2024年勞務(wù)派遣合作框架合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣合作框架合同范本一本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合作概述1.1合作雙方的名稱和地址1.2派遣崗位和人數(shù)1.3派遣期限1.4派遣人員的職責(zé)和義務(wù)2.勞務(wù)派遣人員的招聘和培訓(xùn)2.1招聘渠道和標(biāo)準(zhǔn)2.2培訓(xùn)內(nèi)容和時長2.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式3.勞務(wù)派遣人員的工資和福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金和提成3.3社會保險和公積金3.4福利待遇4.勞務(wù)派遣人員的管理和考核4.1管理職責(zé)分配4.2考核標(biāo)準(zhǔn)和流程4.3獎懲措施5.合同的變更和終止5.1合同變更的條件和程序5.2合同終止的條件和程序5.3合同終止后的相關(guān)事項處理6.違約責(zé)任6.1雙方違約的情形和責(zé)任6.2賠償方式和金額7.爭議解決7.1爭議解決的方式7.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院8.保密條款8.1保密信息的范圍和內(nèi)容8.2保密信息的保護(hù)措施和期限9.不可抗力9.1不可抗力的定義和范圍9.2不可抗力事件的影響和處理10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效的條件和時間10.2合同修改的條件和程序10.3合同解除的條件和程序11.其他條款11.1雙方約定的其他事項11.2附件12.簽字蓋章12.1雙方代表的授權(quán)證明12.2合同簽字頁13.附件13.1派遣人員名單13.2培訓(xùn)計劃13.3工資和福利方案13.4其他相關(guān)文件14.合同的副本14.1雙方各執(zhí)一份14.2如有第三方，第三方也應(yīng)簽字蓋章確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合作概述1.1合作雙方的名稱和地址甲方：（名稱）地址：（詳細(xì)地址）乙方：（名稱）地址：（詳細(xì)地址）1.2派遣崗位和人數(shù)根據(jù)甲方需求，乙方同意派遣（人數(shù)）名員工到甲方從事（崗位名稱）。具體崗位、人數(shù)和派遣期限見附件一。1.3派遣期限派遣期限自（開始日期）至（結(jié)束日期）。除非雙方另有約定，派遣期限屆滿前一個月內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。1.4派遣人員的職責(zé)和義務(wù)乙方派遣人員應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應(yīng)確保派遣人員具備履行崗位職責(zé)所需的技能和素質(zhì)。第二條勞務(wù)派遣人員的招聘和培訓(xùn)2.1招聘渠道和標(biāo)準(zhǔn)乙方通過（招聘渠道）進(jìn)行招聘，招聘標(biāo)準(zhǔn)見附件二。乙方應(yīng)確保招聘過程的公平、公正和透明。2.2培訓(xùn)內(nèi)容和時長乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行（培訓(xùn)內(nèi)容）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時長為（時長）。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)提供培訓(xùn)合格的證明。2.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式培訓(xùn)費(fèi)用由（承擔(dān)方式）承擔(dān)。詳細(xì)費(fèi)用見附件三。第三條勞務(wù)派遣人員的工資和福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資標(biāo)準(zhǔn)），如有特殊崗位或工作，工資標(biāo)準(zhǔn)見附件四。工資按月支付，支付時間為每月（支付時間）。3.2獎金和提成乙方派遣人員的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)獲得獎金和提成。具體獎金和提成標(biāo)準(zhǔn)見附件五。3.3社會保險和公積金乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納（社會保險和公積金名稱），繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例見附件六。3.4福利待遇乙方派遣人員享受（福利待遇名稱），具體待遇見附件七。第四條勞務(wù)派遣人員的管理和考核4.1管理職責(zé)分配甲方負(fù)責(zé)對乙方派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于工作分配、考核和培訓(xùn)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行管理，并提供必要的信息和資料。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)和流程甲方應(yīng)制定派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，并對派遣人員進(jìn)行定期考核。考核流程見附件八。4.3獎懲措施甲方對乙方派遣人員進(jìn)行獎懲，獎懲措施見附件九。第五條合同的變更和終止5.1合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍和期限。5.2合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序見附件十。