2024年度公共交通企業(yè)司機及乘務(wù)員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公共交通企業(yè)司機及乘務(wù)員勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同期限1.5合同變更與解除2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點2.4工作時間2.5工作職責3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3社會保險與住房公積金3.4工資發(fā)放方式與時間4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3加班工資與調(diào)休4.4帶薪年休假5.工作紀律與行為規(guī)范5.1工作紀律5.2行為規(guī)范5.3違規(guī)處理6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金的計算與支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細11.4附件四：其他相關(guān)文件12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案手續(xù)12.3合同備案機構(gòu)13.合同變更與續(xù)簽13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同續(xù)簽條件13.4合同續(xù)簽程序14.其他約定事項14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同爭議的解決14.4合同的附件與補充第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同簽訂雙方甲方：公共交通企業(yè)名稱乙方：司機或乘務(wù)員姓名1.2合同簽訂時間2004年1月1日1.3合同生效時間自合同簽訂之日起生效1.4合同期限自2004年1月1日起至2004年12月31日止1.5合同變更與解除合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致變更或解除合同；如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱乙方擔任甲方公交車司機或乘務(wù)員2.2工作內(nèi)容乙方負責駕駛公交車或提供乘客服務(wù)，確保行車安全、乘客舒適及車輛整潔2.3工作地點甲方所在城市范圍內(nèi)的公共交通線路2.4工作時間每日工作8小時，每周工作40小時2.5工作職責遵守交通法規(guī)，確保行車安全；提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護公司形象3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣2000元/月3.2獎金與津貼根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金與津貼3.3社會保險與住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金3.4工資發(fā)放方式與時間每月5日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排根據(jù)甲方實際運營需求，乙方需按照甲方規(guī)定的工作時間安排工作4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假4.3加班工資與調(diào)休加班工資按國家規(guī)定計算，調(diào)休按實際工作時長折算4.4帶薪年休假乙方連續(xù)工作滿1年，可享受帶薪年休假5天5.工作紀律與行為規(guī)范5.1工作紀律乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理5.2行為規(guī)范乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保持良好職業(yè)形象，尊重乘客，維護公司利益5.3違規(guī)處理乙方違反工作紀律或行為規(guī)范，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方為乙方提供定期培訓和考核，提高乙方業(yè)務(wù)水平6.2培訓費用甲方承擔乙方培訓費用6.3培訓考核乙方需通過培訓考核，考核不合格者需重新培訓6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標8.違約責任8.1違約情形乙方有下列情況之一的，視為違約：（1）未按合同規(guī)定的時間、地點履行工作職責；（2）違反工作紀律或行為規(guī)范，給甲方造成損失；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；（4）泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私。8.2違約責任承擔（1）乙方違約導致甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（3）乙方因個人原因?qū)е潞贤獬?，甲方不承擔違約責任。8.3違約金的計算與支付違約金按乙方當月工資的30%計算，自違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)支付。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方協(xié)商或訴訟過程中，應(yīng)遵循公平、公正的原則，尊重事實和法律。9.3爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出；（2）提起訴訟：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提起；（3）仲裁：雙方協(xié)商一致，可約定仲裁機構(gòu)及仲裁規(guī)則。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方有權(quán)因乙方嚴重違約而解除合同；（3）乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。10.2合同解除程序（1）提前通知：一方需提前30日書面通知對方；（2）辦理手續(xù)：雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于檔案交接、工資結(jié)算等。10.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.4合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理合同終止手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：職位說明書詳細說明乙方所擔任職位的具體工作內(nèi)容、職責、任職要求等。11.2附件二：培訓計劃明確乙方參加的培訓項目、時間、地點、內(nèi)容等。11.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細列明乙方社會保險和住房公積金的繳納金額、繳費基數(shù)等。11.4附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于勞動合同簽訂證明、培訓記錄、考核結(jié)果等。12.