2024年醫(yī)療機構勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療機構勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)療機構）基本信息1.2乙方（員工）基本信息2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限2.2續(xù)約條件及程序3.工作崗位與職責3.1工作崗位3.2職責范圍3.3工作內容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.福利待遇7.1帶薪年休假7.2住房補貼7.3其他福利8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務12.解紛方式12.1內部調解12.2仲裁12.3訴訟13.其他約定事項13.1違法違規(guī)行為處理13.2合同附件及補充協(xié)議14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)療機構）基本信息醫(yī)療機構名稱：__________________醫(yī)療機構注冊號：__________________醫(yī)療機構地址：__________________法定代表人：__________________1.2乙方（員工）基本信息姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________出生日期：__________________籍貫：__________________聯(lián)系方式：__________________2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2續(xù)約條件及程序在合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應書面提出續(xù)約意向，并按照原合同條款辦理續(xù)簽手續(xù)。3.工作崗位與職責3.1工作崗位乙方在甲方擔任的崗位為：__________________3.2職責范圍（1）嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構的各項規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，提供專業(yè)醫(yī)療服務；（3）參加醫(yī)療機構組織的業(yè)務學習和培訓；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。3.3工作內容具體工作內容包括但不限于：（1）門診、住院患者的診療服務；（2）醫(yī)療文件的書寫、整理與歸檔；（3）醫(yī)療設備的操作與維護；（4）參與醫(yī)院科研項目及臨床研究。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿協(xié)商確定。4.2休息時間乙方每周享有____天休息時間，休息時間可按甲方規(guī)定進行調整。4.3休假制度（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限，享有相應天數(shù)的帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息；（3）婚假、產假、陪產假等：按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2獎金及津貼（1）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績及醫(yī)院考核結果，給予相應的獎金；（2）津貼：根據(jù)崗位特點及乙方工作年限，給予相應的津貼。5.3社會保險及公積金（1）社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應按時足額繳納個人應繳納部分。6.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方應按時足額繳納個人應繳納部分。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1勞動保護措施甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。具體措施包括：（1）提供必要的勞動防護用品；（2）定期對工作場所進行安全檢查；（3）對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方能夠勝任工作。8.2職業(yè)健康檢查甲方應按國家規(guī)定對乙方進行定期職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知乙方。9.違約責任9.1甲方違約責任如甲方未履行合同約定的義務，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責任如乙方違反合同約定，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）甲方因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.保密條款11.1保密內容乙方在任職期間及離職后，應對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和患者隱私等信息負有保密義務。11.2保密義務乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.解紛方式12.1內部調解雙方發(fā)生爭議，應通過內部調解解決。12.2仲裁如內部調解不成，雙方可協(xié)商選擇仲裁機構進行仲裁。12.3訴訟如仲裁不成，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1違法違規(guī)行為處理乙方如有違法、違規(guī)行為，甲方有權依法予以處理。13.2合同附件及補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同修改程序對本合同的修改，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務或其他輔助性活動的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓、咨詢等中介服務；（2）提供財務、法律、技術等咨詢服務；（3）提供設備、材料、藥品等物品供應服務；（4）提供其他與本合同履行相關的輔助性服務。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同過程中產生的責任，甲方和乙方對第三方承擔的連帶賠償責任的上限。16.2責任限額確定（1）第三方服務的性質及風險程度；（2）乙方服務的范圍及重要性；（3）國家相關法律法規(guī)的規(guī)定；（4）雙方協(xié)商一致。16.3責任限額條款本合同中，第三方責任限額為人民幣____元。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲方和乙方應共同選擇第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.2第三方協(xié)議內容（1）第三方服務的具體內容；（2）第三方服務的時間、地點和方式；（3）第三方服務的費用及支付方式；（4）第三方責任限額；（5）雙方對第三方的監(jiān)督和管理；（6）違約責任。17.3第三方協(xié)議的生效第三方協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字（或蓋章）后生效。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方責任第三方在履行本合同過程中，因其自身原因導致的責任，由第三方自行承擔。18.2甲方責任（1）對第三方進行必要的監(jiān)督和管理；（2）確保第三方服務的質量和效果；（3）對第三方造成的損失承擔相應的連帶賠償責任。18.3乙方責任（1）與第三方進行有效溝通，確保乙方需求得到滿足；（2）對第三方提供的信息和資料進行審核，確保其真實、準確；（3）對第三方造成的損失承擔相應的連帶賠償責任。