2024年“三訪一談”工作情況報(bào)告

2024年“三訪一談”工作情況報(bào)告“三項(xiàng)談話”工作和廉政家訪工作（以下簡(jiǎn)稱“三訪一談”）是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。2024年，本單位積極開(kāi)展“三訪一談”工作，通過(guò)多種方式的談話和廉政家訪，深入了解干部情況，加強(qiáng)監(jiān)督管理，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下。一、“三項(xiàng)談話”工作開(kāi)展情況（一）集中談與平時(shí)談相結(jié)合1.任職談話、廉政談話、專題約談。在2024年的干部考察考核和干部調(diào)整工作期間，集中開(kāi)展了任職談話、廉政談話和專題約談。任職談話重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了新任職干部的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和要求，幫助他們盡快適應(yīng)新角色。廉政談話著重強(qiáng)調(diào)廉潔自律的重要性，提醒干部遵守黨紀(jì)國(guó)法，防止腐敗行為的發(fā)生。專題約談針對(duì)特定的工作任務(wù)或存在的問(wèn)題，對(duì)相關(guān)干部進(jìn)行深入的交流和指導(dǎo)。。在這些集中談話過(guò)程中，共進(jìn)行任職談話*人次，廉政談話*人次，專題約談*人次。談話過(guò)程中詳細(xì)記錄了干部的反饋和表態(tài)，為后續(xù)的工作監(jiān)督和評(píng)估提供了依據(jù)。2.日常談話、民主生活會(huì)談心談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話和委托談話等。根據(jù)工作需要，在平時(shí)靈活安排了日常談話、民主生活會(huì)談心談話、提醒談話、誡勉談話、回訪談話和委托談話等。日常談話作為一種常態(tài)化的溝通方式，主要用于了解干部的工作狀態(tài)、思想動(dòng)態(tài)和生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。民主生活會(huì)談心談話則在會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后深入開(kāi)展，促進(jìn)了黨員干部之間的思想交流，提高了民主生活會(huì)的質(zhì)量。。例如，在發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部工作效率下降時(shí)，及時(shí)進(jìn)行了提醒談話，分析原因并提出改進(jìn)措施。對(duì)于受到紀(jì)律處分的干部，按照規(guī)定進(jìn)行誡勉談話和回訪談話，了解其改正錯(cuò)誤的情況，體現(xiàn)了組織的關(guān)心和教育。全年共進(jìn)行日常談話***人次，民主生活會(huì)談心談話*人次，提醒談話*人次，誡勉談話*人次，回訪談話*人次，委托談話*人次。（二）主動(dòng)約談與接受約談相結(jié)合1.領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)約談。建立了“雙向約談”工作長(zhǎng)效機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮主動(dòng)作用。根據(jù)工作需要，領(lǐng)導(dǎo)干部精心挑選約談對(duì)象，采用面對(duì)面訪談、電話和網(wǎng)絡(luò)約談等形式開(kāi)展談話。例如，在重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)約談項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，了解項(xiàng)目進(jìn)展、存在的困難和問(wèn)題，給予指導(dǎo)和支持。全年領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)約談*人次，涉及不同部門和崗位的干部，涵蓋了工作的各個(gè)方面。2.干部主動(dòng)提出約談?wù)埱?。干部個(gè)人如果需要與黨組織或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部溝通交流，也可以主動(dòng)提出約談?wù)埱?。這一機(jī)制為干部提供了表達(dá)想法、反映問(wèn)題、尋求幫助的渠道。例如，部分年輕干部在職業(yè)發(fā)展遇到困惑時(shí)，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)干部提出約談?wù)埱?，領(lǐng)導(dǎo)干部給予了積極的回應(yīng)和建議，增強(qiáng)了干部的歸屬感和工作積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年干部主動(dòng)提出約談?wù)埱蟛⒌玫桨才诺挠?人次。（三）個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合1.