合同生效與備案12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案手續(xù)合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。12.3合同備案機構(gòu)合同備案機構(gòu)為甲方所在地的人力資源和社會保障部門。13.合同變更與續(xù)簽13.1合同變更條件合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。13.2合同變更程序（1）提出變更：一方需提出書面變更申請；（2）協(xié)商達成：雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議；（3）生效備案：變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)辦理備案手續(xù)。13.3合同續(xù)簽條件合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。13.4合同續(xù)簽程序合同續(xù)簽程序與合同簽訂程序相同。14.其他約定事項14.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同爭議的解決本合同爭議解決方式以第9條為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中提及的第三方是指在本合同履行過程中，為提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供職業(yè)培訓服務(wù)，為乙方提供專業(yè)培訓；（3）提供技術(shù)服務(wù)，如車輛維修、保養(yǎng)等；（4）提供咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、管理等；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。16.2引入程序（1）甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并提供相關(guān)證明材料；（3）甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對方，并取得對方的同意。17.第三方介入的責任與權(quán)利17.1責任（1）第三方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在履行合同過程中，就服務(wù)內(nèi)容、費用等進行協(xié)商和調(diào)整。18.第三方介入與其他各方的劃分18.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議約定，與乙方無關(guān)。18.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方簽訂的勞動合同約定，第三方不直接與乙方發(fā)生勞動關(guān)系。18.3與雙方的劃分第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與合同當事人之間的關(guān)系，第三方不參與合同的基本權(quán)利義務(wù)。19.第三方的責任限額19.1限額設(shè)定第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過乙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。19.2限額適用（1）第三方提供服務(wù)過程中，因疏忽、過失等原因給甲方或乙方造成損失；（2）第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失；（3）第三方提供的設(shè)備、材料等存在缺陷，給甲方或乙方造成損失。19.3限額執(zhí)行（1）當發(fā)生第三方責任限額范圍內(nèi)的損失時，第三方應(yīng)承擔賠償責任；（2）第三方承擔責任后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)；（3）若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或依法向第三方追償。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）第三方服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方服務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。20.2終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止服務(wù)；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，按照約定完成現(xiàn)有服務(wù)的移交和交接工作；（3）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位說明書詳細要求：職位名稱、職責、任職要求等；工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等；培訓和發(fā)展機會；薪資待遇、福利政策等；說明：職位說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責和公司提供的相關(guān)條件。2.附件二：培訓計劃詳細要求：培訓項目、時間、地點、內(nèi)容等；培訓考核方式和標準；培訓費用承擔方；說明：培訓計劃作為合同附件，用于明確乙方參加培訓的具體安排和公司對乙方職業(yè)發(fā)展的支持。3.附件三：社會保險與住房公積金繳納明細詳細要求：繳納金額、繳費基數(shù)、繳納比例等；繳費時間、繳費方式等；說明：社會保險與住房公積金繳納明細作為合同附件，用于明確甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的具體情況。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細要求：合同簽訂證明；培訓記錄；考核結(jié)果；乙方個人檔案；說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補充合同內(nèi)容，確保合同的有效性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定的時間、地點履行工作職責；乙方違反工作紀律或行為規(guī)范，給甲方造成損失；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私；甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利；甲方未按合同規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；甲方未按合同規(guī)定提供乙方培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)和嚴重程度；違約行為對甲方或乙方造成的損失；違約行為發(fā)生的次數(shù)和頻率；違約行為的可預(yù)見性和預(yù)防措施。3.違約責任示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，導致項目延誤，甲方損失1萬元，乙方應(yīng)賠償甲方1萬元；乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成5萬元損失，乙方應(yīng)賠償甲方5萬元；甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方相應(yīng)損失。全文完。