2024人力資源外包服務(wù)與員工關(guān)系管理合作協(xié)議正規(guī)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源外包服務(wù)與員工關(guān)系管理合作協(xié)議正規(guī)范本本合同目錄一覽1.合作概述1.1合作雙方基本信息1.2合作目的1.3合作期限1.4合作范圍2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果2.2員工關(guān)系管理2.2.1員工入職與離職管理2.2.2員工考勤管理2.2.3員工福利待遇管理2.2.4員工溝通與培訓(xùn)3.服務(wù)標準與質(zhì)量3.1服務(wù)質(zhì)量標準3.2服務(wù)效果評估3.3服務(wù)改進機制4.服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用構(gòu)成4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4付款條件5.保密條款5.1保密信息定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違約責任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護6.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標準12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力13.2合同通知13.3合同份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.合作概述1.1合作雙方基本信息1.2合作目的本合同旨在明確甲方將其人力資源外包服務(wù)與員工關(guān)系管理工作委托乙方進行，以提升人力資源管理水平，優(yōu)化員工關(guān)系，實現(xiàn)雙方共贏。1.3合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.4合作范圍（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；（2）員工關(guān)系管理：包括但不限于入職與離職管理、考勤管理、福利待遇管理、溝通與培訓(xùn)等。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道乙方應(yīng)充分利用各種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等，確保招聘工作的有效進行。2.1.2招聘流程乙方應(yīng)按照甲方要求，制定合理的招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保招聘工作的規(guī)范性和高效性。2.1.3招聘效果乙方應(yīng)確保招聘工作的質(zhì)量，保證新員工符合甲方崗位要求，入職后能迅速融入工作。2.2員工關(guān)系管理2.2.1員工入職與離職管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等。同時，負責員工離職手續(xù)的辦理，確保離職流程的規(guī)范。2.2.2員工考勤管理乙方應(yīng)負責員工的考勤管理，包括考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。2.2.3員工福利待遇管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定合理的員工福利待遇政策，確保員工福利待遇的公平、合理。2.2.4員工溝通與培訓(xùn)乙方應(yīng)定期組織員工溝通活動，增進員工之間的了解與交流。同時，根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)。3.服務(wù)標準與質(zhì)量3.1服務(wù)質(zhì)量標準乙方應(yīng)按照國家標準、行業(yè)規(guī)范和甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源外包服務(wù)與員工關(guān)系管理工作。3.2服務(wù)效果評估甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行定期評估，包括但不限于招聘效果、員工滿意度、服務(wù)效率等。3.3服務(wù)改進機制乙方應(yīng)建立健全服務(wù)改進機制，針對甲方提出的意見和建議，及時進行改進和優(yōu)化。4.服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用構(gòu)成服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、員工關(guān)系管理費用、培訓(xùn)費用等。4.2費用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費用。4.3費用支付時間甲方應(yīng)在每月____日前支付當月服務(wù)費用。4.4付款條件甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)出具正規(guī)發(fā)票。5.保密條款5.1保密信息定義保密信息是指本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起____年。5.4違約責任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的技術(shù)成果、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)共同保護本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。6.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合，提供必要的證據(jù)和材料。8.3爭議解決地點如雙方協(xié)商不成，爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同變更與解除9.1合同變更條件任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可對合同內(nèi)容進行變更。9.2合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：服務(wù)質(zhì)量標準12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同通知本合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自送達對方之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為____。14.3簽署代表甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、責任和權(quán)利。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等，由第三方自行承擔。15.3.2第三方責任限額為明確第三方責任，本合同約定第三方責任限額為人民幣____元。如第三方責任超過此限額，超出部分由甲方和乙方按合同約定的比例分擔。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利界定第三方享有本合同約定的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利；（2）獲得甲方和乙方支付服務(wù)費用的權(quán)利；（3）根據(jù)合同約定獲得其他權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.5.3第三方與合同其他方的劃分第三方作為獨立第三方，與合同的其他各方（甲方、乙方）在法律地位上相互獨立，各自承擔相應(yīng)的法律責任。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方資質(zhì)要求（1）合法注冊的法人或其他組織；（2）具備履行合同所必需的資質(zhì)、能力和經(jīng)驗；（3）無不良信用記錄。16.2第三方選擇標準（1）第三方資質(zhì)和信譽；（2）第三方服務(wù)質(zhì)量和價格；（3）第三方履行合同的能力和經(jīng)驗。16.3第三方變更程序如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方。17.第三方介入時的合同變更17.1合同變更內(nèi)容第三方介入時，本合同的相關(guān)條款可根據(jù)第三方介入的具體情況進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確。