2024年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」人才招聘面試輔導(dǎo)與評(píng)估合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」人才招聘面試輔導(dǎo)與評(píng)估合同本合同目錄一覽1.招聘崗位及要求1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3任職要求2.面試輔導(dǎo)內(nèi)容2.1面試技巧培訓(xùn)2.2模擬面試2.3面試前心理輔導(dǎo)3.面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1評(píng)估指標(biāo)3.2評(píng)分體系3.3評(píng)估結(jié)果反饋4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間6.服務(wù)方式6.1面試輔導(dǎo)方式6.2面試評(píng)估方式6.3其他服務(wù)方式7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用9.1合同簽訂地9.2法律適用9.3訴訟管轄10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3合同變更13.合同附件13.1附件一：面試輔導(dǎo)課程安排13.2附件二：面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.招聘崗位及要求1.1崗位名稱本合同招聘崗位包括但不限于：市場(chǎng)拓展專員、財(cái)務(wù)分析師、客戶服務(wù)代表等。1.2崗位職責(zé)市場(chǎng)拓展專員：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、商務(wù)談判等工作?？蛻舴?wù)代表：負(fù)責(zé)客戶咨詢解答、投訴處理、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。1.3任職要求2.面試輔導(dǎo)內(nèi)容2.1面試技巧培訓(xùn)包括但不限于：面試前的準(zhǔn)備工作、自我介紹技巧、回答問題的技巧、面試禮儀等。2.2模擬面試提供至少2次模擬面試機(jī)會(huì)，由專業(yè)面試官進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)。2.3面試前心理輔導(dǎo)針對(duì)面試前的心理壓力，提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助應(yīng)聘者調(diào)整心態(tài)。3.面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：專業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、應(yīng)變能力等。3.2評(píng)分體系采用百分制，每個(gè)評(píng)估指標(biāo)滿分100分。3.3評(píng)估結(jié)果反饋面試評(píng)估完成后，及時(shí)向應(yīng)聘者提供書面評(píng)估報(bào)告，內(nèi)容包括評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)建議。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起始日期合同簽訂之日起，服務(wù)期限為3個(gè)月。4.2服務(wù)結(jié)束日期自服務(wù)起始日期起算，服務(wù)期限結(jié)束日為2024年6月30日。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣10萬元。5.2費(fèi)用支付方式服務(wù)費(fèi)用分兩次支付，合同簽訂后支付50%，面試評(píng)估結(jié)束后支付剩余50%。5.3付款時(shí)間首次付款時(shí)間為合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，第二次付款時(shí)間為面試評(píng)估結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)。6.服務(wù)方式6.1面試輔導(dǎo)方式采用線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行面試輔導(dǎo)，具體安排由雙方協(xié)商確定。6.2面試評(píng)估方式面試評(píng)估以現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估為主，如需遠(yuǎn)程評(píng)估，需提前與雙方協(xié)商。6.3其他服務(wù)方式根據(jù)實(shí)際需求，提供相關(guān)培訓(xùn)資料、模擬面試場(chǎng)景等輔助服務(wù)。7.保密條款7.1信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容、面試評(píng)估結(jié)果等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣5萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院，由法院根據(jù)中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行審理。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作，提供必要的證據(jù)和材料，并按照法院的要求進(jìn)行訴訟活動(dòng)。9.法律適用9.1合同簽訂地本合同簽訂地為中華人民共和國(guó)[城市名]。9.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受其管轄。9.3訴訟管轄對(duì)于本合同的解釋、履行、違約或終止，任何一方提起的訴訟，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期為[具體日期]。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明解除理由。11.3解除合同后的處理12.其他約定12.1隱私保護(hù)雙方同意，對(duì)在履行合同過程中獲得的對(duì)方個(gè)人信息予以保密，不得用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)本合同中涉及到的技術(shù)、信息、數(shù)據(jù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有者所有，未經(jīng)授權(quán)不得復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)目的。12.3合同變更任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：面試輔導(dǎo)課程安排詳細(xì)列出面試輔導(dǎo)的具體課程安排，包括課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。13.2附件二：面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表提供詳細(xì)的面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重等。13.3附件三：保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容和保密期限。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由[甲方名稱]和[乙方名稱]雙方簽訂。14.2簽署日期本合同于[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽署。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地為中華人民共和國(guó)[城市名]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如人才招聘、面試評(píng)估等；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方參與解決爭(zhēng)議或提供技術(shù)支持的情況。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因提供的服務(wù)不符合合同要求而產(chǎn)生的直接和間接損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同附件中明確列出。