2024年學(xué)生實習(xí)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)生實習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)的定義1.2實習(xí)生的定義1.3實習(xí)單位的定義1.4實習(xí)內(nèi)容的定義2.實習(xí)目的與原則2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)原則3.實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)時間安排3.3實習(xí)時間調(diào)整4.實習(xí)崗位與職責(zé)4.1實習(xí)崗位4.2實習(xí)職責(zé)4.3實習(xí)任務(wù)5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)單位權(quán)利6.2實習(xí)單位義務(wù)7.實習(xí)條件與保障7.1實習(xí)條件7.2實習(xí)保障8.實習(xí)費用與待遇8.1實習(xí)費用8.2實習(xí)待遇9.實習(xí)考核與評價9.1實習(xí)考核9.2實習(xí)評價10.實習(xí)合同解除與終止10.1實習(xí)合同解除10.2實習(xí)合同終止11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密11.2知識產(chǎn)權(quán)12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同修改與補充14.3合同解除與終止14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)的定義本合同所指實習(xí)，是指實習(xí)生在實習(xí)單位提供的崗位上，按照實習(xí)計劃進(jìn)行實踐活動的過程。1.2實習(xí)生的定義本合同所指實習(xí)生，是指在校就讀的學(xué)生，根據(jù)教育部門的相關(guān)規(guī)定，參加實習(xí)計劃，并在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)活動的人員。1.3實習(xí)單位的定義本合同所指實習(xí)單位，是指與學(xué)校簽訂實習(xí)協(xié)議，提供實習(xí)崗位，接受實習(xí)生實習(xí)的單位。1.4實習(xí)內(nèi)容的定義本合同所指實習(xí)內(nèi)容，是指實習(xí)生在實習(xí)單位所從事的具體工作內(nèi)容，包括但不限于工作職責(zé)、任務(wù)和項目。2.實習(xí)目的與原則2.1實習(xí)目的本實習(xí)協(xié)議旨在通過實習(xí)活動，使實習(xí)生能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論知識與實際工作相結(jié)合，提高實習(xí)生的實際操作能力和綜合素質(zhì)。2.2實習(xí)原則（1）理論與實踐相結(jié)合；（2）實習(xí)生安全第一；（3）尊重實習(xí)生權(quán)益；（4）實習(xí)單位提供必要的實習(xí)條件和指導(dǎo)。3.實習(xí)期限與時間安排3.1實習(xí)期限本實習(xí)期限為三個月，自實習(xí)生報到之日起計算。3.2實習(xí)時間安排實習(xí)生每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)崗位實際情況安排。3.3實習(xí)時間調(diào)整如因特殊原因需要調(diào)整實習(xí)時間，實習(xí)生應(yīng)與實習(xí)單位協(xié)商一致，并提前通知學(xué)校。4.實習(xí)崗位與職責(zé)4.1實習(xí)崗位實習(xí)生根據(jù)學(xué)校專業(yè)設(shè)置和實習(xí)單位需求，在實習(xí)單位提供的崗位上進(jìn)行實習(xí)。4.2實習(xí)職責(zé)（1）完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)；（2）協(xié)助實習(xí)單位完成相關(guān)項目；（3）遵守實習(xí)單位的保密規(guī)定；（4）服從實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和安排。4.3實習(xí)任務(wù)（1）完成實習(xí)單位分配的日常工作；（2）參與實習(xí)單位的項目實施；（4）參加實習(xí)單位組織的各類活動。5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利（1）獲得實習(xí)單位的勞動保護(hù)和勞動條件；（2）獲得實習(xí)單位提供的實習(xí)指導(dǎo)；（3）獲得實習(xí)單位提供的實習(xí)證書；（4）享有實習(xí)期間的人身安全。5.2實習(xí)生義務(wù)（1）遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密；（3）按時完成實習(xí)任務(wù)；（4）參加實習(xí)單位組織的各項活動。6.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)單位權(quán)利（1）要求實習(xí)生遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）對實習(xí)生的工作進(jìn)行考核；（3）對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)；（4）根據(jù)實習(xí)情況調(diào)整實習(xí)計劃。6.2實習(xí)單位義務(wù)（1）為實習(xí)生提供實習(xí)崗位和必要的實習(xí)條件；（2）對實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)指導(dǎo)；（3）保護(hù)實習(xí)生的合法權(quán)益；（4）支付實習(xí)生實習(xí)期間的合理報酬。8.實習(xí)費用與待遇8.1實習(xí)費用實習(xí)生在實習(xí)期間，實習(xí)單位不收取任何費用。實習(xí)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用由實習(xí)生自行承擔(dān)。8.2實習(xí)待遇（1）提供實習(xí)崗位所需的工作環(huán)境和設(shè)備；（2）提供實習(xí)期間的基本工作用品；（3）實習(xí)期間不享受實習(xí)單位的正式員工福利；（4）實習(xí)期間如因工作需要，實習(xí)生可按實習(xí)單位規(guī)定報銷必要的差旅費用。9.實習(xí)考核與評價9.1實習(xí)考核實習(xí)單位將定期對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括實習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面。