2024年度IT運(yùn)維服務(wù)人員專屬勞動合同細(xì)則

2024年度IT運(yùn)維服務(wù)人員專屬勞動合同細(xì)則本合同目錄一覽1.合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3合同標(biāo)的概述2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責(zé)3.2乙方工作時長3.3乙方工作地點(diǎn)4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3社會保險(xiǎn)4.4公積金4.5休假制度5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方培訓(xùn)權(quán)益5.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動紀(jì)律6.1乙方考勤規(guī)定6.2乙方行為規(guī)范6.3甲方監(jiān)督與考核7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調(diào)解10.3法律訴訟11.合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容12.合同的生效、失效與續(xù)簽12.1合同生效條件12.2合同失效條件12.3合同續(xù)簽事宜13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的保管與復(fù)制14.附件14.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表14.2附件二：獎金與提成方案14.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.4附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方主體信息注冊地址：_____________。法人代表：_____________。1.2乙方主體信息身份證號碼：_____________。住址：_____________。1.3合同標(biāo)的概述本合同標(biāo)的為2024年度IT運(yùn)維服務(wù)，乙方作為甲方IT運(yùn)維服務(wù)人員，應(yīng)履行甲方提出的IT運(yùn)維服務(wù)職責(zé)，確保甲方IT系統(tǒng)的正常運(yùn)行與安全。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同有效期至2024年12月31日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)甲方IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；（2）負(fù)責(zé)甲方IT系統(tǒng)的安全防護(hù)，預(yù)防網(wǎng)絡(luò)攻擊及數(shù)據(jù)泄露；（3）負(fù)責(zé)甲方IT系統(tǒng)的軟硬件升級及維護(hù)；（4）協(xié)助甲方處理IT系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)問題。3.2乙方工作時長乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。3.3乙方工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享有年終獎金及其他業(yè)務(wù)提成。具體獎金與提成方案由甲方制定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.3社會保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4公積金甲方為乙方依法參加住房公積金。4.5休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)益，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方培訓(xùn)權(quán)益甲方應(yīng)為乙方提供定期的IT技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升通道和相應(yīng)支持。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。6.2乙方行為規(guī)范6.3甲方監(jiān)督與考核甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核，以確保乙方履行合同約定的職責(zé)。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作的；（3）乙方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方IT系統(tǒng)遭受重大損失的。8.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照約定支付薪資、獎金及提成的；（2）甲方未按照約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會的；（3）甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)及公積金的；（4）甲方違反勞動法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。8.3合同終止的情形（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方因病或者非因工負(fù)傷，喪失勞動能力的；（4）雙方協(xié)商一致解除或者終止合同的。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1合同變更條件合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2合同補(bǔ)充內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條合同的生效、失效與續(xù)簽12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同失效條件本合同在有效期屆滿后失效。12.3合同續(xù)簽事宜合同有效期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。13.2合同的保管與復(fù)制雙方均有權(quán)保管本合同及其附件，但不得未經(jīng)對方同意復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。第十四條附件14.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表14.2附件二：獎金與提成方案14.3附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.4附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等各項(xiàng)薪資組成部分的金額和計(jì)算方式。附件二：獎金與提成方案詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方可能享有的獎金與提成方案，包括獎金與提成的計(jì)算方式、發(fā)放條件、發(fā)放時間等。附件三：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)及公積金的繳納明細(xì)，包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、發(fā)展路徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按照約定支付薪資、獎金及提成。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照約定時間支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于薪資金額一定比例的違約金，并賠償乙方因此遭受的工作損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于工作任務(wù)價(jià)值一定比例的違約金，并賠償甲方因此遭受的工作損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中雇傭乙方的一方，具備法人資格或其他組織形式。2.乙方：指本合同中被甲方雇傭的一方，為自然人。3.IT運(yùn)維服務(wù)：指對甲方的IT系統(tǒng)進(jìn)行日常運(yùn)維、安全防護(hù)、軟硬件升級及維護(hù)等工作。4.薪資：指乙方的月工資，包括基本工資、崗位工資和績效獎金等。5.獎金與提成