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方因提供的服務(wù)造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式、金額和程序，應(yīng)在合同中明確約定。16.甲乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方在違約時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2甲乙雙方義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲乙雙方應(yīng)提供必要的配合，確保第三方能夠順利履行合同義務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，不得干擾第三方履行合同。16.3第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。16.4第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求；（3）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件（1）合同中有明確約定第三方介入的情形；（2）甲乙雙方同意第三方介入；（3）第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。17.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方介入；（2）第三方在收到通知后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)確認(rèn)是否接受介入；（3）第三方接受介入后，應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為合同服務(wù)提供方與其他合同主體之間的關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：面試輔導(dǎo)課程安排詳細(xì)列出面試輔導(dǎo)的具體課程安排，包括課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。要求：每門課程應(yīng)包含課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、考核方式等信息。2.附件二：面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表提供詳細(xì)的面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)表，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重等。要求：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、量化，便于操作和評(píng)分。3.附件三：保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容和保密期限。要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議如第三方介入，應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)，確保第三方明確其權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)簽訂爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法、合理，確保爭(zhēng)議得到有效解決。6.附件六：合同變更協(xié)議如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。要求：變更協(xié)議應(yīng)與原合同條款一致，確保合同內(nèi)容完整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；提供虛假信息或資料；干擾第三方履行合同。（2）乙方違約：未按時(shí)提供面試輔導(dǎo)或評(píng)估服務(wù)；提供的服務(wù)不符合合同要求；泄露甲方商業(yè)秘密。（3）第三方違約：未按時(shí)提供服務(wù)；提供的服務(wù)不符合合同要求；泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方違約：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體百分比]。提供虛假信息或資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：未按時(shí)提供面試輔導(dǎo)或評(píng)估服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用總額的[具體百分比]。提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：未按時(shí)提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用總額的[具體百分比]。提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。（2）乙方提供的面試輔導(dǎo)服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲方招聘失敗，乙方應(yīng)賠償甲方因招聘失敗而產(chǎn)生的損失，如招聘成本、機(jī)會(huì)成本等。（3）第三方未按時(shí)提供面試評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法按時(shí)完成招聘工作，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用總額的10%。全文完。2024年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」人才招聘面試輔導(dǎo)與評(píng)估合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人或授權(quán)代表1.3招聘單位聯(lián)系方式1.4招聘顧問機(jī)構(gòu)名稱及地址1.5招聘顧問機(jī)構(gòu)法定代表人或授權(quán)代表1.6招聘顧問機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位任職資格3.面試輔導(dǎo)內(nèi)容3.1面試輔導(dǎo)課程設(shè)置3.2面試輔導(dǎo)時(shí)間安排3.3面試輔導(dǎo)師資配備4.評(píng)估方式與方法4.1評(píng)估指標(biāo)體系4.2評(píng)估流程4.3評(píng)估結(jié)果反饋5.服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時(shí)間5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間5.3服務(wù)期限調(diào)整6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.合同附件12.1招聘崗位需求說明書12.2面試輔導(dǎo)課程大綱12.3評(píng)估指標(biāo)體系詳細(xì)說明13.合同簽署及生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同份數(shù)及保管14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：科技有限公司1.1.1地址：市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人或授權(quán)代表：1.2招聘顧問機(jī)構(gòu)名稱：人力資源管理有限公司1.2.1地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2法定代表人或授權(quán)代表：第二條招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2招聘崗位人數(shù)：5人2.3招聘崗位任職資格：2.3.2至少2年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2.3.3熟悉Java、C等編程語言第三條面試輔導(dǎo)內(nèi)容3.1面試輔導(dǎo)課程設(shè)置：3.1.1面試技巧培訓(xùn)3.1.2行業(yè)知識(shí)普及3.1.3案例分析及模擬面試3.2面試輔導(dǎo)時(shí)間安排：3.2.1面試輔導(dǎo)總時(shí)長(zhǎng)：10課時(shí)3.2.2每周一次，每次2課時(shí)3.3面試輔導(dǎo)師資配備：第四條評(píng)估方式與方法4.1評(píng)估指標(biāo)體系：4.1.1面試表現(xiàn)4.1.2知識(shí)技能4.