2024年三方勞務(wù)派遣服務(wù)與派遣人員福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年三方勞務(wù)派遣服務(wù)與派遣人員福利保障合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣人員基本信息1.3服務(wù)接受單位基本信息2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.2派遣崗位工作職責(zé)2.3派遣崗位工作條件3.派遣人員福利待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2崗位工資3.1.3績效工資3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)3.2.3失業(yè)保險(xiǎn)3.2.4工傷保險(xiǎn)3.2.5生育保險(xiǎn)3.3住房公積金3.4法定節(jié)假日及休息3.5年假及病假3.6其他福利4.派遣人員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2考核方式4.3考核結(jié)果5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘與解聘5.2派遣人員工作交接5.3派遣人員考勤5.4派遣人員檔案管理6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2派遣人員違約責(zé)任7.3服務(wù)接受單位違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2派遣人員基本信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號(hào)碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.3服務(wù)接受單位基本信息1.3.1單位名稱：_______1.3.2單位地址：_______1.3.3聯(lián)系人：_______1.3.4聯(lián)系電話：_______2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱及數(shù)量2.1.1崗位名稱：_______2.1.2崗位數(shù)量：_______2.2派遣崗位工作職責(zé)2.2.1崗位一：_______2.2.2崗位二：_______2.3派遣崗位工作條件2.3.1工作地點(diǎn)：_______2.3.2工作時(shí)間：_______2.3.3工作環(huán)境：_______3.派遣人員福利待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資：_______元/月3.1.2崗位工資：_______元/月3.1.3績效工資：_______元/月3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______元/月3.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：_______元/月3.2.3失業(yè)保險(xiǎn)：_______元/月3.2.4工傷保險(xiǎn)：_______元/月3.2.5生育保險(xiǎn)：_______元/月3.3住房公積金3.3.1繳存比例：_______%3.3.2繳存金額：_______元/月3.4法定節(jié)假日及休息3.4.1法定節(jié)假日：_______3.4.2休息日：_______3.5年假及病假3.5.1年假：_______天/年3.5.2病假：_______天/年3.6其他福利3.6.1交通補(bǔ)貼：_______元/月3.6.2通訊補(bǔ)貼：_______元/月4.派遣人員培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1崗前培訓(xùn)4.1.2在崗培訓(xùn)4.2考核方式4.2.1月度考核4.2.2季度考核4.2.3年度考核4.3考核結(jié)果4.3.1考核優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)4.3.2考核不合格的處理5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘與解聘5.1.1招聘程序5.1.2解聘條件5.2派遣人員工作交接5.2.1交接時(shí)間5.2.2交接內(nèi)容5.3派遣人員考勤5.3.1考勤制度5.3.2考勤記錄5.4派遣人員檔案管理5.4.1檔案內(nèi)容5.4.2檔案管理要求6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.1.1合同期限：_______個(gè)月6.2合同續(xù)簽6.2.1續(xù)簽程序6.2.2續(xù)簽條件8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商8.1.2仲裁8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1仲裁委員會(huì)8.2.2仲裁地點(diǎn)8.3爭議解決期限8.3.1協(xié)商解決期限：_______日內(nèi)8.3.2仲裁解決期限：_______日內(nèi)9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1派遣單位解除條件9.1.2派遣人員解除條件9.1.3服務(wù)接受單位解除條件9.2合同解除程序9.2.1提前通知9.2.2解除通知方式9.3合同解除后果9.3.1工資支付9.3.2福利待遇9.3.3社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同條款完備10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2合同解除10.3合同終止程序10.3.1雙方確認(rèn)10.3.2合同歸檔11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1派遣單位商業(yè)秘密11.1.2派遣人員個(gè)人隱私11.1.3服務(wù)接受單位技術(shù)秘密11.2保密期限11.2.1保密期限：_______年11.3違約責(zé)任11.3.1違約賠償11.3.2違約責(zé)任追究12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.1.1派遣人員姓名12.1.2派遣崗位12.1.3工資待遇12.2附件二：崗位說明書12.2.1崗位名稱12.2.2工作職責(zé)12.2.3工作條件12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.3.1培訓(xùn)內(nèi)容12.3.2培訓(xùn)時(shí)間12.3.3培訓(xùn)地點(diǎn)12.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)12.4.1考核指標(biāo)12.4.2考核標(biāo)準(zhǔn)12.4.3考核結(jié)果13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1派遣單位簽署日期：_______13.1.2派遣人員簽署日期：_______13.1.3服務(wù)接受單位簽署日期：_______13.2簽署地點(diǎn)13.2.1派遣單位簽署地點(diǎn)：_______13.2.2派遣人員簽署地點(diǎn)：_______13.2.3服務(wù)接受單位簽署地點(diǎn)：_______13.3簽署人13.3.1派遣單位簽署人：_______13.3.2派遣人員簽署人：_______13.3.3服務(wù)接受單位簽署人：_______14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在派遣服務(wù)過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供派遣人員招聘、匹配及介紹服務(wù)。15.2.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供合同咨詢、政策解讀等服務(wù)。15.2.1.3技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供派遣管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析等技術(shù)支持。15.2.1.4其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方需求，提供其他相關(guān)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任范圍：15.3.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性及完整性。15.3.2.2第三方在提供服務(wù)過程中泄露的甲乙雙方信息。15.3.2.3第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)中斷或延誤。