2024年企業(yè)合同管理與風險防控培訓3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)合同管理與風險防控培訓本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標設定1.2培訓意義闡述2.培訓對象與范圍2.1參訓人員資格要求2.2培訓適用崗位范圍3.培訓時間與地點3.1培訓具體時間安排3.2培訓地點選擇標準4.培訓內容與安排4.1培訓課程設置4.2培訓日程安排5.培訓講師與師資5.1講師資質要求5.2師資力量評估6.培訓費用與支付6.1培訓費用構成6.2費用支付方式及時間7.合同簽訂與生效7.1合同簽訂程序7.2合同生效條件8.培訓資料與用品8.1培訓資料準備8.2培訓用品配置9.培訓考核與評估9.1考核方式與方法9.2評估標準與指標10.培訓效果跟蹤與反饋10.1效果跟蹤機制10.2反饋收集與處理11.保密與知識產權11.1保密條款11.2知識產權保護12.違約責任與爭議解決12.1違約責任承擔12.2爭議解決方式13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.合同附件與補充14.1附件內容14.2補充條款說明第一部分：合同如下：1.培訓目的與意義1.1培訓目標設定提高企業(yè)合同管理人員對合同風險的認識和預防能力增強合同管理流程的規(guī)范性和有效性促進企業(yè)合規(guī)經營，降低法律風險1.2培訓意義闡述提升企業(yè)合同管理水平，保障企業(yè)合法權益增強企業(yè)內部溝通與協作，提高工作效率培養(yǎng)專業(yè)化的合同管理團隊，為企業(yè)發(fā)展提供有力支持2.培訓對象與范圍2.1參訓人員資格要求具備一定的法律基礎知識在企業(yè)從事合同管理相關工作2.2培訓適用崗位范圍合同管理員法律事務專員財務人員采購人員3.培訓時間與地點3.1培訓具體時間安排培訓周期：5天每日培訓時間：9:0012:00，14:0017:303.2培訓地點選擇標準環(huán)境安靜、設施完善交通便利，方便參訓人員出行有充足的培訓場地和設施4.培訓內容與安排4.1培訓課程設置合同基礎知識合同風險識別與預防合同管理流程與規(guī)范合同糾紛處理與法律適用4.2培訓日程安排第一天：合同基礎知識第二天：合同風險識別與預防第三天：合同管理流程與規(guī)范第四天：合同糾紛處理與法律適用5.培訓講師與師資5.1講師資質要求具備豐富的合同管理經驗具有法律專業(yè)背景，熟悉相關法律法規(guī)5.2師資力量評估教學經驗豐富，授課質量高實戰(zhàn)能力強，能夠結合實際案例進行講解6.培訓費用與支付6.1培訓費用構成講師費場地費資料費茶歇費其他雜費6.2費用支付方式及時間培訓費用支付方式：銀行轉賬費用支付時間：培訓前一個月內支付完畢7.合同簽訂與生效7.1合同簽訂程序雙方確認培訓內容、時間、地點等事項簽訂書面培訓合同雙方蓋章確認7.2合同生效條件合同雙方簽字蓋章合同簽訂后3個工作日內支付首期培訓費用合同經雙方確認后正式生效8.培訓資料與用品8.1培訓資料準備提供培訓教材，包括但不限于合同管理相關法規(guī)、案例分析、模板等每位參訓人員發(fā)放培訓資料袋，包含學習筆記、筆、便簽紙等8.2培訓用品配置配備投影儀、音響設備、白板、多媒體課件等教學設施提供茶歇服務，包括飲料、點心等9.培訓考核與評估9.1考核方式與方法理論知識測試：通過筆試形式進行，占總成績的50%實操考核：通過案例分析、小組討論等形式進行，占總成績的30%考勤與參與度：考勤記錄和課堂參與度占總成績的20%9.2評估標準與指標理論知識測試：正確率實操考核：解決問題的能力、團隊合作精神、創(chuàng)新思維考勤與參與度：出勤率、課堂提問、互動交流10.培訓效果跟蹤與反饋10.1效果跟蹤機制培訓結束后1個月內，對參訓人員進行電話或郵件回訪跟蹤了解培訓內容的應用情況及實際效果10.2反饋收集與處理建立培訓反饋表，收集參訓人員對培訓內容的意見和建議及時處理反饋問題，對培訓內容進行調整優(yōu)化11.保密與知識產權11.1保密條款培訓期間，參訓人員應對培訓內容保密，不得外泄培訓講師所提供的課件、案例等知識產權歸培訓機構所有11.2知識產權保護未經允許，不得復制、傳播、公開培訓內容對侵犯知識產權的行為，依法追究責任12.違約責任與爭議解決12.1違約責任承擔任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任違約方應賠償守約方因此遭受的損失12.2爭議解決方式雙方友好協商解決協商不成，提交仲裁機構仲裁仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟13.