9.2實習(xí)評價實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位將對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，并出具實習(xí)鑒定。10.實習(xí)合同解除與終止10.1實習(xí)合同解除（1）實習(xí)生因個人原因提前解除實習(xí)合同，需提前一個月通知實習(xí)單位，并書面說明原因。（2）實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除實習(xí)合同。10.2實習(xí)合同終止實習(xí)合同期滿后，自動終止。11.保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)對實習(xí)單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保密。11.2知識產(chǎn)權(quán)實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，如屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)單位所有。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任定義本合同所指違約責(zé)任，是指因一方違反本合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）實習(xí)生違反本合同約定，導(dǎo)致實習(xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）實習(xí)單位違反本合同約定，導(dǎo)致實習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改與補充本合同如有修改或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除與終止本合同解除或終止，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的范圍（1）提供實習(xí)崗位的招聘與篩選服務(wù)；（2）提供實習(xí)過程中的咨詢服務(wù)；（3）提供實習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（4）提供實習(xí)期間的保險保障服務(wù)；（5）提供實習(xí)結(jié)束后的評價與反饋。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲方的選擇權(quán)甲方有權(quán)選擇是否引入第三方介入本合同，并有權(quán)選擇具體的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)提供商。16.2乙方的同意乙方同意甲方引入第三方介入本合同，并認(rèn)可第三方的服務(wù)內(nèi)容和收費標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方介入的合同簽訂17.1第三方合同甲方與第三方簽訂的合同應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方合同的效力第三方合同作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方的責(zé)任（1）按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（2）確保其服務(wù)不會侵犯他人的合法權(quán)益；（3）對因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合同的具體約定確定。19.2責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為輔助服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)。20.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系為獨立服務(wù)關(guān)系，各第三方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。21.第三方介入的合同解除與終止21.1合同解除（1）第三方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)；（2）第三方因故無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。21.2合同終止第三方合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、保密義務(wù)的延續(xù)等。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)與本合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細(xì)說明實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。2.實習(xí)協(xié)議本合同正本及所有附件。3.實習(xí)單位規(guī)章制度實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎懲、保密等。4.實習(xí)生個人信息登記表記錄實習(xí)生的基本信息，包括姓名、學(xué)號、聯(lián)系方式等。5.實習(xí)生實習(xí)報告6.第三方合同甲方與第三方簽訂的合同文件。7.實習(xí)生評價表實習(xí)結(jié)束后，由實習(xí)單位填寫的實習(xí)生評價表。8.實習(xí)費用結(jié)算單實習(xí)期間產(chǎn)生的費用結(jié)算清單。9.實習(xí)生工作表現(xiàn)記錄記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)。10.其他相關(guān)文件如需，其他與實習(xí)相關(guān)的文件。附件詳細(xì)要求和說明：附件1至附件5應(yīng)由實習(xí)生和實習(xí)單位共同簽署，并加蓋雙方公章。附件6應(yīng)由甲方和第三方共同簽署，并加蓋雙方公章。附件7應(yīng)由實習(xí)單位填寫，并由實習(xí)生簽字確認(rèn)。附件8應(yīng)由實習(xí)單位填寫，并由實習(xí)生簽字確認(rèn)。附件9應(yīng)由實習(xí)單位填寫，并由實習(xí)生簽字確認(rèn)。附件10應(yīng)根據(jù)實際情況準(zhǔn)備，并符合相關(guān)要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為（1）未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)進(jìn)度延誤。（2）違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，造成不良影響。