2024年機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位人員聘任合同模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位人員聘任合同模板一本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（聘任單位）名稱(chēng)及地址1.2乙方（聘任人員）姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼及住址1.3合同簽訂日期2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)描述3.聘任期限3.1合同期限起始日期3.2合同期限終止日期4.工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度6.勞動(dòng)紀(jì)律及考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2考核制度及標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例7.2福利待遇描述8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同變更、解除和終止9.1合同變更條件及程序9.2合同解除條件及程序9.3合同終止條件及程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁或訴訟管轄地點(diǎn)11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.其他約定12.1雙方其他約定內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：考核制度及標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：工資待遇明細(xì)表14.合同簽署14.1甲方（聘任單位）蓋章14.2乙方（聘任人員）簽字14.3見(jiàn)證人簽字14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（聘任單位）名稱(chēng)：×××機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心1.1甲方（聘任單位）地址：××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（聘任人員）姓名：1.2乙方（聘任人員）性別：男1.2乙方（聘任人員）出生日期：1990年1月1日1.2乙方（聘任人員）身份證號(hào)碼：11010119900101001X1.2乙方（聘任人員）住址：××市××區(qū)××路××號(hào)1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位名稱(chēng)：后勤服務(wù)崗位2.2崗位職責(zé)描述：乙方擔(dān)任后勤服務(wù)崗位，負(fù)責(zé)食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等后勤服務(wù)工作。第三條聘任期限3.1合同期限起始日期：2024年1月1日3.2合同期限終止日期：2026年12月31日第四條工資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣4000元/月4.2獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及福利待遇：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的10%。（2）加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。（3）福利待遇：乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付方式及時(shí)間：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月10日前支付乙方上個(gè)月工資。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假制度：乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假等休息休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律及考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，服從甲方工作安排和管理，不得遲到、早退、曠工。6.2考核制度及標(biāo)準(zhǔn)：甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括工作績(jī)效、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等，具體考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，永久保密。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第九條合同變更、解除和終止9.1合同變更條件及程序：（1）合同變更需雙方協(xié)商一致。（2）合同變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章、簽字生效。9.2合同解除條件及程序：（1）雙方協(xié)商一致解除合同。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)單方面解除合同。（3）乙方因故不能履行合同義務(wù)，提前三十日書(shū)面通知甲方解除合同。9.3合同終止條件及程序：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓。（3）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟管轄地點(diǎn)：甲方所在地人民法院。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，或未提供乙方享有合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。第十二條其他約定12.1雙方其他約定內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：考核制度及標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：工資待遇明細(xì)表第十四條合同簽署14.1甲方（聘任單位）蓋章：×××機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心14.2乙方（聘任人員）簽字：14.3見(jiàn)證人簽字：14.4合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方在后勤服務(wù)崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等。崗位職責(zé)描述應(yīng)明確具體，便于乙方了解和履行自己的工作職責(zé)。附件二：考核制度及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的年度工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括考核內(nèi)容、考核程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。考核制度及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，確保乙方的工作表現(xiàn)得到客觀評(píng)價(jià)。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資、福利待遇等。工資待遇明細(xì)表應(yīng)明確具體，便于乙方了解自己的薪資待遇。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，或未提供乙方享有合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失賠償金額，根據(jù)乙方違約程度和甲方實(shí)際損失來(lái)確定。2.乙方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.甲方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.如果乙方每月遲到超過(guò)5次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。2.如果乙方未經(jīng)許可擅自離職，屬于嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付工資期間的利息。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指×××機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心，是聘任乙方的單位。2.乙方：指，被甲方聘任為后勤服務(wù)崗位的人員。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2026年12月31日。