合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協商一致，可以變更合同內容變更內容應以書面形式明確約定13.2合同解除條件一方違約，另一方有權解除合同因不可抗力導致合同無法履行，可解除合同14.合同附件與補充14.1附件內容培訓日程安排表培訓考核評估表培訓費用明細表14.2補充條款說明本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議補充協議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念界定第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入，與本合同直接相關，但不屬于甲方或乙方的獨立法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機構、技術支持服務商、法律顧問等。15.2第三方介入目的為了提高合同履行的效率和質量，確保合同目的的實現。通過第三方提供專業(yè)服務，幫助甲方或乙方解決合同履行過程中遇到的問題。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方應按照本合同約定和甲方或乙方的委托，履行其職責。第三方對其提供的服務質量承擔相應的責任。第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權益。16.2第三方權利第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方甲方對第三方的選擇和引入負責，并承擔相應的風險。甲方與第三方之間應簽訂獨立的合作協議，明確雙方的權利和義務。17.2乙方與第三方乙方對第三方的選擇和引入負責，并承擔相應的風險。乙方與第三方之間應簽訂獨立的合作協議，明確雙方的權利和義務。17.3第三方與合同履行第三方應在本合同約定的范圍內，協助甲方或乙方履行合同義務。第三方的服務不替代甲方或乙方的直接義務。18.第三方責任限額18.1責任限額設定第三方的責任限額根據其提供服務的內容和性質確定。責任限額應在合作協議中明確約定，并在本合同中予以確認。18.2責任限額計算責任限額應根據第三方服務的預期收益、風險程度等因素綜合評估。責任限額不得超過本合同總金額的10%。18.3超額責任承擔若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，超出責任限額部分，由第三方自行承擔。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序當引入第三方時，甲方或乙方應提前通知對方，并協商一致后，在本合同中增加第三方條款。增加的第三方條款作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。19.2合同變更生效第三方條款經雙方簽字蓋章后生效，并成為本合同不可分割的部分。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議，應通過協商解決。協商不成的，可提交仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決時效爭議發(fā)生后，雙方應在30日內達成一致意見。如未達成一致，應在爭議發(fā)生之日起60日內提交仲裁或訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓日程安排表詳細列明培訓時間、地點、課程內容、講師信息等。要求格式規(guī)范，便于參訓人員了解培訓安排。2.培訓考核評估表包含理論知識測試、實操考核、考勤與參與度等評估項目。要求評估標準明確，便于客觀公正地評價參訓人員表現。3.培訓費用明細表列明培訓費用構成，包括講師費、場地費、資料費等。要求費用清晰，便于雙方核對。4.第三方合作協議明確第三方服務內容、費用、責任、權利等。要求協議內容完整，雙方簽字蓋章。5.培訓反饋表收集參訓人員對培訓內容的意見和建議。要求表單設計合理，便于收集反饋信息。6.保密協議規(guī)定參訓人員對培訓內容的保密義務。要求協議內容明確，雙方簽字蓋章。7.合同補充協議用于對合同內容進行補充或修改。要求協議內容合法，雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付培訓費用。