2024公安機(jī)關(guān)輔警招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024公安機(jī)關(guān)輔警招聘合同本合同目錄一覽1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘流程及時(shí)間安排2.1報(bào)名2.2資格審查2.3筆試2.4面試2.5體檢2.6公示3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責(zé)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3保險(xiǎn)福利4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.津貼及補(bǔ)貼6.1地區(qū)補(bǔ)貼6.2住房補(bǔ)貼6.3交通補(bǔ)貼7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.勞動(dòng)合同簽訂8.1簽訂時(shí)間8.2合同期限8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：招聘報(bào)名表11.2附件二：體檢報(bào)告11.3附件三：勞動(dòng)合同12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2違法責(zé)任13.3法律適用14.合同簽署及見證14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3見證機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.招聘原則及條件1.1招聘原則本合同遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。1.2招聘條件1.2.3身體健康，具備履行輔警職責(zé)的身體條件。1.2.4具備一定的法律、治安管理和警務(wù)工作知識(shí)。1.2.5沒有違法違紀(jì)記錄，無不良信用記錄。2.招聘流程及時(shí)間安排2.1報(bào)名報(bào)名時(shí)間為2024年X月X日至X月X日，報(bào)名地點(diǎn)為公安機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)。2.2資格審查公安機(jī)關(guān)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。2.3筆試筆試時(shí)間為2024年X月X日，筆試科目為公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等。2.4面試面試時(shí)間為2024年X月X日，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。2.5體檢面試合格者參加體檢，體檢時(shí)間為2024年X月X日。2.6公示體檢合格者名單將在公安機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為2024年X月X日至X月X日。3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位設(shè)置本次招聘共設(shè)置X個(gè)輔警崗位。3.2崗位職責(zé)3.2.1執(zhí)行公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助民警維護(hù)社會(huì)治安秩序。3.2.2協(xié)助處理各類警情，參與治安巡邏、防控等工作。3.2.3執(zhí)行公安機(jī)關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。4.薪酬待遇4.1基本工資輔警基本工資為每月X元。4.2績效工資輔警績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。4.3保險(xiǎn)福利輔警享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼輔警可根據(jù)工作表現(xiàn)和成績獲得獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間輔警實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)制度。5.2休息休假輔警享受國家法定節(jié)假日、年假和婚假等休息休假待遇。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.津貼及補(bǔ)貼6.1地區(qū)補(bǔ)貼根據(jù)工作地點(diǎn)的不同，輔警享受相應(yīng)的地區(qū)補(bǔ)貼。6.2住房補(bǔ)貼輔警可申請住房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3交通補(bǔ)貼輔警享受交通補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容輔警入職后需參加為期X個(gè)月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、警務(wù)技能、職業(yè)道德等。7.2考核方式考核分為試用期考核和年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為輔警晉升、調(diào)崗和解除合同的重要依據(jù)。8.勞動(dòng)合同簽訂8.1簽訂時(shí)間招聘結(jié)束后，體檢合格且公示無異議的人員，在公示期滿后的X個(gè)工作日內(nèi)與公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。8.2合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。8.3合同解除8.3.1任何一方違反合同約定，均可提出解除合同。8.3.2輔警因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知公安機(jī)關(guān)。8.3.3公安機(jī)關(guān)因輔警嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或不能勝任工作等情況，可提前一個(gè)月書面通知輔警解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1輔警未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，連續(xù)曠工超過三天或累計(jì)曠工超過五天。9.1.2輔警違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成嚴(yán)重后果。9.1.3公安機(jī)關(guān)未按合同約定支付工資或福利待遇。9.2違約責(zé)任9.2.1輔警違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2公安機(jī)關(guān)違約的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為解決爭議的機(jī)構(gòu)。11.合同附件11.1附件一：招聘報(bào)名表11.2附件二：體檢報(bào)告11.3附件三：勞動(dòng)合同12.合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿自然終止。12.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除而終止。12.2.3合同因一方違約而終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2違法責(zé)任如一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.合同簽署及見證14.1簽署時(shí)間本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同在公安機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)簽署。