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)，仍應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)各自的責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確服務(wù)范圍、費(fèi)用及責(zé)任劃分，并在合同中予以體現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過_______元。17.1.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，若派遣人員不符合約定條件，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過_______元。17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過_______元。18.第三方變更與替換18.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方。18.2新第三方介入后，應(yīng)立即與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.第三方服務(wù)費(fèi)用19.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。19.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式：19.2.1甲乙雙方按月或按季度支付服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方提供的服務(wù)達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。20.第三方退出20.1第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前_______日通知甲乙雙方。20.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，確保合同履行的連續(xù)性。21.第三方爭議解決21.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方保密22.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、薪資待遇等信息。附件說明：用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，便于管理和跟蹤。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、工作職責(zé)、工作條件、任職資格、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：用于明確每個(gè)派遣崗位的具體要求，確保派遣人員符合崗位需求。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。附件說明：用于記錄培訓(xùn)計(jì)劃，確保派遣人員得到必要的培訓(xùn)和提升。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、考核方法、考核結(jié)果評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲等信息。附件說明：用于規(guī)范考核過程，確?？己私Y(jié)果的公正性和有效性。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳納比例、繳費(fèi)金額等信息。附件說明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保派遣人員的合法權(quán)益。6.附件六：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包含派遣人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等信息。附件說明：用于記錄工資支付情況，確保派遣人員的薪資待遇得到保障。7.附件七：合同解除通知書詳細(xì)要求：包含合同解除的原因、解除日期、解除程序等信息。附件說明：用于正式通知合同解除事宜，確保解除過程的合法性和規(guī)范性。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、期限等信息。附件說明：用于明確爭議解決的具體方案，確保爭議得到及時(shí)、有效的解決。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等信息。附件說明：用于明確第三方服務(wù)的具體條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為未按時(shí)支付工資提供虛假信息違反合同約定的工作條件1.2派遣人員違約行為未按時(shí)到崗工作違反工作紀(jì)律泄露公司秘密1.3服務(wù)接受單位違約行為未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用提供虛假信息違反合同約定的工作條件2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，判斷是否存在違約行為。2.2責(zé)任認(rèn)定違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位未按時(shí)支付工資派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的_______%計(jì)算。3.2派遣人員泄露公司秘密派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況進(jìn)行評(píng)估。3.3服務(wù)接受單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用服務(wù)接受單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的_______%計(jì)算。全文完。2024年三方勞務(wù)派遣服務(wù)與派遣人員福利保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.2派遣人員數(shù)量及崗位分配2.3派遣服務(wù)期限3.派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式3.3付款憑證及發(fā)票要求4.派遣人員福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.5工傷保險(xiǎn)4.6生育保險(xiǎn)5.派遣人員薪資待遇5.1基本工資及支付時(shí)間5.2崗位津貼及支付標(biāo)準(zhǔn)5.3績效獎(jiǎng)金及支付條件6.派遣人員工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3培訓(xùn)成果評(píng)估8.派遣人員管理及考核8.1派遣人員管理職責(zé)8.2派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及處理措施9.派遣人員解約及終止合同9.1解約條件及程序9.2終止合同的條件及程序9.3解約及終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：工資支付明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的處理14.2合同解釋權(quán)及法律適用14.3合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：___________1.1.2派遣單位住所：___________1.1.3派遣單位法定代表人：___________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：___________1.1.5派遣單位開戶銀行：___________1.1.6派遣單位銀行賬號(hào)：___________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：___________1.2.2用工單位住所：___________1.2.3用工單位法定代表人：___________1.2.4用工單位聯(lián)系電話：___________1.2.5用工單位開戶銀行：___________1.2.6用工單位銀行賬號(hào)：___________1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：___________1.3.2派遣人員性別：___________1.3.3派遣人員出生日期：___________1.3.4派遣人員身份證號(hào)碼：___________1.3.5派遣人員學(xué)歷：___________1.3.6派遣人員聯(lián)系電話：___________2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及工作內(nèi)容2.1.1派遣崗位名稱：___________2.1.2派遣崗位工作內(nèi)容：___________2.1.3派遣崗位工作地點(diǎn)：___________2.2派遣人員數(shù)量及崗位分配2.2.1派遣人員數(shù)量：___________2.2.2派遣人員崗位分配：___________2.3派遣服務(wù)期限2.3.1派遣服務(wù)起始日期：___________2.3.2派遣服務(wù)終止日期：___________3.