未按照約定提供培訓場地和設備。故意泄露培訓內容。乙方違約行為：未按時提供培訓資料和用品。未按照約定組織培訓活動。故意泄露培訓內容。2.責任認定標準違約行為的性質和嚴重程度。給對方造成的損失和影響。違約方的過錯程度。3.違約責任示例說明甲方違約示例：甲方未按時支付培訓費用，導致乙方無法正常組織培訓。責任認定：甲方應承擔未支付培訓費用的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約示例：乙方未按時提供培訓資料和用品，影響參訓人員的學習效果。責任認定：乙方應承擔未按時提供培訓資料和用品的違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。全文完。2024年企業(yè)合同管理與風險防控培訓1本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標1.2培訓意義2.培訓對象2.1參與人員范圍2.2參與人員資格要求3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點選擇4.培訓內容4.1合同基礎知識4.2合同風險識別4.3合同管理流程4.4風險防控策略5.培訓師資5.1師資力量5.2師資資質6.培訓形式與方法6.1理論授課6.2案例分析6.3實操演練7.培訓教材與資料7.1教材編制7.2資料準備8.培訓費用及支付方式8.1費用構成8.2付款方式9.培訓效果評估9.1評估方式9.2評估指標10.培訓組織與實施10.1組織架構10.2實施流程11.培訓紀律與要求11.1參訓人員紀律11.2培訓要求12.保密條款12.1信息保密12.2知識產權保護13.違約責任與爭議解決13.1違約責任13.2爭議解決方式14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：1.培訓目的與意義1.1培訓目標1.1.1提高企業(yè)員工對合同管理的認識，增強法律意識。1.1.2培養(yǎng)企業(yè)員工在合同簽訂、履行、變更和解除過程中的風險識別與防控能力。1.1.3提升企業(yè)合同管理的效率和規(guī)范性，降低合同風險。1.2培訓意義1.2.1增強企業(yè)競爭力，提高經濟效益。1.2.2避免因合同管理不善導致的法律糾紛和潛在損失。1.2.3促進企業(yè)合規(guī)經營，提升企業(yè)整體形象。2.培訓對象2.1參與人員范圍2.1.1企業(yè)各部門負責人、合同管理人員。2.1.2企業(yè)法務部門人員。2.1.3企業(yè)中層管理人員。2.2參與人員資格要求2.2.1具備一定的法律基礎知識。2.2.2熟悉企業(yè)業(yè)務流程和運營模式。3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.1.1培訓時間為2024年X月X日至X月X日。3.1.2每日培訓時間為9:0012:00，14:0018:00。3.2培訓地點選擇3.2.1培訓地點為企業(yè)所在地或指定的培訓場所。4.培訓內容4.1合同基礎知識4.1.1合同的定義、特征和種類。4.1.2合同法的基本原則和適用范圍。4.2合同風險識別4.2.1合同風險的概念和分類。4.2.2常見合同風險的識別和評估方法。4.3合同管理流程4.3.1合同簽訂流程。4.3.2合同履行流程。4.3.3合同變更和解除流程。4.4風險防控策略4.4.1風險預防措施。4.4.2風險應對策略。5.培訓師資5.1師資力量5.1.1邀請具有豐富合同管理經驗和法律背景的專家擔任主講。5.2師資資質5.2.1具備相關領域的專業(yè)資格證書。6.培訓形式與方法6.1理論授課6.1.1采用PPT、案例分析等形式進行理論講解。6.1.2注重理論與實踐相結合，提高學員的參與度。6.2案例分析6.2.1選取具有代表性的實際案例進行分析。6.2.2通過案例分析，幫助學員掌握合同風險防控技巧。6.3實操演練6.3.1安排學員進行模擬合同簽訂、履行等環(huán)節(jié)的實操演練。6.3.2通過實操演練，提高學員的實際操作能力。8.培訓費用及支付方式8.1費用構成8.1.1培訓講師費用。8.1.2教材與資料費用。8.1.3場地租賃費用。8.1.4培訓設備與設施費用。8.2付款方式8.2.1培訓費用應在培訓開始前一次性支付。8.2.2付款方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由甲方提供。9.