2024年度公共交通企業(yè)司機及乘務(wù)員勞動合同1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2司機及乘務(wù)員基本信息第三條合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件第四條工作內(nèi)容與職責4.1司機工作內(nèi)容4.2乘務(wù)員工作內(nèi)容4.3雙方職責第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3休假制度5.4加班制度第六條薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展通道7.3職業(yè)技能提升第八條違約責任8.1司機違約責任8.2乘務(wù)員違約責任8.3雙方違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)第十條合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二條合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：培訓計劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署與生效13.1簽署程序13.2生效日期13.3簽署地點第十四條其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在2024年度公共交通服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進公共交通事業(yè)的健康發(fā)展。第二條合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________企業(yè)住所：____________________法定代表人：____________________2.2司機及乘務(wù)員基本信息司機姓名：____________________身份證號碼：____________________乘務(wù)員姓名：____________________身份證號碼：____________________第三條合同期限3.1合同起始日期合同自____年__月__日起生效。3.2合同終止日期合同期限為一年，自合同生效之日起計算。3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容與職責4.1司機工作內(nèi)容司機負責駕駛公共交通車輛，確保行車安全、準點、高效，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2乘務(wù)員工作內(nèi)容乘務(wù)員負責乘客引導、服務(wù)、解答乘客咨詢，維護車廂秩序，確保乘客安全。4.3雙方職責雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，共同維護公共交通秩序。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定司機每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息時間規(guī)定司機享有國家法定休息日和節(jié)假日。5.3休假制度司機享有帶薪年休假、事假、病假等休假。5.4加班制度司機加班按國家規(guī)定支付加班費。第六條薪酬與福利6.1基本工資司機及乘務(wù)員的基本工資按國家規(guī)定和公司薪酬制度執(zhí)行。6.2績效獎金根據(jù)公司績效考核制度，對司機及乘務(wù)員進行績效獎金發(fā)放。6.3社會保險公司依法為司機及乘務(wù)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金公司依法為司機及乘務(wù)員繳納住房公積金。6.5其他福利公司為司機及乘務(wù)員提供員工體檢、節(jié)日福利等。第七條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃公司為司機及乘務(wù)員提供定期培訓，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展通道公司設(shè)立職業(yè)發(fā)展通道，為司機及乘務(wù)員提供晉升機會。7.3職業(yè)技能提升公司鼓勵司機及乘務(wù)員參加職業(yè)技能培訓，提升自身能力。第八條違約責任8.1司機違約責任8.1.1若司機違反合同約定，導致交通事故或其他安全事故，需承擔相應(yīng)法律責任，并賠償企業(yè)損失。8.1.2司機因個人原因擅自離職，未提前一個月通知企業(yè)，需賠償企業(yè)一定數(shù)額的違約金。8.2乘務(wù)員違約責任8.2.1若乘務(wù)員違反合同約定，導致乘客投訴或安全事故，需承擔相應(yīng)法律責任，并賠償企業(yè)損失。8.2.2乘務(wù)員因個人原因擅自離職，未提前一個月通知企業(yè)，需賠償企業(yè)一定數(shù)額的違約金。8.3雙方違約責任8.3.1如企業(yè)未按時足額支付司機及乘務(wù)員工資、福利待遇，需向司機及乘務(wù)員支付違約金。8.3.2如司機及乘務(wù)員因企業(yè)原因無法繼續(xù)履行合同，企業(yè)應(yīng)支付一定數(shù)額的賠償金。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十條合同變更與解除10.1合同變更條件在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化或雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。10.2合同解除條件10.2.1司機及乘務(wù)員因個人原因無法履行合同，可提前一個月書面通知企業(yè)解除合同。10.2.2企業(yè)因經(jīng)營需要或司機及乘務(wù)員嚴重違反合同約定，可解除合同。10.3合同解除程序合同解除需雙方書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形；11.3合同終止程序合同終止需雙方書面確認，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：培訓計劃12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署與生效13.1簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。13.3簽署地點本合同簽署地為____________________。第十四條其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.4其他約定事項雙方在本合同中未約定的事項，按國家法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入的引入8.1.1第三方介入的概念8.1.2第三方介入的觸發(fā)條件1.雙方協(xié)商解決爭議時，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助；2.合同執(zhí)行過程中，需第三方進行技術(shù)或咨詢服務(wù)；3.因合同履行產(chǎn)生的爭議，需第三方進行仲裁或調(diào)解。8.1.3第三方介入的程序1.雙方應(yīng)共同選定第三方；2.第三方介入前，雙方應(yīng)就第三方介入的目的、權(quán)限、費用等達成一致；3.第三方介入期間，雙方應(yīng)保持溝通，及時向第三方提供相關(guān)信息。8.1.4第三方介入的職責第三方在介入過程中應(yīng)：1.遵守法律法規(guī)和合同約定；2.