2024年體育教練員聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年體育教練員聘用書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1教練員姓名1.2教練員性別1.3教練員身份證號碼1.4教練員聯(lián)系方式1.5教練員住址2.聘用單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系方式3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3試用期4.職責(zé)與義務(wù)4.1教練員職責(zé)4.2教練員義務(wù)5.工作內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)5.2管理任務(wù)5.3活動策劃與執(zhí)行6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與提成7.3社會保險(xiǎn)與公積金7.4其他福利8.教練員考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)方式8.3考核周期9.教練員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展機(jī)會10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止11.違約責(zé)任11.1教練員違約責(zé)任11.2聘用單位違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員性別：男1.3教練員身份證號碼：056781.4教練員聯(lián)系方式：138001380001.5教練員住址：省市區(qū)路號2.聘用單位基本信息2.1單位名稱：體育俱樂部2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：省市區(qū)路號2.4聯(lián)系方式：075556783.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2027年12月31日3.3試用期：3個(gè)月4.職責(zé)與義務(wù)4.1教練員職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)俱樂部籃球項(xiàng)目的日常訓(xùn)練工作4.1.2制定訓(xùn)練計(jì)劃，確保訓(xùn)練內(nèi)容科學(xué)合理4.1.3指導(dǎo)運(yùn)動員技術(shù)動作，提高運(yùn)動員綜合素質(zhì)4.1.4參與俱樂部舉辦的各類籃球比賽4.2教練員義務(wù)4.2.1遵守國家法律法規(guī)和俱樂部規(guī)章制度4.2.2尊重運(yùn)動員，關(guān)心運(yùn)動員成長4.2.3積極配合俱樂部各項(xiàng)工作，提高俱樂部籃球水平5.工作內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1每周進(jìn)行至少15次訓(xùn)練課，每次訓(xùn)練課不少于2小時(shí)5.1.2對運(yùn)動員進(jìn)行技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、體能等方面的教學(xué)5.2管理任務(wù)5.2.1負(fù)責(zé)運(yùn)動員日常管理，包括出勤、紀(jì)律、生活等方面5.2.2定期與運(yùn)動員家長溝通，了解運(yùn)動員情況5.3活動策劃與執(zhí)行5.3.1參與策劃俱樂部舉辦的各類籃球活動5.3.2負(fù)責(zé)活動實(shí)施過程中的教練員協(xié)調(diào)工作6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午5:006.1.2周末及法定節(jié)假日：根據(jù)俱樂部安排，可能需要加班6.2休息時(shí)間6.2.1每周至少休息1天，具體休息日由教練員與俱樂部協(xié)商確定6.3節(jié)假日安排6.3.1國定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3.2俱樂部舉辦的大型活動期間，教練員需服從安排7.工資與福利待遇7.1基本工資7.1.1月基本工資：人民幣10,000元7.1.2年度基本工資：人民幣120,000元7.2獎(jiǎng)金與提成7.2.1根據(jù)俱樂部年度業(yè)績，給予教練員一定比例的獎(jiǎng)金7.2.2提成：根據(jù)教練員所帶領(lǐng)運(yùn)動員的比賽成績，給予一定比例的提成7.3社會保險(xiǎn)與公積金7.3.1俱樂部按照國家規(guī)定，為教練員繳納社會保險(xiǎn)和公積金7.3.2社會保險(xiǎn)和公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行7.4其他福利7.4.1提供俱樂部內(nèi)部員工活動7.4.2提供一定額度的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.教練員考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教練員的教學(xué)計(jì)劃合理性8.1.2運(yùn)動員訓(xùn)練成果8.1.3教練員與運(yùn)動員、家長的關(guān)系處理8.1.4教練員的專業(yè)知識及技能水平8.2評價(jià)方式8.2.1定期進(jìn)行教學(xué)觀摩和評估8.2.2運(yùn)動員進(jìn)步情況評估8.2.3家長滿意度調(diào)查8.2.4同行評價(jià)8.3考核周期8.3.1每季度進(jìn)行一次考核8.3.2年度綜合評價(jià)9.教練員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1新任教練員入職培訓(xùn)9.1.2定期組織專業(yè)培訓(xùn)課程9.1.3鼓勵(lì)參加相關(guān)行業(yè)認(rèn)證考試9.2發(fā)展機(jī)會9.2.1提供晉升機(jī)會9.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)9.2.3參與國際比賽和交流活動10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1教練員嚴(yán)重違反合同規(guī)定10.1.2俱樂部因經(jīng)營需要終止合同10.1.3教練員因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議10.2.2一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對方10.3合同終止10.3.1合同到期自然終止10.3.2因解除條件成立而終止11.違約責(zé)任11.1教練員違約責(zé)任11.1.1未履行合同規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，扣除相應(yīng)工資11.1.2違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.2聘用單位違約責(zé)任11.2.1未按時(shí)支付工資，需支付違約金11.2.2未經(jīng)教練員同意擅自解除合同，需支付賠償金12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1俱樂部商業(yè)秘密12.1.2教練員在任職期間獲得的技術(shù)和培訓(xùn)信息12.2保密期限12.2.1教練員離職后3年內(nèi)12.2.2合同解除或終止后，保密期限不變12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.3.1教練員違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過友好協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1省市仲裁委員會13.3爭議解決程序13.3.1雙方在收到仲裁通知后30日內(nèi)提交答辯13.3.2仲裁委員會在收到答辯后60日內(nèi)作出裁決14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同附件包括但不限于：教練員培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或經(jīng)一方授權(quán)，介入合同相關(guān)事務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同相關(guān)事務(wù)的處理。