培訓效果評估9.1評估方式9.1.1通過培訓前后的知識測試和案例分析，評估學員的學習成果。9.1.2收集學員反饋意見，了解培訓效果。9.2評估指標9.2.1學員對合同管理的理解和應用能力。9.2.2學員對風險防控策略的掌握程度。9.2.3學員對培訓內容的滿意度。10.培訓組織與實施10.1組織架構10.1.1甲方負責培訓的組織與協調。10.1.2乙方負責培訓的具體實施。10.2實施流程10.2.1甲方負責確定培訓時間、地點和師資。10.2.2乙方負責通知參訓人員，準備培訓資料和場地。11.培訓紀律與要求11.1參訓人員紀律11.1.1按時參加培訓，不得無故缺席。11.1.2保持培訓場地的整潔，遵守培訓秩序。11.2培訓要求11.2.1積極參與培訓活動，認真完成作業(yè)。11.2.2互相尊重，團結協作。12.保密條款12.1信息保密12.1.1參訓人員應對培訓內容保密，不得外泄。12.1.2甲方對培訓資料和案例保密。12.2知識產權保護12.2.1參訓人員不得未經授權使用培訓資料和案例。12.2.2甲方對培訓內容享有知識產權。13.違約責任與爭議解決13.1違約責任13.1.1甲方未按時提供培訓場地或資料，應承擔相應責任。13.1.2乙方未按時完成培訓內容，應承擔相應責任。13.2爭議解決方式13.2.1雙方應友好協商解決爭議。13.2.2協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.合同生效、變更與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。14.1.2甲方收到乙方支付的全部培訓費用。14.2合同變更14.2.1合同任何條款的變更，均需雙方簽署書面協議。14.3合同解除14.3.1合同解除需雙方協商一致，并簽署書面解除協議。14.3.2因不可抗力導致合同無法履行時，本合同自動解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術支持等。15.2第三方的責權利15.2.1第三方應遵守本合同條款，并承擔相應的責任。15.2.2第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬和權益。15.2.3第三方應保證其提供的服務符合合同要求，并承擔因服務質量問題導致的責任。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方任何一方均可向對方提出引入第三方的申請。16.1.2申請應包括第三方的基本信息、服務內容、預期效果等。16.2第三方介入的批準16.2.1另一方應在收到申請后X日內給予書面答復。16.2.2如同意，雙方應與第三方簽署補充協議，明確各方權利義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方17.1.1第三方應根據合同約定向甲方提供服務。17.1.2甲方對第三方的服務有監(jiān)督和評估的權利。17.2第三方與乙方17.2.1第三方應根據合同約定向乙方提供服務。17.2.2乙方對第三方的服務有監(jiān)督和評估的權利。17.3第三方與其他各方17.3.1第三方應與甲乙雙方保持溝通，確保服務符合雙方需求。17.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方對本合同項下的責任，不得超過其合同約定的賠償金額。18.1.2如第三方責任導致甲乙雙方損失超過責任限額，甲方或乙方有權向第三方追償。18.2責任承擔18.2.1如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，甲方或乙方有權要求第三方全額賠償。18.2.2如第三方因一般過失導致損失，甲方或乙方有權要求第三方按比例賠償。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應協商一致，并與第三方簽署變更協議。19.2第三方退出19.2.1如第三方因故退出，甲乙雙方應協商解決后續(xù)事宜。19.2.2第三方退出前應完成其合同項下的全部工作，并結清相關費用。20.補充條款20.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可協商一致，簽署補充協議，作為本合同的一部分。20.2補充協議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列出培訓內容、時間、地點、講師安排等。要求：格式規(guī)范，內容詳實，經甲乙雙方確認后生效。2.