藥品研發(fā)人員勞動合同模板

藥品研發(fā)人員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為藥品研發(fā)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事藥品研發(fā)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止合同。3.如乙方在合同期內(nèi)嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)提前終止合同。4.如乙方在合同期內(nèi)嚴重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)提前終止合同。5.如合同期滿，雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事藥品研發(fā)工作，負責實施藥品研發(fā)項目。2.乙方應按照甲方的要求，完成研發(fā)任務，確保研發(fā)進度和質(zhì)量。3.乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。三、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等法定假期。4.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，實行____制度。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息。3.乙方加班應提前向甲方申請，甲方應合理安排乙方的工作和休息。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。3.甲方應采取有效措施，防止職業(yè)危害。六、解除和終止勞動合同的條件1.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。2.甲方解除勞動合同的，應提前____天通知乙方。3.合同期內(nèi)，乙方達到法定退休年齡，本合同自然終止。4.合同期內(nèi)，乙方死亡或被宣告失蹤，本合同自然終止。七、違反勞動合同的責任1.甲乙雙方違反勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同的修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式確認。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同簽訂證明5.社會保險參保證明6.公積金參保證明7.保密協(xié)議8.培訓協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方產(chǎn)品宣傳資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。7.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情形。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例提取并存儲，用于解決勞動者住房問題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方延遲到崗解決辦法：與乙方溝通，明確延遲到崗的原因，根據(jù)實際情況給予適當延期，或依法解除合同。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，給予指導和支持，必要時調(diào)整工作任務和期限。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密解決辦法：及時采取補救措施，與乙方溝通，依法追究違約責任。4.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：及時支付工資，向乙方道歉，依法補償乙方損失。5.問題：甲方未依法繳納社會保險解決辦法：依法補繳社會保險，向乙方道歉，加強合規(guī)管理。6.問題：勞動條件不符合規(guī)定解決辦法：立即整改，提供符合規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，向乙方道歉。五、所有應用場景：1.藥品研發(fā)企業(yè)與研發(fā)人員簽訂勞動合同。2