2024全新離職員工離職協(xié)議模板及離職補(bǔ)償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新離職員工離職協(xié)議模板及離職補(bǔ)償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.離職原因2.1離職原因認(rèn)定2.2離職原因確認(rèn)程序2.3離職原因爭議處理3.離職手續(xù)辦理3.1離職通知3.2工作交接3.3工資結(jié)算3.4社會保險及公積金轉(zhuǎn)移3.5工作證、牌、卡等物品退還3.6合同解除或終止證明4.離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法4.3離職補(bǔ)償支付時間及方式4.4離職補(bǔ)償爭議處理5.知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3知識產(chǎn)權(quán)爭議處理6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補(bǔ)償6.4競業(yè)限制爭議處理7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.4保密爭議處理8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任爭議處理9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的效力11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用及管轄12.1合同適用法律12.2合同爭議管轄法院13.其他約定13.1其他權(quán)利和義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：離職員工基本信息表14.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的為明確雙方在離職過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下離職協(xié)議。1.2合同適用范圍1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。1.4合同雙方基本信息甲方：公司名稱法定代表人：姓名注冊地址：地址乙方：員工姓名身份證號碼：號碼入職日期：日期2.離職原因2.1離職原因認(rèn)定乙方離職原因包括但不限于：個人原因、公司原因、工作調(diào)整、合同到期等。2.2離職原因確認(rèn)程序乙方應(yīng)在離職前向公司提出書面離職申請，說明離職原因。公司應(yīng)在收到離職申請之日起五個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，確認(rèn)乙方離職原因。2.3離職原因爭議處理若雙方對離職原因存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.離職手續(xù)辦理3.1離職通知乙方應(yīng)在離職前向公司提交書面離職通知，明確離職日期。3.2工作交接乙方應(yīng)按照公司要求，完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作資料、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系等。3.3工資結(jié)算公司應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，按照乙方離職前一個工作月的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)算乙方工資。3.4社會保險及公積金轉(zhuǎn)移公司協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.5工作證、牌、卡等物品退還乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，退還公司所有工作證、牌、卡等物品。3.6合同解除或終止證明公司應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，向乙方出具合同解除或終止證明。4.離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償計(jì)算方法為：離職前十二個月平均工資×離職補(bǔ)償月數(shù)。4.3離職補(bǔ)償支付時間及方式公司應(yīng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后五個工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方離職補(bǔ)償。4.4離職補(bǔ)償爭議處理若雙方對離職補(bǔ)償金額存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.知識產(chǎn)權(quán)5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方對其經(jīng)營范圍內(nèi)的所有知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。5.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在任職期間產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露。5.3知識產(chǎn)權(quán)爭議處理若因知識產(chǎn)權(quán)歸屬發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，在離職后一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。6.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后一年。6.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職前十二個月平均工資的百分之五十。6.4競業(yè)限制爭議處理若因競業(yè)限制發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。8.違約責(zé)任8.1違約行為認(rèn)定若任何一方違反本合同約定，應(yīng)視為違約行為，包括但不限于：未按時支付離職補(bǔ)償、未按時辦理離職手續(xù)、泄露公司商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。8.3違約責(zé)任爭議處理若因違約責(zé)任發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.合同解除9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，包括但不限于：支付已發(fā)生但未支付的費(fèi)用、退還借用物品等。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何合同變更均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同變更后的效力合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）向合同履行地人民法院提起訴訟；（2）提交合同履行地仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)按照其相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審理。12.法律適用及管轄12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議管轄法院合同爭議由合同履行地人民法院管轄。13.其他約定13.1其他權(quán)利和義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他約定事項(xiàng)本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：離職員工基本信息表14.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保、仲裁等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：提供招聘、租賃、買賣等中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：提供法律、財務(wù)、市場等咨詢服務(wù)的企業(yè)；（3）評估機(jī)構(gòu)：對資產(chǎn)、權(quán)益等進(jìn)行評估的機(jī)構(gòu)；（4）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：提供擔(dān)保服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（5）仲裁機(jī)構(gòu)：提供仲裁服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.第三方介入條件2.1第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致需第三方介入的情形。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾垼⒄f明介入原因及所需第三方類型。3.2第三方選擇雙方協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。5.