2024年新編：工程師職稱聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新編：工程師職稱聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用工程職稱2.1職稱名稱及級別2.2職稱有效期2.3職稱聘用條件3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3延長聘用期限的條件及程序4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1工程師崗位職責(zé)4.2工程師工作義務(wù)4.3工程師工作績效評價5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4薪酬支付方式6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境6.3工作條件7.工作交接與保密7.1工作交接7.2保密條款7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.不可抗力條款9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理9.3不可抗力解除協(xié)議10.協(xié)議生效與變更10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議解除程序11.協(xié)議附件11.1附件一：工程師崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除程序12.4協(xié)議終止程序13.其他約定事項13.1其他條款13.2特殊約定13.3其他附件14.協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用工程職稱2.1職稱名稱及級別乙方被聘用為工程師，職稱級別為中級。2.2職稱有效期乙方職稱有效期自2024年1月1日至2026年12月31日。2.3職稱聘用條件乙方需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，持有中級工程師資格證書，且在聘用期間保持職稱有效。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為2024年1月1日。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3延長聘用期限的條件及程序若雙方同意延長聘用期限，需提前三個月以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.工作職責(zé)與義務(wù)4.1工程師崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)公司項目的工程技術(shù)管理工作，包括但不限于項目設(shè)計、施工、驗收等。4.2工程師工作義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.3工程師工作績效評價公司每年對乙方進(jìn)行一次工作績效評價，評價結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2績效獎金乙方根據(jù)公司年度業(yè)績和自身工作表現(xiàn)，可獲得年度績效獎金，獎金金額為基本工資的10%30%。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金，以及公司提供的帶薪年假、節(jié)日福利等。5.4薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，每月5日前發(fā)放上月工資。6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司總部所在地。6.2工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.3工作條件甲方將為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工具，確保乙方能夠正常開展工作。7.工作交接與保密7.1工作交接乙方離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。7.2保密條款乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、經(jīng)營等信息。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.不可抗力條款9.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，且在合同簽訂時無法預(yù)見、無法避免且無法克服的。9.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并盡力減輕損失。不可抗力事件持續(xù)期間，本合同的履行期限相應(yīng)順延。9.3不可抗力解除協(xié)議因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.協(xié)議生效與變更10.1協(xié)議生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。10.3協(xié)議解除程序本合同的解除必須以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可解除。11.協(xié)議附件11.1附件一：工程師崗位職責(zé)說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議12.協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議終止條件本合同終止條件與解除條件相同。12.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后生效。13.其他約定事項13.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2特殊約定雙方對本合同有特殊約定的，應(yīng)在合同中明確約定。14.協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、擔(dān)保等作用的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于項目咨詢、技術(shù)評估、人力資源服務(wù)、財務(wù)審計、法律服務(wù)等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)或履行義務(wù)的范圍內(nèi)，對于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約或損害，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究第三方責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度及合同金額等因素綜合確定。17.甲乙方與第三方的關(guān)系17.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2獨(dú)立責(zé)任第三方在履行本合同時，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方不因第三方介入而免除各自在本合同中的責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入程序甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的程序，包括介入原因、介入方式、介入時間、介入費(fèi)用等。18.2第三方介入條件19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方服務(wù)內(nèi)容第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中詳細(xì)列明，包括服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。19.2第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，包括服務(wù)費(fèi)總額、支付方式、支付時間等。19.3第三方服務(wù)質(zhì)量第三方服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲乙雙方的要求，若服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分第三方在履行本合同時，其責(zé)任僅限于其提供服務(wù)或履行義務(wù)的范圍內(nèi)，甲乙雙方對本合同的其他責(zé)任不因第三方介入而免除。20.2權(quán)利劃分第三方在履行本合同時，享有合同約定的權(quán)利，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益。