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，報(bào)酬金額及支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)和權(quán)利，不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方在介入合同事務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立決策權(quán)。15.3.3第三方與甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行過程中的信息暢通。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)利。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中因過錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.3.1第三方的資質(zhì)和信譽(yù)17.3.2第三方在合同中的職責(zé)和權(quán)利17.3.3合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)程度18.第三方介入后的合同修改18.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同進(jìn)行修改，修改內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方同意并書面確認(rèn)。18.2合同修改應(yīng)不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，也不得損害第三方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行。21.第三方介入后的合同終止21.1合同履行完成后，第三方介入終止。22.第三方介入后的合同附件22.1第三方介入?yún)f(xié)議22.2第三方資質(zhì)證明文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)證書等。說明：用于證明教練員具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。2.教練員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。說明：用于指導(dǎo)教練員在合同履行期間的學(xué)習(xí)和成長。3.教練員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：用于評估教練員在合同履行期間的工作表現(xiàn)。4.教練員保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)俱樂部的商業(yè)秘密。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方資質(zhì)、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的地位和責(zé)任。詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作成果、存在問題、改進(jìn)措施等。7.教練員離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時(shí)間、工作交接情況等。說明：用于證明教練員已正式離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為教練員未按時(shí)完成教學(xué)工作教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密教練員違反保密協(xié)議教練員嚴(yán)重違反俱樂部規(guī)章制度2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教練員未按時(shí)完成教學(xué)工作，扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任教練員違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任教練員嚴(yán)重違反俱樂部規(guī)章制度，扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同3.違約責(zé)任示例說明教練員未按時(shí)完成教學(xué)工作，扣除當(dāng)月工資的20%教練員泄露俱樂部商業(yè)秘密，賠償俱樂部經(jīng)濟(jì)損失的50%教練員違反保密協(xié)議，賠償俱樂部經(jīng)濟(jì)損失的10%教練員嚴(yán)重違反俱樂部規(guī)章制度，扣除當(dāng)月工資的50%，并給予警告全文完。2024年體育教練員聘用書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練員基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用期限2.1起止時(shí)間2.2續(xù)聘條件3.職位及職責(zé)3.1教練員職位3.2教練員職責(zé)4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2輔助工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息日5.1工作時(shí)間5.2休息日安排6.薪酬及福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3保險(xiǎn)福利7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展8.教練員考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)方法9.教練員義務(wù)與責(zé)任9.1教練員義務(wù)9.2教練員責(zé)任10.教練員行為規(guī)范10.1行為準(zhǔn)則10.2違規(guī)處理11.違約責(zé)任11.1教練員違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教練員基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3身份證號碼：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3住所地：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______第二條聘用期限2.1起止時(shí)間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2續(xù)聘條件：在合同到期前一個(gè)月，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)聘，且教練員符合續(xù)聘條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)聘合同。