公司工會委員會2024年度工作計劃

?公司工會委員會2024年度工作計劃一、工作背景2024年是我國發(fā)展的關(guān)鍵時期，全國上下將緊密圍繞全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的戰(zhàn)略布局，努力實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉目標(biāo)。在公司層面，我們將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革發(fā)展中的橋梁紐帶作用，切實維護職工合法權(quán)益，積極引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。二、工作目標(biāo)1.加強工會組織建設(shè)，提升工會工作的覆蓋面和影響力。2.深化職工思想政治工作，增強職工的凝聚力和向心力。3.發(fā)揮職工的主體作用，提高企業(yè)核心競爭力。4.強化職工權(quán)益保障，營造和諧勞動關(guān)系。5.豐富職工文化生活，提高職工的幸福指數(shù)。三、工作措施1.加強工會組織建設(shè)（1）完善工會組織體系，確保工會組織覆蓋到每一個班組、每一個崗位。（2）加強工會干部隊伍建設(shè)，提升工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。（3）加大工會經(jīng)費投入，保障工會工作的正常開展。2.深化職工思想政治工作（1）深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，增強職工的“四個自信”。（2）加強職工意識形態(tài)工作，牢固樹立正確的價值觀。（3）積極開展職工思想政治工作調(diào)研，了解職工思想動態(tài)，及時化解職工思想矛盾。3.發(fā)揮職工的主體作用（1）深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。（2）加強職工培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。（3）廣泛開展職工勞動競賽，激發(fā)職工的工作積極性和主動性。4.強化職工權(quán)益保障（1）積極參與企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益。（2）加強勞動爭議調(diào)解工作，及時化解勞動糾紛。（3）深入開展職工福利保障工作，關(guān)心關(guān)愛職工生活。5.豐富職工文化生活（1）積極開展職工文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。（2）加強職工文化陣地建設(shè)，打造具有企業(yè)特色的文化品牌。（3）加強職工文化交流，促進職工之間的相互了解和溝通。四、工作重點1.加強工會與企業(yè)的溝通協(xié)作，共同推動企業(yè)健康發(fā)展。2.深化職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用。3.加強職工培訓(xùn)和技能競賽，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平。4.積極開展職工福利保障工作，提高職工的幸福感和獲得感。5.加強職工思想政治工作，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和人生觀。五、工作保障1.加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。2.加大工會經(jīng)費投入，保障工會工作的正常開展。3.完善工會工作制度，確保工會工作的規(guī)范化、制度化。4.加強與企業(yè)其他組織的溝通協(xié)作，共同推動企業(yè)全面發(fā)展。2024年公司工會委員會將以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司中心工作，切實履行工會職能，充分發(fā)揮職工的主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。同時，積極探索工會工作的新方法、新途徑，不斷豐富職工文化生活，提高職工的幸福指數(shù)，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻。一、補充點1.強化工會品牌建設(shè)（1）深化“職工之家”建設(shè)，打造溫馨的職工家園。（2）加強工會品牌活動策劃，提升工會活動的吸引力和參與度。2.加強職工健康關(guān)愛（1）開展職工健康體檢，關(guān)注職工身體健康。（2）加強職工心理健康服務(wù)，提供心理咨詢和疏導(dǎo)。（3）倡導(dǎo)健康生活方式，組織健身活動和趣味運動會。3.積極參與企業(yè)社會責(zé)任（1）組織職工參與志愿服務(wù)活動，助力社區(qū)和諧發(fā)展。（2）開展環(huán)保公益活動，提升職工的環(huán)保意識。（3）關(guān)注弱勢群體，開展職工互助關(guān)愛活動。4.加強工會干部培訓(xùn)（1）定期組織工會干部培訓(xùn)，提升工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。（2）加強工會干部的交流互動，共享工會工作經(jīng)驗。（3）鼓勵工會干部參加外部培訓(xùn)，開闊視野，提升自身能力。二、重點和注意事項1.重點：（1）加強工會組織建設(shè)，提升工會工作的覆蓋面和影響力。（2）深化職工思想政治工作，增強職工的凝聚力和向心力。（3）發(fā)揮職工的主體作用，提高企業(yè)核心競爭力。（4）強化職工權(quán)益保障，營造和諧勞動關(guān)系。（5）豐富職工文化生活，提高職工的幸福指數(shù)。2.注意事項：（1）確保工會工作的規(guī)范化、制度化，加強與企業(yè)其他組織的溝通協(xié)作。（2）關(guān)注職工需求，真正為職工解決實際問題。（3）充分發(fā)揮職工代表大會制度的作用，落實職工民主監(jiān)督。（4）合理使用工會經(jīng)費，確保工會工作的正常開展。（5）不斷創(chuàng)新工會工作方法，提高工會工作的實效性。2024年公司工會委員會將以黨的二十大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司中心工作，切實履行工會職能，充分發(fā)揮職工的