2024年應(yīng)屆生實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正機(jī)會協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年應(yīng)屆生實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正機(jī)會協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生所在院校1.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)時間2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.實(shí)習(xí)期限及工作時間3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)工作時間3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼4.3實(shí)習(xí)福利4.4實(shí)習(xí)考核5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)5.2實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)5.3實(shí)習(xí)生安全保障6.實(shí)習(xí)生考核及轉(zhuǎn)正條件6.1實(shí)習(xí)生考核方式6.2實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容6.3轉(zhuǎn)正條件7.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同7.2實(shí)習(xí)生違反合同約定7.3實(shí)習(xí)生違反勞動紀(jì)律8.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)8.1離職通知8.2離職手續(xù)辦理8.3離職待遇結(jié)算9.實(shí)習(xí)生保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)工作計劃12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199901011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生所在院校：北京大學(xué)1.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生畢業(yè)時間：2024年6月2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位部門：研發(fā)部2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目；2.3.2跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)助解決技術(shù)問題；2.3.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.4.1學(xué)習(xí)并掌握軟件開發(fā)相關(guān)技能；2.4.2參與編寫代碼，完成指定模塊的開發(fā)；2.4.3參與項(xiàng)目測試，提出優(yōu)化建議。3.實(shí)習(xí)期限及工作時間3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年7月1日至2024年9月30日3.2實(shí)習(xí)工作時間：每周一至周五，每天8小時3.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某大廈4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣4000元整，按月結(jié)算；4.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)助，每月人民幣200元整；4.3實(shí)習(xí)福利：提供意外傷害保險；4.4實(shí)習(xí)考核：每兩周進(jìn)行一次工作表現(xiàn)評估。5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障5.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)：公司承諾為實(shí)習(xí)生提供安全、健康的工作環(huán)境；5.2實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)：公司承諾對實(shí)習(xí)生個人信息進(jìn)行保密；5.3實(shí)習(xí)生安全保障：公司承諾對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。6.實(shí)習(xí)生考核及轉(zhuǎn)正條件6.1實(shí)習(xí)生考核方式：根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能掌握程度及團(tuán)隊(duì)合作能力進(jìn)行綜合評估；6.2實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度；6.2.2工作能力；6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；6.2.4項(xiàng)目完成情況；6.3轉(zhuǎn)正條件：6.3.1實(shí)習(xí)期滿；6.3.2實(shí)習(xí)考核合格；6.3.3滿足公司轉(zhuǎn)正的其他要求。7.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同：7.1.1實(shí)習(xí)生需提前一個月向公司提出書面申請；7.1.2公司根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的工作交接時間；7.1.3實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因違約所造成的損失。7.2實(shí)習(xí)生違反合同約定：7.2.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，公司將有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同；7.2.2實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因違約所造成的損失。7.3實(shí)習(xí)生違反勞動紀(jì)律：7.3.1實(shí)習(xí)生違反勞動紀(jì)律，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分；7.3.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，公司將有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同。8.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)8.1離職通知：實(shí)習(xí)生離職前需提前一個月向公司書面提出離職申請；8.2.1上交所有公司配發(fā)的物品及資料；8.2.2完成工作交接，確保工作連續(xù)性；8.2.3結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)；8.2.4領(lǐng)取離職證明。8.3離職待遇結(jié)算：公司將在實(shí)習(xí)生完成離職手續(xù)后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)算其應(yīng)得的工資、獎金等。9.實(shí)習(xí)生保密條款9.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至離職后兩年；9.3違反保密條款的責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)公司同意，泄露公司保密信息的，公司將依法追究其法律責(zé)任；9.3.2實(shí)習(xí)生因違反保密條款給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同；11.3合同解除條件：11.3.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；11.3.2公司因故終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目，有權(quán)解除合同；11.3.3實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)公司同意后可解除合同。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)工作計劃12.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署時間：2024年6月1日13.2簽署地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)中關(guān)村某大廈13.3簽署人：13.3.1實(shí)習(xí)生：13.3.2公司代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入條款16.1.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系，促成合同簽訂或履行；16.1.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢意見，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；16.1.4監(jiān)理服務(wù)：第三方對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同按約定進(jìn)行；16.1.5培訓(xùn)服務(wù)：第三方為甲乙雙方提供相關(guān)培訓(xùn)，提升合同履行能力。