第三條職位及職責(zé)3.1教練員職位：_______3.2教練員職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)制定訓(xùn)練計(jì)劃，組織實(shí)施訓(xùn)練活動；3.2.2對隊(duì)員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)；3.2.3組織參加比賽，指導(dǎo)隊(duì)員備戰(zhàn)比賽；3.2.4協(xié)助單位完成相關(guān)訓(xùn)練任務(wù)；3.2.5配合單位完成其他相關(guān)工作。第四條工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：_______4.2輔助工作地點(diǎn)：_______第五條工作時(shí)間及休息日5.1工作時(shí)間：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間為_______至_______。5.2休息日安排：每周休息_______天，具體休息日為_______。第六條薪酬及福利6.1基本工資：每月_______元。6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)單位年度考核結(jié)果，按照_______比例發(fā)放。6.3保險(xiǎn)福利：按照國家規(guī)定，為教練員繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。第七條教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：單位將為教練員提供_______次年度培訓(xùn)機(jī)會，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展：單位將根據(jù)教練員工作表現(xiàn)，為其提供職業(yè)晉升機(jī)會。第八條教練員考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1教練員工作表現(xiàn)：包括訓(xùn)練效果、隊(duì)員進(jìn)步、比賽成績等；8.1.2教練員職業(yè)道德：包括敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、遵守規(guī)章制度等；8.1.3教練員專業(yè)知識：包括專業(yè)技能水平、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識更新等。8.2評價(jià)方法：8.2.1年度考核：由單位組織對教練員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級；第九條教練員義務(wù)與責(zé)任9.1教練員義務(wù)：9.1.1遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；9.1.2保守單位商業(yè)秘密，不得泄露；9.1.3服從單位工作安排，完成工作任務(wù)；9.2教練員責(zé)任：9.2.1因工作失誤導(dǎo)致隊(duì)員受傷或訓(xùn)練事故，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.2因違反職業(yè)道德造成不良影響，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.3因違反法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條教練員行為規(guī)范10.1行為準(zhǔn)則：10.1.1誠實(shí)守信，公正公平；10.1.2尊重隊(duì)員，關(guān)愛隊(duì)員；10.1.3嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精益求精；10.1.4團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。10.2違規(guī)處理：10.2.1對違反行為準(zhǔn)則的教練員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解聘等處分；10.2.2嚴(yán)重違規(guī)者，依法承擔(dān)法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1教練員違約責(zé)任：11.1.1未按合同約定履行職責(zé)，造成單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；11.1.2單方面解除合同，未提前一個(gè)月通知單位，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)支付違約金，并賠償教練員因此造成的損失；11.2.2單方面解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；12.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1教練員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)單位書面通知后，仍不改正；13.1.2用人單位因經(jīng)營需要或特殊原因，需解除合同；13.1.3教練員因健康原因無法履行合同義務(wù)；13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同邀請或委托，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助性質(zhì)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織。第二條第三方介入的范圍與方式2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、培訓(xùn)咨詢、技術(shù)支持、賽事組織、市場推廣、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.2.1甲乙雙方共同委托第三方機(jī)構(gòu)提供所需服務(wù)；2.2.2甲乙任何一方邀請第三方加入，另一方予以同意；2.2.3第三方主動提出介入，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過其合同金額的_______%。3.2第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方式如下：3.2.1以第三方合同金額為基礎(chǔ)；3.2.2根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，確定責(zé)任限額比例；3.2.3責(zé)任限額最高不超過_______萬元人民幣。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；4.1.2在履行合同過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)；4.1.3對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.4在履行合同過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；5.1.2第三方在履行合同過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付相關(guān)費(fèi)用；5.2.2第三方在履行合同過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與教練員的劃分：5.3.1第三方不直接與教練員產(chǎn)生勞動關(guān)系，教練員與甲乙雙方之間仍保持原有的勞動關(guān)系；5.