派遣費(fèi)用及支付方式3.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：___________元/月3.1.2崗位津貼：___________元/月3.1.3績效獎(jiǎng)金：___________元/月3.2費(fèi)用支付時(shí)間及方式3.2.1支付時(shí)間：每月___________日支付3.2.2支付方式：___________3.3付款憑證及發(fā)票要求3.3.1付款憑證：___________3.3.2發(fā)票要求：___________4.派遣人員福利保障4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：___________4.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：___________4.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：___________4.1.4工傷保險(xiǎn)：___________4.1.5生育保險(xiǎn)：___________4.2養(yǎng)老保險(xiǎn)4.2.1派遣單位繳納比例：___________4.2.2用工單位繳納比例：___________4.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.1派遣單位繳納比例：___________4.3.2用工單位繳納比例：___________4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.4.1派遣單位繳納比例：___________4.4.2用工單位繳納比例：___________4.5工傷保險(xiǎn)4.5.1派遣單位繳納比例：___________4.5.2用工單位繳納比例：___________4.6生育保險(xiǎn)4.6.1派遣單位繳納比例：___________4.6.2用工單位繳納比例：___________5.派遣人員薪資待遇5.1基本工資及支付時(shí)間5.1.1基本工資：___________元/月5.1.2支付時(shí)間：每月___________日支付5.2崗位津貼及支付標(biāo)準(zhǔn)5.2.1崗位津貼：___________元/月5.2.2支付標(biāo)準(zhǔn)：___________5.3績效獎(jiǎng)金及支付條件5.3.1績效獎(jiǎng)金：___________元/月5.3.2支付條件：___________8.派遣人員管理及考核8.1派遣人員管理職責(zé)8.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、解約等事宜。8.1.2用工單位負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理、工作指導(dǎo)及考核。8.1.3雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保派遣人員的管理工作順利進(jìn)行。8.2派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。8.2.2考核方式：定期考核、日?？己?、績效評(píng)估等。8.2.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.3考核結(jié)果及處理措施8.3.1考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給派遣人員，并做好記錄。8.3.2對(duì)考核不合格的派遣人員，用工單位應(yīng)提出改進(jìn)意見，并給予相應(yīng)的時(shí)間進(jìn)行改進(jìn)。8.3.3對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的派遣人員，用工單位有權(quán)終止合同。9.派遣人員解約及終止合同9.1解約條件及程序9.1.1派遣人員解約條件：___________9.1.2用工單位解約條件：___________9.1.3派遣單位解約條件：___________9.2終止合同的條件及程序9.2.1終止合同條件：___________9.2.2終止合同程序：___________9.3解約及終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1解約及終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：___________9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間及方式：___________10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.1.1派遣單位違約責(zé)任：___________10.1.2用工單位違約責(zé)任：___________10.1.3派遣人員違約責(zé)任：___________10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式：___________10.2.2違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)：___________11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：___________11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序：___________12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.3附件三：工資支付明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜的處理14.1.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)及法律適用14.2.1本合同解釋權(quán)歸派遣單位。14.3合同簽訂日期及地點(diǎn)14.3.1合同簽訂日期：___________14.3.2合同簽訂地點(diǎn)：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在派遣服務(wù)過程中，為派遣單位、用工單位或派遣人員提供相關(guān)服務(wù)的任何獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高派遣服務(wù)的效率、優(yōu)化流程、增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量和保障派遣人員的權(quán)益。15.3第三方介入方式a.派遣單位與第三方簽訂合作協(xié)議；b.用工單位與第三方簽訂合作協(xié)議；c.派遣人員與第三方簽訂合作協(xié)議；d.派遣單位、用工單位和派遣人員共同與第三方簽訂合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣服務(wù)提供相應(yīng)的服務(wù)和支持，確保派遣服務(wù)的順利進(jìn)行。16.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯派遣單位、用工單位和派遣人員的合法權(quán)益。16.1.3第三方在提供派遣服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е屡汕卜?wù)出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，使用派遣單位、用工單位和派遣人員的資料和信息，但不得泄露或?yàn)E用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣單位的劃分17.1.1第三方應(yīng)向派遣單位負(fù)責(zé)，確保派遣服務(wù)的質(zhì)量和效率。17.1.2派遣單位有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方與用工單位的劃分17.2.1第三方應(yīng)向用工單位負(fù)責(zé)，確保派遣人員的工作符合用工單位的要求。17.2.2用工單位有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.3第三方與派遣人員的劃分17.3.1第三方應(yīng)尊重派遣人員的權(quán)益，確保派遣人員的工作條件和待遇符合合同約定。17.3.2派遣人員有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在提供派遣服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е屡汕卜?wù)出現(xiàn)問題的，其責(zé)任限額由合同約定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：a.