17.甲乙方責(zé)任劃分17.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)；17.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助其履行服務(wù)職責(zé)；17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%；18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，免除其賠償責(zé)任；18.1.3第三方責(zé)任限額條款為最高賠償額，甲乙雙方另有約定的除外。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入合同進(jìn)行變更；19.2.1第三方未履行合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍不履行；19.2.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失；19.2.3第三方存在其他違約行為，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。20.第三方介入合同的其他約定20.1.1第三方介入的具體方式和內(nèi)容；20.1.2第三方介入的時間、地點(diǎn)及服務(wù)期限；20.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；20.1.4第三方介入合同的有效期限；20.1.5第三方介入合同的其他約定事項(xiàng)。21.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明21.1.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同；21.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按約定分擔(dān)；21.1.4第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)工作計劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作任務(wù)、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)文件，有助于實(shí)習(xí)生明確工作目標(biāo)和方向。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：該附件作為實(shí)習(xí)生考核的依據(jù)，有助于保證考核的公平性和客觀性。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件作為實(shí)習(xí)生與公司之間的保密協(xié)議，有助于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入合同要求：詳細(xì)約定第三方介入的方式、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件作為第三方介入的依據(jù)，有助于明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：離職證明模板要求：明確離職證明的內(nèi)容、格式、簽發(fā)條件等。說明：該附件作為實(shí)習(xí)生離職后的證明文件，有助于實(shí)習(xí)生在求職過程中使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生未按約定時間到崗或擅自離職；1.2實(shí)習(xí)生在工作中違反公司規(guī)章制度；1.3實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密；1.5第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生未按約定時間到崗或擅自離職，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因違約所造成的損失；2.2實(shí)習(xí)生在工作中違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分，嚴(yán)重者可解除實(shí)習(xí)合同；2.3實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因違約所造成的損失；2.5第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約所造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1實(shí)習(xí)生未按約定時間到崗，公司可要求其賠償因違約所造成的損失，如招聘成本、培訓(xùn)成本等；3.2實(shí)習(xí)生在工作中違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退等，公司可根據(jù)情節(jié)給予警告、記過等處分；3.3實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償公司因違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失；3.5第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，如未按時提供咨詢服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約所造成的損失。全文完。2024年應(yīng)屆生實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正機(jī)會協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2用人單位基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間5.實(shí)習(xí)待遇5.1薪酬及福利5.2工作時間及休息日6.實(shí)習(xí)考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果及處理7.轉(zhuǎn)正條件7.1轉(zhuǎn)正資格7.2轉(zhuǎn)正程序7.3轉(zhuǎn)正結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.其他11.1其他約定事項(xiàng)11.2其他未盡事宜12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止13.1合同解除及終止條件13.2合同解除及終止程序14.附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“實(shí)習(xí)生”指簽訂本合同的一方，即應(yīng)屆畢業(yè)生。1.1.2“用人單位”指簽訂本合同的一方，即提供實(shí)習(xí)機(jī)會的單位。1.1.3“實(shí)習(xí)崗位”指用人單位為實(shí)習(xí)生安排的具體工作崗位。1.1.4“工作內(nèi)容”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)崗位上應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.1.1姓名：________2.1.2性別：________2.1.3學(xué)歷：________2.1.4專業(yè)：________2.1.5身份證號碼：________2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：________2.2.2法定代表人：________2.2.3注冊地址：________2.2.4聯(lián)系電話：________3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.1.1崗位名稱：________3.1.2崗位職責(zé)：________3.2工作內(nèi)容3.2.1具體工作任務(wù)：________3.2.2工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)：________4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始時間：____年____月____日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：____年____月____日5.實(shí)習(xí)待遇5.1薪酬及福利5.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：________元/月5.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的福利待遇：________5.2工作時間及休息日5.2.1工作時間：________5.2.2休息日：________6.實(shí)習(xí)考核6.1考核內(nèi)容6.1.1工作能力6.1.2工作態(tài)度6.1.3團(tuán)隊(duì)合作6.2考核方式6.2.1定期考核6.2.2日?？己?.3考核結(jié)果及處理6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.3.2對考核結(jié)果不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理，包括但不限于延長實(shí)習(xí)期、調(diào)崗或解除實(shí)習(xí)合同。7.轉(zhuǎn)正條件7.1轉(zhuǎn)正資格7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，且無違紀(jì)行為。7.2轉(zhuǎn)正程序7.