食堂派遣人員合同范例

食堂派遣人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（被派遣單位）：____________________

鑒于甲方因工作需要，需派遣工作人員至乙方單位從事食堂管理工作，乙方同意接受甲方派遣的人員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就食堂派遣人員的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員的基本情況

1.派遣人員姓名：____________________

2.派遣人員性別：____________________

3.派遣人員出生日期：____________________

4.派遣人員身份證號碼：____________________

5.派遣人員學歷：____________________

6.派遣人員專業(yè)：____________________

7.派遣人員工作經(jīng)歷：____________________

二、派遣崗位及職責

1.派遣崗位：食堂管理員

2.派遣人員職責：

（1）負責食堂日常管理，確保食堂安全、衛(wèi)生、有序；

（2）負責食堂人員招聘、培訓、考核及調(diào)配；

（3）負責食堂物資采購、庫存管理及成本控制；

（4）負責食堂設備維護及保養(yǎng)；

（5）完成甲方及乙方交辦的其他相關(guān)工作。

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同簽訂之日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

四、派遣人員待遇

1.甲方按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付派遣人員工資、社會保險、住房公積金等。

2.乙方提供派遣人員相應的工作崗位及工作條件。

3.派遣人員享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資、社會保險等，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，未提供相應的工作崗位及工作條件，應承擔相應的法律責任。

3.派遣人員違反本合同約定，損害甲方、乙方或其他人員合法權(quán)益，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

（1）派遣人員身份證復印件；

（2）派遣人員學歷證明復印件；

（3）派遣人員工作經(jīng)歷證明復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：____________________

乙方（被派遣單位）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方因工作需要，需派遣工作人員至乙方單位從事食堂管理工作，乙方同意接受甲方派遣的人員，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關(guān)服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就食堂派遣人員的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員的基本情況

1.派遣人員姓名：____________________

2.派遣人員性別：____________________

3.派遣人員出生日期：____________________

4.派遣人員身份證號碼：____________________

5.派遣人員學歷：____________________

6.派遣人員專業(yè)：____________________

7.派遣人員工作經(jīng)歷：____________________

二、派遣崗位及職責

1.派遣崗位：食堂管理員

2.派遣人員職責：

（1）負責食堂日常管理，確保食堂安全、衛(wèi)生、有序；

（2）負責食堂人員招聘、培訓、考核及調(diào)配；

（3）負責食堂物資采購、庫存管理及成本控制；

（4）負責食堂設備維護及保養(yǎng)；

（5）完成甲方及乙方交辦的其他相關(guān)工作。

三、丙方服務內(nèi)容

1.丙方負責為甲方提供派遣人員的招聘、培訓、考核、管理等服務。

2.丙方負責確保派遣人員的資質(zhì)、能力和素質(zhì)符合甲方要求。

3.丙方負責對派遣人員進行定期培訓和考核，提高其工作效率和服務質(zhì)量。

四、派遣期限

1.派遣期限：自本合同簽訂之日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

五、派遣人員待遇

1.甲方按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付派遣人員工資、社會保險、住房公積金等。

2.乙方提供派遣人員相應的工作崗位及工作條件。

3.派遣人員享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

六、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供合格的服務，確保派遣人員符合甲方要求。

2.甲方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核，對不符合要求的人員提出更換申請。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作條件和設施，確保派遣人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

4.甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員的工作進行合理安排，避免影響其工作效能。

七、乙方的責任與限制

1.乙方應按照合同約定，為派遣人員提供必要的工作崗位及工作條件，確保其合法權(quán)益。

2.乙方不得要求派遣人員承擔超出其職責范圍的工作，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。

3.乙方不得將派遣人員的工作轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

4.乙方違反上述規(guī)定，應承擔相應的法律責任。

八、丙方的責任與權(quán)利

1.丙方應按照合同約定，為甲方提供派遣人員的招聘、培訓、考核、管理等服務。

2.丙方有權(quán)要求乙方配合其完成派遣人員的管理工作。

3.丙方有權(quán)對乙方違反合同約定的行為提出異議，并要求乙方改正。

九、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

2.丙方未能按照合同約定提供合格服務，導致甲方遭受損失，應承擔全部責任。

3.乙方未能按照合同約定提供必要的工作條件和設施，導致派遣人員工作受到影響，應承擔相應責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附件：