14.3見證機(jī)構(gòu)本合同簽署時(shí)，由公安機(jī)關(guān)指定的見證機(jī)構(gòu)進(jìn)行見證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在招聘過程中，為公安機(jī)關(guān)提供招聘信息發(fā)布、報(bào)名咨詢、資格審核等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。15.2.2咨詢方咨詢方是指在合同履行過程中，為公安機(jī)關(guān)提供專業(yè)咨詢意見的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.3其他輔助方其他輔助方是指在合同履行過程中，為公安機(jī)關(guān)提供必要輔助服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢或輔助服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)本合同其他條款約定的責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額15.3.2.1中介方責(zé)任限額中介方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的X%。15.3.2.2咨詢方責(zé)任限額咨詢方因提供咨詢意見導(dǎo)致合同一方損失的，其責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用總額的X倍。15.3.2.3其他輔助方責(zé)任限額其他輔助方因提供輔助服務(wù)導(dǎo)致合同一方損失的，其責(zé)任限額根據(jù)具體情況另行約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)按照合同約定收取中介服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.4.2咨詢方權(quán)利咨詢方有權(quán)根據(jù)合同約定收取咨詢費(fèi)用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.4.3其他輔助方權(quán)利其他輔助方有權(quán)根據(jù)合同約定收取輔助服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1合同雙方責(zé)任本合同雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任，第三方不參與合同雙方的直接責(zé)任劃分。15.5.2第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不因合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而承擔(dān)責(zé)任。15.5.3第三方與其他方的責(zé)任第三方與其他方的責(zé)任關(guān)系由各自合同約定，本合同不涉及第三方與其他方之間的責(zé)任劃分。16.第三方變更及替換16.1變更如需更換第三方，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。16.2替換如第三方無法履行合同約定的義務(wù)，合同雙方有權(quán)選擇其他第三方替代，并書面通知對方及原第三方。17.第三方違約責(zé)任17.1違約情形第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2違約責(zé)任17.2.1中介方違約責(zé)任中介方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。17.2.2咨詢方違約責(zé)任咨詢方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。17.2.3其他輔助方違約責(zé)任其他輔助方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。18.第三方保密第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)合同雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.本合同修正本合同修正條款為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘報(bào)名表要求：報(bào)名表需包含報(bào)名人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、政治面貌等。報(bào)名表需由報(bào)名人員親筆簽名確認(rèn)。報(bào)名表需按照招聘公告要求填寫完整。2.附件二：體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。體檢報(bào)告需包含體檢人員的身高、體重、視力、聽力、血壓、心率等基本健康指標(biāo)。體檢報(bào)告需加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。3.附件三：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同需嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策制定。勞動(dòng)合同需包含雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作時(shí)間、休息休假、違約責(zé)任等內(nèi)容。勞動(dòng)合同需由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。4.附件四：中介服務(wù)協(xié)議要求：中介服務(wù)協(xié)議需明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。中介服務(wù)協(xié)議需由中介方和合同雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.附件五：咨詢服務(wù)協(xié)議要求：咨詢服務(wù)協(xié)議需明確咨詢方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、咨詢費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。咨詢服務(wù)協(xié)議需由咨詢方和合同雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.附件六：輔助服務(wù)協(xié)議要求：輔助服務(wù)協(xié)議需明確輔助方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。輔助服務(wù)協(xié)議需由輔助方和合同雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：輔警未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，連續(xù)曠工超過三天或累計(jì)曠工超過五天。輔警違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定，造成嚴(yán)重后果。公安機(jī)關(guān)未按合同約定支付工資或福利待遇。第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同一方損失。合同一方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對于輔警的違約行為，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職等處分，并賠償相應(yīng)損失。對于公安機(jī)關(guān)的違約行為，應(yīng)根據(jù)具體情況，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。對于第三方的違約行為，根據(jù)合同約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。對于合同一方的違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明：輔警甲因個(gè)人原因連續(xù)曠工五天，根據(jù)合同約定，公安機(jī)關(guān)給予甲警告處分，并要求甲賠償因曠工造成的損失。