17.2合同變更效力經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致并簽字蓋章的合同變更，具有與本合同同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細要求：列明甲方所需的人力資源外包服務(wù)與員工關(guān)系管理服務(wù)項目，包括具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)期限等。說明：服務(wù)清單是合同的重要組成部分，應(yīng)詳細、具體地描述雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。2.附件二：服務(wù)質(zhì)量標準詳細要求：明確服務(wù)質(zhì)量標準，包括服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等指標。說明：服務(wù)質(zhì)量標準是衡量乙方服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)，應(yīng)具有可操作性和可衡量性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中涉及的保密信息，包括保密義務(wù)、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護商業(yè)秘密的重要法律文件，應(yīng)確保雙方的商業(yè)秘密得到有效保護。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：第三方介入時，提供第三方資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：第三方資質(zhì)證明文件是評估第三方能力的重要依據(jù)，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細要求：第三方介入時，提供與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：第三方服務(wù)合同是第三方介入合同履行的重要依據(jù)，應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。6.附件六：服務(wù)費用明細表詳細要求：列明各項服務(wù)的費用構(gòu)成，包括服務(wù)費用、稅費等。說明：服務(wù)費用明細表是甲方支付服務(wù)費用的依據(jù)，應(yīng)確保費用的透明性和合理性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)的，構(gòu)成違約。（2）第三方未按合同約定履行義務(wù)的，構(gòu)成違約。（3）甲方未按合同約定支付費用的，構(gòu)成違約。2.責任認定標準（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）第三方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（3）甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于停止服務(wù)、解除合同等。3.違約責任示例（1）乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，導(dǎo)致甲方崗位空缺，乙方應(yīng)賠償甲方因空缺崗位造成的損失。（2）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償甲方損失。（3）甲方未在約定的時間內(nèi)支付費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，直至甲方支付全部費用。全文完。2024人力資源外包服務(wù)與員工關(guān)系管理合作協(xié)議正規(guī)范本1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方A基本信息1.2合作方B基本信息2.合作內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)范圍2.2員工關(guān)系管理服務(wù)范圍3.合作期限3.1合作起始時間3.2合作終止時間4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.合同解除與終止7.1合同解除情形7.2合同終止情形7.3合同解除與終止的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同附件9.1附件一：人力資源外包服務(wù)詳細內(nèi)容9.2附件二：員工關(guān)系管理詳細內(nèi)容10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更效力12.合同解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3合同解除與終止的程序13.其他約定13.1合作雙方權(quán)利義務(wù)13.2合同解釋13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方A基本信息1.1.1名稱：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊地址：____________________1.1.4注冊資本：____________________1.1.5營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________1.2合作方B基本信息1.2.1名稱：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊地址：____________________1.2.4注冊資本：____________________1.2.5營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________2.合作內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)范圍2.1.1人才招聘與配置2.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3員工關(guān)系維護2.1.4社會保險及福利管理2.2員工關(guān)系管理服務(wù)范圍2.2.1員工入職、離職手續(xù)辦理2.2.2員工勞動合同簽訂與管理2.2.3員工薪酬福利核算2.2.4員工績效評估與激勵3.合作期限3.1合作起始時間：____________________3.2合作終止時間：____________________4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額：____________________4.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3費用支付時間：每月____日前支付上月服務(wù)費用5.保密條款5.1保密內(nèi)容：雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等5.2保密期限：自本合同簽訂之日起____年5.3違約責任：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償另一方損失6.違約責任6.1違約情形：6.1.1一方未按約定履行服務(wù)義務(wù)6.1.2一方未按時支付服務(wù)費用6.1.3一方泄露保密信息6.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方損失6.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定7.合同解除與終止7.1合同解除情形：7.1.1合作期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同7.1.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)仍未改正7.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行7.2合同終止情形：7.2.1合同解除7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同7.2.3合同約定的其他終止情形7.3合同解除與終止的程序：7.3.1提前____日以書面形式通知對方7.3.2雙方協(xié)商解決爭議7.3.3在爭議無法解決的情況下，可依法向人民法院提起訴訟8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：在爭議發(fā)生后的____日內(nèi)，雙方應(yīng)各自指定一名代表進行協(xié)商；如協(xié)商未果，任何一方均可書面通知對方，要求通過訴訟解決爭議。