2024年基層工會(huì)工作總結(jié)樣本（2篇）

2024年基層工會(huì)工作總結(jié)樣本一、工會(huì)組織建設(shè)1.強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)，以提升組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為核心目標(biāo)。通過組織實(shí)施工會(huì)組織建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)培訓(xùn)與教育力度，旨在全面提升工會(huì)干部的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。同時(shí)，積極推動(dòng)工會(huì)組織向基層延伸，以擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員規(guī)模，增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力。2.重視工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，致力于提升干部的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。通過定期舉辦培訓(xùn)與學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，為工會(huì)干部提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其管理水平和專業(yè)技能，為更好地服務(wù)職工群體奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)管理層的溝通與合作，建立健全企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。推動(dòng)建立工會(huì)與企業(yè)管理層代表的定期對(duì)話機(jī)制，旨在共同解決職工關(guān)切的問題，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。二、職工權(quán)益保障1.加強(qiáng)對(duì)職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)與保障工作，持續(xù)加大職工權(quán)益保障的宣傳教育力度，以提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)能力。同時(shí)，建立健全職工維權(quán)平臺(tái)，確保能夠及時(shí)解決職工的合法訴求和問題，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.推動(dòng)企業(yè)實(shí)施公正合理的薪酬制度，建立工資透明制度并公開薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況，以提高職工的工資水平和福利待遇。通過此舉，旨在進(jìn)一步保障職工的合法利益，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力。3.加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)條件的監(jiān)督檢查工作，積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作并建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)環(huán)境的監(jiān)督并提出合理化建議以改善勞動(dòng)條件，確保職工的生命安全和身體健康得到充分保障。三、職工生活服務(wù)1.積極組織各類文體活動(dòng)以豐富職工的業(yè)余生活，如體育比賽、文藝演出等。通過提供豐富多彩的娛樂消費(fèi)選擇，旨在增強(qiáng)職工的幸福感和歸屬感，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。2.開展職工健康教育和關(guān)愛活動(dòng)，如健康講座、義診等。通過此類活動(dòng)推動(dòng)職工關(guān)注健康、注重生活方式并提高其健康素養(yǎng)和健康水平。同時(shí)，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感。3.加強(qiáng)對(duì)困難職工和特殊群體的幫扶與關(guān)懷工作，建立健全職工幫扶基金以及時(shí)解決困難職工的實(shí)際問題。同時(shí)關(guān)注退休職工和殘疾職工的生活情況并開展送溫暖活動(dòng)，讓每個(gè)職工都能感受到工會(huì)的關(guān)懷與溫暖。四、工會(huì)文化建設(shè)1.加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)工作以營(yíng)造良好的工會(huì)文化氛圍。通過舉辦工會(huì)文化活動(dòng)如歌詠比賽、詩歌朗誦等，旨在增強(qiáng)職工的工會(huì)意識(shí)和凝聚力并推動(dòng)工會(huì)文化的傳承與發(fā)展。2.建立工會(huì)交流平臺(tái)以促進(jìn)工會(huì)之間的相互交流和學(xué)習(xí)。通過舉辦交流活動(dòng)共同探討解決工會(huì)工作中的問題和難題并分享工作經(jīng)驗(yàn)和做法，以提升整體工會(huì)工作水平。3.積極弘揚(yáng)工會(huì)精神和工會(huì)價(jià)值觀以引領(lǐng)職工積極參與工會(huì)事務(wù)并推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展。通過開展工會(huì)文化傳承和宣傳教育活動(dòng)使工會(huì)理念深入人心并激發(fā)職工的參與熱情與創(chuàng)造力。五、工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展1.積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和決策過程以發(fā)揮職工代表的作用并為職工爭(zhēng)取更多利益。同時(shí)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展并為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。2.積極推動(dòng)工會(huì)服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)工作以了解企業(yè)發(fā)展需求并提供相關(guān)服務(wù)。通過協(xié)助企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)和技能提升等工作推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)并提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.積極開展工會(huì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作以滿足職工多樣化的需求并提高工會(huì)的吸引力和影響力。通過引進(jìn)新的工會(huì)活動(dòng)形式和方式激發(fā)職工的參與熱情并推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。____年基層工會(huì)工作總結(jié)的主要內(nèi)容包括加強(qiáng)組織建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、提供生活服務(wù)、建設(shè)工會(huì)文化和創(chuàng)新發(fā)展等方面的工作。通過這些努力我們期望能夠進(jìn)一步鞏固和發(fā)展基層工會(huì)為職工群體的切實(shí)利益和福祉做出更大的貢獻(xiàn)。2024年基層工會(huì)工作總結(jié)樣本（二）一、工作背景與總體概況____年，本基層工會(huì)秉持服務(wù)職工群眾之核心理念，緊密追隨黨和政府的指導(dǎo)方針，深入踐行以人民為中心的發(fā)展理念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)政策與策略，致力于職工權(quán)益的維護(hù)與提升，不斷優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)，以滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的需求。上半年，我們?cè)诮M織體系構(gòu)建、權(quán)益保障強(qiáng)化及文化活動(dòng)策劃等領(lǐng)域取得了顯著成效。然而，亦需正視面臨的挑戰(zhàn)，諸如會(huì)員招募進(jìn)度遲緩、權(quán)益保障工作尚存不足等。下半年，我們將工作重心聚焦于組織建設(shè)的深化、會(huì)員招募的加速、權(quán)益保障力度的加大，以及文化活動(dòng)的創(chuàng)新，旨在進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活。二、核心工作內(nèi)容與成效1.組織建設(shè)我們嚴(yán)格遵循工會(huì)章程，強(qiáng)化組織宣傳工作，激發(fā)會(huì)員參與熱情。通過多元化宣傳手段，深化了工會(huì)與職工之間的緊密聯(lián)系，為工會(huì)工作的順暢開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。至____年底，工會(huì)會(huì)員發(fā)展率顯著提升，達(dá)到60%，較去年增長(zhǎng)10個(gè)百分點(diǎn)。2.權(quán)益保障我們積極與企業(yè)管理層溝通協(xié)作，為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益。通過詳盡的調(diào)研工作，準(zhǔn)確把握職工需求與期望，向企業(yè)提出建設(shè)性意見與建議，成功推動(dòng)了多項(xiàng)職工福利政策的落地實(shí)施，如年度福利津貼的增發(fā)，有效提升了職工收入水平。3.文化活動(dòng)我們精心策劃并成功舉辦了一系列文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)等，極大地豐富了職工的精神世界。同時(shí)，我們還注重職工素質(zhì)的提升，通過組織各類培訓(xùn)與講座，促進(jìn)了職工知識(shí)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與文化素養(yǎng)的增強(qiáng)。三、存在問題與應(yīng)對(duì)策略在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題，如組織活動(dòng)參與度不高、權(quán)益保障工作尚需深化、文化活動(dòng)形式與內(nèi)容有待創(chuàng)新等。針對(duì)上述問題，我們制定了以下改進(jìn)措施：一是加大組織活動(dòng)宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高職工參與度；二是深入調(diào)研職工需求，強(qiáng)化權(quán)益保障工作力度，提升職工滿意度；三是優(yōu)化文化活動(dòng)設(shè)計(jì)，豐富活動(dòng)形式與內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力與影響力。四、工作感悟與未來展望____年，作為基層工會(huì)的一員，我們深感責(zé)任重大、使命光榮。我們深知，