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重教練員的合法權(quán)益，不得侵犯教練員的權(quán)益。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行變更；6.2如有下列情形之一，甲乙雙方可解除第三方介入合同：6.2.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行；6.2.2第三方因自身原因無法履行合同；6.2.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除合同。第七條第三方介入合同的爭議解決7.1第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條本附加條款與本合同具有同等法律效力，與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)證書、技能特長等。說明：用于甲乙雙方了解教練員的基本情況。2.教練員健康證明詳細(xì)要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明教練員身體健康，能夠勝任教練工作。說明：用于保障教練員及隊(duì)員的健康安全。3.教練員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：用于明確教練員培訓(xùn)的具體安排。4.教練員考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評價(jià)方法、考核周期等。說明：用于對教練員進(jìn)行考核和評價(jià)。5.第三方介入合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。說明：用于證明合同已經(jīng)簽訂。8.合同履行過程中的相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括會議記錄、工作報(bào)告、培訓(xùn)記錄等。說明：用于記錄合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為：1.1未按合同約定履行職責(zé)，如擅自離崗、不完成訓(xùn)練計(jì)劃等。1.2嚴(yán)重違反職業(yè)道德，如泄露隊(duì)員隱私、接受不正當(dāng)利益等。1.3因工作失誤導(dǎo)致隊(duì)員受傷或訓(xùn)練事故。2.用人單位違約行為：2.1未按合同約定支付工資或福利。2.2未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會。2.3單方面解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.第三方違約行為：3.1未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。3.2泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3因自身原因無法履行合同。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：4.1根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和造成的損失，確定違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.違約責(zé)任示例說明：5.1教練員因工作失誤導(dǎo)致隊(duì)員受傷，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2用人單位未按合同約定支付工資，需支付違約金并賠償教練員因此造成的損失。5.3第三方泄露商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年體育教練員聘用書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教練員定義1.2聘用單位定義1.3合同定義2.聘用條件2.1教練員資格要求2.2聘用單位要求2.3聘用期限3.教練員職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3比賽職責(zé)3.4其他職責(zé)4.教練員待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會保險(xiǎn)4.4休假待遇5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.教練員考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價(jià)方法6.3考核結(jié)果7.教練員培訓(xùn)與競賽安排7.1培訓(xùn)安排7.2競賽安排7.3費(fèi)用承擔(dān)8.教練員培訓(xùn)與競賽責(zé)任8.1教練員責(zé)任8.2聘用單位責(zé)任8.3雙方合作9.教練員離職與終止9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.教練員保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.教練員爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.教練員合同附件12.1教練員簡歷12.2教練員培訓(xùn)證書12.3其他附件13.教練員合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.教練員合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教練員定義本合同中，教練員指受聘用單位雇傭，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、訓(xùn)練和培養(yǎng)運(yùn)動員的專業(yè)人員。1.2聘用單位定義本合同中，聘用單位指簽訂本合同的單位，負(fù)責(zé)運(yùn)動員的培養(yǎng)和體育活動的組織。1.3合同定義本合同指雙方就教練員聘用事宜達(dá)成的書面協(xié)議。2.聘用條件2.1教練員資格要求教練員須持有國家體育總局或其授權(quán)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的相應(yīng)體育教練資格證書。2.2聘用單位要求聘用單位須具備合法的體育訓(xùn)練和比賽資格，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.3聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.教練員職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)教練員負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施教學(xué)訓(xùn)練，提高運(yùn)動員的運(yùn)動技術(shù)水平。3.2管理職責(zé)教練員負(fù)責(zé)運(yùn)動員的日常管理，包括生活、紀(jì)律、思想教育等方面。3.3比賽職責(zé)教練員負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)運(yùn)動員參加各類比賽，并制定比賽策略。3.4其他職責(zé)教練員協(xié)助聘用單位完成其他相關(guān)工作，如參加各類培訓(xùn)、會議等。