（3）泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密。2.實習(xí)單位違約行為（1）未按照合同約定提供實習(xí)崗位和條件。（2）未按時支付實習(xí)生實習(xí)費用。（3）未按照合同約定對實習(xí)生進(jìn)行考核和評價。3.第三方違約行為（1）未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。（2）泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。（3）未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生和實習(xí)單位的違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三方的違約行為，應(yīng)根據(jù)第三方合同約定和實際情況，由甲方和第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。示例說明：若實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)進(jìn)度延誤，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生進(jìn)行補正，并可視情況給予警告或終止實習(xí)合同。若實習(xí)單位未按照合同約定提供實習(xí)崗位和條件，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位進(jìn)行整改，若整改不力，實習(xí)生可向?qū)W?；騽趧颖O(jiān)察部門投訴。若第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，甲方或乙方有權(quán)要求第三方停止侵權(quán)行為，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年學(xué)生實習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生年月1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生所在學(xué)校1.7實習(xí)生專業(yè)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實習(xí)單位法定代表人2.5實習(xí)單位部門3.實習(xí)目的與要求3.1實習(xí)目的3.2實習(xí)要求4.實習(xí)內(nèi)容與安排4.1實習(xí)內(nèi)容4.2實習(xí)時間安排4.3實習(xí)崗位分配5.實習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3伙食補貼5.4交通補貼6.實習(xí)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.2實習(xí)生義務(wù)7.3實習(xí)單位權(quán)利7.4實習(xí)單位義務(wù)8.實習(xí)期間的安全責(zé)任8.1實習(xí)單位安全責(zé)任8.2實習(xí)生安全責(zé)任9.實習(xí)期間的人事管理9.1實習(xí)生檔案管理9.2實習(xí)生工作調(diào)動9.3實習(xí)生離職手續(xù)10.實習(xí)合同的簽訂與解除10.1實習(xí)合同簽訂10.2實習(xí)合同解除10.3實習(xí)合同續(xù)簽11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1實習(xí)期間的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)13.2實習(xí)期間的考核評價13.3實習(xí)期間的獎懲措施14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生年月：1999年1月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：110101199901011.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實習(xí)生所在學(xué)校：北京市某大學(xué)1.7實習(xí)生專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某街道某號2.3實習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實習(xí)單位法定代表人：2.5實習(xí)單位部門：技術(shù)部3.實習(xí)目的與要求3.1實習(xí)目的3.1.1了解企業(yè)實際工作環(huán)境3.1.2提高專業(yè)技能和實踐能力3.1.3增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力3.2實習(xí)要求3.2.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度3.2.2積極參與實習(xí)項目，完成實習(xí)任務(wù)4.實習(xí)內(nèi)容與安排4.1實習(xí)內(nèi)容4.1.1參與公司項目開發(fā)4.1.2學(xué)習(xí)公司相關(guān)技術(shù)文檔4.1.3參加公司內(nèi)部培訓(xùn)4.2實習(xí)時間安排4.2.1實習(xí)期限：2024年6月1日至2024年8月31日4.2.2每周工作時間：周一至周五，每天8小時4.2.3實習(xí)期間休息日：每周六、周日及國家法定節(jié)假日4.3實習(xí)崗位分配4.3.1實習(xí)生將分配至技術(shù)部進(jìn)行實習(xí)4.3.2實習(xí)生將接受部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)和管理5.實習(xí)待遇5.1工資待遇5.1.1實習(xí)生實習(xí)期間工資：每月人民幣2000元5.1.2工資支付方式：每月底前支付5.2社會保險5.2.1實習(xí)單位為實習(xí)生繳納社會保險5.2.2社會保險類型：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.3伙食補貼5.3.1實習(xí)生每月享有人民幣500元的伙食補貼5.3.2伙食補貼支付方式：每月底前支付5.4交通補貼5.4.1實習(xí)生每月享有人民幣300元的交通補貼5.4.2交通補貼支付方式：每月底前支付6.實習(xí)考核6.1考核方式6.1.1實習(xí)期間，由實習(xí)單位對實習(xí)生進(jìn)行定期考核6.1.2考核內(nèi)容包括：實習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作等6.2考核內(nèi)容6.2.1實習(xí)生完成的項目數(shù)量和質(zhì)量6.2.2實習(xí)生對實習(xí)單位規(guī)章制度的遵守情況6.2.3實習(xí)生與其他同事的溝通與協(xié)作能力6.3考核結(jié)果6.3.1實習(xí)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2考核結(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)7.