20.3保密義務(wù)第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序若因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的變更程序進(jìn)行。21.2變更生效變更后的合同內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工程師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)包括工程師的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作目標(biāo)、工作流程等內(nèi)容，并附有相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。附件說明：此說明書為工程師履行崗位職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)由甲方提供或雙方共同制定。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列明工程師的基本工資、績效獎金、福利待遇等具體金額和支付方式。附件說明：此明細(xì)表為工程師薪酬福利的詳細(xì)清單，應(yīng)由甲方提供。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的法律文件，應(yīng)由雙方共同簽訂。4.附件四：工作交接清單詳細(xì)要求：交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄工程師離職前的工作內(nèi)容、工作狀態(tài)、交接物品等。附件說明：此清單為工作交接的依據(jù)，應(yīng)由甲乙雙方共同確認(rèn)。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：服務(wù)合同應(yīng)包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。附件說明：此合同為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：此協(xié)議為解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議的法律文件，應(yīng)由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按約定支付薪酬或福利；b.未按約定提供工作條件；c.未按約定履行保密義務(wù)；d.未按約定履行合同解除或終止程序。乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.未按約定履行保密義務(wù)；c.未按約定履行工作交接程序；d.未按約定履行合同解除或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、損失大小等因素綜合考慮。甲方違約責(zé)任：a.未支付薪酬或福利的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算；b.未提供工作條件的，應(yīng)賠償乙方因工作條件不達(dá)標(biāo)而遭受的損失；c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.未履行合同解除或終止程序的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a.未履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因乙方失職而遭受的損失；b.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.未履行工作交接程序的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d.未履行合同解除或終止程序的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬金額的1%。乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，甲方可以要求乙方賠償因延誤造成的損失。全文完。2024年新編：工程師職稱聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人2.1當(dāng)事人一2.2當(dāng)事人二3.聘用關(guān)系3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3聘用條件4.薪酬和福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇5.工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作時間6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機(jī)會7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.通知和通訊13.1通知方式13.2通訊地址14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“工程師職稱”指根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)國家或地方有關(guān)部門評定，授予工程師專業(yè)技術(shù)職稱。1.1.2“聘用協(xié)議”指本合同，雙方當(dāng)事人就工程師職稱聘用事宜所簽訂的協(xié)議。1.1.3“當(dāng)事人一”指具有工程師職稱的聘用方。1.1.4“當(dāng)事人二”指聘請工程師職稱的用人單位。2.雙方當(dāng)事人2.1當(dāng)事人一2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3身份證號：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2當(dāng)事人二2.2.1單位名稱：____________________2.2.2單位地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.聘用關(guān)系3.1聘用崗位：____________________3.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3聘用條件：3.3.1當(dāng)事人一具備工程師職稱證書，且符合聘用崗位的專業(yè)要求。3.3.2當(dāng)事人二同意聘用當(dāng)事人一擔(dān)任聘用崗位。4.薪酬和福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)當(dāng)事人一工程師職稱和聘用崗位，雙方協(xié)商確定月薪為人民幣____元整。4.2福利待遇：4.2.1按國家規(guī)定享受五險一金；4.2.2提供年度體檢；4.2.3節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作職責(zé)5.1工作內(nèi)容：5.1.1按照聘用崗位要求，負(fù)責(zé)____________________；5.1.2參與項目研發(fā)、設(shè)計、施工等工作；5.1.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作質(zhì)量達(dá)到國家或行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；5.2.2按時完成工作任務(wù)；5.2.3保守單位商業(yè)秘密。5.3工作時間：5.3.1每周工作五天，每天工作八小時；5.3.2休息日及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：6.1.1當(dāng)事人二為當(dāng)事人一提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升；6.1.2當(dāng)事人一可根據(jù)自身需求，向當(dāng)事人二提出培訓(xùn)申請。6.2發(fā)展機(jī)會：6.2.1當(dāng)事人二為當(dāng)事人一提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會；6.2.2當(dāng)事人一應(yīng)積極參與單位組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身綜合素質(zhì)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1當(dāng)事人一未按照聘用協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；8.1.2當(dāng)事人一違反保密條款，泄露單位商業(yè)秘密；8.1.3當(dāng)事人二未按照聘用協(xié)議約定支付薪酬或福利；8.1.4當(dāng)事人二未按照聘用協(xié)議約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。