公安機(jī)關(guān)未能按時(shí)支付輔警乙的工資，根據(jù)合同約定，公安機(jī)關(guān)需向乙支付逾期工資及違約金。中介方丙在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同一方損失，根據(jù)合同約定，丙需賠償損失。合同雙方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)根據(jù)各自違約程度，分別承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024公安機(jī)關(guān)輔警招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2輔警應(yīng)聘者基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)及要求3.招聘程序及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間及方式3.2資格審查及面試時(shí)間3.3體檢及政審時(shí)間3.4錄用及公示時(shí)間4.合同期限及試用期4.1合同期限4.2試用期及轉(zhuǎn)正條件5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5其他福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年假及產(chǎn)假7.職業(yè)培訓(xùn)及晉升7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2晉升及調(diào)任8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任8.2輔警應(yīng)聘者違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3其他約定事項(xiàng)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更及補(bǔ)充13.合同附件13.1附件一：招聘崗位及職責(zé)明細(xì)13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)13.3附件三：其他約定事項(xiàng)明細(xì)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息（1）單位名稱：公安局（2）單位地址：市區(qū)街道號(hào)（3）單位性質(zhì)：國家機(jī)關(guān)（4）單位負(fù)責(zé)人：1.2輔警應(yīng)聘者基本信息（1）姓名：（2）性別：男（3）身份證號(hào)碼：（4）出生日期：1995年5月20日（5）住址：市區(qū)街道號(hào)2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及數(shù)量（1）崗位名稱：輔警（2）招聘數(shù)量：10名2.2崗位職責(zé)及要求（1）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行社會(huì)治安巡邏、交通秩序維護(hù)等工作；2.負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展偵查、打擊犯罪活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行社區(qū)警務(wù)、法制宣傳教育等工作；4.完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。（2）崗位要求：1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；2.年齡在18周歲至35周歲之間；4.身體健康，五官端正，無殘疾、紋身等影響形象的情況；6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3.招聘程序及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間及方式（1）報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日至4月30日（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：公安局人事處3.2資格審查及面試時(shí)間（1）資格審查時(shí)間：2024年5月1日至5月5日（2）面試時(shí)間：2024年5月10日至5月15日3.3體檢及政審時(shí)間（1）體檢時(shí)間：2024年5月16日至5月20日（2）政審時(shí)間：2024年5月21日至5月25日3.4錄用及公示時(shí)間（1）錄用時(shí)間：2024年5月26日至5月30日（2）公示時(shí)間：2024年5月31日至6月5日4.合同期限及試用期4.1合同期限（1）合同期限：三年（2）試用期：六個(gè)月4.2試用期及轉(zhuǎn)正條件（1）試用期：自正式錄用之日起計(jì)算，為期六個(gè)月。（2）轉(zhuǎn)正條件：1.試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違法違紀(jì)行為；2.完成試用期工作任務(wù)，達(dá)到崗位要求；3.通過試用期考核。5.工資及福利待遇5.1基本工資（1）基本工資：每月3000元5.2崗位工資（1）崗位工資：每月1500元5.3績效獎(jiǎng)金（1）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月發(fā)放。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。5.5其他福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，每年享受帶薪年假。（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2休息休假（1）休息休假：按照國家規(guī)定，每周休息2天。（2）年假及產(chǎn)假：按照國家規(guī)定，享受帶薪年假和產(chǎn)假。7.職業(yè)培訓(xùn)及晉升7.1職業(yè)培訓(xùn)（1）公安機(jī)關(guān)將組織輔警進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2晉升及調(diào)任（1）晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，符合條件的輔警可以申請晉升。（2）調(diào)任：根據(jù)工作需要和本人意愿，公安機(jī)關(guān)可對輔警進(jìn)行調(diào)任。8.違約責(zé)任8.1招聘單位違約責(zé)任（1）如招聘單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向輔警支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的50%。（2）如招聘單位未按合同約定提供工作條件，導(dǎo)致輔警無法正常工作，應(yīng)賠償輔警因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2輔警應(yīng)聘者違約責(zé)任（1）如輔警在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向招聘單位支付違約金，違約金為合同剩余期限工資的50%。（2）如輔警在試用期內(nèi)離職，無需支付違約金，但應(yīng)提前通知招聘單位。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）輔警因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以解除合同。（3）招聘單位因工作需要，可以提前30日通知輔警解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。（2）因法定原因?qū)е潞贤瑹o效，合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。12.