培訓費用清單列明各項費用的具體金額和構成。要求：清晰明確，無遺漏，經甲乙雙方確認后生效。3.培訓師資介紹介紹主講師資歷、經驗及教學能力。要求：真實可靠，具有相關領域的專業(yè)背景。4.培訓場地租賃合同列明場地租賃的時間、費用、設施等。要求：合法有效，符合培訓需求。5.培訓教材與資料清單列明教材和資料的名稱、數量、用途等。要求：內容完整，符合培訓要求。6.培訓效果評估報告7.第三方合作協議明確第三方服務內容、責任、報酬等。要求：合法有效，經甲乙雙方確認后生效。8.違約責任協議明確違約行為及責任認定標準。要求：清晰明確，具有可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按約定時間完成培訓費用的支付。1.2第三方未按約定提供合格的服務。1.3培訓過程中出現重大安全隱患。1.4培訓結束后，未按約定提供培訓效果評估報告。2.責任認定標準2.1違約行為一經確認，違約方應承擔相應責任。2.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔訴訟費用等。3.示例說明3.1若甲方未按時支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付費用的X%計算。3.2若第三方未按約定提供合格的服務，導致培訓效果不達預期，甲方有權要求第三方退還部分或全部費用，并承擔由此產生的損失。3.3若培訓過程中出現重大安全隱患，乙方應立即采取措施排除隱患，并承擔由此產生的費用。3.4若培訓結束后，乙方未按約定提供培訓效果評估報告，甲方有權要求乙方在X日內補交，并承擔由此產生的損失。全文完。2024年企業(yè)合同管理與風險防控培訓2本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標設定1.2培訓意義闡述2.培訓對象與范圍2.1培訓對象資格要求2.2培訓適用部門與崗位3.培訓內容與安排3.1培訓課程設置3.2培訓時間與地點3.3培訓日程安排4.培訓講師與師資4.1講師資質要求4.2師資隊伍構成5.培訓教材與資料5.1教材編寫與審核5.2培訓資料準備6.培訓費用與支付6.1培訓費用構成6.2費用支付方式與時間7.培訓組織實施7.1培訓組織架構7.2培訓實施流程8.培訓效果評估8.1評估指標體系8.2評估方法與時間9.培訓后續(xù)跟蹤與支持9.1培訓效果跟蹤9.2風險防控支持10.合同雙方權利與義務10.1企業(yè)權利與義務10.2培訓機構權利與義務11.違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔11.2爭議解決方式12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件與程序13.合同附件13.1培訓計劃表13.2講師介紹13.3費用明細表14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條培訓目的與意義1.1培訓目標設定（1）提高企業(yè)合同管理人員的專業(yè)素養(yǎng)；（2）強化企業(yè)風險防控意識；（3）優(yōu)化合同簽訂、履行和終止的全過程管理。1.2培訓意義闡述（1）提升企業(yè)合同管理水平，降低合同風險；（2）增強企業(yè)競爭力，提高市場適應性；（3）培養(yǎng)一支專業(yè)化的合同管理團隊。第二條培訓對象與范圍2.1培訓對象資格要求（1）具有企業(yè)合同管理相關工作經驗；（2）具備一定的法律知識基礎；（3）負責企業(yè)合同簽訂、履行、監(jiān)督和風險防控等相關工作。2.2培訓適用部門與崗位（1）法務部門；（2）合同管理部門；（3）業(yè)務部門；（4）企業(yè)內部各崗位相關人員。第三條培訓內容與安排3.1培訓課程設置（1）合同基礎知識；（2）合同風險防控；（3）合同簽訂、履行與終止；（4）合同管理信息化。3.2培訓時間與地點（1）培訓時間：2024年X月X日至X月X日；（2）培訓地點：X地。3.3培訓日程安排（1）培訓第一天：合同基礎知識；（2）培訓第二天：合同風險防控；（3）培訓第三天：合同簽訂、履行與終止；（4）培訓第四天：合同管理信息化。第四條培訓講師與師資4.1講師資質要求（1）具有豐富企業(yè)合同管理經驗；（2）具備相關法律專業(yè)背景；4.2師資隊伍構成（1）邀請知名法律專家授課；（2）邀請企業(yè)資深合同管理人士分享經驗；（3）配備專業(yè)教務團隊協助培訓。第五條培訓教材與資料5.1教材編寫與審核（1）根據培訓內容編寫教材；（2）教材經專家審核、修改后確定。