個(gè)別談話。一般情況下，我們采用個(gè)別談話的形式。個(gè)別談話能夠深入了解干部的個(gè)人情況，保護(hù)干部的隱私，使談話內(nèi)容更加真實(shí)、深入。在干部考核、廉政監(jiān)督等工作中，通過(guò)個(gè)別談話收集到了許多有價(jià)值的信息，如干部的工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律情況等。全年共進(jìn)行個(gè)別談話*人次。2.集體談話。當(dāng)涉及較多干部職務(wù)調(diào)整、需要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部存在的共性問(wèn)題提出要求等情況時(shí)，采取集體談話的形式。例如，在一次大規(guī)模的干部職務(wù)調(diào)整后，組織了集體談話，對(duì)新任職干部提出了整體的工作要求和廉政要求，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和廉潔奉公的重要性。在發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的共性問(wèn)題時(shí)，也通過(guò)集體談話進(jìn)行提醒和糾正。2024年共進(jìn)行集體談話*場(chǎng)次，覆蓋干部*人次。二、廉政家訪工作開(kāi)展情況（一）深入家庭，全面了解干部情況1.拉家常、訪家情和察家風(fēng)。2024年，我們組織了專門的廉政家訪工作小組，深入干部職工家庭。通過(guò)拉家常的方式，拉近與家訪對(duì)象家屬的距離，營(yíng)造輕松的談話氛圍。在家訪過(guò)程中，詳細(xì)了解家訪對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)、社交情況等，對(duì)干部“八小時(shí)以外”的工作生活進(jìn)行監(jiān)督。例如，通過(guò)與家屬的交流，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部業(yè)余時(shí)間熱衷于參加一些高消費(fèi)的社交活動(dòng)，家訪小組及時(shí)將這一情況反饋給組織，組織對(duì)該干部進(jìn)行了提醒談話，避免了可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)。。同時(shí)，注重察家風(fēng)家教，通過(guò)觀察家庭環(huán)境、與家屬交流家庭教育理念等方式，深入了解干部的家庭文化和價(jià)值觀。良好的家風(fēng)是干部廉潔自律的重要保障，我們將家風(fēng)情況納入對(duì)干部綜合評(píng)價(jià)的一部分。2.排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，早提醒。在廉政家訪中，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，如家屬經(jīng)商可能與干部工作產(chǎn)生利益關(guān)聯(lián)等，早提醒、早糾正。向干部及其家屬宣傳廉政政策和規(guī)定，讓他們明確什么是不可逾越的紅線。全年共排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)*個(gè)，通過(guò)與干部和家屬的溝通，全部得到了有效的處理。（二）宣傳廉政建設(shè)，倡導(dǎo)清廉家庭1.發(fā)放《建設(shè)清廉家庭倡議書(shū)》。向黨員干部及其家屬發(fā)放《建設(shè)清廉家庭倡議書(shū)》，詳細(xì)介紹了廉政家訪的內(nèi)容和意義。通過(guò)倡議書(shū)，讓家屬了解到自己在干部廉政建設(shè)中的重要作用，倡導(dǎo)家屬積極參與廉政建設(shè)，共同營(yíng)造清廉家庭氛圍。共發(fā)放倡議書(shū)*份，基本實(shí)現(xiàn)了黨員干部家庭全覆蓋。2.面對(duì)面談話交流。深入干部職工家庭與家訪對(duì)象家屬面對(duì)面地談話交流，向家屬介紹黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，通報(bào)相關(guān)違紀(jì)違法典型案例。例如，在家訪過(guò)程中，講述了一些因家屬不廉潔行為導(dǎo)致干部違紀(jì)違法的案例，引起了家屬的高度重視。家屬紛紛表示要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，自覺(jué)抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。通過(guò)這些談話交流，提高了家屬對(duì)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了家庭的廉政意識(shí)。三、“三訪一談”工作取得的成效（一）干部隊(duì)伍素質(zhì)得到提升1.思想認(rèn)識(shí)提高。通過(guò)“三項(xiàng)談話”工作，干部們對(duì)自己的崗位職責(zé)、廉潔自律要求有了更深刻的認(rèn)識(shí)。