第三方與各方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲得報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)參與合同履行過程中的相關(guān)活動。5.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失賠償責(zé)任。5.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)（1）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于合作協(xié)議，與合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)無關(guān)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，若涉及甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)保持中立；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方的同意。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，繼續(xù)履行合同。6.2第三方介入后的合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，甲乙雙方可提交第三方介入時的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除條件若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工基本信息表詳細(xì)要求：包括員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、崗位、工資、社會保險及公積金信息等。說明：此表格用于記錄離職員工的基本信息，以便于公司進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和歸檔。2.附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：包括離職補(bǔ)償金額的計(jì)算公式、計(jì)算過程、支付時間及方式等。說明：此表格用于計(jì)算離職員工的補(bǔ)償金額，確保計(jì)算準(zhǔn)確無誤。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金額、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范離職員工的競業(yè)限制行為，保護(hù)公司的合法權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于約束雙方在合同履行過程中的保密行為，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方類型、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭議解決等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的相關(guān)事宜。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等。說明：此協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更情況，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：未按時支付離職補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付補(bǔ)償金額的千分之五計(jì)算。示例說明：若公司未在離職手續(xù)辦理完畢后五個工作日內(nèi)支付離職補(bǔ)償，則應(yīng)向員工支付違約金。2.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：未按時辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。示例說明：若員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金。示例說明：若員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：違反競業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失。示例說明：若員工在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償公司損失。示例說明：若員工在合同履行期間泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024全新離職員工離職協(xié)議模板及離職補(bǔ)償協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.離職員工基本信息2.1姓名2.2身份證號2.3入職時間2.4離職時間2.5崗位2.6部門3.離職原因及確認(rèn)3.1離職原因3.2離職確認(rèn)4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知4.2離職手續(xù)辦理期限4.3辦理離職手續(xù)所需材料4.4離職手續(xù)辦理流程5.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法5.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法5.3離職補(bǔ)償支付方式6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.4違約責(zé)任8.離職員工檔案管理8.1檔案移交8.2檔案保管8.3檔案查詢9.解除合同條件9.1雙方協(xié)商一致9.2勞動者一方解除合同的條件9.3用人單位一方解除合同的條件10.違約責(zé)任10.1離職員工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1離職補(bǔ)償協(xié)議13.2離職手續(xù)辦理清單14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解除后的處理14.5合同的簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體離職員工，包括但不限于因勞動合同期滿、協(xié)商一致、勞動者辭職、用人單位單方面解除合同等原因離職的員工。2.離職員工基本信息2.1姓名：[員工姓名]2.2身份證號：[員工身份證號碼]2.3入職時間：[入職日期]2.4離職時間：[離職日期]2.5崗位：[員工崗位名稱]2.6部門：[員工所屬部門名稱]3.離職原因及確認(rèn)3.1離職原因[離職原因說明]3.2離職確認(rèn)雙方確認(rèn)，根據(jù)上述離職原因，[員工姓名]同意自[離職日期]起與公司解除勞動合同關(guān)系。4.離職手續(xù)辦理4.1離職通知[員工姓名]應(yīng)于離職前[通知期限]內(nèi)向公司提交書面離職通知。4.2離職手續(xù)辦理期限[員工姓名]應(yīng)在離職后[辦理期限]內(nèi)辦理完所有離職手續(xù)。4.3辦理離職手續(xù)所需材料[列出辦理離職手續(xù)所需的所有材料]4.4離職手續(xù)辦理流程[詳細(xì)描述離職手續(xù)辦理的步驟和流程]5.離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法5.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，[員工姓名]的離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：[補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容]5.2離職補(bǔ)償計(jì)算方法離職補(bǔ)償金額計(jì)算公式如下：[計(jì)算公式]5.3離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償將以[支付方式]的形式支付給[員工姓名]。6.保密條款6.1保密范圍[保密內(nèi)容具體說明]6.2保密義務(wù)[員工姓名]承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.3違約責(zé)任如[員工姓名]違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍[競業(yè)限制具體范圍說明]7.2競業(yè)限制期限[競業(yè)限制期限具體說明]7.3競業(yè)限制補(bǔ)償公司將在[競業(yè)限制期限]內(nèi)每月向[員工姓名]支付[補(bǔ)償金額]作為競業(yè)限制補(bǔ)償。7.4違約責(zé)任如[員工姓名]違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。8.離職員工檔案管理8.1檔案移交[員工姓名]的檔案應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后[移交期限]內(nèi)移交給公司指定的檔案管理部門。8.2檔案保管公司應(yīng)妥善保管[員工姓名]的檔案，確保檔案的完整性和安全性。8.3檔案查詢[員工姓名]或其委托人有權(quán)在遵守公司規(guī)定的情況下查詢其個人檔案。9.解除合同條件9.1雙方協(xié)商一致雙方同意，在符合法律法規(guī)及合同約定的前提下，可以協(xié)商一致解除勞動合同。9.2勞動者一方解除合同的條件[列出勞動者可解除合同的具體條件]9.3用人單位一方解除合同的條件[列出用人單位可解除合同的具體條件]10.