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束前一個月向用人單位提出轉(zhuǎn)正申請。7.2.2用人單位對實(shí)習(xí)生的轉(zhuǎn)正申請進(jìn)行審核，并在收到申請后的十個工作日內(nèi)給予答復(fù)。7.3轉(zhuǎn)正結(jié)果7.3.1用人單位同意實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正，雙方簽訂正式勞動合同。7.3.2用人單位不同意實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正，實(shí)習(xí)生離崗，雙方解除實(shí)習(xí)合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目或研發(fā)成果的相關(guān)信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離職后____年。8.2.2保密期限屆滿后，實(shí)習(xí)生仍需遵守本合同中關(guān)于保密的約定，不得泄露前述保密內(nèi)容。8.3違約責(zé)任8.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致選擇的仲裁委員會。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前____個工作日書面通知用人單位。10.1.2用人單位提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前____個工作日書面通知實(shí)習(xí)生。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同的，簽訂解除實(shí)習(xí)合同書。10.2.2一方提出解除實(shí)習(xí)合同，另一方在接到通知后____個工作日內(nèi)未提出異議的，視為同意解除。10.3解除合同后的處理10.3.1雙方應(yīng)在解除實(shí)習(xí)合同后____個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付剩余的實(shí)習(xí)工資。11.其他11.1其他約定事項(xiàng)11.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度。11.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)用人單位的財產(chǎn)，不得損壞或擅自使用。11.2其他未盡事宜11.2.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2任何未經(jīng)雙方書面確認(rèn)的變更，對雙方均無約束力。13.合同解除及終止13.1合同解除及終止條件13.1.1合同解除及終止的條件，除本合同約定的外，還包括法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同解除及終止程序13.2.1合同解除及終止的程序，參照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同附件包括但不限于：14.2.1實(shí)習(xí)生個人簡歷14.2.2實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件14.2.3實(shí)習(xí)崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或推薦的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的單位或個人，包括但不限于中介方、咨詢方、培訓(xùn)方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，并對所提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反本合同的規(guī)定，不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?6.1.2申請應(yīng)書面提出，并說明介入的目的、方式和預(yù)期效果。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2.2經(jīng)雙方同意，第三方介入申請得以批準(zhǔn)。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1第三方介入的實(shí)施，應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議進(jìn)行。16.3.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1第三方介入目的實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)。17.1.2第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。17.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)。17.2.2第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議，妥善處理終止后的相關(guān)事宜。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義18.1.1第三方責(zé)任限額指第三方因提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的違約責(zé)任，最高承擔(dān)的賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在服務(wù)協(xié)議中自行設(shè)定。18.3第三方責(zé)任限額的適用18.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的違約責(zé)任。18.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。19.1.2第三方對甲方的責(zé)任，按照合同約定或服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。19.2.2第三方對乙方的責(zé)任，按照合同約定或服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方與甲乙雙方及其他相關(guān)方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。19.3.2第三方對其他相關(guān)方的責(zé)任，按照合同約定或服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。20.特別約定20.1若第三方介入導(dǎo)致合同履行受到影響，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2本合同中未明確規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人簡歷要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等個人信息。說明：此附件用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況，便于用人單位安排實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件要求：提供清晰、完整的身份證復(fù)印件。說明：此附件用于驗(yàn)證實(shí)習(xí)生的身份信息，確保合同簽署的真實(shí)性。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等。說明：此附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的要求，幫助實(shí)習(xí)生了解崗位職責(zé)。4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：簽訂正式的實(shí)習(xí)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件為實(shí)習(xí)合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范實(shí)習(xí)關(guān)系。5.實(shí)習(xí)考核結(jié)果記錄要求：記錄實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等。說明：此附件用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任和權(quán)利等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保其合法權(quán)益。7.解除實(shí)習(xí)合同書要求：簽訂解除實(shí)習(xí)合同書，明確解除原因、解除日期等。說明：此附件用于規(guī)范解除實(shí)習(xí)合同的行為，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1.1違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，擅自離崗或未按時報到。1.1.2擅自離職，未提前通知用人單位。1.1.3泄露用人單位商業(yè)秘密。1.1.4損壞或擅自使用用人單位財產(chǎn)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為2.1.1未按約定支付實(shí)習(xí)工資或福利。2.1.2未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容。2.1.3侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為3.1.1提供虛假信息或誤導(dǎo)雙方。