2024年度公共交通企業(yè)司機(jī)及乘務(wù)員勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公共交通企業(yè)司機(jī)及乘務(wù)員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同期限1.5合同變更與解除2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.4工資發(fā)放方式與時(shí)間4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3加班工資與調(diào)休4.4帶薪年休假5.工作紀(jì)律與行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律5.2行為規(guī)范5.3違規(guī)處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金的計(jì)算與支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)11.4附件四：其他相關(guān)文件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)12.3合同備案機(jī)構(gòu)13.合同變更與續(xù)簽13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同續(xù)簽條件13.4合同續(xù)簽程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同爭(zhēng)議的解決14.4合同的附件與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同簽訂雙方甲方：公共交通企業(yè)名稱乙方：司機(jī)或乘務(wù)員姓名1.2合同簽訂時(shí)間2004年1月1日1.3合同生效時(shí)間自合同簽訂之日起生效1.4合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止1.5合同變更與解除合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致變更或解除合同；如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱乙方擔(dān)任甲方公交車司機(jī)或乘務(wù)員2.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)駕駛公交車或提供乘客服務(wù)，確保行車安全、乘客舒適及車輛整潔2.3工作地點(diǎn)甲方所在城市范圍內(nèi)的公共交通線路2.4工作時(shí)間每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)2.5工作職責(zé)遵守交通法規(guī)，確保行車安全；提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)公司形象3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣2000元/月3.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4工資發(fā)放方式與時(shí)間每月5日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排根據(jù)甲方實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求，乙方需按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排工作4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假4.3加班工資與調(diào)休加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，調(diào)休按實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)折算4.4帶薪年休假乙方連續(xù)工作滿1年，可享受帶薪年休假5天5.工作紀(jì)律與行為規(guī)范5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理5.2行為規(guī)范乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保持良好職業(yè)形象，尊重乘客，維護(hù)公司利益5.3違規(guī)處理乙方違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供定期培訓(xùn)和考核，提高乙方業(yè)務(wù)水平6.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核乙方需通過培訓(xùn)考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)8.違約責(zé)任8.1違約情形乙方有下列情況之一的，視為違約：（1）未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)；（2）違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，給甲方造成損失；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；（4）泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（3）乙方因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬?，甲方不承?dān)違約責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金按乙方當(dāng)月工資的30%計(jì)算，自違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)支付。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商或訴訟過程中，應(yīng)遵循公平、公正的原則，尊重事實(shí)和法律。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出；（2）提起訴訟：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提起；（3）仲裁：雙方協(xié)商一致，可約定仲裁機(jī)構(gòu)及仲裁規(guī)則。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方有權(quán)因乙方嚴(yán)重違約而解除合同；（3）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。10.2合同解除程序（1）提前通知：一方需提前30日書面通知對(duì)方；（2）辦理手續(xù)：雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于檔案交接、工資結(jié)算等。10.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.4合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，辦理合同終止手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方所擔(dān)任職位的具體工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃明確乙方參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)列明乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)等。11.4附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂證明、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。12.合同生效與備案12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案手續(xù)合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。