合同生效及變更12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.2合同變更及補(bǔ)充（1）合同的變更和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位及職責(zé)明細(xì)13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)13.3附件三：其他約定事項(xiàng)明細(xì)14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義（1）本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2范圍（2）第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、績效評(píng)估、合同管理等方面。16.第三方介入的程序16.1招聘階段（1）招聘過程中，如需第三方介入，甲方應(yīng)提前與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方介入招聘過程時(shí)，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重輔警應(yīng)聘者的合法權(quán)益。16.2培訓(xùn)階段（1）培訓(xùn)過程中，第三方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)對第三方的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果符合要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額（2）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%。（3）如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方遭受的損失超過責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過部分的責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對不合格的服務(wù)提出整改要求。18.2第三方與輔警應(yīng)聘者（1）第三方在招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，應(yīng)尊重輔警應(yīng)聘者的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方做好應(yīng)聘者的服務(wù)工作，確保招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序（1）如需變更第三方介入的合同條款，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.2變更通知（1）甲方應(yīng)將第三方介入的合同變更情況及時(shí)通知輔警應(yīng)聘者，確保其知情權(quán)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式（1）第三方與其他各方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?1.第三方介入的終止21.1終止條件（1）第三方介入的合同期滿或提前終止。（2）因法定原因?qū)е碌谌浇槿氲暮贤瑹o效。21.2終止程序（1）合同終止前，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。（2）終止協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列出每個(gè)招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容等。說明：此附件用于明確輔警的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：工資及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例等。說明：此附件用于明確輔警的薪酬待遇，確保雙方對工資福利待遇有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：其他約定事項(xiàng)明細(xì)要求：詳細(xì)列出合同中未明確的其他約定事項(xiàng)，如加班費(fèi)、休假制度等。說明：此附件用于補(bǔ)充合同中未明確的其他事項(xiàng)，確保合同內(nèi)容的完整性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確培訓(xùn)過程和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)效果。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同終止的條件、程序及雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于明確合同終止的相關(guān)事宜，確保雙方在合同終止時(shí)的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)支付工資或福利待遇；1.2未按合同約定提供工作條件；1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：2.1在合同期內(nèi)擅自離職；2.2未按合同約定履行工作職責(zé)；2.3未遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付工資或福利待遇：按未支付金額的每日萬分之五支付違約金。2.2未按合同約定提供工作條件：賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3未履行合同約定的其他義務(wù)：根據(jù)具體情況，賠償乙方相應(yīng)的損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：3.1在合同期內(nèi)擅自離職：支付合同剩余期限工資的50%作為違約金。3.2未按合同約定履行工作職責(zé)：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3未遵守國家法律法規(guī)和合同約定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。簡要示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付每日萬分之五的違約金。示例二：乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付甲方合同剩余期限工資的50%作為違約金。示例三：第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024公安機(jī)關(guān)輔警招聘合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人1.3招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4招聘人員姓名及身份證號(hào)碼2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3崗位要求及任職資格3.合同期限及試用期3.1合同期限3.2試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.5其他福利待遇5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及休假5.3年假及調(diào)休規(guī)定6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境及條件7.招聘人員的義務(wù)與責(zé)任7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守單位規(guī)章制度7.3履行崗位職責(zé)7.4維護(hù)單位形象8.招聘單位的權(quán)利與義務(wù)8.1招聘單位的權(quán)利8.2招聘單位的義務(wù)9.違約責(zé)任及處理9.1招聘人員的違約責(zé)任9.2招聘單位的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.