3.1.2未按約定提供服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未按約定時間報到，用人單位可要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。2.用人單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方提供虛假信息導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年應(yīng)屆生實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正機(jī)會協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名及身份證號碼1.2實(shí)習(xí)單位名稱及營業(yè)執(zhí)照號碼2.實(shí)習(xí)崗位及工作時間2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)工作時間3.實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)工資及支付方式3.2實(shí)習(xí)期間福利待遇3.3實(shí)習(xí)期間社會保險及公積金繳納4.實(shí)習(xí)考核與評價4.1實(shí)習(xí)考核方式4.2實(shí)習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)4.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果反饋5.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正條件5.1轉(zhuǎn)正考核要求5.2轉(zhuǎn)正申請流程5.3轉(zhuǎn)正審批權(quán)限6.轉(zhuǎn)正待遇6.1轉(zhuǎn)正后工資待遇6.2轉(zhuǎn)正后福利待遇6.3轉(zhuǎn)正后社會保險及公積金繳納7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所取得成果的使用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用與管轄12.1合同適用法律12.2合同爭議管轄法院13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更與補(bǔ)充14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011990030756781.3實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.4實(shí)習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照號碼：110000000002.實(shí)習(xí)崗位及工作時間2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實(shí)現(xiàn)、測試等工作。2.3實(shí)習(xí)工作時間：自2024年7月1日起至2024年9月30日止。3.實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣4000元，按月支付。3.2實(shí)習(xí)期間福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、加班補(bǔ)助、節(jié)假日福利等。3.3實(shí)習(xí)期間社會保險及公積金繳納：實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。4.實(shí)習(xí)考核與評價4.1實(shí)習(xí)考核方式：定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作表現(xiàn)、技能水平等方面的考核。4.2實(shí)習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作表現(xiàn)、完成項(xiàng)目情況、團(tuán)隊(duì)合作能力等綜合評價。4.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果反饋：實(shí)習(xí)單位將在考核結(jié)束后一個月內(nèi)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果。5.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正條件5.1轉(zhuǎn)正考核要求：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)，通過實(shí)習(xí)單位組織的轉(zhuǎn)正考核。5.2轉(zhuǎn)正申請流程：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期滿前一個月內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)實(shí)習(xí)單位審核同意后，雙方簽訂正式勞動合同。5.3轉(zhuǎn)正審批權(quán)限：實(shí)習(xí)單位人力資源部負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正審批。6.轉(zhuǎn)正待遇6.1轉(zhuǎn)正后工資待遇：轉(zhuǎn)正后工資調(diào)整為每月人民幣6000元，按月支付。6.2轉(zhuǎn)正后福利待遇：享受正式員工同等福利待遇，包括五險一金、帶薪年假等。6.3轉(zhuǎn)正后社會保險及公積金繳納：按照正式員工標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險和住房公積金。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獨(dú)立完成的與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有。如實(shí)習(xí)生參與公司項(xiàng)目，其成果的知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有，實(shí)習(xí)生同意將其在項(xiàng)目中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給實(shí)習(xí)單位。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)時，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3解除與終止后的處理：合同解除或終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即停止工作，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生應(yīng)得的工資及福利，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方的損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同爭議管轄法院：合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.2合同變更與補(bǔ)充：本合同如有變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.合同生效與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除條件：合同解除需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。14.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等在合同履行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的風(fēng)險。15.3第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中的責(zé)任如下：15.3.1中介方責(zé)任：中介方應(yīng)確保其推薦的服務(wù)內(nèi)容真實(shí)有效，并對推薦的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3.2擔(dān)保方責(zé)任：擔(dān)保方應(yīng)對其提供的擔(dān)保責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任，確保甲方在合同履行過程中能夠得到相應(yīng)的保障。15.3.3咨詢方責(zé)任：咨詢方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的咨詢服務(wù)，并對咨詢結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，甲方與第三方之間的任何糾紛由第三方自行解決。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系，乙方與第三方之間的任何糾紛由乙方自行解決。15.4.3第三方與合同履行的關(guān)系：第三方在合同履行過程中提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)當(dāng)符合合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額不得超過合同總價款的20%。16.2.1若甲方或乙方損失超過合同總價款的20%，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過實(shí)際損失金額。16.2.2若甲方或乙方損失未超過合同總價款的20%，則第三方應(yīng)承擔(dān)實(shí)際損失金額的賠償責(zé)任。16.3責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如因不可抗力等因素