2024年度IT專業(yè)人員保密責任合同

2024年度IT專業(yè)人員保密責任合同本合同目錄一覽1.保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.2保密信息的例外1.3保密信息的保護期限2.保密義務2.1雇員的保密義務2.2雇主的保密義務2.3保密信息的傳輸和存儲3.保密信息的使用3.1雇員的使用限制3.2雇主的監(jiān)督權3.3保密信息的合理使用4.保密信息的披露4.1雇員的披露限制4.2雇主的披露權4.3披露保密信息的條件5.違約責任5.1雇員的違約行為5.2雇主的違約行為5.3違約責任的追究6.爭議解決6.1爭議的解決方式6.2仲裁程序6.3法律適用7.合同的生效、變更和終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止8.保密協議的繼承和轉讓8.1保密協議的繼承8.2保密協議的轉讓8.3繼承和轉讓的條件9.違約金的計算和支付9.1違約金的計算方式9.2違約金的支付期限9.3違約金支付的強制執(zhí)行10.保密協議的保密性10.1保密信息的保密性10.2保密協議的保密性義務10.3保密協議的保密性保障11.雇主的權利和義務11.1保護雇員的權利11.2雇主的監(jiān)督義務11.3雇主的違約責任12.雇員的權益保障12.1雇員的權益保護12.2雇員的權益維護12.3雇員的權益救濟13.合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件13.3解除和終止后的保密義務14.其他條款14.1通知和送達14.2法律適用和爭議解決14.3合同的修訂和補充第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義1.1保密信息的范圍本合同所稱保密信息，是指在合同有效期內，甲方提供給乙方或者乙方在履行職務過程中產生的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要保密的技術信息、經營信息、管理信息、財務信息和其他涉及甲方商業(yè)秘密的信息。保密信息包括但不限于：（1）技術方案、研發(fā)計劃、研究成果、技術數據、生產工藝、配方、設計圖紙等；（2）客戶名單、銷售策略、營銷計劃、價格政策、采購渠道、合作伙伴等信息；（3）公司管理體系、內部制度、運營策略、財務報表、人力資源政策等；（4）其他甲方認為需要保密的信息。1.2保密信息的例外（1）屬于公共領域的信息；（2）乙方在未違反甲方保密義務的情況下，從第三方合法獲取的信息；（3）乙方獨立研發(fā)或者創(chuàng)新的信息；（4）依法應當公開的信息。1.3保密信息的保護期限本合同項下的保密信息，除法律、法規(guī)或者雙方另有約定外，保密期限自乙方知悉該信息之日起計算，直至該信息進入公共領域或者不再具有商業(yè)價值時止。第二條保密義務2.1雇員的保密義務乙方作為甲方雇員，應當遵守甲方的保密制度，對甲方的保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露、復制、轉讓或者許可他人使用甲方的保密信息。2.2雇主的保密義務甲方應當對乙方在履行職務過程中產生的保密信息予以保護，并不得未經乙方同意，向第三方披露或者許可他人使用乙方的保密信息。2.3保密信息的傳輸和存儲乙方在處理保密信息時，應當采取適當的安全措施，確保保密信息在傳輸和存儲過程中的安全性，防止泄露或者損失。第三條保密信息的使用3.1雇員的使用限制乙方在知悉甲方保密信息后，僅限于在履行職務過程中為甲方提供服務，并不得以任何方式將保密信息用于其他目的或者向第三方披露。3.2雇主的監(jiān)督權甲方有權對乙方使用保密信息的行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守本合同的保密義務。3.3保密信息的合理使用未經甲方同意，乙方不得將保密信息向第三方披露或者以其他方式公開，但法律、法規(guī)或者雙方另有約定的除外。第四條保密信息的披露4.1雇員的披露限制乙方在未經甲方同意的情況下，不得將保密信息披露給第三方，包括但不限于乙方的家屬、朋友或者其他無關人員。4.2雇主的披露權甲方在必要時，可以按照法律、法規(guī)或者雙方約定的方式，向第三方披露保密信息，但應當確保該第三方承擔相應的保密義務。4.3披露保密信息的條件（1）第三方確有必要知悉該信息，且無法通過其他途徑獲?。唬?）甲方已盡到保密義務，且第三方已承諾承擔保密責任；（3）披露的方式和范圍限于履行合同所需，且不影響乙方的合法權益。第五條違約責任5.1雇員的違約行為乙方違反本合同的保密義務，導致保密信息泄露、復制、轉讓或者許可他人使用的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。5.2雇主的違約行為甲方違反本合同的保密義務，導致乙方權益受到損害的，應當承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。5.3違約責任的追究違約方應當承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接損失、違約金、訴訟費用等。第六條爭議解決6.1爭議的解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應當友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2仲裁程序雙方同意，如發(fā)生合同爭議，可以向約定的仲裁機構申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。6.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條保密協議的繼承和轉讓8.1保密協議的繼承本合同項下的保密信息及其保密義務，在其有效期內，如甲方發(fā)生合并、分立、收購或者清算等情形，自動繼承至繼承方，繼承方應當繼續(xù)履行本合同的保密義務。8.2保密協議的轉讓未經乙方同意，甲方不得將本合同項下的保密信息及其保密義務轉讓給第三方。如甲方確需轉讓，應當與乙方協商，并取得乙方書面同意。8.3繼承和轉讓的條件（1）繼承方或受讓方應當承諾承擔本合同項下的保密義務；（2）繼承方或受讓方應當具備相應的保密能力，能夠確保保密信息的安全；（3）繼承方或受讓方應當同意本合同的全部條款，并繼續(xù)履行至合同到期。