（1）派遣人員身份證復印件；

（2）派遣人員學歷證明復印件；

（3）派遣人員工作經(jīng)歷證明復印件。

結(jié)尾總結(jié)：

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方專業(yè)化的服務，確保甲方派遣人員的管理工作高效、有序，降低甲方的人力資源管理成本，提高食堂管理質(zhì)量。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確各方的責任和義務，保障甲方權(quán)益，確保食堂管理工作的順利進行，提升食堂整體服務水平。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

合同編號：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

丙方（第三方人力資源服務機構(gòu)）：____________________

鑒于乙方因工作需要，需通過勞務派遣方式引進工作人員，甲方同意向乙方派遣工作人員，丙方作為第三方人力資源服務機構(gòu)，為甲方提供派遣人員的招聘、培訓、管理等服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就勞務派遣人員的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

一、派遣人員的基本情況

1.派遣人員姓名：____________________

2.派遣人員性別：____________________

3.派遣人員出生日期：____________________

4.派遣人員身份證號碼：____________________

5.派遣人員學歷：____________________

6.派遣人員專業(yè)：____________________

7.派遣人員工作經(jīng)歷：____________________

二、派遣崗位及職責

1.派遣崗位：行政助理

2.派遣人員職責：

（1）協(xié)助處理日常行政事務，包括文檔管理、會議組織等；

（2）協(xié)助進行員工入職、離職手續(xù)辦理；

（3）協(xié)助進行辦公用品采購及庫存管理；

（4）完成甲方及乙方交辦的其他相關(guān)工作。

三、丙方服務內(nèi)容

1.丙方負責為甲方提供派遣人員的招聘、培訓、考核、管理等服務。

2.丙方負責確保派遣人員的資質(zhì)、能力和素質(zhì)符合乙方要求。

3.丙方負責對派遣人員進行定期培訓和考核，提高其工作效率和服務質(zhì)量。

四、派遣期限

1.派遣期限：自本合同簽訂之日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。

五、派遣人員待遇

1.甲方按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，支付派遣人員工資、社會保險、住房公積金等。

2.乙方提供派遣人員相應的工作崗位及工作條件。

3.派遣人員享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。

六、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定提供合格的服務，確保派遣人員符合乙方的工作要求。

2.乙方有權(quán)對派遣人員的工作進行監(jiān)督和評估，對表現(xiàn)不佳的人員提出更換申請。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設施，確保派遣人員的工作環(huán)境符合規(guī)定。

4.乙方有權(quán)要求甲方對派遣人員的工作進行合理安排，避免影響其工作效能。

七、甲方的責任與限制

1.甲方應按照合同約定，向乙方派遣符合要求的人員。

2.甲方不得要求派遣人員承擔超出其職責范圍的工作，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。

3.甲方不得將派遣人員的工作轉(zhuǎn)包給其他單位或個人。

4.甲方違反上述規(guī)定，應承擔相應的法律責任。

八、丙方的責任與權(quán)利

1.丙方應按照合同約定，為甲方提供派遣人員的招聘、培訓、考核、管理等服務。

2.丙方有權(quán)要求乙方配合其完成派遣人員的管理工作。

3.丙方有權(quán)對乙方違反合同約定的行為提出異議，并要求乙方改正。

九、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。

2.丙方未能按照合同約定提供合格服務，導致乙方遭受損失，應承擔全部責任。

3.甲方未能按照合同約定提供必要的工作條件和設施，導致派遣人員工作受到影響，應承擔相應責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.附