12.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門。13.合同變更與續(xù)簽13.1合同變更條件合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。13.2合同變更程序（1）提出變更：一方需提出書面變更申請(qǐng)；（2）協(xié)商達(dá)成：雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（3）生效備案：變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)辦理備案手續(xù)。13.3合同續(xù)簽條件合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。13.4合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序與合同簽訂程序相同。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同爭(zhēng)議的解決本合同爭(zhēng)議解決方式以第9條為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中提及的第三方是指在本合同履行過程中，為提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)；（3）提供技術(shù)服務(wù)，如車輛維修、保養(yǎng)等；（4）提供咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、管理等；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.2引入程序（1）甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并提供相關(guān)證明材料；（3）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在履行合同過程中，就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。18.第三方介入與其他各方的劃分18.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議約定，與乙方無關(guān)。18.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，第三方不直接與乙方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。18.3與雙方的劃分第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與合同當(dāng)事人之間的關(guān)系，第三方不參與合同的基本權(quán)利義務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過乙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.2限額適用（1）第三方提供服務(wù)過程中，因疏忽、過失等原因給甲方或乙方造成損失；（2）第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失；（3）第三方提供的設(shè)備、材料等存在缺陷，給甲方或乙方造成損失。19.3限額執(zhí)行（1）當(dāng)發(fā)生第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方承擔(dān)責(zé)任后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（3）若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或依法向第三方追償。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方服務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止服務(wù)；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，按照約定完成現(xiàn)有服務(wù)的移交和交接工作；（3）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細(xì)要求：職位名稱、職責(zé)、任職要求等；工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；薪資待遇、福利政策等；說明：職位說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責(zé)和公司提供的相關(guān)條件。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等；培訓(xùn)考核方式和標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方；說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于明確乙方參加培訓(xùn)的具體安排和公司對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的支持。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：繳納金額、繳費(fèi)基數(shù)、繳納比例等；繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)方式等；說明：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體情況。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：合同簽訂證明；培訓(xùn)記錄；考核結(jié)果；乙方個(gè)人檔案；說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同的有效性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)；乙方違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，給甲方造成損失；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私；甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利；甲方未按合同規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；甲方未按合同規(guī)定提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)甲方或乙方造成的損失；違約行為發(fā)生的次數(shù)和頻率；違約行為的可預(yù)見性和預(yù)防措施。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，甲方損失1萬元，乙方應(yīng)賠償甲方1萬元；乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成5萬元損失，乙方應(yīng)賠償甲方5萬元；甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方相應(yīng)損失。全文完。2024年度公共交通企業(yè)司機(jī)及乘務(wù)員勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2司機(jī)及乘務(wù)員基本信息第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1司機(jī)工作內(nèi)容4.2乘務(wù)員工作內(nèi)容4.3雙方職責(zé)第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3休假制度5.4加班制度第六條薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展通道7.3職業(yè)技能提升第八條違約責(zé)任8.1司機(jī)違約責(zé)任8.2乘務(wù)員違約責(zé)任8.3雙方違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署與生效13.1簽署程序13.2生效日期13.3簽署地點(diǎn)第十四條其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在2024年度公共交通服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)公共交通事業(yè)的健康發(fā)展。