特種設(shè)備特種作業(yè)人員管理職責

特種設(shè)備特種作業(yè)人員管理職責第一章總則第一條為了加強對特種設(shè)備特種作業(yè)人員的管理，確保生產(chǎn)安全，保護員工生命資產(chǎn)安全和企業(yè)利益，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)自有的特種設(shè)備特種作業(yè)人員。第三條特種設(shè)備特種作業(yè)人員是指具備特種設(shè)備操作本領(lǐng)，并依照國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)要求從事特種設(shè)備作業(yè)的員工。第四條企業(yè)應(yīng)當建立健全特種設(shè)備特種作業(yè)人員管理制度，明確管理職責和要求，確保特種設(shè)備特種作業(yè)人員工作安全可靠。第二章管理職責第五條領(lǐng)導責任企業(yè)管理層應(yīng)當履行特種設(shè)備特種作業(yè)人員管理的領(lǐng)導責任，確保特種設(shè)備特種作業(yè)人員的安全工作。第六條人員配備企業(yè)應(yīng)當依照國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際需要，合理配置特種設(shè)備特種作業(yè)人員。第七條職責分工企業(yè)應(yīng)當依據(jù)特種設(shè)備特種作業(yè)人員的崗位職責，合理劃分工作責任和權(quán)限。第八條崗前培訓新招聘的特種設(shè)備特種作業(yè)人員應(yīng)當經(jīng)過崗前培訓，并經(jīng)相關(guān)考核合格后方可上崗。第九條崗位培訓企業(yè)應(yīng)定期組織特種設(shè)備特種作業(yè)人員進行崗位培訓，提升其專業(yè)技能和安全意識。第十條崗位操作特種設(shè)備特種作業(yè)人員應(yīng)依照操作規(guī)程進行操作，不得擅自轉(zhuǎn)變操作程序或者超范圍操作。第十一條安全檢查特種設(shè)備特種作業(yè)人員應(yīng)對特種設(shè)備進行定期檢查和維護，確保設(shè)備運行安全可靠。第十二條隱患排查特種設(shè)備特種作業(yè)人員應(yīng)定期進行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并采取措施解決，確保工作環(huán)境安全。第十三條應(yīng)急處理特種設(shè)備特種作業(yè)人員在緊急情況下應(yīng)當能夠快速采取應(yīng)急措施，保障人員安全并除去事故隱患。第十四條事故報告特種設(shè)備特種作業(yè)人員應(yīng)當及時向上級匯報發(fā)生的事故，幫助進行事故調(diào)查并提出改進看法。第十五條職業(yè)保護企業(yè)應(yīng)訂立特種設(shè)備特種作業(yè)人員職業(yè)保護措施，供應(yīng)必需的勞動保護用品和設(shè)備。第十六條違規(guī)處理特種設(shè)備特種作業(yè)人員違反崗位職責和操作規(guī)程的，將依照企業(yè)相關(guān)制度進行處理，包含警告、罰款、停工、甚至開除等。第三章監(jiān)督檢查第十七條內(nèi)部檢查企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部檢查機制，定期對特種設(shè)備特種作業(yè)人員的操作流程、崗位職責、設(shè)備維護和安全措施進行檢查。第十八條外部檢查企業(yè)應(yīng)搭配相關(guān)部門進行特種設(shè)備特種作業(yè)人員的外部檢查，如政府監(jiān)督部門的安全檢查等。第十九條自查整改特種設(shè)備特種作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保工作的規(guī)范和安全。第二十條違規(guī)處理對未依照規(guī)定履行職責的特種設(shè)備特種作業(yè)人員，企業(yè)將依據(jù)相關(guān)制度予以懲罰。第四章附則第二十一條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，同時廢止之前訂立的任何相關(guān)規(guī)定。第二十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部。第二十三條本規(guī)章制度的修改由本企業(yè)管理層討論決議，并經(jīng)相關(guān)部門備案。第二十四條本規(guī)章制度的解釋修改必需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，任何個人和部門不得違反或竄改。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，特種設(shè)備特種作業(yè)人員須依照本規(guī)章制度