違約責(zé)任10.1離職員工違約責(zé)任如[員工姓名]違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2用人單位違約責(zé)任如公司違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[可選]如雙方同意，爭議解決可由[指定機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解。12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同因任何原因終止，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1離職補(bǔ)償協(xié)議[離職補(bǔ)償協(xié)議的具體內(nèi)容]13.2離職手續(xù)辦理清單[離職手續(xù)辦理的具體清單]14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式本合同項(xiàng)下的所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過[指定方式]發(fā)送至對方。14.2合同變更本合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同解除本合同的解除必須按照合同約定的條件和程序進(jìn)行。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于補(bǔ)償金的支付、檔案的移交等。14.5合同的簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問或其他任何經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的第三方實(shí)體。15.2第三方介入情形1.協(xié)商解決爭議；2.進(jìn)行調(diào)解；3.進(jìn)行仲裁；4.提供法律咨詢或服務(wù)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方介入程序15.3.1提出請求任何一方有意邀請第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嬲埱螅⒄f明介入的具體情形和理由。15.3.2同意與否對方應(yīng)在收到請求后[同意期限]內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。15.3.3第三方選定雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選定合適的第三方，并通知對方。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時甲方的額外條款16.1.1溝通責(zé)任甲方應(yīng)確保與第三方保持有效溝通，及時提供相關(guān)信息和文件。16.1.2付費(fèi)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2第三方介入時乙方的額外條款16.2.1溝通責(zé)任乙方應(yīng)確保與第三方保持有效溝通，及時提供相關(guān)信息和文件。16.2.2付費(fèi)責(zé)任乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入第三方介入?yún)f(xié)議。17.2免責(zé)條款若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不完整、不準(zhǔn)確等原因造成損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分第三方介入后，其職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方各自的職責(zé)明確劃分，避免責(zé)任重疊或缺失。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利應(yīng)限于其職責(zé)范圍內(nèi)，不得超出合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的范圍。18.3責(zé)任劃分第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在合同中的職責(zé)范圍內(nèi)，對于超出職責(zé)范圍的行為，其責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1簽訂甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2協(xié)議內(nèi)容1.第三方介入的具體情形和原因；2.第三方的職責(zé)和權(quán)限；3.各方的權(quán)利和義務(wù)；4.費(fèi)用承擔(dān)；5.爭議解決方式；6.其他雙方認(rèn)為必要的條款。20.本合同變更本合同的任何變更，包括第三方介入的引入，均需甲乙雙方和第三方共同書面確認(rèn)，并作為本合同附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工基本信息表要求：包含員工姓名、身份證號、入職時間、離職時間、崗位、部門等基本信息。說明：用于記錄離職員工的基本信息，作為合同附件之一。2.離職通知函要求：包含離職原因、離職時間、辦理離職手續(xù)的期限等信息。說明：員工離職時，需向公司提交的離職通知，作為合同附件之一。3.離職手續(xù)辦理清單要求：詳細(xì)列出辦理離職手續(xù)所需的各項(xiàng)材料。說明：用于指導(dǎo)離職員工辦理離職手續(xù)，確保手續(xù)的完整性。4.離職補(bǔ)償協(xié)議要求：明確離職補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、支付方式等。說明：雙方就離職補(bǔ)償達(dá)成一致意見的協(xié)議，作為合同附件之一。5.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致意見的協(xié)議，作為合同附件之一。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償、違約責(zé)任等。說明：雙方就競業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成一致意見的協(xié)議，作為合同附件之一。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情形、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、爭議解決等。說明：甲乙雙方與第三方就介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見的協(xié)議，作為合同附件之一。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：雙方就合同變更達(dá)成一致意見的協(xié)議，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.離職員工未按期辦理離職手續(xù)責(zé)任認(rèn)定：離職員工應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，未按期辦理的，應(yīng)向公司支付違約金。示例：[員工姓名]未在[離職日期]前辦理完離職手續(xù)，應(yīng)向公司支付[違約金金額]。2.離職員工違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：離職員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。示例：[員工姓名]在離職后泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失[損失金額]，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償。3.用人單位未按期支付離職補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按合同約定支付離職補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向離職員工支付違約金。示例：公司未在[支付日期]前支付[員工姓名]離職補(bǔ)償，應(yīng)向[員工姓名]支付[違約金金額]。4.用人單位未按期支付競業(yè)限制補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按合同約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向離職員工支付違約金。示例：公司未在[支付日期]前支付[員工姓名]競業(yè)限制補(bǔ)償，應(yīng)向[員工姓名]支付[違約金金額]。5.第三方違反協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定：第三方在介入過程中違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：第三方在調(diào)解過程中泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失[損失金額]，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并賠償。全文完。2024全新離職員工離職協(xié)議模板及離職補(bǔ)償協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.離職原因及生效時間2.1離職原因說明2.2離職生效時間3.