團隊領導力培訓合約（2024年版）

團隊領導力培訓合約（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方：[甲方名稱]

乙方：[乙方名稱]

鑒于甲方需要提升團隊領導力，提高團隊整體執(zhí)行力，促進企業(yè)長遠發(fā)展，乙方具備開展團隊領導力培訓的專業(yè)能力與資源，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下共識：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方在團隊領導力培訓項目中的權利、義務和責任，確保培訓項目順利實施，實現(xiàn)甲方團隊領導力的提升。

二、合同背景：甲方為[甲方行業(yè)]領域內(nèi)的[甲方規(guī)模]企業(yè)，乙方為擁有豐富培訓經(jīng)驗的專業(yè)培訓機構。為滿足甲方團隊領導力提升的需求，甲乙雙方?jīng)Q定開展本次團隊領導力培訓項目。

合同/協(xié)議編號：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1乙方應按照甲方需求，提供定制化的團隊領導力培訓課程，包括但不限于領導力理論、團隊建設、溝通技巧、沖突管理等方面。

1.2乙方應確保培訓內(nèi)容的科學性、實用性和針對性，結(jié)合甲方企業(yè)文化和實際需求，制定培訓計劃。

1.3乙方負責提供培訓講師、教材、教學設備等，并確保培訓場地、設施符合培訓要求。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方應確保培訓講師具備豐富的實踐經(jīng)驗、扎實的理論基礎和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.2培訓課程應按照甲方需求和乙方制定的教學計劃進行，確保培訓目標的實現(xiàn)。

2.3乙方應定期收集甲方及學員的反饋意見，對培訓內(nèi)容和方法進行調(diào)整優(yōu)化。

三、價格支付

3.1雙方協(xié)商確定本次培訓項目的總費用，包括但不限于講師費用、教材費用、場地費用等。

3.2甲方應在培訓開始前支付培訓費用的[支付比例]%作為預付款，剩余費用在培訓結(jié)束后[支付期限]內(nèi)支付。

3.3若因乙方原因?qū)е屡嘤栁茨馨从媱澾M行，乙方應退還甲方已支付的預付款。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]。

五、違約責任

5.1若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付[違約金比例]%的違約金。

5.2若乙方未按約定提供培訓服務，應向甲方支付[違約金比例]%的違約金，并退還已收取的費用。

5.3若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，本合同自行終止。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的團隊領導力培訓服務。

（2）甲方有權對乙方的培訓工作進行監(jiān)督，并提出合理化的意見和建議。

（3）甲方有權在合同履行過程中，對培訓內(nèi)容、進度、效果等進行調(diào)整。

1.2義務：

（1）甲方應按照合同約定的時間、地點和要求，提供培訓場地和必要的設施。

（2）甲方應按時支付培訓費用，并配合乙方完成培訓前的準備工作。

（3）甲方應指派專人負責與乙方溝通，協(xié)調(diào)培訓過程中的各項事宜。

（4）甲方應保證參加培訓的學員具備一定的基本素質(zhì)，確保培訓效果。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定提供培訓場地、設施和必要的協(xié)助。

（2）乙方有權對甲方的培訓需求和反饋意見進行了解，并根據(jù)實際情況調(diào)整培訓計劃。

（3）乙方有權在合同履行過程中，對培訓內(nèi)容、進度、效果等進行調(diào)整。

2.2義務：

（1）乙方應按照合同約定，提供符合質(zhì)量標準的培訓服務，確保培訓效果。

（2）乙方應指派具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)的講師，負責培訓課程的講授。

（3）乙方應確保培訓教材、課件、資料等符合甲方需求，并保證其質(zhì)量。

（4）乙方應按時完成培訓計劃，確保培訓進度。

（5）乙方應定期收集甲方及學員的反饋意見，對培訓工作進行總結(jié)和改進。

三、合作方式

3.1雙方應建立有效的溝通渠道，確保在培訓過程中能夠及時、準確地傳遞信息。

3.2雙方應定期召開會議，對培訓進度、效果、存在問題等進行討論和評估。

3.3雙方應共同制定培訓計劃，明確培訓目標、內(nèi)容、進度、考核標準等。

3.4雙方應共同制定培訓考核方案，對培訓效果進行評估，確保培訓目標的實現(xiàn)。

3.5雙方應共同關注培訓過程中出現(xiàn)的問題，及時采取措施進行解決。

四、合同變更與解除

4.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更或解除。

4.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或解除本合同。

4.3若因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，本合同自行終止。

五、合同終止后的處理

5.1合同終止后，雙方應按照約定進行結(jié)算，甲方應支付乙方剩余的培訓費用。

5.2雙方應按照約定，對培訓過程中的資料、設備等進行歸還或處理。

5.3雙方應共同對本次培訓進行總結(jié)，為今后的合作提供借鑒。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為[合同期限]，自合同生效之日起至[合同期限結(jié)束日期]止。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

二、合同變更

2.1合同簽訂后，任何一方需變更合同內(nèi)容，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更后的合同條款作為原合同的一部分，與原合同具有同等法律效力。

三、合同解除

3.1合同解除分為協(xié)議解除和法定解除：

（1）協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

（2）法定解除：出現(xiàn)以下情形之一時，任何一方均有權解除合同：

a.乙方未按約定提供培訓服務，致使甲方遭受重大損失；

b.甲方未按約定支付培訓費用，致使乙方無法繼續(xù)履行合同；

c.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；

d.雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2解除合同后，雙方應根據(jù)已履行部分和未履行部分的比例進行結(jié)算。

四、合同終止條件

4.1本合同因下列原因終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）合同解除；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.2合同終止后，雙方應根據(jù)已履行部分和未履行部分的比例進行結(jié)算。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交至合同簽訂地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方準備：

1.1甲方企業(yè)簡介及組織架構圖；

1.2培訓需求分析報告；

1.3參加培訓人員的名單及基本信息；

1.4培訓場地及設施清單；

1.5與培訓相關的任何特殊要求或限制。

2.乙方準備：

2.1乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件；

2.2培訓講師資質(zhì)證明；

2.3培訓課程大綱及教學計劃；

2.4培訓教材及輔助材料清單；

2.5培訓場地及設施要求說明；

2.6培訓費用報價及支付方式說明。

3.雙方共同準備：

3.1合同簽訂前的溝通記錄及會議紀要；

3.2培訓過程中的反饋表及評估報告；

3.3合同執(zhí)行期間產(chǎn)生的任何書面協(xié)議或變更文件；

3.4合同終止后的總結(jié)報告及財務結(jié)算報告。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方法定代表人或授權代表應在合同指定位置簽字或蓋章。

-甲方簽字或蓋章日期應為合同簽訂的日期。

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

-乙方法定代表人或授權代表應在合同指定位置簽字或蓋章。

-乙方簽字或蓋章日期應為合同簽訂的日期。

為確保合同完整有效，以下事項需注意：

-合同中的簽字或蓋章應為甲方和乙方各自的法定代表人