產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)人員聘用合同

產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)人員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為產(chǎn)業(yè)園區(qū)的物業(yè)服務(wù)提供者，乙方愿意應(yīng)聘甲方的物業(yè)人員崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個月書面達成續(xù)簽意向，并簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容（1）負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的物業(yè)管理和服務(wù)工作；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；（3）保持工作場所的衛(wèi)生和安全；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（人民幣大寫：__________元整）。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前__________天通知乙方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的違約金。7.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方一個月的工資。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險參保證明7.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供個人信息，包括但不限于身份、學(xué)歷、職業(yè)資格等證明材料。2.乙方遲到、早退、礦工，累計超過規(guī)定次數(shù)。3.乙方在工作中造成重大過失，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。5.甲方未按合同約定支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.違約金：一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向守約方支付的金錢。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強制性社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方工作績效不達標(biāo)，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況給予培訓(xùn)、調(diào)崗或者解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為產(chǎn)業(yè)園區(qū)的物業(yè)服務(wù)提供者，需要聘請物業(yè)人員。2.乙方具備相關(guān)物業(yè)服務(wù)技能，愿意應(yīng)聘甲方的物業(yè)人員崗