4.教練員待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)教練員月薪為人民幣____元，包括基本工資、績效工資等。4.2獎(jiǎng)金制度根據(jù)運(yùn)動員在比賽中取得的成績，給予教練員相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會保險(xiǎn)聘用單位按規(guī)定為教練員繳納社會保險(xiǎn)。4.4休假待遇教練員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.教練員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃聘用單位為教練員提供年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)研討等。5.2發(fā)展機(jī)會聘用單位為教練員提供晉升機(jī)會，鼓勵(lì)教練員不斷進(jìn)步。5.3培訓(xùn)費(fèi)用教練員參加培訓(xùn)的費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。6.教練員考核與評價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)聘用單位對教練員進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)、管理、比賽等方面。6.2評價(jià)方法考核采用量化評價(jià)和定性評價(jià)相結(jié)合的方法。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為教練員薪酬、晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)。7.教練員培訓(xùn)與競賽安排7.1培訓(xùn)安排聘用單位根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，為教練員安排培訓(xùn)時(shí)間。7.2競賽安排聘用單位根據(jù)比賽計(jì)劃，為教練員安排比賽時(shí)間。7.3費(fèi)用承擔(dān)教練員參加培訓(xùn)、比賽產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。8.教練員離職與終止8.1離職條件教練員因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前____個(gè)月向聘用單位提出書面申請。8.2離職程序教練員離職前，應(yīng)完成本年度工作計(jì)劃，并按照聘用單位的要求進(jìn)行工作交接。8.3終止合同聘用單位因故終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知教練員，并給予相應(yīng)補(bǔ)償。9.教練員保密條款9.1保密內(nèi)容教練員在任職期間及離職后，應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和運(yùn)動員的個(gè)人隱私。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年后。9.3違約責(zé)任若教練員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位的損失。10.教練員爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的勞動仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照勞動仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。11.教練員合同附件11.1教練員簡歷本合同附件一為教練員簡歷，包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。11.2教練員培訓(xùn)證書本合同附件二為教練員培訓(xùn)證書，證明教練員具備相應(yīng)的專業(yè)資格。11.3其他附件其他與本合同相關(guān)的附件，包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、比賽安排等。12.教練員合同簽署12.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為聘用單位所在地。12.3簽署人員本合同由雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。13.教練員合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。如需解除，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方，并按照本合同約定的程序辦理。14.教練員合同解除后的處理14.1教練員離職后的薪酬結(jié)算教練員離職后，聘用單位應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清其薪酬及應(yīng)得獎(jiǎng)金。14.2教練員離職后的社會保險(xiǎn)教練員離職后，聘用單位應(yīng)為其辦理社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3教練員離職后的其他事宜教練員離職后，雙方應(yīng)按照本合同約定妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2范圍1.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；2.協(xié)助完成技術(shù)或管理任務(wù)；3.促成甲乙雙方的合作關(guān)系；4.參與合同履行的監(jiān)督和評估。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。介入申請應(yīng)以書面形式提出，并明確第三方的角色、職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。16.2介入審批聘用單位（甲方）或教練員（乙方）向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾埡螅硪环綉?yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德，對其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)在合同履行過程中，向甲乙雙方提出建議和意見。17.3利益第三方在合同履行過程中，可從中獲得專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)聲譽(yù)等潛在利益。18.第三方介入的合同條款18.1第三方合同甲乙雙方與第三方簽訂的合同應(yīng)與本合同相符，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改本合同。19.第三方責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在介入合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方或運(yùn)動員遭受損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的____%。19.2限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算以實(shí)際損失為依據(jù)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方第三方與甲方（聘用單位）之間的關(guān)系由雙方簽訂的合同約定，與