第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)住所：____________________法定代表人：____________________2.2司機(jī)及乘務(wù)員基本信息司機(jī)姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________乘務(wù)員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________第三條合同期限3.1合同起始日期合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1司機(jī)工作內(nèi)容司機(jī)負(fù)責(zé)駕駛公共交通車輛，確保行車安全、準(zhǔn)點(diǎn)、高效，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2乘務(wù)員工作內(nèi)容乘務(wù)員負(fù)責(zé)乘客引導(dǎo)、服務(wù)、解答乘客咨詢，維護(hù)車廂秩序，確保乘客安全。4.3雙方職責(zé)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，共同維護(hù)公共交通秩序。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定司機(jī)每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息時(shí)間規(guī)定司機(jī)享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日。5.3休假制度司機(jī)享有帶薪年休假、事假、病假等休假。5.4加班制度司機(jī)加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條薪酬與福利6.1基本工資司機(jī)及乘務(wù)員的基本工資按國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度執(zhí)行。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司績(jī)效考核制度，對(duì)司機(jī)及乘務(wù)員進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放。6.3社會(huì)保險(xiǎn)公司依法為司機(jī)及乘務(wù)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4住房公積金公司依法為司機(jī)及乘務(wù)員繳納住房公積金。6.5其他福利公司為司機(jī)及乘務(wù)員提供員工體檢、節(jié)日福利等。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃公司為司機(jī)及乘務(wù)員提供定期培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展通道公司設(shè)立職業(yè)發(fā)展通道，為司機(jī)及乘務(wù)員提供晉升機(jī)會(huì)。7.3職業(yè)技能提升公司鼓勵(lì)司機(jī)及乘務(wù)員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提升自身能力。第八條違約責(zé)任8.1司機(jī)違約責(zé)任8.1.1若司機(jī)違反合同約定，導(dǎo)致交通事故或其他安全事故，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。8.1.2司機(jī)因個(gè)人原因擅自離職，未提前一個(gè)月通知企業(yè)，需賠償企業(yè)一定數(shù)額的違約金。8.2乘務(wù)員違約責(zé)任8.2.1若乘務(wù)員違反合同約定，導(dǎo)致乘客投訴或安全事故，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。8.2.2乘務(wù)員因個(gè)人原因擅自離職，未提前一個(gè)月通知企業(yè)，需賠償企業(yè)一定數(shù)額的違約金。8.3雙方違約責(zé)任8.3.1如企業(yè)未按時(shí)足額支付司機(jī)及乘務(wù)員工資、福利待遇，需向司機(jī)及乘務(wù)員支付違約金。8.3.2如司機(jī)及乘務(wù)員因企業(yè)原因無法繼續(xù)履行合同，企業(yè)應(yīng)支付一定數(shù)額的賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件在合同履行過程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。10.2合同解除條件10.2.1司機(jī)及乘務(wù)員因個(gè)人原因無法履行合同，可提前一個(gè)月書面通知企業(yè)解除合同。10.2.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或司機(jī)及乘務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定，可解除合同。10.3合同解除程序合同解除需雙方書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形；11.3合同終止程序合同終止需雙方書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署與生效13.1簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地為____________________。第十四條其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.4其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，按國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入的引入8.1.1第三方介入的概念8.1.2第三方介入的觸發(fā)條件1.雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；2.合同執(zhí)行過程中，需第三方進(jìn)行技術(shù)或咨詢服務(wù)；3.因合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，需第三方進(jìn)行仲裁或調(diào)解。8.1.3第三方介入的程序1.雙方應(yīng)共同選定第三方；2.第三方介入前，雙方應(yīng)就第三方介入的目的、權(quán)限、費(fèi)用等達(dá)成一致；3.第三方介入期間，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)向第三方提供相關(guān)信息。8.1.4第三方介入的職責(zé)第三方在介入過程中應(yīng)：1.遵守法律法規(guī)和合同約定；2.尊重雙方意愿，公平公正地處理問題；3.提供專業(yè)意見或服務(wù)，確保問題得到有效解決。第九條（二）第三方介入的額外條款9.2.1第三方介入的額外義務(wù)1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或意見不違反法律法規(guī)；2.第三方應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)。9.2.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)1.第三方介入的費(fèi)用由合同雙方按照約定承擔(dān)；2.如無約定，由提出第三方介入的一方承擔(dān)。9.2.3第三方介入的期限1.第三方介入的期限不得超過合同約定的期限；2.如合同未約定，第三方介入的期限由雙方共同確定。第十一條（三）第三方責(zé)任限額11.3.1第三方責(zé)任界定第三方在介入過程中因故意或重大過失造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.3.