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力4.1.4職業(yè)素養(yǎng)4.2評(píng)估流程：4.2.1面試輔導(dǎo)結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估4.2.2評(píng)估內(nèi)容包括面試表現(xiàn)、知識(shí)技能測(cè)試等4.2.3評(píng)估結(jié)果以書面報(bào)告形式提交4.3評(píng)估結(jié)果反饋：4.3.1評(píng)估結(jié)果將在面試輔導(dǎo)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)反饋4.3.2反饋內(nèi)容包括評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)建議第五條服務(wù)期限5.1服務(wù)開始時(shí)間：2024年4月1日5.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日5.3服務(wù)期限調(diào)整：5.3.1如有特殊情況需調(diào)整服務(wù)期限，雙方需提前15日書面通知對(duì)方5.3.2服務(wù)期限調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致第六條服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣20,000元6.2費(fèi)用支付方式：6.2.1首付款：合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣10,000元6.2.2尾款：面試輔導(dǎo)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余人民幣10,000元第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1招聘單位的商業(yè)秘密7.1.2招聘顧問機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密7.1.3招聘過程中涉及的個(gè)人隱私信息7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后2年7.3違約責(zé)任：7.3.1如一方違反保密條款，需向另一方支付違約金人民幣50,000元7.3.2違約方還需承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的全部損失第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無8.3爭(zhēng)議解決程序：雙方應(yīng)按照法律程序進(jìn)行，遵循公正、公平、公開的原則。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1招聘顧問機(jī)構(gòu)未按時(shí)、按質(zhì)完成面試輔導(dǎo)和評(píng)估工作9.1.2招聘單位未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用9.1.3雙方違反合同約定的保密條款9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1未按時(shí)完成工作的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金9.2.2未按時(shí)支付費(fèi)用的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付滯納金9.2.3違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失9.3違約賠償：9.3.1違約金和滯納金的具體金額由雙方在合同中約定9.3.2賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)對(duì)方的實(shí)際損失第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方解除合同10.2合同終止條件：10.2.1服務(wù)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.3合同解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余款項(xiàng)第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面修改協(xié)議后，修改內(nèi)容生效。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于招聘崗位需求說明書、面試輔導(dǎo)課程大綱、評(píng)估指標(biāo)體系詳細(xì)說明等。第十二條合同附件12.1招聘崗位需求說明書：詳細(xì)列明招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。12.2面試輔導(dǎo)課程大綱：明確面試輔導(dǎo)的課程內(nèi)容、課時(shí)安排、師資配備等。12.3評(píng)估指標(biāo)體系詳細(xì)說明：詳細(xì)闡述評(píng)估指標(biāo)的具體內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重等。第十三條合同簽署及生效13.1簽署日期：2024年3月20日13.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)13.3生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式：以書面形式送達(dá)，或通過雙方約定的電子郵箱、電話等方式通知。14.2合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸招聘單位所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：在本合同中，第三方介入是指除甲乙雙方以外的其他單位或個(gè)人，根據(jù)甲乙雙方的需要或約定，參與合同履行過程中的某一方面或全部環(huán)節(jié)。15.2第三方介入的范圍：15.2.1面試輔導(dǎo)過程中的專家指導(dǎo)15.2.2人才測(cè)評(píng)與篩選15.2.3法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)的第三方服務(wù)15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)第十六條第三方責(zé)任的界定與責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.2.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決超出部分的責(zé)任。第十七條第三方的選擇與指定17.1第三方的選擇：17.1.1第三方由甲乙雙方共同選擇，或由一方推薦經(jīng)另一方同意。17.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。17.2第三方的指定：17.2.1第三方一經(jīng)指定，其參與合同履行即視為甲乙雙方的共同意愿。17.2.2指定第三方后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理體系，確保第三方履行合同義務(wù)。第十八條第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身專業(yè)能力，獨(dú)立開展工作。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持與配合。18.2第三方的義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出合理建議。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于合同約定范圍內(nèi)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出合理建議。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方作為合同履行的一部分，其與甲乙雙方的關(guān)系是合同關(guān)系，而非雇主與雇員的關(guān)系。19.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的合同變更20.1第三方介入的合同變更：20.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招