企業(yè)工會年度工作計劃

?企業(yè)工會年度工作計劃一、工作目標本年度，企業(yè)工會工作的總體目標是：深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮工會組織的作用，不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設，為職工群眾提供更加優(yōu)質的服務，為企業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻。二、工作重點1.加強職工思想政治工作。通過舉辦講座、座談會等形式，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，引導職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.加強工會組織建設。完善工會組織體系，加強工會干部培訓，提高工會干部的業(yè)務素質和工作能力，確保工會組織充分發(fā)揮作用。3.做好職工權益保障工作。積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，代表和維護職工的合法權益，推動企業(yè)完善勞動保障制度，積極為職工解決實際問題。4.豐富職工文化生活。舉辦豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。5.加強企業(yè)民主管理工作。推動企業(yè)民主管理制度的完善，積極發(fā)揮職工代表大會的作用，保證職工參與企業(yè)管理。三、工作措施1.加強組織領導。企業(yè)工會要將年度工作計劃作為一項重要工作，列入工作日程，明確責任分工，確保工作計劃的有效實施。2.加強溝通協調。企業(yè)工會要與企業(yè)其他部門保持密切溝通和協作，形成工作合力，共同推進工會工作的開展。3.加大宣傳力度。通過各種形式，對企業(yè)工會工作進行廣泛宣傳，提高職工對工會工作的認知度和參與度。四、工作時間表2.第二季度：開展職工思想政治工作，舉辦講座、座談會等活動。3.第三季度：加強工會組織建設，舉辦工會干部培訓活動。4.第四季度：做好職工權益保障工作，推動企業(yè)完善勞動保障制度。五、工作要求1.提高政治站位。企業(yè)工會要深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.強化責任擔當。企業(yè)工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身企業(yè)中心工作，為企業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻。3.增強服務意識。企業(yè)工會要始終堅持以職工為中心的工作導向，關心職工群眾的需求，為職工群眾提供更加優(yōu)質的服務。4.加強自身建設。企業(yè)工會要加強工會干部隊伍建設，提高工會干部的業(yè)務素質和工作能力，確保工會組織充分發(fā)揮作用。讓我們以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅定信心，銳意進取，為實現企業(yè)的高質量發(fā)展而努力奮斗！企業(yè)工會年度工作計劃補充點：六、職工培訓與技能提升1.開展職工職業(yè)技能培訓。針對企業(yè)發(fā)展和職工需求，組織各類職業(yè)技能培訓課程，提高職工業(yè)務水平和技能素質。七、企業(yè)文化建設1.培育企業(yè)精神文化。通過開展企業(yè)文化活動，培育企業(yè)精神文化，增強企業(yè)凝聚力和向心力。2.豐富職工文化生活。舉辦各類文藝演出、展覽、比賽等活動，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工幸福感和滿意度。八、職工健康與福利1.關注職工身心健康。定期組織職工健康體檢，關注職工身心健康，提供心理健康咨詢服務。2.提高職工福利水平。積極爭取企業(yè)支持，提高職工福利水平，落實職工福利待遇。九、企業(yè)勞動爭議調解1.建立勞動爭議調解機制。加強企業(yè)勞動爭議調解組織建設，及時化解勞動矛盾和糾紛，維護職工合法權益。2.開展勞動法律法規(guī)宣傳。加強勞動法律法規(guī)宣傳，提高職工的法律意識，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益。重點和注意事項：1.企業(yè)工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊密結合企業(yè)發(fā)展和職工需求，切實加強職工思想政治工作，不斷提升職工的綜合素質。2.工會組織要加強自身建設，提高工會干部的業(yè)務素質和工作能力，確保工會組織充分發(fā)揮作用。3.企業(yè)工會要關心職工群眾的需求，做好職工權益保障工作，推動企業(yè)完善勞動保障制度。4.工會組織要積極開展職工培訓與技能提升工作，加強職工職業(yè)道德教育，提升職工業(yè)務水平和技能素質。5.企業(yè)工會要注重企業(yè)文化建設，培育企業(yè)精神文化，豐富職工文化生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。6.工會組織要關注職工身心健康，提高職工福利水平，落實職工福利待遇。7.企業(yè)工會要加強企業(yè)勞動爭議調解工作，建立勞動爭議調解機制，及時化解勞動矛盾和糾紛。8.工會組織要加強勞動法律法規(guī)宣傳，提高職工的法律意識，維護企業(yè)和職工雙方的合法權益。企業(yè)工會年度工作計劃應緊緊圍繞企業(yè)中心和職工需求，充分發(fā)揮工會組織的作用，切實加強職工思想政治