火鍋店急救箱管理辦法

火鍋店急救箱管理辦法合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、乙方向甲方提供急救箱及相關(guān)產(chǎn)品1.乙方根據(jù)甲方的需求提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的急救箱，并保證所提供產(chǎn)品的質(zhì)量及安全性。3.乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際需求不定期對急救箱進(jìn)行補(bǔ)充和更新，確保急救箱內(nèi)物品的充足和有效性。二、甲方對急救箱的管理和使用1.甲方應(yīng)對急救箱進(jìn)行妥善保管，指定專人負(fù)責(zé)管理，并定期檢查急救箱內(nèi)物品的有效期，確保急救箱處于良好狀態(tài)。2.甲方應(yīng)定期對管理人員進(jìn)行急救知識培訓(xùn)，提高員工的急救能力。3.甲方在使用急救箱時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照產(chǎn)品說明書進(jìn)行操作，確保使用安全。三、費(fèi)用及支付1.甲方向乙方支付急救箱及相關(guān)產(chǎn)品的費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按照雙方約定的付款周期及時(shí)向乙方支付費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按同期銀行貸款利率支付滯納金。四、保密條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.若乙方提供的急救箱及產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致甲方員工受到傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可另行簽訂新的協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.急救箱及相關(guān)產(chǎn)品清單2.急救箱內(nèi)物品的有效期檢查記錄表3.急救知識培訓(xùn)資料4.乙方提供的產(chǎn)品質(zhì)量保證書5.乙方提供的產(chǎn)品說明書6.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議7.甲乙雙方簽署的違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供急救箱及相關(guān)產(chǎn)品2.乙方提供的急救箱及產(chǎn)品存在質(zhì)量問題3.甲方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用4.甲方未對急救箱進(jìn)行妥善保管或定期檢查5.甲方未對管理人員進(jìn)行急救知識培訓(xùn)6.任何一方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.火鍋店：指專門提供火鍋餐飲服務(wù)的場所。2.急救箱：指用于緊急情況下處理受傷人員傷口的容器，內(nèi)含急救用品。3.醫(yī)療用品：指用于預(yù)防、診斷、治療疾病或改變生理功能的物品。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.急救箱內(nèi)物品缺失或損壞解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充和更換缺失或損壞的物品。2.急救箱內(nèi)物品有效期過期解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查并記錄有效期，及時(shí)通知乙方更換。3.甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，制定合理的付款計(jì)劃，確保按時(shí)支付。4.甲方人員未能妥善使用急救箱解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保員工掌握急救箱的正確使用方法。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方員工在工作過程中發(fā)生小面積擦傷、切割傷等輕微傷情。2.甲方員工在工作過程中感到身體不適，需要測量血壓、體溫等。3.甲方員工發(fā)生突發(fā)疾病，