8.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地，即____________________。9.合同附件9.1附件一：人力資源外包服務(wù)詳細內(nèi)容9.1.1服務(wù)項目清單9.1.2服務(wù)標準9.1.3服務(wù)流程9.2附件二：員工關(guān)系管理詳細內(nèi)容9.2.1管理范圍9.2.2管理流程9.2.3服務(wù)標準10.合同生效10.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，且雙方已按照合同約定完成相關(guān)手續(xù)后生效。10.2合同生效時間：本合同自____年____月____日起生效。11.合同變更11.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方代表簽字蓋章，變更后的內(nèi)容作為本合同的附件。11.2合同變更效力：變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同解除與終止12.1合同解除情形：12.1.1合同約定的解除條件成就12.1.2一方違約，經(jīng)對方書面通知后____日內(nèi)仍未改正12.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行12.2合同終止情形：12.2.1合同解除12.2.2合同約定的終止條件成就12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同12.3合同解除與終止的程序：12.3.1提前____日以書面形式通知對方12.3.2雙方協(xié)商解決爭議12.3.3在爭議無法解決的情況下，可依法向人民法院提起訴訟13.其他約定13.1合作雙方權(quán)利義務(wù)：13.1.1合作方A負責提供所需的人力資源外包服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。13.1.2合作方B負責支付服務(wù)費用，并配合合作方A完成人力資源外包服務(wù)工作。13.2合同解釋：本合同條款以書面形式為準，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。13.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署時間：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。14.2簽署地點：____________________14.3簽署人員：14.3.1合作方A代表：____________________14.3.2合作方B代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在人力資源外包服務(wù)與員工關(guān)系管理中，除合作雙方外，提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方的介入需經(jīng)合作雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方介入目的15.2.1提高人力資源外包服務(wù)與員工關(guān)系管理效率。15.2.2優(yōu)化資源配置，降低合作雙方運營成本。15.2.3增強服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)性。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1合作雙方共同參與第三方選擇過程。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)績。16.2第三方合作協(xié)議16.2.1合作雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.2.2合作協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責任等內(nèi)容。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定17.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定。17.1.2第三方對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量、效率等問題承擔責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額由合作雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。17.2.2第三方責任限額不得超過合作協(xié)議約定的金額。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與合作雙方的關(guān)系18.1.1第三方與合作雙方為合作關(guān)系，應(yīng)共同維護合同履行。18.1.2第三方不得泄露合作雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方與員工的關(guān)系18.2.1第三方在履行人力資源外包服務(wù)過程中，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益。18.2.2第三方不得利用員工信息進行不正當競爭。19.第三方介入時的額外條款19.1合作雙方責任19.1.1合作雙方應(yīng)確保第三方介入不影響人力資源外包服務(wù)與員工關(guān)系管理的正常進行。19.1.2合作雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2第三方責任19.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.2.2第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，并賠償合作雙方損失。20.第三方介入的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整程序20.1.1合作雙方與第三方協(xié)商確定合同調(diào)整方案。20.1.2合同調(diào)整方案經(jīng)合作雙方代表簽字蓋章后生效。20.2合同調(diào)整內(nèi)容20.2.1調(diào)整服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。20.2.2調(diào)整第三方責任限額。20.2.3調(diào)整第三方與其他各方的關(guān)系。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1合作雙方與第三方協(xié)商解決爭議。21.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序21.2.1在爭議發(fā)生后的____日內(nèi)，合作雙方與第三方應(yīng)各自指定一名代表進行協(xié)商。21.2.2如協(xié)商未果，任何一方均可書面通知對方，要求通過訴訟解決爭議。21.3爭議解決地點21.3.1爭議解決地點為合同簽訂地，即____________________。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)詳細內(nèi)容要求：詳細列出人力資源外包服務(wù)的具體項目、服務(wù)標準、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量考核標準等。說明：本附件作為人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容，用于明確雙方的服務(wù)內(nèi)容和標準。2.附件二：員工關(guān)系管理詳細內(nèi)容要求：詳細列出員工關(guān)系管理的具體項目、管理流程、服務(wù)標準、員工權(quán)益保障措施等。說明：本附件作為員工關(guān)系管理的主要內(nèi)容，用于明確雙方的管理職責和員工權(quán)益。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件作為第三方合作協(xié)議的主要內(nèi)容，用于明確第三方在合作中的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：合同調(diào)整方案要求：詳細列出合同調(diào)整的原因、內(nèi)容、生效時間等。說明：本附件作為合同調(diào)整的主要內(nèi)容，用于明確合同調(diào)整的依據(jù)和實施。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、地點等。說明：本附件作為爭議解決的主要內(nèi)容，用于明確爭議解決的途徑和規(guī)則。