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定；2.如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。第十二條（四）第三方與其他各方的劃分說明12.4.1第三方與甲方的劃分第三方在介入過程中，與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定。12.4.2第三方與乙方的劃分第三方在介入過程中，與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定。12.4.3第三方與合同雙方的劃分1.第三方對(duì)合同雙方提供的服務(wù)或意見不構(gòu)成任何法律義務(wù)；2.第三方對(duì)合同雙方之間的爭(zhēng)議不承擔(dān)任何責(zé)任；3.第三方對(duì)合同雙方之間的爭(zhēng)議解決方案不承擔(dān)任何法律責(zé)任。第十三條（五）第三方介入的終止1.第三方介入結(jié)束后，雙方應(yīng)就第三方介入的結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)；2.第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第十四條（六）其他約定14.6.1第三方介入的特殊情況如遇特殊情況，需要第三方介入，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。14.6.2第三方介入的后續(xù)處理第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的結(jié)果，對(duì)合同進(jìn)行必要的調(diào)整或修正。14.6.3第三方介入的爭(zhēng)議解決如第三方介入過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括司機(jī)和乘務(wù)員的具體工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等。說明：此附件用于明確雙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保合同履行過程中的工作質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)等。說明：此附件用于明確雙方在薪酬福利方面的具體待遇，保障雙方的合法權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確雙方在職業(yè)培訓(xùn)和技能提升方面的安排，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、通知等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)，作為合同補(bǔ)充或證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：司機(jī)未按時(shí)完成工作任務(wù)，如延誤發(fā)車、違規(guī)停車等。乘務(wù)員服務(wù)質(zhì)量低下，如態(tài)度惡劣、服務(wù)不到位等。雙方未按時(shí)足額支付工資、福利待遇。司機(jī)及乘務(wù)員違反交通規(guī)則，造成安全事故。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：司機(jī)和乘務(wù)員違反工作職責(zé)，導(dǎo)致安全事故或服務(wù)質(zhì)量問題，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。雙方未按時(shí)支付工資、福利待遇，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金。司機(jī)和乘務(wù)員違反交通規(guī)則，造成安全事故，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：例一：司機(jī)因個(gè)人原因?qū)е萝囕v故障，延誤發(fā)車，需承擔(dān)延誤費(fèi)用。例二：乘務(wù)員在服務(wù)過程中，對(duì)乘客態(tài)度惡劣，需向乘客道歉并承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)賠償。例三：雙方未按時(shí)支付工資，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按合同約定比例計(jì)算。全文完。2024年度公共交通企業(yè)司機(jī)及乘務(wù)員勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.勞動(dòng)合同主體2.1司機(jī)及乘務(wù)員的基本信息2.2公共交通企業(yè)的基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1司機(jī)工作內(nèi)容與職責(zé)3.2乘務(wù)員工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作時(shí)間與班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式與時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境要求5.2安全生產(chǎn)責(zé)任制5.3事故處理與報(bào)告6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求6.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假與陪產(chǎn)假7.5事假與病假的審批流程8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金的計(jì)算方法10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同附件11.1合同附件一：工作職責(zé)明細(xì)表11.2合同附件二：工資待遇明細(xì)表11.3合同附件三：休假制度明細(xì)表12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式12.2合同生效條件12.3合同變更與解除13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與爭(zhēng)議解決14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1公共交通企業(yè)名稱：X公共交通有限公司1.1.2公共交通企業(yè)住所：市區(qū)路號(hào)1.1.3公共交通企業(yè)法定代表人：1.1.4司機(jī)及乘務(wù)員姓名：、1.1.5司機(jī)及乘務(wù)員身份證號(hào)碼：X、X1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同生效日期：合同簽訂之日起生效2.勞動(dòng)合同主體2.1司機(jī)及乘務(wù)員的基本信息2.1.1司機(jī)，男，35歲，具有C1駕駛證2.1.2司機(jī)，女，30歲，具有C1駕駛證2.2公共交通企業(yè)的基本信息2.2.1X公共交通有限公司成立于2000年，注冊(cè)資金1000萬元，是一家從事城市公共交通服務(wù)的公司2.2.2公司經(jīng)營(yíng)范圍：城市公交車客運(yùn)、公交車租賃等3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1司機(jī)工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.1按照公司規(guī)定的時(shí)間、路線、班次和規(guī)定要求，安全駕駛公交車3.1.2保持車輛整潔，確保乘客安全3.1.3及時(shí)處理乘客咨詢和投訴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.2乘務(wù)員工作內(nèi)容與職責(zé)3.2.1協(xié)助司機(jī)做好車輛安全檢查3.2.2上下車時(shí)引導(dǎo)乘客，維護(hù)乘車秩序3.2.3負(fù)責(zé)車內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持車輛整潔3.3工作時(shí)間與班次安排3.3.1司機(jī)和乘務(wù)員每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.3.2班次安排根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，每月提前通知4.