尊重雙方意愿，公平公正地處理問題；3.提供專業(yè)意見或服務(wù)，確保問題得到有效解決。第九條（二）第三方介入的額外條款9.2.1第三方介入的額外義務(wù)1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或意見不違反法律法規(guī)；2.第三方應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使職責。9.2.2第三方介入的費用承擔1.第三方介入的費用由合同雙方按照約定承擔；2.如無約定，由提出第三方介入的一方承擔。9.2.3第三方介入的期限1.第三方介入的期限不得超過合同約定的期限；2.如合同未約定，第三方介入的期限由雙方共同確定。第十一條（三）第三方責任限額11.3.1第三方責任界定第三方在介入過程中因故意或重大過失造成一方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.3.2第三方責任限額1.第三方責任限額由合同雙方在合同中約定；2.如無約定，第三方責任限額為人民幣____元。第十二條（四）第三方與其他各方的劃分說明12.4.1第三方與甲方的劃分第三方在介入過程中，與甲方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定。12.4.2第三方與乙方的劃分第三方在介入過程中，與乙方之間的法律關(guān)系由雙方另行約定。12.4.3第三方與合同雙方的劃分1.第三方對合同雙方提供的服務(wù)或意見不構(gòu)成任何法律義務(wù)；2.第三方對合同雙方之間的爭議不承擔任何責任；3.第三方對合同雙方之間的爭議解決方案不承擔任何法律責任。第十三條（五）第三方介入的終止1.第三方介入結(jié)束后，雙方應(yīng)就第三方介入的結(jié)果進行確認；2.第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第十四條（六）其他約定14.6.1第三方介入的特殊情況如遇特殊情況，需要第三方介入，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。14.6.2第三方介入的后續(xù)處理第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的結(jié)果，對合同進行必要的調(diào)整或修正。14.6.3第三方介入的爭議解決如第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括司機和乘務(wù)員的具體工作職責、工作流程、操作規(guī)范等。說明：此附件用于明確雙方的工作內(nèi)容和職責，確保合同履行過程中的工作質(zhì)量和服務(wù)標準。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：列出工資結(jié)構(gòu)、獎金發(fā)放標準、社會保險和住房公積金繳納明細等。說明：此附件用于明確雙方在薪酬福利方面的具體待遇，保障雙方的合法權(quán)益。3.附件三：培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、考核標準等。說明：此附件用于明確雙方在職業(yè)培訓和技能提升方面的安排，促進員工的職業(yè)發(fā)展。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議、通知等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的相關(guān)事項，作為合同補充或證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：司機未按時完成工作任務(wù)，如延誤發(fā)車、違規(guī)停車等。乘務(wù)員服務(wù)質(zhì)量低下，如態(tài)度惡劣、服務(wù)不到位等。雙方未按時足額支付工資、福利待遇。司機及乘務(wù)員違反交通規(guī)則，造成安全事故。2.責任認定標準：司機和乘務(wù)員違反工作職責，導致安全事故或服務(wù)質(zhì)量問題，需承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。雙方未按時支付工資、福利待遇，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金。司機和乘務(wù)員違反交通規(guī)則，造成安全事故，需承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：例一：司機因個人原因?qū)е萝囕v故障，延誤發(fā)車，需承擔延誤費用。例二：乘務(wù)員在服務(wù)過程中，對乘客態(tài)度惡劣，需向乘客道歉并承擔一定的經(jīng)濟賠償。例三：雙方未按時支付工資，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按合同約定比例計算。全文完。2024年度公共交通企業(yè)司機及乘務(wù)員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.勞動合同主體2.1司機及乘務(wù)員的基本信息2.2公共交通企業(yè)的基本信息3.工作內(nèi)容與職責3.1司機工作內(nèi)容與職責3.2乘務(wù)員工作內(nèi)容與職責3.3工作時間與班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付方式與時間4.4社會保險及公積金繳納5.工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境要求5.2安全生產(chǎn)責任制5.3事故處理與報告6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容與要求6.2考核制度與標準6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假與陪產(chǎn)假7.5事假與病假的審批流程8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約金的計算方法10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同附件11.1合同附件一：工作職責明細表11.2合同附件二：工資待遇明細表11.3合同附件三：休假制度明細表12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式12.2合同生效條件12.3合同變更與解除13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用與爭議解決14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1公共交通企業(yè)名稱：X公共交通有限公司1.1.2公共交通企業(yè)住所：市區(qū)路號1.1.3公共交通企業(yè)法定代表人：1.1.4司機及乘務(wù)員姓名：、1.1.5司機及乘務(wù)員身份證號碼：X、X1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同生效日期：合同簽訂之日起生效2.勞動合同主體2.1司機及乘務(wù)員的基本信息2.1.1司機，男，35歲，具有C1駕駛證2.1.2司機，女，30歲，具有C1駕駛證2.2公共交通企業(yè)的基本信息2.2.1X公共交通有限公司成立于2000年，注冊資金1000萬元，是一家從事城市公共交通服務(wù)的公司2.2.2公司經(jīng)營范圍：城市公交車客運、公交車租賃等3.