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入過程中產生的爭議，應通過協(xié)商解決。19.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。19.3爭議解決費用爭議解決費用由責任方承擔，或由雙方協(xié)商確定。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方無法履行合同義務；（2）第三方違反合同約定；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2合同解除程序合同解除程序按本合同約定的合同解除程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方醫(yī)療機構營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.第三方合作協(xié)議4.第三方服務合同5.乙方工作職責說明書6.乙方工資表7.乙方社會保險及公積金繳納證明8.乙方休息休假記錄9.乙方培訓記錄10.乙方績效考核報告11.第三方服務評估報告12.合同變更協(xié)議13.第三方介入爭議解決文件14.合同解除證明15.其他與本合同履行相關的文件和資料附件要求：1.所有附件應為原件或加蓋公章的復印件。2.附件應清晰可辨，不得涂改、偽造。3.附件應由合同雙方簽字（或蓋章）確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按照合同約定提供工作條件和安全保障；c.未按照合同約定為乙方繳納社會保險及公積金；d.未履行合同約定的保密義務。（2）乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.違反醫(yī)療機構規(guī)章制度；c.泄露患者隱私；d.違反合同約定的保密義務。（3）第三方違約行為：a.未按約定提供服務質量；b.未按約定提供服務內容；c.違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任認定：a.甲方未按時支付乙方工資，應按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；b.甲方未提供工作條件和安全保障，造成乙方人身傷害或財產損失的，應承擔相應的賠償責任；c.甲方未繳納社會保險及公積金，應補繳并支付滯納金；d.甲方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。（2）乙方違約責任認定：a.乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；b.乙方違反醫(yī)療機構規(guī)章制度，應按照醫(yī)療機構規(guī)定進行處理；c.乙方泄露患者隱私，應承擔相應的法律責任；d.乙方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。（3）第三方違約責任認定：a.第三方未按約定提供服務質量，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；b.第三方未按約定提供服務內容，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；c.第三方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。2.乙方泄露患者隱私，導致患者名譽受損，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償患者損失。全文完。2024年醫(yī)療機構勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂的目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位和職責4.1工作崗位4.2工作職責5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和公積金7.培訓和教育7.1培訓計劃7.2教育要求8.職業(yè)病防治和勞動保護8.1職業(yè)病防治8.2勞動保護措施9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的變更和解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的生效和終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1保密條款13.2合同附件14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：社會保險和公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)療機構1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方住所：省市區(qū)路號1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方性別：男1.2.4乙方民族：漢族1.2.5乙方住址：省市區(qū)路號2.合同簽訂的目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的為明確雙方的權利義務，保障醫(yī)療機構正常運轉，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲方同意與乙方簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《醫(yī)療機構管理條例》2.2.3甲方內部管理制度3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日4.工作崗位和職責4.1工作崗位乙方擔任甲方醫(yī)療機構科室的醫(yī)生。4.2工作職責4.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度；4.2.2負責科室患者的診斷、治療、康復等工作；4.2.3參與科室的日常管理工作，完成上級領導交辦的其他工作任務。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假；5.2.2乙方每月享有2天的休息日；5.2.3乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方批準，可調休。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和科室業(yè)績，享有績效獎金，具體獎金標準由甲方制定。6.3社會保險和公積金乙方依法參加社會保險，甲方依法繳納社會保險費；乙方按規(guī)定繳納住房公積金，甲方按比例繳納住房公積金。7.培訓和教育7.1培訓計劃甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。7.2教育要求乙方應具備相應的醫(yī)學專業(yè)知識和技能，持有相關執(zhí)業(yè)資格證書。8.職業(yè)病防治和勞動保護8.1職業(yè)病防治8.1.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的勞動條件；8.1.2甲方應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測，確保工作環(huán)境安全；8.1.3甲方應向乙方提供必要的個人防護用品，并指導其正確使用。8.2勞動保護措施8.2.1甲方應確保乙方在從事工作過程中的人身安全；8.2.2甲方應定期對乙方進行健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問題及時治療；8.2.3甲方應按照規(guī)定為乙方提供工作休息室和必要的休息設施。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按約定支付乙方工資的，應支付違約金，違約金為應付工資的%；9.1.2甲方未按規(guī)定提供勞動保護條件的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；9.