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生權(quán)利7.1.1獲得實習(xí)單位提供的實習(xí)崗位和相應(yīng)的實習(xí)待遇7.1.2在實習(xí)期間，有權(quán)要求實習(xí)單位提供必要的工作條件和設(shè)施7.1.3有權(quán)對實習(xí)單位的工作提出意見和建議7.2實習(xí)生義務(wù)7.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律7.2.2積極完成實習(xí)任務(wù)，保證實習(xí)期間的工作質(zhì)量7.2.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息7.3實習(xí)單位權(quán)利7.3.1對實習(xí)生的實習(xí)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理7.3.2對實習(xí)生的實習(xí)考核結(jié)果進(jìn)行評定7.3.3對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)不佳者有權(quán)終止實習(xí)7.4實習(xí)單位義務(wù)7.4.1為實習(xí)生提供必要的實習(xí)崗位和工作條件7.4.2對實習(xí)生進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)7.4.3為實習(xí)生提供實習(xí)期間的保險保障8.實習(xí)期間的安全責(zé)任8.1實習(xí)單位安全責(zé)任8.1.1實習(xí)單位應(yīng)確保實習(xí)場所符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，無安全隱患。8.1.2對實習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保實習(xí)生了解并遵守安全操作規(guī)程。8.1.3提供必要的安全防護(hù)用品，如安全帽、手套、眼鏡等。8.2實習(xí)生安全責(zé)任8.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的安全規(guī)定，不得擅自操作非授權(quán)設(shè)備。8.2.2發(fā)生安全事故時，應(yīng)及時報告實習(xí)單位和相關(guān)部門，并配合調(diào)查處理。9.實習(xí)期間的人事管理9.1實習(xí)生檔案管理9.1.1實習(xí)單位負(fù)責(zé)建立實習(xí)生檔案，包括個人基本信息、實習(xí)記錄等。9.1.2實習(xí)生檔案應(yīng)保密，未經(jīng)本人同意不得向第三方透露。9.2實習(xí)生工作調(diào)動9.2.1實習(xí)期間，如需調(diào)動實習(xí)生工作崗位，應(yīng)提前通知實習(xí)生，并說明原因。9.2.2實習(xí)生對工作調(diào)動有異議的，可向?qū)嵙?xí)單位提出，實習(xí)單位應(yīng)在合理時間內(nèi)給予答復(fù)。9.3實習(xí)生離職手續(xù)9.3.1實習(xí)生因故需提前終止實習(xí)的，應(yīng)提前一周向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。9.3.2實習(xí)單位應(yīng)在收到申請后，及時辦理離職手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費用。10.實習(xí)合同的簽訂與解除10.1實習(xí)合同簽訂10.1.1實習(xí)合同應(yīng)由實習(xí)單位和實習(xí)生雙方簽訂，并加蓋雙方公章。10.1.2實習(xí)合同應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2實習(xí)合同解除10.2.1實習(xí)合同期滿自行解除。10.2.2實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因故需提前解除實習(xí)合同的，應(yīng)提前書面通知對方，并說明原因。10.3實習(xí)合同續(xù)簽10.3.1實習(xí)合同期滿前，雙方如需繼續(xù)實習(xí)，應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽合同。11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.1.1實習(xí)生違反實習(xí)合同約定，造成實習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2實習(xí)生提前終止實習(xí)，未提前通知實習(xí)單位的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金。11.2實習(xí)單位違約責(zé)任11.2.1實習(xí)單位違反實習(xí)合同約定，給實習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2.2實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習(xí)期間發(fā)生的爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市某人民法院。13.其他約定事項13.1實習(xí)期間的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)13.1.1實習(xí)單位應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，幫助實習(xí)生提高專業(yè)技能。13.1.2實習(xí)生應(yīng)積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升個人能力。13.2實習(xí)期間的考核評價13.2.1實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行考核評價，并將評價結(jié)果反饋給實習(xí)生。13.2.2實習(xí)生有權(quán)對考核評價結(jié)果提出異議，實習(xí)單位應(yīng)在合理時間內(nèi)給予答復(fù)。13.3實習(xí)期間的獎懲措施13.3.1實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，可給予表揚和獎勵。13.3.2實習(xí)生表現(xiàn)不佳，可給予批評和懲罰。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1實習(xí)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1實習(xí)合同期滿。