工資待遇4.1基本工資4.1.1司機(jī)基本工資：每月5000元4.1.2乘務(wù)員基本工資：每月4000元4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.2.1根據(jù)公司效益和員工表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金4.2.2提供通勤車補(bǔ)貼：每月100元4.3工資支付方式與時(shí)間4.3.1每月10日前支付上月工資4.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.4.1司機(jī)和乘務(wù)員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境要求5.1.1公司提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的公交車和辦公場(chǎng)所5.1.2確保車輛及工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生5.2安全生產(chǎn)責(zé)任制5.2.1公司建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制5.2.2司機(jī)和乘務(wù)員嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定5.3事故處理與報(bào)告5.3.1發(fā)生安全事故，及時(shí)上報(bào)公司，并協(xié)助調(diào)查處理6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與要求6.1.1司機(jī)和乘務(wù)員需接受公司組織的崗前培訓(xùn)6.1.2定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和安全教育6.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)6.2.1公司建立考核制度，對(duì)司機(jī)和乘務(wù)員進(jìn)行定期考核6.2.2考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為工資獎(jiǎng)金發(fā)放、崗位調(diào)整的依據(jù)6.3.2對(duì)考核不合格者，公司有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1司機(jī)和乘務(wù)員因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知公司8.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或司機(jī)、乘務(wù)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同8.2離職手續(xù)8.2.1離職員工需辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利交接8.2.2公司為離職員工提供離職證明8.3終止合同的條件8.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿8.3.2公共交通企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，需提前三個(gè)月通知司機(jī)和乘務(wù)員終止合同8.4終止合同的程序8.4.1公司向司機(jī)和乘務(wù)員發(fā)出終止合同通知書8.4.2雙方在收到通知書后一個(gè)月內(nèi)辦理終止合同手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1司機(jī)和乘務(wù)員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響公司正常運(yùn)營(yíng)9.1.2司機(jī)和乘務(wù)員違反公司規(guī)章制度，造成不良影響9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1司機(jī)和乘務(wù)員需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括賠償公司損失9.2.2公司有權(quán)對(duì)嚴(yán)重違約行為采取法律手段9.3違約金的計(jì)算方法9.3.1違約金按每日工資的倍計(jì)算，最高不超過天10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)或區(qū)人民法院10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起個(gè)月內(nèi)11.合同附件11.1合同附件一：工作職責(zé)明細(xì)表11.1.1詳細(xì)列明司機(jī)和乘務(wù)員的工作職責(zé)及要求11.2合同附件二：工資待遇明細(xì)表11.2.1列明基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體金額11.3合同附件三：休假制度明細(xì)表11.3.1明確休假種類、天數(shù)、審批流程等12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式12.1.1合同采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效條件12.2.1合同雙方簽字蓋章12.3合同變更與解除12.3.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)12.3.2合同解除需符合法定或約定條件，并以書面形式通知對(duì)方13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2合同解除后，合同終止13.3合同解除與終止的程序13.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除或終止協(xié)議13.3.2協(xié)議簽訂后，雙方辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律適用與爭(zhēng)議解決14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2.2爭(zhēng)議解決方式按照第十條約定執(zhí)行14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介方、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入的引入方式2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入的引入，應(yīng)考慮其對(duì)合同執(zhí)行的影響，確保不影響合同的正常履行。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：3.1.1監(jiān)督合同雙方的履約情況；3.1.2提供專業(yè)意見或服務(wù)；3.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。3.2.1要求合同雙方提供必要的信息和資料；3.2.2對(duì)合同雙方的履約情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)；3.2.3向合同雙方提出整改意見或建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得損害合同雙方的合法權(quán)益。4.2第三方對(duì)合同雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，但不對(duì)合同本身的解釋和執(zhí)行承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其職責(zé)和介入范圍進(jìn)行確定，并在合同中明確。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致