2024年度專業(yè)培訓機構(gòu)培訓講師勞動合同范本發(fā)布3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)培訓機構(gòu)培訓講師勞動合同范本發(fā)布本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.培訓講師的任職資格與職責2.1任職資格要求2.2培訓講師職責3.培訓講師的培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程內(nèi)容3.2培訓時間安排3.3培訓地點4.培訓講師的薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資支付方式4.3薪資調(diào)整機制5.培訓講師的福利待遇5.1社會保險與公積金5.2休假制度5.3節(jié)假日待遇6.培訓講師的考核與評估6.1考核方式6.2評估指標6.3考核結(jié)果與應用7.培訓講師的培訓與發(fā)展7.1培訓講師培訓計劃7.2培訓講師晉升機制7.3培訓講師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.培訓講師的保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3違約責任9.培訓講師的合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止手續(xù)10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的其他約定11.1合同附件11.2合同的修改與補充11.3合同的解釋12.合同附件12.1培訓講師基本信息表12.2培訓課程設(shè)置表12.3培訓講師考核評估表13.合同生效日期14.合同簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________法定代表人：________注冊地址：________乙方（培訓講師）姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________1.2合同簽訂時間與地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.培訓講師的任職資格與職責2.1任職資格要求（1）具有相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗；（2）持有相關(guān)職業(yè)資格證書；（4）無不良記錄。2.2培訓講師職責（1）按照甲方要求，負責培訓課程的講授；（2）參與課程開發(fā)、修訂和優(yōu)化；（3）協(xié)助甲方完成培訓計劃的實施；（4）對培訓效果進行跟蹤和反饋；（5）遵守甲方各項規(guī)章制度。3.培訓講師的培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程內(nèi)容乙方負責講授的培訓課程為：________，具體課程內(nèi)容包括：________。3.2培訓時間安排培訓時間為：____年____月____日至____年____月____日，每周____天，每天____小時。3.3培訓地點培訓地點為：________。4.培訓講師的薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為人民幣____元/月，績效獎金為基本工資的____%。4.2薪資支付方式乙方工資每月____日發(fā)放，按月支付。4.3薪資調(diào)整機制根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對乙方薪資進行調(diào)整。5.培訓講師的福利待遇5.1社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.2休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3節(jié)假日待遇在法定節(jié)假日及休息日，乙方按照國家規(guī)定享受相應的待遇。6.培訓講師的考核與評估6.1考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括：教學效果、課程開發(fā)、團隊合作等方面。6.2評估指標考核指標包括但不限于：學員滿意度、課程完成率、課程創(chuàng)新度等。6.3考核結(jié)果與應用考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、晉升和培訓發(fā)展的依據(jù)。7.培訓講師的培訓與發(fā)展7.1培訓講師培訓計劃甲方將根據(jù)乙方工作需要，為其提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展指導。7.2培訓講師晉升機制乙方在滿足晉升條件的情況下，可申請晉升，晉升后的薪資待遇將相應提高。7.3培訓講師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展支持。8.培訓講師的保密條款8.1保密信息定義（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單、合作伙伴信息等；（2）乙方在任職期間知悉的甲方內(nèi)部管理文件、財務數(shù)據(jù)、市場策略等；（3）任何未公開的培訓資料、課程內(nèi)容、教學方法等。8.2保密義務乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，應嚴格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方保密信息泄露或遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.培訓講師的合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)約意向，合同自然終止。9.3解除與終止手續(xù)合同解除或終止前，乙方應完成當前培訓任務，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。10.合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁解決，應將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將依照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同的其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方基本信息表、培訓課程設(shè)置表、培訓講師考核評估表等。11.2合同的修改與補充本合同的修改與補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的解釋本合同的解釋以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。12.合同附件12.1培訓講師基本信息表12.2培訓課程設(shè)置表12.3培訓講師考核評估表13.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署人信息甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與介入目的1.1第三方的定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓咨詢公司、法律顧問等，他們將被甲方或乙方邀請參與合同的履行，以提供專業(yè)服務或協(xié)助合同相關(guān)事宜。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率、保障合同雙方的權(quán)益、提供專業(yè)意見和解決合同執(zhí)行過程中的問題。2.第三方的責權(quán)利2.1第三方的責任第三方應按照合同約定和其提供服務的性質(zhì)，對甲方或乙方承擔相應的責任。若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)失誤，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取必要的工作資料和條件；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獨立開展工作，不受甲方或乙方的非法干涉。