航空航天企業(yè)技術(shù)總監(jiān)招聘協(xié)議

航空航天企業(yè)技術(shù)總監(jiān)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方是一家從事航空航天領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，乙方是一名具備豐富航空航天行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)一職達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方航空航天技術(shù)的研發(fā)、創(chuàng)新及管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成甲方制定的技術(shù)研發(fā)目標(biāo)，確保甲方在航空航天領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先地位。1.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的技術(shù)研發(fā)方向、項(xiàng)目規(guī)劃及資源配置提出建議，并報(bào)甲方審批。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與航空航天技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，提升甲方在行業(yè)內(nèi)的競爭力。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前__個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、薪酬與福利3.1乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)期間的薪酬為：年薪人民幣_(tái)___萬元（稅前），具體發(fā)放方式如下：（1）每月發(fā)放_(tái)___%（__萬元）作為基本工資；（2）剩余部分作為績效獎(jiǎng)金，根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，以及甲方規(guī)定的其他福利。四、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后__年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___萬元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.乙方技術(shù)成果證明文件5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件7.乙方背景調(diào)查報(bào)告8.合同履行過程中可能需要的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行技術(shù)總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方違約金的，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬的，構(gòu)成違約。5.其他違反本協(xié)議約定的行為，雙方可協(xié)商認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.航空航天領(lǐng)域：指與航空航天器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)相關(guān)的技術(shù)和管理活動(dòng)。2.技術(shù)總監(jiān)：指在甲方公司擔(dān)任技術(shù)管理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新及管理的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)研發(fā)目標(biāo)不明確：雙方應(yīng)明確技術(shù)研發(fā)目標(biāo)，制定詳細(xì)的技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，并定期評(píng)估進(jìn)展。2.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)涉及保密信息的資料進(jìn)行加密管理。3.薪酬糾紛：提前約定薪酬結(jié)構(gòu)，明確績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保薪酬按時(shí)足額支付。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，確保乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)成果歸甲方所有。5.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、研發(fā)資源、管理支持等。2.乙方為甲方提供技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新、管理等服