2024年度水電建設(shè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度水電建設(shè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣書版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方名稱及性質(zhì)1.3派遣員工定義第二條派遣員工人數(shù)與崗位2.1派遣員工人數(shù)2.2派遣員工崗位第三條派遣期限3.1派遣期限起始日期3.2派遣期限結(jié)束日期第四條派遣員工管理與培訓(xùn)4.1甲方對派遣員工的日常管理4.2甲方對派遣員工的培訓(xùn)與考核第五條派遣員工薪酬福利5.1派遣員工薪酬標準5.2派遣員工福利保障第六條社會保險與住房公積金6.1甲方為派遣員工繳納社會保險6.2甲方為派遣員工繳納住房公積金第七條勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的訴訟管轄第八條保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容8.2保密信息的保護期限第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的相關(guān)事宜第十二條爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2爭議解決的時效第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項第十四條合同的生效、修改與失效14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方名稱及性質(zhì)1.3派遣員工定義派遣員工是指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作崗位上從事勞動工作的員工。第二條派遣員工人數(shù)與崗位2.1派遣員工人數(shù)根據(jù)甲方需求，乙方同意派遣xx名員工到甲方工作。2.2派遣員工崗位派遣員工的具體崗位由甲方根據(jù)實際工作需要確定，并通知乙方。第三條派遣期限3.1派遣期限起始日期本協(xié)議的派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2派遣期限結(jié)束日期如甲方根據(jù)實際工作需要，需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四條派遣員工管理與培訓(xùn)4.1甲方對派遣員工的日常管理甲方負責(zé)對派遣員工進行日常管理，包括工作分配、工作監(jiān)督、工作考核等。4.2甲方對派遣員工的培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對派遣員工進行必要的培訓(xùn)和考核，以確保派遣員工能夠勝任工作。第五條派遣員工薪酬福利5.1派遣員工薪酬標準派遣員工的薪酬標準由甲方確定，并通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時支付派遣員工的工資。5.2派遣員工福利保障派遣員工享有國家法定的福利保障，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條社會保險與住房公積金6.1甲方為派遣員工繳納社會保險甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費用。6.2甲方為派遣員工繳納住房公積金甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。第八條保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容保密信息是指在合同履行過程中，甲方和乙方之間形成的、與雙方業(yè)務(wù)相關(guān)的、不為公眾所知曉的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限自雙方簽署本協(xié)議之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同解除的條件與程序任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前60天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條合同的終止11.1合同終止的條件（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）合同期限屆滿；（3）一方嚴重違約，另一方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2合同終止后的相關(guān)事宜合同終止后，乙方應(yīng)立即撤回派遣員工，并將甲方提供的辦公設(shè)備、資料等歸還甲方。第十二條爭議解決12.1爭議解決的途徑雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的時效雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的爭議解決途徑下，盡快解決爭議，爭議解決時效為一年。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方在簽訂本協(xié)議的同時，還簽訂了《補充協(xié)議》，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改與失效14.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改程序本協(xié)議的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同的失效條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他失效條件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出所有被派遣到甲方工作的員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等信息。附件二：派遣員工工作崗位描述詳細描述派遣員工在甲方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容等。附件三：派遣員工薪酬福利明細詳細列出派遣員工的工資構(gòu)成、各項社會保險和住房公積金的繳納標準等。附件四：甲方提供的辦公設(shè)備、資料清單詳細列出甲方提供給派遣員工的辦公設(shè)備、資料等，包括但不限于電腦、手機、辦公桌椅、工作服等。附件五：《補充協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，詳細列出雙方約定的其他事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、社會保險和住房公積金。2.甲方未按照約定提供辦公設(shè)備、資料等。3.甲方未按照約定對派遣員工進行培訓(xùn)和考核。4.乙方未按照約定派遣符合甲方需求的員工。5.乙方未按照約定支付違約金。責(zé)任認定標準：1.違約金：違約金金額為合同金額的10%。2.賠償金：因違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致對方無法履行合同義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按照約定支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資導(dǎo)致的乙方損失。2.若乙方未按照約定派遣符合甲方需求的員工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因未派遣合格員工導(dǎo)致的甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.水電建設(shè)有限公司：指本合同中的甲方，是一家專業(yè)從事水電建設(shè)、運營和管理的有限責(zé)任公司。2.勞務(wù)派遣有限公司：指本合同中的乙方，是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司。3.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作崗位上從事勞動工作的員工。4.派遣期限：指本合同約定的派遣員工到甲方工作的時間期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.社會保險