合同解除及終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除及終止的程序11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3法律適用條款13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同簽署及附件存放地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱：市公安局1.2招聘單位地址：市區(qū)街道號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘單位聯(lián)系人：1.5招聘單位聯(lián)系電話：02756781.6招聘人員姓名：1.7招聘人員身份證號(hào)碼：440308199901052.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：輔警2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展治安巡邏、安全防范工作；2.2.2協(xié)助處理交通事故、維護(hù)交通秩序；2.2.3協(xié)助執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章；2.2.4協(xié)助進(jìn)行案件調(diào)查、取證、看管嫌疑人等工作；2.2.5完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他工作。2.3崗位要求及任職資格：2.3.1具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；2.3.4身體健康，符合公安機(jī)關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)；3.合同期限及試用期3.1合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共計(jì)3年。3.2試用期期限及考核標(biāo)準(zhǔn)：3.2.1試用期為6個(gè)月；3.2.2試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；3.2.3考核不合格的，解除合同。4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元；4.2崗位工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及年限進(jìn)行調(diào)整；4.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放；4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.4.1招聘單位依法為招聘人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；4.4.2招聘單位依法為招聘人員繳納住房公積金；4.5其他福利待遇：4.5.1按國家規(guī)定享受帶薪年休假；4.5.2按單位規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假等。5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)；5.2休息日及休假：5.2.1每周休息兩天；5.2.2休息日及休假時(shí)間按國家及單位規(guī)定執(zhí)行；5.3年假及調(diào)休規(guī)定：5.3.1每年享有帶薪年休假5天；5.3.2因工作需要，可按單位規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)：市公安局及下屬派出所；6.2工作環(huán)境及條件：6.2.1招聘單位提供必要的工作條件和安全保障；6.2.2招聘單位負(fù)責(zé)為招聘人員提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.招聘人員的義務(wù)與責(zé)任8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度8.3服從公安機(jī)關(guān)工作安排和指揮8.4維護(hù)社會(huì)治安秩序和公共安全8.5保守國家秘密和工作秘密8.6遵守職業(yè)道德和紀(jì)律要求8.7不得參與違法活動(dòng)8.8如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人情況變化9.招聘單位的權(quán)利與義務(wù)9.1招聘單位有權(quán)對招聘人員進(jìn)行考核、培訓(xùn)和監(jiān)督9.2招聘單位有權(quán)對招聘人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲9.3招聘單位有義務(wù)為招聘人員提供必要的工作條件和安全保障9.4招聘單位有義務(wù)為招聘人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)9.5招聘單位有義務(wù)按照合同約定支付工資和福利待遇9.6招聘單位有義務(wù)維護(hù)招聘人員的合法權(quán)益10.違約責(zé)任及處理10.1招聘人員違反合同規(guī)定，招聘單位有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降職、解聘等10.2招聘單位違反合同規(guī)定，招聘人員有權(quán)要求賠償損失或解除合同10.3雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況依法承擔(dān)賠償責(zé)任10.4解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)11.合同解除及終止11.1合同解除的條件：11.1.1招聘人員因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.2招聘單位因招聘人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職提出解除合同；11.1.3招聘單位因客觀原因無法履行合同提出解除合同；11.2合同終止的條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.3合同解除及終止的程序：11.3.1提前一個(gè)月向?qū)Ψ綍嫣岢鼋獬蚪K止合同；11.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議；11.3.3按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。12.爭議解決方式12.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.3本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。14.合同簽署及附件存放地點(diǎn)14.1本合同由招聘單位代表和招聘人員代表在合同上簽字（或蓋章）；14.2合同簽署后，雙方各執(zhí)一份，另一份存放于招聘單位檔案室。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指與甲、乙雙方無關(guān)的，為本次合同執(zhí)行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的同意2.2引入第三方前，甲、乙雙方應(yīng)書面同意并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供服務(wù)過程中，因其自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額，由甲、乙雙方在引入第三方協(xié)議中約定，并不得超過合同總金額的10%。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲、乙雙方的合同約定以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)、損害甲、乙雙方利益，甲、乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分責(zé)任。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2在提供服務(wù)過程中，享有必要的知情權(quán)