互聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)退休管理辦法

互聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)退休管理辦法合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條退休條件1.1乙方達到國家法定退休年齡；1.2乙方按照甲方規(guī)定的工齡要求退休；1.3乙方符合甲方規(guī)定的退休其他條件。第二條退休待遇2.1乙方退休后，甲方按照國家和地方相關政策為乙方提供退休金；2.2乙方退休后，甲方為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險；2.3乙方退休后，甲方為乙方提供每年一次的健康體檢；2.4乙方退休后，甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會；2.5乙方退休后，甲方為乙方提供心理咨詢和法律服務等支持。第三條退休后的勞動合同解除3.1乙方退休后，甲乙雙方勞動合同自動解除；3.2乙方退休后，甲方不得以任何理由降低乙方的退休待遇；3.3乙方退休后，甲方不得要求乙方從事與退休無關的工作。第四條保密協(xié)議4.1乙方在退休后繼續(xù)遵守甲方保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密；4.2乙方在退休后不得泄露甲方的保密信息，否則應承擔相應法律責任；4.3甲方為乙方提供必要的保密培訓和保密設施。第五條違約責任5.1甲方未按照本辦法規(guī)定為乙方提供退休待遇的，乙方有權要求甲方支付違約金；5.2乙方違反本辦法規(guī)定的，甲方有權要求乙方承擔相應法律責任；5.3雙方因履行本辦法發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第六條附則6.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；6.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.3本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.退休管理人員個人資料2.退休金發(fā)放證明3.社會保險繳納證明4.健康體檢報告5.職業(yè)培訓和發(fā)展計劃6.心理咨詢和法律咨詢服務記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照本辦法規(guī)定為乙方提供退休待遇，認定標準為未按照約定時間、金額發(fā)放退休金，或未繳納社會保險。2.乙方泄露甲方保密信息，認定標準為未經(jīng)甲方許可，向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方要求乙方從事與退休無關的工作，認定標準為甲方安排乙方從事非退休人員工作，且未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.退休：指達到國家法定退休年齡或按照甲方規(guī)定的工齡要求離職。2.退休金：指甲方按照國家和地方相關政策為乙方提供的退休待遇。3.保密信息：指甲方在業(yè)務經(jīng)營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知的商業(yè)秘密、技術秘密等信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.退休待遇爭議：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。2.保密信息泄露：乙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，甲方提供必要的保密培訓和保密設施。3.勞動合同解除爭議：雙方應按照本辦法規(guī)定處理，如有爭議，友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)企業(yè)，乙方為互聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)退休管理人員。2.乙方達到國家法定退休年齡或按照甲方規(guī)定的工齡要求退休。3.甲方按照本辦法為乙方提供退休待遇，包括退休金、社會保險、健康體檢等。4.乙