工作內(nèi)容與職責3.1司機工作內(nèi)容與職責3.1.1按照公司規(guī)定的時間、路線、班次和規(guī)定要求，安全駕駛公交車3.1.2保持車輛整潔，確保乘客安全3.1.3及時處理乘客咨詢和投訴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.2乘務(wù)員工作內(nèi)容與職責3.2.1協(xié)助司機做好車輛安全檢查3.2.2上下車時引導乘客，維護乘車秩序3.2.3負責車內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持車輛整潔3.3工作時間與班次安排3.3.1司機和乘務(wù)員每周工作5天，每天工作8小時3.3.2班次安排根據(jù)實際情況調(diào)整，每月提前通知4.工資待遇4.1基本工資4.1.1司機基本工資：每月5000元4.1.2乘務(wù)員基本工資：每月4000元4.2獎金與補貼4.2.1根據(jù)公司效益和員工表現(xiàn)，給予一定的獎金4.2.2提供通勤車補貼：每月100元4.3工資支付方式與時間4.3.1每月10日前支付上月工資4.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶4.4社會保險及公積金繳納4.4.1司機和乘務(wù)員依法繳納社會保險和住房公積金5.工作環(huán)境與安全5.1工作環(huán)境要求5.1.1公司提供符合國家標準的公交車和辦公場所5.1.2確保車輛及工作場所的安全衛(wèi)生5.2安全生產(chǎn)責任制5.2.1公司建立健全安全生產(chǎn)責任制5.2.2司機和乘務(wù)員嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定5.3事故處理與報告5.3.1發(fā)生安全事故，及時上報公司，并協(xié)助調(diào)查處理6.培訓與考核6.1培訓內(nèi)容與要求6.1.1司機和乘務(wù)員需接受公司組織的崗前培訓6.1.2定期進行業(yè)務(wù)技能培訓和安全教育6.2考核制度與標準6.2.1公司建立考核制度，對司機和乘務(wù)員進行定期考核6.2.2考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果作為工資獎金發(fā)放、崗位調(diào)整的依據(jù)6.3.2對考核不合格者，公司有權(quán)進行培訓或調(diào)整崗位8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1司機和乘務(wù)員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知公司8.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或司機、乘務(wù)員嚴重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同8.2離職手續(xù)8.2.1離職員工需辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利交接8.2.2公司為離職員工提供離職證明8.3終止合同的條件8.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿8.3.2公共交通企業(yè)因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需提前三個月通知司機和乘務(wù)員終止合同8.4終止合同的程序8.4.1公司向司機和乘務(wù)員發(fā)出終止合同通知書8.4.2雙方在收到通知書后一個月內(nèi)辦理終止合同手續(xù)9.違約責任9.1違約情形9.1.1司機和乘務(wù)員未按時完成工作任務(wù)，影響公司正常運營9.1.2司機和乘務(wù)員違反公司規(guī)章制度，造成不良影響9.2違約責任承擔方式9.2.1司機和乘務(wù)員需承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任，包括賠償公司損失9.2.2公司有權(quán)對嚴重違約行為采取法律手段9.3違約金的計算方法9.3.1違約金按每日工資的倍計算，最高不超過天10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院解決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會或區(qū)人民法院10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起個月內(nèi)11.合同附件11.1合同附件一：工作職責明細表11.1.1詳細列明司機和乘務(wù)員的工作職責及要求11.2合同附件二：工資待遇明細表11.2.1列明基本工資、獎金、補貼、社會保險及公積金等具體金額11.3合同附件三：休假制度明細表11.3.1明確休假種類、天數(shù)、審批流程等12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式12.1.1合同采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效條件12.2.1合同雙方簽字蓋章12.3合同變更與解除12.3.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認12.3.2合同解除需符合法定或約定條件，并以書面形式通知對方13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2合同解除后，合同終止13.3合同解除與終止的程序13.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除或終止協(xié)議13.3.2協(xié)議簽訂后，雙方辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.2法律適用與爭議解決14.2.1本合同適用中華人民共和國法律14.2.2爭議解決方式按照第十條約定執(zhí)行14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指除合同雙方以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個人或組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介方、監(jiān)理方、評估機構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入的引入方式2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、職責和權(quán)限。2.2第三方介入的引入，應(yīng)考慮其對合同執(zhí)行的影響，確保不影響合同的正常履行。3.第三方介入的職責與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，包括但不限于：3.1.1監(jiān)督合同雙方的履約情況；3.1.2提供專業(yè)意見或服務(wù)；3.1.3協(xié)助解決合同履行中的爭議。3.2.1要求合同雙方提供必要的信息和資料；3.2.2對合同雙方的履約情況進行調(diào)查和核實；3.2.3向合同雙方提出整改意見或建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得損害合同雙方的合法權(quán)益。4.2第三方對合同雙方的履約情況進行監(jiān)督，但不對合同本身的解釋和執(zhí)行承擔責任。4.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其職責和介入范圍進行確定，并在合同中明確。5.2第三方的責任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身過錯導致