2024天津非全日制用工勞動(dòng)合同書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供非全日制用工服務(wù)，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為非全日制用工形式，甲乙雙方協(xié)商確定用工時(shí)間和期限。二、工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的工作需要，按照雙方約定的工作時(shí)間，提供非全日制用工服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方提供非全日制用工服務(wù)期間，甲方按照雙方約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方勞動(dòng)報(bào)酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，由甲乙雙方協(xié)商確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、保密條款1.乙方在提供非全日制用工服務(wù)期間，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法身份和資格，包括但不限于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的勞動(dòng)者。2.明確合同中的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵條款，確保雙方的權(quán)利和義務(wù)清晰明確。3.注意合同中的保密條款，乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.在合同變更、解除和終止方面，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)。解決辦法：1.若雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如果對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制用工：非全日制用工是指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立固定勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不固定，報(bào)酬按工作時(shí)間支付的一種用工形式。3.用人單位：用人單位是指依法成立，使用勞動(dòng)力，以工資收入為主要經(jīng)營(yíng)收入的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。4.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失業(yè)以及遇到其他生活困難時(shí)，提供基本生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。9.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。10.勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于天津地區(qū)的非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系建立。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間需要明確非全日制用工條件的情況。3.適用于雙方希望通過(guò)書面合同形式固定非全日制用工權(quán)利和義務(wù)的情況。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：非全日制用工工作時(shí)間安排表（具體列出乙方的工作時(shí)間安排）。2.補(bǔ)充條款二：勞動(dòng)報(bào)酬支付明細(xì)表（詳細(xì)說(shuō)明報(bào)酬計(jì)算方式和支付時(shí)間）。3.補(bǔ)充條款三：保密協(xié)議（具體界定保密信息的范圍和保密義務(wù)）。4.補(bǔ)充條款四：社會(huì)保險(xiǎn)參加指南（明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益和甲方責(zé)任）。5.補(bǔ)充條款五：合同解除和終止條件一覽表（詳細(xì)列出合同解除和終止的條件及程序）。附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)