5.2培訓資料準備（1）制作培訓課件；（2）提供相關法律法規(guī)、案例資料；（3）提供培訓過程中所需的輔助工具。第六條培訓費用與支付6.1培訓費用構成（1）培訓講師費用；（2）培訓資料費用；（3）培訓場地費用；（4）其他雜費。6.2費用支付方式與時間（1）培訓費用一次性支付；（2）支付時間：合同簽訂后X個工作日內。第七條培訓組織實施7.1培訓組織架構（1）成立培訓組織委員會；（2）設立教務組、宣傳組、后勤保障組等。7.2培訓實施流程（1）制定培訓計劃；（2）安排培訓講師；（3）準備培訓資料；（4）組織實施培訓；（5）進行培訓效果評估。第八條培訓效果評估8.1評估指標體系（1）學員滿意度；（2）學員知識掌握程度；（3）學員實際操作能力；（4）企業(yè)合同管理水平提升情況。8.2評估方法與時間（1）學員滿意度調查：培訓結束后一周內進行；（2）知識掌握程度測試：培訓結束后兩周內進行；（3）實際操作能力考核：培訓結束后一個月內進行；（4）企業(yè)合同管理水平評估：培訓結束后三個月內進行。第九條培訓后續(xù)跟蹤與支持9.1培訓效果跟蹤（1）定期收集學員反饋意見；（2）關注學員在實際工作中的運用情況；（3）對學員進行跟蹤輔導。9.2風險防控支持（1）提供合同風險防控相關咨詢服務；（2）組織專題研討會，分享最新風險防控案例；（3）協助企業(yè)建立風險防控機制。第十條合同雙方權利與義務10.1企業(yè)權利與義務（1）提供培訓所需場地、設施和資料；（2）保障學員按時參加培訓；（3）配合培訓機構完成培訓工作。10.2培訓機構權利與義務（1）按照合同約定提供優(yōu)質培訓服務；（2）保證培訓質量，確保學員學有所成；（3）對學員進行跟蹤服務，提供必要的技術支持。第十一條違約責任與爭議解決11.1違約責任承擔（1）一方違約，應向守約方支付違約金；（2）違約方應承擔由此產生的全部損失。11.2爭議解決方式（1）雙方友好協商解決；（2）協商不成，提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁委員會裁決為終局裁決。第十二條合同生效、變更與解除12.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）支付培訓費用；（3）完成培訓報名。12.2合同變更程序（1）雙方協商一致；（2）簽署變更協議。12.3合同解除條件與程序（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）雙方協商一致解除合同；（3）簽署解除協議。第十三條合同附件13.1培訓計劃表（1）培訓時間；（2）培訓內容；（3）培訓日程安排。13.2講師介紹（1）講師姓名；（2）講師資質；（3）講師授課經歷。13.3費用明細表（1）培訓費用構成；（2）費用支付方式；（3）費用支付時間。第十四條其他約定事項14.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；（2）如合同條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。14.2通知與送達（1）通知方式：書面通知、電子郵件、電話等；（2）送達地址：雙方在合同中約定的地址。14.3合同簽署與生效（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）雙方簽署本合同后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協助的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方協商一致，認為有必要引入第三方參與本合同的履行；（2）第三方具備履行相應職責的能力和資質；（3）第三方同意按照本合同約定承擔相應的責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.2責任限額具體規(guī)定（1）第三方因自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任，責任限額不超過其接受服務費用的X%；（2）第三方在提供技術服務或協助過程中，因不可抗力因素導致合同無法履行，責任限額為零；（3）第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，責任限額不超過其接受服務費用的Y%。17.第三方責權利劃分17.1第三方權利（1）根據本合同約定，享有相應的服務費用；（2）有權要求甲乙雙方提供必要