14.2.2雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同。14.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。14.3合同解除條件14.3.1實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同實施過程中提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率，確保合同內(nèi)容的實現(xiàn)，以及為甲、乙雙方提供專業(yè)支持。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲、乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.1.2第三方因自身原因?qū)е录?、乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定，并不得超過本合同總金額的一定比例。16.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、行業(yè)慣例等因素。17.第三方責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得甲、乙雙方提供的必要資料和條件。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，對甲、乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，按時、保質(zhì)完成相關(guān)工作。17.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲、乙雙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲、乙雙方之間為合作關(guān)系，第三方不得直接與甲、乙雙方之外的第三方進(jìn)行交易。17.3.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)尊重甲、乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。17.3.3第三方如需變更合作協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)征得甲、乙雙方同意。18.第三方介入時的額外條款18.1.1第三方介入后的工作安排18.1.1.1甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定具體的工作內(nèi)容和時間表。18.1.1.2第三方應(yīng)按照協(xié)商確定的安排，按時完成相關(guān)工作。18.1.2第三方介入后的費用承擔(dān)18.1.2.1第三方的服務(wù)費用應(yīng)由甲、乙雙方按合作協(xié)議約定承擔(dān)。18.1.2.2第三方的服務(wù)費用應(yīng)包括但不限于人工費、材料費、交通費等。18.1.3第三方介入后的風(fēng)險承擔(dān)18.1.3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌娘L(fēng)險由第三方承擔(dān)。18.1.3.2甲、乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌娘L(fēng)險。18.1.4第三方介入后的爭議解決18.1.4.1第三方介入后的爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。18.1.4.2協(xié)商不成的，可按合作協(xié)議約定的爭議解決方式解決。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對原合同進(jìn)行變更，甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2第三方介入后的合同解除19.2.1第三方介入后，如甲、乙雙方或第三方違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行，任何一方均有權(quán)解除合同。19.2.2合同解除后，甲、乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)合同書要求：雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。說明：合同書是本合同的主要文件，明確了甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.實習(xí)生個人信息表要求：包含實習(xí)生姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在學(xué)校、專業(yè)等信息。說明：個人信息表用于記錄實習(xí)生的基本信息，確保信息的準(zhǔn)確性。3.實習(xí)單位信息表要求：包含實習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人、部門等信息。說明：信息表用于記錄實習(xí)單位的基本信息，便于雙方溝通和聯(lián)系。4.實習(xí)計劃表要求：詳細(xì)列出實習(xí)內(nèi)容、時間安排、崗位分配等信息。說明：計劃表用于指導(dǎo)實習(xí)生的實習(xí)過程，確保實習(xí)目標(biāo)的實現(xiàn)。5.實習(xí)考核表要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：考核表用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，作為評價和獎懲的依據(jù)。6.實習(xí)期間的費用結(jié)算單要求：記錄實習(xí)期間的工資、補貼、費用等結(jié)算情況。說明：結(jié)算單用于核對實習(xí)期間的費用，確保雙方權(quán)益。7.實習(xí)期間的安全教育記錄要求：記錄實習(xí)單位對實習(xí)生進(jìn)行的安全教育和培訓(xùn)情況。說明：安全教育記錄用于證明實習(xí)單位履行了安全教育的義務(wù)。8.實習(xí)生離職證明要求：記錄實習(xí)生離職原因、離職時間等信息。說明：離職證明用于證明實習(xí)生的離職事實，便于后續(xù)的檔案管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時完成實習(xí)任務(wù)，造成實習(xí)單位損失。1.2責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)賠償實習(xí)單位因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。