第九條違約金的計算和支付9.1違約金的計算方式違約方應當根據泄露、復制、轉讓或者許可他人使用保密信息的程度和影響，支付違約金。違約金的計算方式為：泄露、復制、轉讓或者許可他人使用的保密信息涉及金額的百分之一至百分之十，最高不超過乙方因違約所遭受的實際損失。9.2違約金的支付期限違約方應在收到甲方要求支付違約金的書面通知后三十日內，按照本合同約定的計算方式支付違約金。9.3違約金支付的強制執(zhí)行如違約方逾期不支付違約金，甲方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求違約方支付違約金及逾期付款的利息。第十條保密協議的保密性10.1保密信息的保密性乙方應當采取適當措施，確保保密信息在存儲、傳輸和處理過程中的安全性，防止泄露、復制、轉讓或者許可他人使用。10.2保密協議的保密性義務乙方在合同有效期內和解除、終止合同后，仍應履行保密義務，不得泄露、復制、轉讓或者許可他人使用甲方保密信息。10.3保密協議的保密性保障甲方有權對乙方的保密行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守本合同的保密義務。如甲方發(fā)現乙方有違反保密義務的行為，有權要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除影響。第十一條雇主的權利和義務11.1保護雇員的權利甲方應當保護乙方在履行保密義務過程中的合法權益，不得因乙方履行保密義務而影響乙方的工資、福利、職稱評定等權益。11.2雇主的監(jiān)督義務甲方有權監(jiān)督乙方履行保密義務的情況，并要求乙方提供必要的文件、資料和說明。11.3雇主的違約責任如甲方違反本合同的保密義務，導致乙方權益受到損害的，甲方應當承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第十二條雇員的權益保障12.1雇員的權益保護甲方應當確保乙方在履行保密義務過程中的合法權益，不得因乙方履行保密義務而降低乙方的工資、福利、職稱評定等權益。12.2雇員的權益維護乙方有權向甲方提出意見和建議，維護自己的合法權益。甲方應當認真聽取乙方的意見，并及時答復乙方。12.3雇員的權益救濟如甲方違反本合同的保密義務，導致乙方權益受到損害的，乙方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求甲方承擔違約責任。第十三條合同的解除和終止13.1合同解除的條件本合同在履行過程中，如發(fā)生不可抗力等情形，致使合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協商解除合同。13.2合同終止的條件本合同期滿或者雙方達成終止協議的，合同即行終止。13.3解除和終止后的保密義務合同解除或者終止后，乙方仍應繼續(xù)履行本合同項下的保密義務，直至保密信息進入公共領域或者不再具有商業(yè)價值。第十四條其他條款14.1通知和送達雙方應當按照本合同約定的聯系方式，及時通知對方有關本合同的事宜。通知和送達的方式包括書面、電子郵件、傳真等。14.2法律適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生合同爭議，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.3合同的修訂和補充本合同未盡事宜，可以由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議簽訂第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：保密協議繼承和轉讓協議附件三：違約金計算方式說明附件四：保密協議保密性保障措施附件五：雇員權益保障證明附件六：合同解除和終止協議附件七：補充協議模板附件一：保密信息清單本附件詳細列出甲方提供給乙方或者乙方在履行職務過程中產生的保密信息，包括但不限于技術信息、經營信息、管理信息、財務信息等。附件二：保密協議繼承和轉讓協議本附件詳細說明保密協議在甲方發(fā)生合并、分立、收購或者清算等情形下的繼承和轉讓程序，以及繼承方或受讓方的保密義務。附件三：違約金計算方式說明本附件詳細說明違約金的計算方式，包括泄露、復制、轉讓或者許可他人使用保密信息涉及金額的百分之一至百分之十，最高不超過乙方因違約所遭受的實際損失。附件四：保密協議保密性保障措施本附件詳細闡述乙方應當采取的保密措施，確保保密信息在存儲、傳輸和處理過程中的安全性，防止泄露、復制、轉讓或者許可他人使用。附件五：雇員權益保障證明本附件為甲方出具的證明，證明甲方將保護乙方在履行保密義務過程中的合法權益，不得因乙方履行保密義務而影響乙方的工資、福利、職稱評定等權益。附件六：合同解除和終止協議本附件詳細說明合同解除和終止的條件，以及解除和終止后乙方仍應繼續(xù)履行本合同項下的保密義務。附件七：補充協議模板本附件為補充協議的模板，用于雙方在合同履行過程中就未盡事宜進行補充協議的簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露、復制、轉讓或者許可他人使用保密信息；2.未按照約定履行保密義務；3.違反合同約定，未經對方同意，向第三方披露或者許可他人使用保密信息；4.違反合同約定，未按照約定的方式、范圍和期限使用保密信息；5.其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，確定違約責任的大小；2.根據違約行為對甲方造成的實際損失，確定違約責任的大??；3.根據違約行為對乙方造成的實際損失，確定違約責任的大小；4.根據法律規(guī)定和合同約定，確定違約責任的大小。示例說明：如果乙方泄露了甲方的保密信息，導致甲方遭受了10萬元的實際損失，那么乙方應當根據違約責任認定標準，承擔相應的違約責任，賠償甲方10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在合同有效期內，甲方提供給乙方或者乙方在履行職務過程中產生的，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并需要保密的技術信息、經營信息、管理信息、財務信息和其他涉及甲方商業(yè)秘密的信息。2.保密義務：指乙方