廉政談話和各種提醒談話讓干部時(shí)刻保持警醒，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法。在民主生活會(huì)談心談話中，干部們能夠深刻反思自己的工作和思想問(wèn)題，不斷提高思想覺(jué)悟。2.工作能力增強(qiáng)。任職談話和專題約談為干部提供了工作指導(dǎo)和方向，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。個(gè)別談話和集體談話中提出的工作要求和建議，促使干部不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率和質(zhì)量。例如，在一些項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，經(jīng)過(guò)談話指導(dǎo)后的干部能夠更加科學(xué)地安排工作，順利完成項(xiàng)目任務(wù)。（二）廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)1.風(fēng)險(xiǎn)防控能力提升。廉政家訪工作有效地排查了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將監(jiān)督延伸到干部的家庭生活。干部和家屬對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)更加清晰，能夠主動(dòng)采取措施防范風(fēng)險(xiǎn)。例如，一些干部家屬在了解到廉政風(fēng)險(xiǎn)后，主動(dòng)規(guī)范自己的經(jīng)商行為，避免與干部工作產(chǎn)生利益沖突。2.廉潔氛圍濃厚。通過(guò)發(fā)放倡議書(shū)、通報(bào)案例等方式，在干部家庭中營(yíng)造了濃厚的廉潔氛圍。家屬們積極參與廉政建設(shè)，成為干部廉潔自律的重要監(jiān)督力量。整個(gè)單位的廉潔文化建設(shè)得到了進(jìn)一步的推動(dòng)，廉潔自律成為干部的自覺(jué)行為。（三）組織凝聚力增強(qiáng)1.溝通渠道暢通?！半p向約談”機(jī)制建立了領(lǐng)導(dǎo)干部與干部之間的雙向溝通渠道。干部能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題、表達(dá)想法，領(lǐng)導(dǎo)也能夠及時(shí)給予回應(yīng)和指導(dǎo)。這種良好的溝通機(jī)制減少了誤解和矛盾，增強(qiáng)了組織內(nèi)部的和諧氛圍。2.團(tuán)隊(duì)合作加強(qiáng)。在集體談話和廉政家訪等工作中，強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作和家庭支持的重要性。干部們?cè)诠ぷ髦懈幼⒅叵嗷f(xié)作，家屬們也更加支持干部的工作。例如，在一些大型項(xiàng)目中，不同部門的干部能夠緊密合作，克服困難，取得了良好的工作成績(jī)。四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施（一）存在的問(wèn)題1.談話深度和效果有待提高。雖然開(kāi)展了多種形式的談話，但部分談話還停留在表面，未能深入挖掘干部的真實(shí)想法和存在的問(wèn)題。例如，在個(gè)別談話中，干部可能因?yàn)閾?dān)心影響自己的形象或職業(yè)發(fā)展，沒(méi)有完全敞開(kāi)心扉。2.廉政家訪工作的覆蓋面還需擴(kuò)大。雖然已經(jīng)對(duì)大部分黨員干部家庭進(jìn)行了廉政家訪，但仍有部分邊緣崗位的干部家庭未能覆蓋到。此外，對(duì)于一些異地工作的干部家庭，廉政家訪的難度較大，工作開(kāi)展不夠深入。3.談話結(jié)果的運(yùn)用不夠充分。談話過(guò)程中收集到了大量的信息，但在實(shí)際工作中，對(duì)這些信息的分析和運(yùn)用還不夠及時(shí)、充分。例如，部分談話中發(fā)現(xiàn)的干部能力問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)和提升的計(jì)劃，影響了干部隊(duì)伍素質(zhì)的進(jìn)一步提高。（二）改進(jìn)措施1.提高談話技巧和質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)談話人員的培訓(xùn)，提高談話技巧，如如何營(yíng)造輕松的談話氛圍、如何引導(dǎo)干部深入表達(dá)想法等。同時(shí)，建立談話反饋機(jī)制，定期對(duì)談話效果進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)談話方式。2.擴(kuò)大廉政家訪工作覆蓋面。制定詳細(xì)的廉政家訪計(jì)劃，將邊緣崗位干部家庭和異地工作干部家庭納入重點(diǎn)家訪對(duì)象。探索創(chuàng)新廉政家訪方式，如利用視頻通話等方式進(jìn)行遠(yuǎn)程家訪，確保廉政家訪工作不留死角。3.加強(qiáng)談話結(jié)果的運(yùn)用。建立專門的談話信息分析團(tuán)隊(duì)，及時(shí)對(duì)談話結(jié)果進(jìn)行整理、分析