惠州市勞動合同范例

惠州市勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意在甲方處從事工作，甲方同意乙方在其處工作。

第二條工作內(nèi)容與地點

2.1乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

2.2乙方的工作地點為：____________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為：____________________。

3.2乙方每周工作__天，每天工作__小時。

3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。

第四條勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位要求，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月支付日期為：____________________。

4.3甲方應(yīng)依法繳納社會保險費，乙方應(yīng)依法繳納社會保險費，具體繳納比例及繳費基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險與福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于：____________________。

第六條勞動保護(hù)與勞動條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。

6.2甲方應(yīng)保證乙方的工作場所、設(shè)施、設(shè)備等符合國家規(guī)定，保障乙方在正常工作條件下的身體健康。

第七條保密與競業(yè)限制

7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

7.2乙方在本合同終止后__年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍有競爭關(guān)系的單位任職。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方違反本合同，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條合同解除與終止

9.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，或者試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.4附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）甲方法定代表人身份證明復(fù)印件；

（3）乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方主體（中介服務(wù)提供方名稱）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入第三方主體——中介服務(wù)提供方（以下簡稱“第三方”），就建立勞動關(guān)系、明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同主體

1.1本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者。

1.2第三方為中介服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)提供招聘、篩選、匹配等服務(wù)。

第二條勞動合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2第三方負(fù)責(zé)乙方在甲方處的工作安排，并確保乙方在合同期限內(nèi)履行工作職責(zé)。

第三條工作內(nèi)容與地點

3.1乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

3.2乙方的工作地點為：____________________。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為：____________________。

4.2乙方每周工作__天，每天工作__小時。

4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。

第五條勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位要求，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月支付日期為：____________________。

5.3甲方應(yīng)依法繳納社會保險費，乙方應(yīng)依法繳納社會保險費，具體繳納比例及繳費基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。

第六條第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1第三方負(fù)責(zé)乙方在甲方處的招聘、篩選、匹配等工作，并確保乙方符合甲方要求。

6.2第三方有權(quán)收取甲方支付的中介服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

6.3第三方在乙方入職前應(yīng)對乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方無不良記錄。

第七條甲方權(quán)益與權(quán)利

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照崗位要求完成工作任務(wù)。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎懲。

7.3甲方有權(quán)在乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度時，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.2乙方在本合同終止后__年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍有競爭關(guān)系的單位任職。

8.3乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。

第九條合同解除與終止

9.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合錄用條件，或者試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

11.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第十二條第三方介入的意義和目的

12.1引入第三方，有助于甲方快速、高效地完成招聘工作，降低招聘成本。

12.2第三方提供專業(yè)的招聘服務(wù)，有助于提高乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。

第十三條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

13.1甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照崗位要求完成工作任務(wù)。

13.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎懲，激發(fā)乙方的工作積極性。

13.3甲方通過加強勞動管理，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

第三方主體（人力資源外包服務(wù)提供方名稱）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，并引入第三方主體——人力資源外包服務(wù)提供方（以下簡稱“第三方”），就乙方通過第三方提供的人力資源外包服務(wù)與甲方建立勞動關(guān)系、明確甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同主體

1.1本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者。

1.2第三方為人力資源外包服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供工作安排、薪酬福利、社會保險等服務(wù)。

第二條勞動合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2第三方負(fù)責(zé)乙方在甲方處的工作安排，并確保乙方在合同期限內(nèi)履行工作職責(zé)。

第三條工作內(nèi)容與地點

3.1乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

3.2乙方的工作地點為：____________________。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方的工作時間為：____________________。

4.2乙方每周工作__天，每天工作__小時。

4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。

第五條勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定和乙方崗位要求，支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月支付日期為：____________________。

5.3甲方應(yīng)依法繳納社會保險費，乙方應(yīng)依法繳納社會保險費，具體繳納比例及繳費基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。

第六條第三方責(zé)任與權(quán)利

6.1第三方負(fù)責(zé)為乙方提供工作安排、薪酬福利、社會保險等服務(wù)，并確保乙方權(quán)益。

6.2第三方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

6.3第三方應(yīng)定期向乙方支付工資，并確保乙方工資的及時性和準(zhǔn)確性。

第七條乙方權(quán)益與權(quán)利

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和條件。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作性質(zhì)相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

7.3乙方有權(quán)要求甲方遵守勞動法律法規(guī)，保障其合法權(quán)益。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方違反本合同，未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

8.2甲方違反勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并追究其法律責(zé)任。

8.3甲方在乙方合同期內(nèi)，不得單方面解除合同，除非乙方有嚴(yán)重違反合同約定的行為。

第九條合同解除與終止

9.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險費；

（2）甲方違反勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條附則

11.1本合同