1.3示例：實習(xí)生未按時完成項目，導(dǎo)致項目延期，實習(xí)單位損失人民幣10000元，實習(xí)生應(yīng)賠償10000元。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按約定提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇。2.2責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于一個月實習(xí)工資的違約金。2.3示例：實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)崗位，導(dǎo)致實習(xí)生無法實習(xí)，實習(xí)單位應(yīng)支付實習(xí)生一個月工資作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按時完成相關(guān)工作，造成甲、乙雙方損失。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償甲、乙雙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3示例：第三方未按時完成培訓(xùn)，導(dǎo)致實習(xí)生無法按計劃參加培訓(xùn)，第三方應(yīng)賠償甲、乙雙方因此造成的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：泄露商業(yè)秘密，侵犯知識產(chǎn)權(quán)。4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。4.3示例：實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，實習(xí)單位可要求實習(xí)生停止侵權(quán)行為，并賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年學(xué)生實習(xí)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習(xí)目的和意義1.1實習(xí)單位簡介1.2實習(xí)生個人簡介2.實習(xí)時間安排2.1實習(xí)起止日期2.2實習(xí)工作日及工作時間3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)4.實習(xí)期間待遇4.1實習(xí)生工資及補貼4.2實習(xí)生社會保險5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.實習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)6.1實習(xí)單位職責(zé)6.2實習(xí)單位義務(wù)7.實習(xí)期間考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.實習(xí)期間的紀(jì)律與安全8.1實習(xí)紀(jì)律8.2實習(xí)安全9.實習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2指導(dǎo)方式10.實習(xí)期間的人事管理10.1實習(xí)生人事檔案10.2實習(xí)生晉升機(jī)制11.實習(xí)期間的爭議解決11.1爭議處理方式11.2爭議解決期限12.實習(xí)合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的生效與解除13.1合同生效日期13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實習(xí)目的和意義1.1實習(xí)單位簡介1.2實習(xí)生個人簡介實習(xí)生為X大學(xué)專業(yè)的級學(xué)生，具備扎實的理論基礎(chǔ)和實踐能力。實習(xí)生對實習(xí)崗位有濃厚的興趣，并希望通過實習(xí)提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.實習(xí)時間安排2.1實習(xí)起止日期本實習(xí)合同自2024年6月1日起至2024年8月31日止。2.2實習(xí)工作日及工作時間實習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由實習(xí)單位根據(jù)實際情況安排。3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱實習(xí)生崗位為X部門實習(xí)生。3.2實習(xí)崗位職責(zé)（1）協(xié)助部門主管完成日常工作；（2）參與部門項目討論，提出建設(shè)性意見；（3）負(fù)責(zé)部門文件整理、歸檔等工作；（4）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.實習(xí)期間待遇4.1實習(xí)生工資及補貼實習(xí)生每月工資為人民幣元，另加餐補、交通補貼等，具體金額由實習(xí)單位根據(jù)實際情況確定。4.2實習(xí)生社會保險實習(xí)單位為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利（1）獲得實習(xí)崗位所需的基本工作條件；（2）獲得實習(xí)期間的勞動報酬；（3）獲得實習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（4）對實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。5.2實習(xí)生義務(wù)（1）遵守實習(xí)單位規(guī)章制度；（2）認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤；（3）尊重實習(xí)單位同事，維護(hù)實習(xí)單位形象；（4）保守實習(xí)單位商業(yè)秘密。6.實習(xí)單位職責(zé)與義務(wù)6.1實習(xí)單位職責(zé)（1）為實習(xí)生提供實習(xí)崗位和必要的工作條件；（2）對實習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實習(xí)生提高專業(yè)技能；（3）保障實習(xí)生實習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益；（4）對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。6.2實習(xí)單位義務(wù)（1）按照國家規(guī)定為實習(xí)生繳納社會保險；（2）提供實習(xí)期間的勞動報酬；（3）為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（4）保障實習(xí)生實習(xí)期間的合法權(quán)益。8.