2024年固定期限工人勞動(dòng)合同樣式

2024年固定期限工人勞動(dòng)合同樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)及地址1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限：自2024年X月X日至2024年X月X日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方工資的支付方式及時(shí)間4.3加班工資的計(jì)算及支付第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇5.3乙方享受的帶薪年休假、節(jié)假日加班待遇等第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方提供的勞動(dòng)條件第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方違法解除、終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第九條：保密協(xié)議9.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2保密協(xié)議的期限和范圍第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁和訴訟程序第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改和解除條件第十三條：附件13.1乙方提供的相關(guān)證件和資料13.2甲方提供的規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書(shū)等第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂方1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：X公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.2.1乙方身份證號(hào)碼：11010519900307567X1.3合同簽訂日期：2024年3月7日第二條：合同期限2.1固定期限：自2024年3月7日至2025年3月6日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：軟件工程師3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地3.3乙方的工作時(shí)間：3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，上午9:00至下午6:003.3.2加班時(shí)間：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為人民幣10000元，加上績(jī)效獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。4.2乙方工資的支付方式及時(shí)間：每月10日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資。4.3加班工資的計(jì)算及支付：4.3.1平時(shí)加班工資按照不低于工資的150%支付。4.3.2休息日加班工資按照不低于工資的200%支付。4.3.3法定節(jié)假日加班工資按照不低于工資的300%支付。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.3乙方享受的帶薪年休假、節(jié)假日加班待遇等：5.3.1乙方每年享有10天帶薪年休假。5.3.2節(jié)假日加班按照不低于工資的300%支付加班費(fèi)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方將提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序：7.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。7.1.2合同變更自變更協(xié)議簽署之日起生效。7.2合同解除的條件和程序：7.2.1甲方解除合同的條件：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.2.2乙方解除合同的條件：乙方提前30天書(shū)面通知甲方，可以解除合同。7.2.3合同解除的程序：雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署解除協(xié)議。7.3合同終止的條件和程序：7.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。7.3.2合同終止的程序：雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署終止協(xié)議。第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方違法解除、終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.1.1若甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：以乙方解除或終止合同前一個(gè)月的工資為計(jì)算基數(shù)。8.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：8.2.1若乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2賠償責(zé)任范圍：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條：保密協(xié)議9.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：9.1.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。9.1.2保密義務(wù)范圍：包括但不限于客戶(hù)信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：11.1.1乙方在合同期內(nèi)不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。11.1.2乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需保證乙方的權(quán)益不受損害。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除條件：12.2.1合同的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署修改或解除協(xié)議。12.2.2修改或解除協(xié)議自簽署之日起生效。第十三條：附件13.1乙方提供的相關(guān)證件和資料：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等。13.2甲方提供的規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書(shū)等：包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、薪酬福利等。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、薪酬福利等。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守上述規(guī)章制度。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照崗位說(shuō)明書(shū)的要求履行工作職責(zé)。附件三：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方的工資。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件五：年假證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于證明乙方享受的帶薪年休假天數(shù)及使用情況。附件六：加班證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件用于證明乙方加班的時(shí)間和工資計(jì)算，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的加班費(fèi)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方每發(fā)生一次違約行為，甲方有權(quán)扣除乙方的工資或績(jī)效獎(jiǎng)金。具體扣除標(biāo)準(zhǔn)在附件一的規(guī)章制度中有詳細(xì)規(guī)定。示例說(shuō)明：若乙方一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到早退超過(guò)3次，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。若甲方遲延支付或未支付，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：若甲方未能在每月10日前支付乙方上月工資，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的具體存續(xù)時(shí)間，本合同的固定期限為2024年3月7日至2025年3月6日。3.甲方：指用人單位，本合同中指