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1省市勞動爭議仲裁委員會11.合同的變更和解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；11.2.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可單方面解除本合同。12.合同的生效和終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同依法解除。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；13.1.2保密義務在本合同終止后仍然有效。13.2合同附件13.2.1附件一：工作職責說明書13.2.2附件二：培訓計劃13.2.3附件三：社會保險和公積金繳納明細表14.合同附件清單14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：社會保險和公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所指的第三方，是指本合同簽訂過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供咨詢、中介、評估或其他服務的外部實體或個人。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和效果。15.1.3第三方的介入應當遵循公正、公平、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.2第三方介入的類型15.2.1咨詢服務第三方提供咨詢服務，包括但不限于政策咨詢、市場分析、風險評估等。15.2.2中介服務第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調。15.2.3評估服務第三方對甲乙雙方的履行情況進行評估，提供專業(yè)意見。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。15.3.2雙方共同確定第三方人選，并簽署三方協(xié)議。15.3.3第三方按照協(xié)議要求，提供相關服務。15.3.4第三方完成服務后，向甲乙雙方提交服務報告。15.4第三方的責任和權利15.4.1責任15.4.1.1第三方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議。15.4.1.2第三方在提供服務的全過程中，應當保證服務的質量和客觀性。15.4.1.3第三方對在服務過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。15.4.2權利15.4.2.1第三方有權根據(jù)協(xié)議要求，獲取甲乙雙方提供的相關資料。15.4.2.2第三方有權根據(jù)協(xié)議要求，對甲乙雙方的履行情況進行調查和評估。15.4.2.3第三方有權根據(jù)協(xié)議要求，向甲乙雙方提出意見和建議。15.5甲乙雙方的責任和權利15.5.1甲方的責任和權利15.5.1.1甲方的責任包括但不限于支付第三方服務費用，確保第三方能夠順利開展工作。15.5.1.2甲方的權利包括但不限于對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方履行協(xié)議義務。15.5.2乙方的責任和權利15.5.2.1乙方的責任包括但不限于配合第三方開展工作，提供必要的資料和信息。15.5.2.2乙方的權利包括但不限于對第三方的服務提出意見和建議，對第三方的服務質量進行監(jiān)督。15.6第三方的責任限額15.6.1第三方在提供服務過程中，因自身原因導致的損失，由第三方自行承擔。15.6.2第三方在提供服務過程中，因違反法律法規(guī)或協(xié)議約定導致的損失，由第三方承擔相應責任。15.6.3第三方因不可抗力原因導致的損失，經(jīng)雙方協(xié)商，可免除或減輕其責任。15.7爭議解決15.7.1若第三方在提供服務過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。15.7.3仲裁機構裁決為終局裁決，甲乙雙方和第三方應予以遵守。15.8合同的變更和解除15.8.1若甲乙雙方認為有必要變更或解除第三方介入的協(xié)議，應書面通知對方，并協(xié)商一致。15.8.2變更或解除第三方介入的協(xié)議，不影響本合同其他條款的效力。15.9合同的生效和終止15.9.1本合同附件中的第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。15.9.2本合同附件中的第三方介入?yún)f(xié)議的終止，按照協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致的方式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：說明乙方在醫(yī)療機構中的具體工作內容、職責范圍、工作流程和標準。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責，作為合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：培訓計劃詳細要求：列出乙方在合同期間應參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的培訓需求，保障乙方職業(yè)能力的提升。3.附件三：社會保險和公積金繳納明細表詳細要求：列出乙方應繳納的社會保險和公積金的種類、金額、繳納時間和繳納方式。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的社會保險和公積金繳納情況，確保乙方合法權益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的類型、服務內容、費用標準、責任劃分等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方服務的合法性和有效性。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方對本合同內容以及工作中知悉的對方商業(yè)秘密的保密義務。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的保密責任，保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、仲裁機構等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決機制，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按約定支付乙方工資責任認定標準：甲方應在合同約定的支付工資時間內支付乙方工資，如未按時支付，應支付違約金。示例說明：甲方未在每月15日前支付乙方工資，逾期3天，甲方應支付乙方工資總額的1%作為違約金。乙方未按約定履行工作職責責任認定標準：乙方應按照合同約定履行工作職責，如未履行或履行不到位，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。示例說明：乙方在連續(xù)3個月內，未按科室規(guī)定完成診斷、治療等工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第三方未按協(xié)議提供服務責任認定標準：第三方應按照協(xié)議要求提供服務，如未提供服務或服務質量不符合要求，第三方應承擔相應責任。示例說明：第三方在提供服務過程中，未按照協(xié)議要求完成工作，導致甲乙雙方利益受損，第三方應賠償相應損失。雙方未按約定變更或解除合同責任認定標準：雙方在變更或解除合同時，應書面通知對方，并協(xié)商一致。