直接經(jīng)濟(jì)損失；b.間接經(jīng)濟(jì)損失；c.派遣人員的人身傷害賠償；d.其他因第三方原因?qū)е碌膿p失。18.2責(zé)任限額的確定a.第三方的服務(wù)質(zhì)量；b.派遣服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；c.派遣單位、用工單位和派遣人員的利益。18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1在合同有效期內(nèi)，如因特殊原因需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、聯(lián)系電話、派遣崗位等信息。說明：此附件用于記錄所有參與派遣服務(wù)的人員信息，以便雙方和第三方進(jìn)行管理。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明：此附件用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保派遣人員的權(quán)益。3.附件三：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)記錄派遣人員的工資支付情況，包括基本工資、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。說明：此附件用于證明派遣人員的工資支付情況，確保派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：詳細(xì)記錄派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：此附件用于證明派遣人員接受了相應(yīng)的培訓(xùn)，提高了工作能力和素質(zhì)。5.附件五：考核結(jié)果及處理措施要求：詳細(xì)記錄派遣人員的考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核內(nèi)容、處理措施等。說明：此附件用于證明派遣人員的考核情況，以及雙方對(duì)考核結(jié)果的處理。6.附件六：解約及終止合同通知要求：詳細(xì)記錄解約或終止合同的原因、時(shí)間、雙方協(xié)商情況等。說明：此附件用于證明合同解約或終止的情況，以及雙方的處理過程。7.附件七：違約行為及處理措施要求：詳細(xì)記錄違約行為、違約時(shí)間、違約責(zé)任、處理措施等。說明：此附件用于證明違約行為的發(fā)生和處理過程，確保合同的嚴(yán)肅性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1派遣單位違約未按時(shí)支付派遣人員工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未按時(shí)提供派遣人員名單及信息。1.2用工單位違約未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；未按規(guī)定提供工作條件和環(huán)境；未按規(guī)定支付派遣人員的加班費(fèi)；未按規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.3派遣人員違約未按時(shí)履行工作職責(zé)；違反用工單位規(guī)章制度；擅自離崗或曠工；提供虛假個(gè)人信息。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況來確定。2.2違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的影響和損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2用工單位未按規(guī)定提供工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償因工作條件不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致的派遣人員損失。3.3派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。全文完。2024年三方勞務(wù)派遣服務(wù)與派遣人員福利保障合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同生效條件1.5合同終止條件2.派遣單位與用工單位關(guān)系2.1派遣單位定義2.2用工單位定義2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.4派遣單位與用工單位的責(zé)任3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員年齡3.4派遣人員身份證號(hào)碼3.5派遣人員技能及資質(zhì)4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間4.5工作期限5.派遣人員的福利待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.3假期及休假制度5.4考勤及加班制度6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方7.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境安全7.2勞動(dòng)防護(hù)用品7.3應(yīng)急處理及事故報(bào)告8.派遣人員的違約責(zé)任8.1派遣人員違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣單位權(quán)利9.2派遣單位義務(wù)10.用工單位的權(quán)利與義務(wù)10.1用工單位權(quán)利10.2用工單位義務(wù)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3解除合同程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知及送達(dá)13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息a.派遣單位：名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號(hào)b.用工單位：名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號(hào)1.2合同簽訂日期：2024年4月1日1.3合同有效期：自2024年4月1日起至2025年3月31日止1.4合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效1.5合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致或法定情形2.派遣單位與用工單位關(guān)系2.1派遣單位定義：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)為用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位2.2用工單位定義：指根據(jù)本合同約定，接收派遣單位提供的勞務(wù)派遣人員的單位2.3雙方權(quán)利與義務(wù)a.派遣單位權(quán)利：1.1按照約定派遣人員1.2收取勞務(wù)派遣費(fèi)用1.3按規(guī)定解除派遣合同b.派遣單位義務(wù)：1.1確保派遣人員符合用工單位要求1.2按規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及福利責(zé)任1.3按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任2.4派遣單位與用工單位的責(zé)任a.派遣單位對(duì)派遣人員承擔(dān)責(zé)任b.用工單位對(duì)派遣人員的工作環(huán)境及工作條件承擔(dān)責(zé)任3.派遣人員的基本情況3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員年齡：25歲3.4派遣人員身份證號(hào)碼：110101199901013.5派遣人員技能及資質(zhì)：具備電工證、中級(jí)維修工證4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱：電工4.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)公司廠房內(nèi)電氣設(shè)備的安裝、維修及保養(yǎng)工作4.3工作地點(diǎn)：北京市某區(qū)某街道某號(hào)4.4工作時(shí)間：每周一至周五，8:0017:004.5工作期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止5.