合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同終止后的事宜。5.3合同終止后的相關(guān)事項處理合同終止后，乙方應(yīng)立即撤回派遣人員，并承擔(dān)因撤回派遣人員而產(chǎn)生的費(fèi)用。甲方應(yīng)支付乙方未支付的工資、獎金和提成等。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約的情形和責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、費(fèi)用和利息。6.2賠償方式和金額違約賠償方式為（賠償方式），賠償金額根據(jù)甲方因此遭受的實際損失計算。賠償金額的計算方法和上限見附件十一。第八條保密條款8.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息、客戶信息以及其他雙方約定的保密信息。具體保密信息范圍和內(nèi)容見附件十二。8.2保密信息的保護(hù)措施和期限乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息不被未授權(quán)的第三方獲取。保密信息的保護(hù)期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第九條不可抗力9.1不可抗力的定義和范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。具體不可抗力事件見附件十三。9.2不可抗力事件的影響和處理如發(fā)生不可抗力事件，受影響方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商一致決定是否繼續(xù)履行合同，或根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效的條件和時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改的條件和程序合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議應(yīng)明確修改的內(nèi)容、范圍和期限。10.3合同解除的條件和程序合同解除的條件和程序見附件十四。合同解除前，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同解除后的事宜。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項雙方可在本合同基礎(chǔ)上約定其他事項，具體內(nèi)容見附件十五。11.2附件附件包括本合同的補(bǔ)充說明、相關(guān)文件和資料，具體內(nèi)容見附件一至附件十五。第十二條簽字蓋章12.1雙方代表的授權(quán)證明雙方代表在此合同上簽字蓋章，授權(quán)代表證明見附件十六。12.2合同簽字頁（簽字頁）第十三條附件13.1派遣人員名單附件一列明派遣人員的姓名、職務(wù)和其他相關(guān)信息。13.2培訓(xùn)計劃附件二詳細(xì)說明培訓(xùn)計劃的內(nèi)容、時間和地點(diǎn)。13.3工資和福利方案附件三詳細(xì)說明派遣人員的工資、獎金、社會保險和公積金等福利方案。13.4其他相關(guān)文件附件四至附件十五包含本合同的其他相關(guān)文件和資料。第十四條合同的副本14.1雙方各執(zhí)一份本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2如有第三方，第三方也應(yīng)簽字蓋章確認(rèn)如本合同涉及第三方，第三方應(yīng)在合同上簽字蓋章，以確認(rèn)對合同的同意和遵守。（簽字頁）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單附件二：培訓(xùn)計劃附件三：工資和福利方案附件四：管理和考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：獎懲措施附件六：社會保險和公積金附件七：福利待遇附件八：培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方式附件九：獎懲流程和標(biāo)準(zhǔn)附件十：合同變更協(xié)議附件十一：賠償方式和金額計算附件十二：保密信息范圍和保護(hù)措施附件十三：不可抗力事件證明附件十四：合同修改協(xié)議附件十五：其他相關(guān)文件和資料說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：本合同中涉及的違約行為包括但不限于：1.未按照約定提供服務(wù)或商品；2.提供服務(wù)或商品的質(zhì)量不符合約定；3.未按照約定時間履行合同義務(wù)；4.未經(jīng)對方同意，擅自將合同義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；5.違反合同中的保密條款；6.違反合同中的不可抗力條款。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)支付守約方因此遭受的合理費(fèi)用；4.違約方應(yīng)支付守約方的預(yù)期利潤損失；5.如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供服務(wù)或商品，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)足服務(wù)或商品，并支付因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。如果甲方違反保密條款，泄露了乙方的商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞及解釋如下：1.勞務(wù)派遣：指甲方將人員派遣至乙方工作，乙方支付工資、福利和管理派遣人員的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，