外資勞務(wù)派遣合同范例

外資勞務(wù)派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：

住所地：_______

法定代表人：_______

乙方（以下簡稱“用工方”）：

住所地：_______

法定代表人：_______

鑒于：

1.派遣方是一家具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，具備向用工方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的條件。

2.用工方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意委托派遣方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

3.派遣方與用工方就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成一致，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條派遣服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)用工方的需求，派遣符合用工方要求的勞動者至用工方處工作。

1.2派遣服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、派遣、管理、離職等。

第二條派遣人員

2.1派遣方負(fù)責(zé)為用工方提供符合用工方要求的勞動者。

2.2派遣人員的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容等由雙方另行協(xié)商確定。

2.3派遣方保證派遣人員的合法身份，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第三條派遣人員的工資、福利及社會保險(xiǎn)

3.1派遣人員的工資、福利待遇由雙方另行協(xié)商確定，并按約定支付。

3.2派遣人員的社會保險(xiǎn)由用工方依法繳納，派遣方協(xié)助辦理。

3.3派遣人員的工資、福利待遇及社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)等，如有變動，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。

第四條派遣人員的試用期及解除合同

4.1派遣人員的試用期為_______個(gè)月。

4.2在試用期內(nèi)，如派遣方或用工方發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合崗位要求，可提前_______日通知對方解除合同。

4.3派遣人員試用期滿后，如派遣方或用工方發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合崗位要求，可提前_______日通知對方解除合同。

第五條違約責(zé)任

5.1派遣方違反本合同約定，未按照約定提供勞務(wù)派遣服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2用工方違反本合同約定，未按照約定支付派遣人員工資、福利待遇及社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六條合同的變更、解除和終止

6.1本合同的有效期限為_______個(gè)月。

6.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自行終止。

6.3本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位說明書

3.派遣人員工資、福利待遇明細(xì)

4.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)

5.其他有關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

住所地：_______

法定代表人：_______

乙方（用工企業(yè)）：

住所地：_______

法定代表人：_______

丙方（第三方保障機(jī)構(gòu)）：

住所地：_______

法定代表人：_______

鑒于：

1.甲方是一家具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，具備向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的條件。

2.乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意委托甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

3.丙方作為第三方保障機(jī)構(gòu)，同意為甲方提供保障服務(wù)，以增強(qiáng)甲方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)益保障。

4.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條派遣服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方要求的勞動者至乙方處工作。

1.2派遣服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、派遣、管理、離職等。

第二條派遣人員

2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合乙方要求的勞動者。

2.2派遣人員的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容等由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

2.3甲方保證派遣人員的合法身份，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第三條派遣人員的工資、福利及社會保險(xiǎn)

3.1派遣人員的工資、福利待遇由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并按約定支付。

3.2派遣人員的社會保險(xiǎn)由乙方依法繳納，甲方協(xié)助辦理。

3.3甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣人員的工資、福利待遇及社會保險(xiǎn)。

第四條丙方保障服務(wù)

4.1丙方為甲方提供保障服務(wù)，包括但不限于：派遣人員風(fēng)險(xiǎn)保障、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、爭議處理等。

4.2丙方有權(quán)要求甲方按照約定支付保障服務(wù)費(fèi)用。

第五條甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的用工需求信息。

5.2甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付派遣人員的工資、福利待遇及社會保險(xiǎn)。

5.3甲方有權(quán)要求乙方在合同約定的范圍內(nèi)使用派遣人員。

5.4甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。

第六條乙方違約責(zé)任

6.1乙方未按照約定支付派遣人員工資、福利待遇及社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的滯納金。

6.2乙方違反合同約定，擅自解除派遣人員勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方相應(yīng)損失。

6.3乙方違反合同約定，未按照約定使用派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條丙方責(zé)任

7.1丙方應(yīng)按照約定提供保障服務(wù)，確保甲方權(quán)益得到保障。

7.2丙方在提供保障服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第八條合同的變更、解除和終止

8.1本合同的有效期限為_______個(gè)月。

8.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自行終止。

8.3本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式_______份，甲乙丙三方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位說明書

3.派遣人員工資、福利待遇明細(xì)

4.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)

5.保障服務(wù)協(xié)議

6.其他有關(guān)文件

本合同引入第三方保障機(jī)構(gòu)丙方，旨在增強(qiáng)甲方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)益保障。甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同明確了自己的權(quán)益保障措施，并在合同中增加了多種利益條款，以保障自身的合法權(quán)益。乙方作為用工企業(yè)，需遵守合同約定，履行支付工資、福利待遇及社會保險(xiǎn)等義務(wù)。丙方作為第三方保障機(jī)構(gòu)，為甲方提供保障服務(wù)，確保甲方權(quán)益得到有效保障。通過本合同的訂立，有助于提高勞務(wù)派遣行業(yè)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平，保障勞務(wù)派遣雙方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（企業(yè)客戶）：

住所地：_______

法定代表人：_______

甲方（勞務(wù)派遣公司）：

住所地：_______

法定代表人：_______

丁方（第三方金融服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

住所地：_______

法定代表人：_______

鑒于：

1.乙方因業(yè)務(wù)擴(kuò)張需要，決定采用勞務(wù)派遣模式，以降低人力資源成本和風(fēng)險(xiǎn)。

2.甲方作為一家具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，愿意為乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。

3.丁方作為第三方金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，同意為甲方提供金融服務(wù)，以保障甲方在勞務(wù)派遣過程中的資金流動性和風(fēng)險(xiǎn)管理。

4.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條派遣服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方要求的勞動者至乙方處工作。

1.2派遣服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、派遣、管理、離職等。

第二條派遣人員

2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合乙方要求的勞動者。

2.2派遣人員的數(shù)量、崗位、工作內(nèi)容等由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

2.3甲方保證派遣人員的合法身份，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第三條金融服務(wù)

3.1丁方為甲方提供金融服務(wù)，包括但不限于：工資支付、福利待遇資金管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等。

3.2甲方有權(quán)要求丁方按照約定提供金融服務(wù)，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

第四條乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的勞動者。

4.2乙方有權(quán)要求甲方提供派遣人員的詳細(xì)背景資料和職業(yè)技能評估報(bào)告。

4.3乙方有權(quán)要求甲方在合同約定的范圍內(nèi)調(diào)整派遣人員的數(shù)量和工作內(nèi)容。

第五條甲方違約責(zé)任

5.1甲方未按照約定派遣符合崗位要求的勞動者的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方相應(yīng)損失。

5.2甲方違反合同約定，未按照約定支付派遣人員工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的滯納金。

5.3甲方違反合同約定，未妥善管理派遣人員，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條丁方責(zé)任

6.1丁方應(yīng)按照約定提供金融服務(wù)，確保甲方的資金流動性和風(fēng)險(xiǎn)管理。

6.2丁方在提供金融服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1本合同的有效期限為_______個(gè)月。

7.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自行終止。

7.3本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式_______份，甲乙丁三方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗位說明書

3.派遣人員工資、福利待遇明細(xì)

4.金融服務(wù)協(xié)議

5.其他有關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為企業(yè)客戶，希望通過勞務(wù)派遣模式降低人力資源成本和風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)確保派遣人員的質(zhì)量和工作效率。乙方在合同中明確了自身的權(quán)利和利益，以確保其在勞務(wù)派遣過程中的主導(dǎo)地位。乙方通過引入第三方金融服務(wù)機(jī)構(gòu)丁方，不僅保障