示例說明：雙方未按約定變更合同內容，擅自修改合同條款，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年醫(yī)療機構勞動合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條合同雙方的基本信息2.1醫(yī)療機構基本信息2.2員工基本信息第三條合同期限及續(xù)訂3.1合同期限3.2合同續(xù)訂條件3.3合同終止條件第四條工作崗位及工作內容4.1崗位職責4.2工作內容4.3工作地點第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六條勞動報酬及支付方式6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式6.4最低工資標準第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3其他福利第八條培訓及職業(yè)發(fā)展8.1培訓制度8.2職業(yè)發(fā)展8.3專業(yè)技術職務第九條保密及競業(yè)限制9.1保密義務9.2競業(yè)限制9.3競業(yè)限制期限及補償?shù)谑畻l違約責任10.1違約情形10.2違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二條合同的生效、變更、解除及終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止第十三條合同的其他約定13.1合同補充條款13.2其他約定事項第十四條合同附件14.1附件一：醫(yī)療機構基本信息14.2附件二：員工基本信息14.3附件三：崗位說明書14.4附件四：培訓計劃14.5附件五：社會保險繳納明細14.6附件六：福利待遇明細14.7附件七：其他附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)療機構與員工之間建立的勞動關系，包括但不限于醫(yī)生、護士、技術人員、行政人員等。第二條合同雙方的基本信息2.1醫(yī)療機構基本信息醫(yī)療機構名稱：__________________醫(yī)療機構住所：__________________法定代表人：__________________2.2員工基本信息員工姓名：__________________身份證號碼：__________________性別：__________________出生日期：__________________籍貫：__________________學歷：__________________專業(yè)：__________________第三條合同期限及續(xù)訂3.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)訂條件在合同期滿前____個月，雙方均可提出續(xù)訂合同，續(xù)訂條件與本合同相同。3.3合同終止條件1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)訂；2）員工因退休、死亡、辭職等原因離職；3）醫(yī)療機構因破產、解散等原因終止。第四條工作崗位及工作內容4.1崗位職責員工在本醫(yī)療機構擔任____崗位，具體職責如下：1）____；2）____；3）____；4）____；5）____；6）____。4.2工作內容1）____；2）____；3）____；4）____；5）____；6）____。4.3工作地點員工的工作地點為：__________________第五條工作時間及休息休假5.1工作時間員工實行標準工時制度，每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。5.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、公休日、年休假等休息休假待遇。5.3加班制度員工加班需經(jīng)醫(yī)療機構批準，加班工資按照國家規(guī)定計算。第六條勞動報酬及支付方式6.1基本工資員工的基本工資為：____元/月。6.2獎金及津貼員工根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，享有獎金及津貼。6.3工資支付方式員工的工資每月____日支付，支付方式為：____。第七條社會保險及福利待遇7.1社會保險醫(yī)療機構為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。7.2福利待遇1）國家法定節(jié)假日、公休日、年休假等；2）婚假、產假、喪假等；3）定期健康體檢；4）住房補貼；5）其他福利待遇。第八條培訓及職業(yè)發(fā)展8.1培訓制度醫(yī)療機構將為員工提供必要的崗前培訓和在職培訓，確保員工具備履行崗位職責的能力。8.2職業(yè)發(fā)展醫(yī)療機構將支持員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機會，包括但不限于專業(yè)技術職稱評定、管理崗位晉升等。8.3專業(yè)技術職務員工可根據(jù)自身條件和醫(yī)療機構規(guī)定，申請專業(yè)技術職務評定。第九條保密及競業(yè)限制9.1保密義務員工在任職期間及離職后，對醫(yī)療機構的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。9.2競業(yè)限制在合同有效期內及離職后一定期限內，員工不得在與醫(yī)療機構有競爭關系的單位任職或開展業(yè)務。第十條違約責任10.1違約情形1）員工未履行保密義務，泄露醫(yī)療機構秘密；2）員工違反競業(yè)限制規(guī)定；3）員工違反合同約定，嚴重損害醫(yī)療機構利益。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為：__________________11.3爭議解決程序爭議解決程序按照醫(yī)療機構和員工雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。第十二條合同的生效、變更、解除及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除1）雙方協(xié)商一致；2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.4合同終止合同期滿或因上述解除條件成就而終止。第十三條合同的其他約定13.1合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項雙方對本合同另有約定的，從其約定。第十四條合同附件14.1附件一：醫(yī)療機構基本信息14.2附件二：員工基本信息14.3附件三：崗位說明書14.4附件四：培訓計劃14.5附件五：社會保險繳納明細14.6附件六：福利待遇明細14.7附件七：其他附件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1第三方概念本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介、評估等服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。1.2第三方介入范圍1）人力資源招聘中介；2）專業(yè)技術評估；3）法律法規(guī)咨詢；4）合同履行過程中的咨詢服務；5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。第二條甲乙雙方的責任及義務2.1甲方的責任及義務1）甲方應確保第三方提供的服務符合本合同約定，并對第三方提供的服務質量負責；2）甲方應向第三方支付服務費用，并按照合同約定的時間支付；3）甲方應配合第三方履行職責，提供必要的信息和資料。2.2乙方的責任及義務1）乙方應配合第三方履行職責，提供必要的信息和資料；2）乙方應如實向第三方提供相關信息，不得隱瞞或提供虛假信息；3）乙方應遵守合同約定，不得影響第三方履行職責。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額，根據(jù)雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，受本合同條款約束，甲方對第三方的責任和義務，由本合同約定。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，受本合同條款約束，乙方對第三方的責任和義務，由本合同約定。4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，為獨立的服務提供者，甲乙雙方與第三方之間的權利義務，由本合同約定。第五條第三方的資質要求5.1第三方資質第三方提供