8.2違約責(zé)任8.2.1當(dāng)事人一違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.1.1支付違約金，違約金為月薪的____倍；8.2.1.2恢復(fù)單位因違約所遭受的損失；8.2.1.3承擔(dān)其他法律責(zé)任。8.2.2當(dāng)事人二違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：8.2.2.1支付違約金，違約金為月薪的____倍；8.2.2.2恢復(fù)當(dāng)事人一因違約所遭受的損失；8.2.2.3承擔(dān)其他法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商解決聘用協(xié)議履行過程中的爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方當(dāng)事人同意將爭議提交至____________________人民法院解決。10.合同解除10.1解除條件10.1.1當(dāng)事人一或當(dāng)事人二在聘用期限內(nèi)提出書面解除聘用協(xié)議；10.1.2當(dāng)事人一或當(dāng)事人二違反聘用協(xié)議，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；10.1.3出現(xiàn)聘用協(xié)議約定的其他解除條件。10.2解除程序10.2.1雙方當(dāng)事人應(yīng)書面通知對方解除聘用協(xié)議；10.2.2解除聘用協(xié)議后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工作交接、薪酬結(jié)算等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1當(dāng)事人一在聘用期間知悉的當(dāng)事人二商業(yè)秘密；11.1.2當(dāng)事人二在聘用期間知悉的當(dāng)事人一個人隱私。11.2保密期限11.2.1保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用期滿后____年止。11.3違約責(zé)任11.3.1當(dāng)事人一或當(dāng)事人二違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：11.3.1.1支付違約金；11.3.1.2恢復(fù)因違約行為造成的損失；11.3.1.3承擔(dān)其他法律責(zé)任。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本聘用協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1本聘用協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.通知和通訊13.1通知方式13.1.1雙方當(dāng)事人之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；13.1.2通知送達(dá)地址以本聘用協(xié)議中載明的地址為準(zhǔn)。13.2通訊地址13.2.1當(dāng)事人一通訊地址：____________________13.2.2當(dāng)事人二通訊地址：____________________14.其他條款14.1法律適用14.1.1本聘用協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本聘用協(xié)議的附件與本聘用協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本聘用協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在聘用協(xié)議履行過程中，因特定需要介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方當(dāng)事人根據(jù)實際情況在聘用協(xié)議中約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在聘用協(xié)議履行中的責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照聘用協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，包括但不限于提供中介服務(wù)、評估、培訓(xùn)等；15.3.1.2第三方不得泄露當(dāng)事人一或當(dāng)事人二的信息，不得損害當(dāng)事人的合法權(quán)益；15.3.1.3第三方違反上述責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求當(dāng)事人一或當(dāng)事人二按照聘用協(xié)議的約定支付服務(wù)費(fèi)用；15.3.2.2第三方有權(quán)要求當(dāng)事人一或當(dāng)事人二提供必要的工作條件和支持；15.3.2.3第三方有權(quán)在聘用協(xié)議履行過程中提出意見和建議。15.3.3第三方的義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合聘用協(xié)議的要求；15.3.3.2第三方應(yīng)按照聘用協(xié)議的約定，及時完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)；15.3.3.3第三方應(yīng)遵守聘用協(xié)議的保密條款，不得泄露當(dāng)事人一或當(dāng)事人二的信息。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與當(dāng)事人一的關(guān)系：16.1.1第三方與當(dāng)事人一的關(guān)系為委托關(guān)系，當(dāng)事人一委托第三方提供相關(guān)服務(wù)；16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重當(dāng)事人一的權(quán)利和利益。16.2第三方與當(dāng)事人二的關(guān)系：16.2.1第三方與當(dāng)事人二的關(guān)系為合作或協(xié)助關(guān)系，雙方共同為實現(xiàn)聘用協(xié)議的目標(biāo)而努力；16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重當(dāng)事人二的權(quán)益，不得損害當(dāng)事人二的利益。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、方式和期限應(yīng)在聘用協(xié)議中明確；17.1.2第三方介入的費(fèi)用由雙方當(dāng)事人根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同附件中明確；17.1.3第三方介入后，當(dāng)事人一和當(dāng)事人二應(yīng)保證第三方能夠獨(dú)立行使職權(quán)，不受任何一方的不當(dāng)干涉。18.第三方介入后的爭議解決18.1當(dāng)事人一、當(dāng)事人二與第三方之間因聘用協(xié)議履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；18.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。19.第三方介入后的合同解除19.1當(dāng)事人一、當(dāng)事人二或第三方在聘用協(xié)議履行過程中，如出現(xiàn)聘用協(xié)議約定的解除條件，可依法解除聘用協(xié)議；19.2解除聘用協(xié)議后，當(dāng)事人一、當(dāng)事人二與第三方應(yīng)按照聘用協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入后的保密條款20.1第三方介入后，仍應(yīng)遵守聘用協(xié)議的保密條款，不得泄露當(dāng)事人一或當(dāng)事人二的信息；20.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入后的其他條款21.1本修正條款作為聘用協(xié)議的補(bǔ)充部分，與聘用協(xié)議具有同等法律效力；21.2本修正條款的簽訂、生效和解釋均適用聘用協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工程師職稱證書復(fù)印件說明：附件一為當(dāng)事人一持有的工程師職稱證書的復(fù)印件，用于證明當(dāng)事人一具備聘用協(xié)議中約定的工程師職稱。2.附件二：聘用協(xié)議簽訂確認(rèn)書說明：附件二為雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）確認(rèn)聘用協(xié)議簽訂的文件，作為聘用協(xié)議生效的證明。3.附件三：薪酬和福利明細(xì)表說明：附件三為聘用期間當(dāng)事人一應(yīng)獲得的薪酬和福利明細(xì)，包括但不