派遣人員的福利待遇5.1工資待遇：月薪8000元，每月10日發(fā)放5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國家及地方規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.3假期及休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等5.4考勤及加班制度：實(shí)行綜合工時(shí)制，加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：派遣單位將根據(jù)用工單位需求，為派遣人員提供相關(guān)技能培訓(xùn)6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：派遣人員可通過考核晉升為用工單位正式員工6.3培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)方：培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)7.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境安全：派遣單位負(fù)責(zé)確保工作環(huán)境安全，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品7.2勞動(dòng)防護(hù)用品：派遣單位為派遣人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全帽、防護(hù)眼鏡等7.3應(yīng)急處理及事故報(bào)告：派遣單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在發(fā)生事故時(shí)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門8.派遣人員的違約責(zé)任8.1派遣人員違約行為a.不遵守用工單位規(guī)章制度b.擅自離崗、曠工或未經(jīng)批準(zhǔn)外出c.泄露用工單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議d.因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成用工單位損失8.2違約責(zé)任承擔(dān)a.派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等b.派遣單位在發(fā)現(xiàn)派遣人員違約行為后，有權(quán)立即終止派遣合同，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)a.損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失情況，按雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償b.違約金：按派遣人員當(dāng)月工資的百分之十計(jì)算，最高不超過三個(gè)月工資總額9.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣單位權(quán)利a.按照合同約定派遣人員b.收取勞務(wù)派遣費(fèi)用c.對(duì)派遣人員進(jìn)行管理d.在用工單位違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2派遣單位義務(wù)a.確保派遣人員的合法權(quán)益b.按規(guī)定承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及福利責(zé)任c.按規(guī)定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)d.按規(guī)定處理派遣人員的投訴和糾紛10.用工單位的權(quán)利與義務(wù)10.1用工單位權(quán)利a.招聘和使用派遣人員b.制定工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)c.對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督d.在派遣人員符合合同約定條件時(shí)，有權(quán)將其轉(zhuǎn)正為正式員工10.2用工單位義務(wù)a.按規(guī)定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用b.為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障c.按規(guī)定對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)d.按規(guī)定處理派遣人員的投訴和糾紛11.合同變更與解除11.1合同變更條件a.雙方協(xié)商一致b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同解除條件a.雙方協(xié)商一致b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行c.一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.3解除合同程序a.一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方b.雙方應(yīng)協(xié)商確定解除合同后的善后事宜12.合同爭議解決12.1爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決b.爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.本合同爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁b.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力13.合同其他約定事項(xiàng)13.1合同附件a.派遣人員名單b.工作職責(zé)說明書c.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表13.2通知及送達(dá)a.除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式送達(dá)b.送達(dá)地址為合同雙方提供的住所地或營業(yè)場所13.3合同份數(shù)a.本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1簽署日期：2024年4月1日14.2簽署人簽字a.派遣單位：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字b.用工單位：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字14.3合同附件清單a.派遣人員名單b.工作職責(zé)說明書c.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.指本合同履行過程中，因特定需求或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。b.第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件a.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的順利履行。b.第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。c.第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)a.按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或?yàn)E用。c.按約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。d.對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利a.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。b.在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理化建議。c.按約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的費(fèi)用及支付17.1第三方費(fèi)用a.第三方服務(wù)費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量及市場行情協(xié)商確定。b.第三方費(fèi)用包含但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、材料費(fèi)等。17.2第三方費(fèi)用支付a.第三方費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。b.支付方式為第三方提供服務(wù)后，甲乙雙方在約定時(shí)間內(nèi)支付。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍a.第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.第三方的責(zé)任范圍限于其直接責(zé)任，不包括因甲乙雙方或