實習(xí)期間的紀(jì)律與安全8.1實習(xí)紀(jì)律（1）實習(xí)生應(yīng)按時參加實習(xí)單位組織的各項活動，不得擅自離崗；（2）實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的保密規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密；（3）實習(xí)生應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得隨意損壞或浪費；8.2實習(xí)安全（1）實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)遵守實習(xí)單位的安全操作規(guī)程，確保自身安全；（2）實習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)，確保實習(xí)生的人身安全；（3）實習(xí)生如遇緊急情況，應(yīng)立即采取必要的自救措施，并及時報告實習(xí)單位；（4）實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。9.實習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）實習(xí)單位將根據(jù)實習(xí)生的崗位需求，提供相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)；（2）實習(xí)單位將定期組織實習(xí)生參加企業(yè)文化和團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)實習(xí)生對企業(yè)文化的認(rèn)同感；（3）實習(xí)單位將安排經(jīng)驗豐富的員工對實習(xí)生進(jìn)行一對一的指導(dǎo)，幫助實習(xí)生快速成長。9.2指導(dǎo)方式（1）實習(xí)單位將指定專門的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)對實習(xí)生進(jìn)行日常指導(dǎo)和考核；（2）實習(xí)單位將定期組織實習(xí)生進(jìn)行小組討論和案例分析，提高實習(xí)生的實際操作能力；（3）實習(xí)單位將鼓勵實習(xí)生主動請教問題，為實習(xí)生提供充分的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。10.實習(xí)期間的人事管理10.1實習(xí)生人事檔案實習(xí)單位將為實習(xí)生建立人事檔案，記錄實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果。10.2實習(xí)生晉升機(jī)制（1）實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得實習(xí)單位的晉升機(jī)會；（2）實習(xí)單位的晉升機(jī)制將根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行評估；（3）實習(xí)單位將定期對實習(xí)生進(jìn)行考核，為實習(xí)生提供晉升建議。11.實習(xí)期間的爭議解決11.1爭議處理方式（1）實習(xí)生與實習(xí)單位之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，雙方可向?qū)嵙?xí)單位的人事部門提出申訴；（3）如申訴仍無法解決問題，雙方可依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。11.2爭議解決期限（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在7個工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）如協(xié)商不成，雙方應(yīng)在10個工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位的人事部門提出申訴；（3）勞動仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁期限為自受理仲裁申請之日起60日內(nèi)。12.實習(xí)合同的解除與終止12.1合同解除條件（1）實習(xí)生違反實習(xí)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；（3）實習(xí)生因個人原因，提出解除實習(xí)合同的。12.2合同終止條件（1）實習(xí)合同約定的實習(xí)期滿；（2）實習(xí)生和實習(xí)單位雙方同意解除實習(xí)合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е聦嵙?xí)合同無法繼續(xù)履行。13.合同的生效與解除13.1合同生效日期本實習(xí)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）實習(xí)合同解除條件應(yīng)符合本合同約定的解除條件；（2）實習(xí)合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1合同附件本實習(xí)合同附件包括實習(xí)崗位說明書、實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同解釋權(quán)本實習(xí)合同由雙方協(xié)商一致制定，如對本合同有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所提及的第三方，指在實習(xí)過程中，為實習(xí)生提供培訓(xùn)、推薦就業(yè)、提供實習(xí)場所或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供實習(xí)崗位信息；（2）組織實習(xí)生參加實習(xí)前的培訓(xùn)；（3）協(xié)助實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)期間的溝通與協(xié)調(diào)；（4）推薦實習(xí)生的就業(yè)機(jī)會；（5）提供實習(xí)場所及相關(guān)設(shè)施。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方的合作甲乙方與第三方之間的合作應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則，任何一方不得強(qiáng)迫另一方接受第三方的服務(wù)。16.2第三方責(zé)任第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，應(yīng)盡到相應(yīng)的義務(wù)，確保其服務(wù)的質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額，指第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生權(quán)益受損時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任