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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校宿舍管理員聘任合同樣本版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及福利4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施5.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.解除和終止合同10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2合同的生效、變更和解除12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.附件14.1宿舍管理員崗位職責(zé)說明14.2薪資待遇明細(xì)表14.3保密協(xié)議附件第一部分:合同如下:1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱:學(xué)校宿舍管理員1.2崗位職責(zé):1.2.1負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作,包括但不限于宿舍分配、宿舍維修、宿舍安全等工作;1.2.2負(fù)責(zé)維護(hù)宿舍內(nèi)的公共秩序,確保宿舍內(nèi)的學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定;1.2.3定期對學(xué)生進(jìn)行宿舍安全教育,提高學(xué)生自我保護(hù)意識(shí);1.2.4對宿舍內(nèi)發(fā)生的問題及時(shí)進(jìn)行處理,并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo);1.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.聘任期限2.1聘任起始日期:2024年9月1日2.2聘任終止日期:2025年8月31日3.薪資待遇3.1基本工資:人民幣元/月3.2獎(jiǎng)金及福利:3.2.1年度績效獎(jiǎng)金:根據(jù)個(gè)人年度績效考核結(jié)果發(fā)放;3.2.2節(jié)假日福利:按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定發(fā)放;3.2.3提供住宿:為宿舍管理員提供宿舍住宿;3.2.4社會(huì)保險(xiǎn):按照國家和地方規(guī)定為宿舍管理員繳納社會(huì)保險(xiǎn);3.2.5其他福利:根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間:每周工作小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整;4.2休息休假:按照國家和地方規(guī)定享受休息休假,具體休假安排根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施:學(xué)校應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施,確保宿舍管理員的勞動(dòng)安全;5.2勞動(dòng)保護(hù)用品:學(xué)校應(yīng)提供宿舍管理員所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,包括但不限于安全帽、工作服等。6.培訓(xùn)和考核6.1培訓(xùn):學(xué)校應(yīng)定期組織宿舍管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高宿舍管理員的業(yè)務(wù)水平;6.2考核:學(xué)校應(yīng)對宿舍管理員的工作進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為宿舍管理員晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容:宿舍管理員應(yīng)保守學(xué)校的秘密,包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)信息等;7.2保密期限:自合同終止之日起計(jì)算,期限為年。8.違約責(zé)任8.1違約情形:8.1.1宿舍管理員在合同期內(nèi)提前解除合同的;8.1.2宿舍管理員在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的;8.1.3宿舍管理員在合同期內(nèi)泄露學(xué)校秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān):8.2.1宿舍管理員提前解除合同的,應(yīng)支付違約金人民幣元;8.2.2宿舍管理員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的,學(xué)校有權(quán)立即解除合同;8.2.3宿舍管理員泄露學(xué)校秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu):有管轄權(quán)的人民法院。10.解除和終止合同10.1解除合同的情形:10.1.1學(xué)校因客觀原因需要解除合同的,應(yīng)提前天通知宿舍管理員;10.1.2宿舍管理員因個(gè)人原因需要解除合同的,應(yīng)提前天書面通知學(xué)校;10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2終止合同的情形:10.2.1合同到期,雙方未續(xù)簽的;10.2.2宿舍管理員達(dá)到法定退休年齡的;10.2.3宿舍管理員因健康原因不能繼續(xù)從事宿舍管理工作的。11.其他條款11.1通知和送達(dá):雙方之間的通知和文件送達(dá),應(yīng)采用書面形式,送達(dá)至對方指定的地址。11.2合同的生效、變更和解除:11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效;11.2.2合同的變更和解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用:本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決,適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決:雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.附件14.1宿舍管理員崗位職責(zé)說明14.2薪資待遇明細(xì)表14.3保密協(xié)議附件第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:宿舍管理員崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)說明了宿舍管理員的崗位職責(zé),包括但不限于宿舍分配、宿舍維修、宿舍安全等工作。宿舍管理員需遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定,維護(hù)宿舍內(nèi)的公共秩序,確保宿舍內(nèi)的學(xué)生遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定。附件2:薪資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明:本附件詳細(xì)列出了宿舍管理員的薪資待遇,包括基本工資、年度績效獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等。宿舍管理員的基本工資為人民幣元/月,年度績效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人年度績效考核結(jié)果發(fā)放,節(jié)假日福利按照國家法定節(jié)假日相關(guān)規(guī)定發(fā)放。附件3:保密協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明:本附件為保密協(xié)議,要求宿舍管理員保守學(xué)校的秘密,包括但不限于學(xué)生信息、教學(xué)信息等。保密期限自合同終止之日起計(jì)算,期限為年。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.宿舍管理員在合同期內(nèi)提前解除合同;2.宿舍管理員在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度;3.宿舍管理員在合同期內(nèi)泄露學(xué)校秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.宿舍管理員提前解除合同的,應(yīng)支付違約金人民幣元;2.宿舍管理員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的,學(xué)校有權(quán)立即解除合同;3.宿舍管理員泄露學(xué)校秘密的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明:1.若宿舍管理員在合同期內(nèi)提前解除合同,則需支付違約金人民幣元;2.若宿舍管理員因嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度而被學(xué)校解除合同,則學(xué)校有權(quán)立即解除合同;3.若宿舍管理員泄露了學(xué)校的秘密信息,則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.合同:本合同是指學(xué)校與宿舍管理員之間達(dá)成的協(xié)議,約定了宿舍管理員的崗位職責(zé)、聘任期限、薪資待遇等事項(xiàng)。2.聘任期限:聘任起始日期為2024年9月1日,聘任終止日期為2025年8月31日,即合同期限為一年。3.薪資待遇:包括基本工資、年度績效獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等,具體金額和規(guī)定

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