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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度人力資源專(zhuān)家技能提升培訓(xùn)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條培訓(xùn)目的和原則1.1培訓(xùn)目的1.2培訓(xùn)原則第二條培訓(xùn)對(duì)象和人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)人數(shù)第三條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)第四條培訓(xùn)內(nèi)容和課程4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)課程第五條培訓(xùn)師資和教學(xué)方式5.1培訓(xùn)師資5.2教學(xué)方式第六條培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式第七條培訓(xùn)成果和評(píng)估7.1培訓(xùn)成果7.2評(píng)估方式第八條培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求8.1紀(jì)律要求8.2違規(guī)處理第九條培訓(xùn)方的責(zé)任和義務(wù)9.1培訓(xùn)方的責(zé)任9.2培訓(xùn)方的義務(wù)第十條參訓(xùn)者的責(zé)任和義務(wù)10.1參訓(xùn)者的責(zé)任10.2參訓(xùn)者的義務(wù)第十一條合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任12.2違約處理第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2適用法律第十四條其他事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)14.2附件第一部分:合同如下:第一條培訓(xùn)目的和原則1.1培訓(xùn)目的本次培訓(xùn)旨在提升人力資源專(zhuān)家在2024年度的職業(yè)技能水平,使其能夠更好地適應(yīng)和組織發(fā)展需求,提高工作效率,促進(jìn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。1.2培訓(xùn)原則(1)公平公正:確保培訓(xùn)機(jī)會(huì)平等,公正選拔培訓(xùn)對(duì)象;(2)實(shí)用有效:以實(shí)際工作需求為導(dǎo)向,確保培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用,提高培訓(xùn)效果;(3)持續(xù)發(fā)展:注重職業(yè)技能的持續(xù)提升,培養(yǎng)具備發(fā)展?jié)摿Φ娜肆Y源專(zhuān)家。第二條培訓(xùn)對(duì)象和人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象本次培訓(xùn)對(duì)象為公司內(nèi)部從事人力資源工作的全體員工,包括人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人及普通員工。2.2培訓(xùn)人數(shù)根據(jù)實(shí)際需求和培訓(xùn)資源,確定培訓(xùn)人數(shù)為20人。第三條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年4月1日至4月30日,共計(jì)20天,每天8小時(shí)。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)中心。第四條培訓(xùn)內(nèi)容和課程4.1培訓(xùn)內(nèi)容(1)人力資源規(guī)劃與管理;(2)員工招聘與配置;(3)培訓(xùn)與發(fā)展;(4)薪酬福利設(shè)計(jì);(5)勞動(dòng)關(guān)系管理。4.2培訓(xùn)課程(1)人力資源規(guī)劃與管理實(shí)務(wù);(2)招聘與配置技巧;(3)培訓(xùn)與發(fā)展策略;(4)薪酬福利體系設(shè)計(jì);(5)勞動(dòng)關(guān)系處理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范。第五條培訓(xùn)師資和教學(xué)方式5.1培訓(xùn)師資聘請(qǐng)具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的內(nèi)部講師及外部專(zhuān)家擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.2教學(xué)方式采用理論講解、案例分析、小組討論、情景模擬等多種教學(xué)方式,以提高培訓(xùn)效果。第六條培訓(xùn)費(fèi)用和支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣10萬(wàn)元,包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。6.2支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān),按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行支付。第七條培訓(xùn)成果和評(píng)估7.1培訓(xùn)成果培訓(xùn)成果體現(xiàn)在參訓(xùn)者在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后一段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)和應(yīng)用能力的提升。7.2評(píng)估方式采用培訓(xùn)期間作業(yè)完成情況、理論知識(shí)考試成績(jī)、實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告等綜合評(píng)估參訓(xùn)者的培訓(xùn)效果。第八條培訓(xùn)期間的紀(jì)律要求8.1紀(jì)律要求參訓(xùn)者在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)中心的規(guī)章制度,按時(shí)參加培訓(xùn)課程,不得遲到、早退或缺課。8.2違規(guī)處理對(duì)于違反培訓(xùn)紀(jì)律的參訓(xùn)者,將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、終止培訓(xùn)等處理。第九條培訓(xùn)方的責(zé)任和義務(wù)9.1培訓(xùn)方的責(zé)任培訓(xùn)方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)師資、課程資源和教學(xué)設(shè)施,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。9.2培訓(xùn)方的義務(wù)培訓(xùn)方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的學(xué)員管理和服務(wù),確保參訓(xùn)者能夠順利完成培訓(xùn)。第十條參訓(xùn)者的責(zé)任和義務(wù)10.1參訓(xùn)者的責(zé)任參訓(xùn)者應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn),認(rèn)真聽(tīng)講,積極參與課程討論和實(shí)踐活動(dòng),完成規(guī)定的作業(yè)和任務(wù)。10.2參訓(xùn)者的義務(wù)第十一條合同的變更和解除11.1變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書(shū)面簽署變更協(xié)議。11.2解除條件(1)雙方協(xié)商一致;(2)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行;(3)一方嚴(yán)重違反合同約定,對(duì)方無(wú)法繼續(xù)履行。第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的損失賠償責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。12.2違約處理違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并協(xié)助對(duì)方采取補(bǔ)救措施。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十四條其他事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2附件本合同附件包括培訓(xùn)課程安排、講師資質(zhì)證明、培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)等。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件1:培訓(xùn)課程安排附件2:講師資質(zhì)證明附件3:培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)附件4:培訓(xùn)評(píng)估表附件5:參訓(xùn)者名單附件6:培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定附件7:合同變更協(xié)議附件8:違約認(rèn)定書(shū)附件9:爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)附件10:法律法規(guī)相關(guān)文件說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.培訓(xùn)方未能按照合同約定提供培訓(xùn)師資、課程資源和教學(xué)設(shè)施;2.培訓(xùn)方未能按照約定時(shí)間開(kāi)始或完成培訓(xùn);3.參訓(xùn)者未能按照約定參加培訓(xùn),或在學(xué)習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為;4.任何一方違反合同約定的其他事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.培訓(xùn)方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等;2.參訓(xùn)者違約,培訓(xùn)方有權(quán)取消其培訓(xùn)資格,且參訓(xùn)者不得要求退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用;3.雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例說(shuō)明:若培訓(xùn)方未能按照合同約定提供培訓(xùn)師資,導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行,視為培訓(xùn)方違約。培訓(xùn)方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,例如支付違約金、賠償因此給對(duì)方造成的損失等。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.合同:本合同指的是2024年度人力資源專(zhuān)家技能提升培訓(xùn)協(xié)議版B版;2.培訓(xùn)方:指承擔(dān)培訓(xùn)義務(wù)的一方,負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)師資、課程資源和教學(xué)設(shè)施;3.參訓(xùn)者:指接受培訓(xùn)的一方,有權(quán)按照合同約定參加培訓(xùn)并享受培訓(xùn)服務(wù);4.不可抗力:指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中,這些法律名詞具
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