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1一方未按約定提供服務(wù)或未達到服務(wù)質(zhì)量標準。1.2一方未按時支付服務(wù)費用。1.3一方泄露保密信息。1.4一方違反合同約定的其他義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方損失。2.2賠償金額根據(jù)違約行為對守約方造成的實際損失確定。2.3違約責任限額由合同約定。3.違約責任示例：3.1若一方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)按照逾期付款金額的____%支付滯納金。3.2若一方泄露保密信息，應(yīng)賠償守約方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失及合理的調(diào)查費用。3.3若一方未達到服務(wù)質(zhì)量標準，應(yīng)按照合同約定進行整改，直至達到服務(wù)質(zhì)量標準。全文完。2024人力資源外包服務(wù)與員工關(guān)系管理合作協(xié)議正規(guī)范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務(wù)范圍2.2員工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限3.2費用構(gòu)成3.3費用支付方式4.服務(wù)交付與驗收4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)驗收標準4.3驗收流程5.信息保密與數(shù)據(jù)安全5.1信息保密義務(wù)5.2數(shù)據(jù)安全管理6.人員派遣與培訓(xùn)6.1人員派遣要求6.2培訓(xùn)計劃與實施7.員工關(guān)系管理7.1員工招聘與配置7.2員工績效管理7.3員工薪酬福利管理7.4員工關(guān)系維護與溝通8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2侵權(quán)責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署與備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、福利政策制定、薪酬核算、社保公積金繳納等。（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、員工培訓(xùn)等。2.2員工關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容（1）員工入職與離職管理：包括但不限于辦理入職手續(xù)、員工培訓(xùn)、離職手續(xù)辦理等。（2）員工績效管理：包括但不限于績效評估體系建立、績效面談、績效考核等。（3）員工溝通與反饋：包括但不限于定期員工溝通會、員工滿意度調(diào)查等。3.服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2費用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費：[具體金額]元/人。（2）薪酬福利管理費：[具體金額]元/月/人。（3）員工關(guān)系管理費：[具體金額]元/月/人。3.3費用支付方式甲方應(yīng)在每月月底前支付當月費用，乙方應(yīng)在收到付款后5個工作日內(nèi)提供相應(yīng)的服務(wù)。4.服務(wù)交付與驗收4.1服務(wù)交付方式（1）招聘服務(wù)：通過電子郵件、短信或電話等方式向甲方提供候選人信息。（2）薪酬福利管理：通過乙方提供的薪酬管理系統(tǒng)進行操作。（3）員工關(guān)系管理：通過乙方提供的在線平臺或現(xiàn)場服務(wù)進行。4.2服務(wù)驗收標準（1）招聘服務(wù)：候選人信息真實、準確，符合崗位要求。（2）薪酬福利管理：薪酬核算準確，福利政策執(zhí)行到位。（3）員工關(guān)系管理：服務(wù)及時、有效，員工滿意度高。4.3驗收流程甲方在收到乙方提供的服務(wù)后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成驗收。如有異議，應(yīng)在驗收期內(nèi)向乙方提出，乙方應(yīng)在接到異議后3個工作日內(nèi)予以處理。5.信息保密與數(shù)據(jù)安全5.1信息保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。5.2數(shù)據(jù)安全管理乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保甲方提供的數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或損毀。6.人員派遣與培訓(xùn)6.1人員派遣要求乙方派遣至甲方的人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，且乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。6.2培訓(xùn)計劃與實施乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，對派遣至甲方的人員進行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何原創(chuàng)性成果，包括但不限于文案、圖表、軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。（2）甲方提供的所有資料、數(shù)據(jù)和信息，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在提供服務(wù)過程中對甲方資料的使用，僅限于本合同的約定范圍內(nèi)。8.2侵權(quán)責任（1）若因乙方原因?qū)е碌谌綄追街R產(chǎn)權(quán)提出侵權(quán)指控，乙方應(yīng)承擔全部法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）若因甲方原因?qū)е碌谌綄σ曳街R產(chǎn)權(quán)提出侵權(quán)指控，甲方應(yīng)承擔全部法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行其義務(wù)；（2）任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露；（4）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。（2）若違約行為嚴重，導(dǎo)致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方同意將爭議提交至[具體爭議解決機構(gòu)名稱]進行調(diào)解；（2）若調(diào)解不成，爭議將提交至[具體法院名稱]進行訴訟。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件（1）服務(wù)清單；（2）費用明細；（3）保密協(xié)議；（4）人員派遣名單。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序（1）任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致后，修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與備案14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)將本合同報送[具體備案機構(gòu)名稱]備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與本合同的履行；（2）第三方介入的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責任和權(quán)利。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，履行其在合同中的義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）第三方在履行合同過程中，若侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與甲乙雙方的協(xié)商和決策。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和驗收；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和驗收；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方在本合同中既不作為甲方，也不作為乙方，其與甲乙雙方均不存在直接的法律關(guān)系；（2）第三方在履行