離職補(bǔ)償金計(jì)算及支付3.1離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)3.2離職補(bǔ)償金支付方式3.3離職補(bǔ)償金支付時間4.工資及社保待遇處理4.1工資結(jié)算4.2社保待遇處理5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.2離職手續(xù)辦理時間6.知識產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密條款7.離職后競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.離職后勞動關(guān)系解除8.1勞動關(guān)系解除時間8.2勞動關(guān)系解除方式9.協(xié)議解除后的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1其他條款10.2附件11.協(xié)議生效及解除11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議解除條件12.協(xié)議簽署及生效日期12.1協(xié)議簽署日期12.2協(xié)議生效日期13.協(xié)議附件13.1附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式13.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議14.協(xié)議份數(shù)及保管14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息（1）甲方名稱：____________________（2）甲方地址：____________________（3）甲方法定代表人或授權(quán)代表：____________________1.2協(xié)議乙方基本信息（1）乙方姓名：____________________（2）乙方身份證號碼：____________________（3）乙方聯(lián)系電話：____________________2.離職原因及生效時間2.1離職原因說明乙方因____________________原因提出離職。2.2離職生效時間乙方離職生效時間為____________________。3.離職補(bǔ)償金計(jì)算及支付3.1離職補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)獲得離職補(bǔ)償金。3.2離職補(bǔ)償金支付方式離職補(bǔ)償金將一次性支付給乙方。3.3離職補(bǔ)償金支付時間甲方應(yīng)在本合同生效后____________________日內(nèi)向乙方支付離職補(bǔ)償金。4.工資及社保待遇處理4.1工資結(jié)算甲方應(yīng)在本合同生效后____________________日內(nèi)結(jié)算乙方一個月的工資。4.2社保待遇處理甲方應(yīng)在乙方離職后按規(guī)定辦理社保待遇的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。5.2離職手續(xù)辦理時間乙方應(yīng)在離職生效后____________________日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)。6.知識產(chǎn)權(quán)及保密條款6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2保密條款乙方承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.離職后競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍乙方離職后不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的同行業(yè)公司任職。7.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為____________________年。7.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為____________________元/月。8.離職后勞動關(guān)系解除8.1勞動關(guān)系解除時間乙方離職生效之日起，雙方勞動關(guān)系正式解除。8.2勞動關(guān)系解除方式雙方同意通過書面形式解除勞動關(guān)系。9.協(xié)議解除后的爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至____________________法院解決。10.其他約定事項(xiàng)10.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2附件本合同附件如下：附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式附件二：競業(yè)限制協(xié)議11.協(xié)議生效及解除11.1協(xié)議生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）根據(jù)法律規(guī)定或法院判決需要解除。12.協(xié)議簽署及生效日期12.1協(xié)議簽署日期本合同于____________________年____________________月____________________日簽署。12.2協(xié)議生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.協(xié)議附件13.1附件一：離職補(bǔ)償金計(jì)算公式根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，離職補(bǔ)償金計(jì)算公式如下：離職補(bǔ)償金=乙方在本單位工作年限×乙方離職前十二個月的平均工資。13.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議的具體條款如下：（1）競業(yè)限制期限：____________________年；（2）競業(yè)限制地域：____________________；（3）競業(yè)限制范圍：____________________；（4）競業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為____________________元/月。14.協(xié)議份數(shù)及保管14.1協(xié)議份數(shù)本合同一式____________________份，甲乙雙方各執(zhí)____________________份，具有同等法律效力。14.2協(xié)議保管本合同由甲方保管的份數(shù)存放在____________________處，乙方保管的份數(shù)由乙方自行保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在合同簽訂或履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)的第三方。中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，并保證其服務(wù)的合法性和有效性。16.2咨詢方咨詢方是指在合同簽訂或履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。咨詢方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。16.3評估方評估方是指在合同簽訂或履行過程中，對合同標(biāo)的物進(jìn)行評估的第三方。評估方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和評估能力。16.4擔(dān)保方擔(dān)保方是指在合同簽訂或履行過程中，為保證合同履行而提供擔(dān)保服務(wù)的第三方。擔(dān)保方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和擔(dān)保能力。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、合同標(biāo)的金額、第三方承擔(dān)的風(fēng)險等因素綜合確定。17.3責(zé)任限額條款（1）第三方在合同中明確約定其責(zé)任限額，并在合同中予以公示。（2）甲乙雙方在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，并在合同中予以公示。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則第三方責(zé)任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則，確保各方合法權(quán)益得到保障。18.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容（1）第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1介入申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?9.2介入同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在____________________日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意第三方介入。19.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方協(xié)商一致的原則，履行其職責(zé)。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。20