2.3第三方的義務（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為合法合規(guī)；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、效果完成工作任務。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。3.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務與被服務關(guān)系，乙方為服務對象，第三方為服務提供方。3.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分第三方不參與合同其他相關(guān)方的權(quán)益劃分，其職責僅限于合同約定的服務范圍內(nèi)。4.第三方的責任限額4.1責任限額的定義本合同所指的責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額的設(shè)定第三方責任限額根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、合同約定的服務費用和風險評估等因素確定。4.3責任限額的履行（1）若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)失誤，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應按照責任限額賠償甲方或乙方；（2）若第三方賠償責任超過責任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。5.第三方介入的合同條款調(diào)整5.1甲方與乙方應在本合同中增加關(guān)于第三方介入的條款，明確第三方介入的條件、責任、權(quán)利和義務。5.2甲方與乙方應在合同附件中列明第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。5.3甲方與乙方應在本合同中明確第三方責任限額，并在合同附件中詳細說明責任限額的設(shè)定依據(jù)。6.第三方介入的合同履行6.1第三方介入后，甲方與乙方應按照本合同約定和第三方提供的服務內(nèi)容，共同監(jiān)督第三方的工作。6.2第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、效果完成工作任務，并及時向甲方或乙方報告工作進展。6.3甲方與乙方應定期評估第三方的工作表現(xiàn)，并依據(jù)評估結(jié)果對第三方的工作進行調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓講師基本信息表要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格證書等個人信息。說明：用于記錄培訓講師的基本情況，作為合同附件之一。2.培訓課程設(shè)置表要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課地點、課程目標等詳細信息。說明：用于詳細說明培訓課程的具體安排，作為合同附件之一。3.培訓講師考核評估表要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于對培訓講師的工作進行考核和評估，作為合同附件之一。4.第三方服務協(xié)議要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、服務費用、服務期限、保密條款等。說明：用于明確第三方提供服務的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務，作為合同附件之一。5.合同簽署人身份證復印件要求：提供合同簽署人身份證的正反面復印件。說明：用于證明合同簽署人的身份，作為合同附件之一。6.社會保險和住房公積金繳納憑證要求：提供甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的憑證。說明：用于證明甲方已履行相關(guān)福利待遇的繳納義務，作為合同附件之一。7.保密協(xié)議要求：包括保密信息的定義、保密義務、違約責任等。說明：用于明確雙方在合同履行過程中的保密責任，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點進行培訓。乙方未按照合同約定的課程內(nèi)容進行授課。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。甲方未按照合同約定支付薪資或福利待遇。甲方未按照合同約定提供培訓設(shè)施或資料。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。賠償損失的計算以實際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失。違約金的計算按照合同約定的比例或金額確定。3.示例說明：示例一：若乙方未按照合同約定的時間進行培訓，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例二：若第三方在提供專業(yè)服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。示例三：若甲方未按照合同約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付薪資及相應的賠償。全文完。2024年度專業(yè)培訓機構(gòu)培訓講師勞動合同范本發(fā)布1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1甲方（培訓機構(gòu)）基本信息1.2乙方（培訓講師）基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期3.培訓講師的崗位和工作內(nèi)容3.1培訓講師的崗位職責3.2培訓講師的工作內(nèi)容4.培訓講師的工作時間和地點4.1工作時間4.2工作地點5.培訓講師的薪資和福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放標準5.4社會保險和住房公積金5.5其他福利待遇6.培訓講師的培訓和支持6.1培訓講師的培訓機會6.2培訓講師的支持政策7.培訓講師的工作考核和評估7.1考核標準7.2評估方式7.3考核結(jié)果的處理8.培訓講師的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止的程序10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同的生效和修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1甲方（培訓機構(gòu)）基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________1.2乙方（培訓講師）基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同延期：在合同到期前，雙方可協(xié)商一致，簽訂書面延期協(xié)議，延期期限不超過____年。3.培訓講師的崗位和工作內(nèi)容3.1培訓講師的崗位職責（1）按照甲方的要求，負責培訓課程的開發(fā)和實施；（2）按時參加培訓課程，確保教學質(zhì)量；（3）協(xié)助甲方進行市場推廣和客戶服務；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2培訓講師的工作內(nèi)容（1）開發(fā)并實施培訓課程，包括但不限于課程設(shè)計、教案編寫、授課、課后輔導等；（2）根據(jù)甲方要求，對培訓課程進行評估和改進；（3）參與培訓講師團隊的建設(shè)和管理工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。4.培訓講師的工作時間和地點4.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；4.2工作地點：甲方指定的培訓場地或乙方居住地。5.培訓講師的薪資和福利待遇5.1基本工資：____元/月；5.2績效獎金：根據(jù)培訓講師的績效表現(xiàn)，按年度或季度進行發(fā)放，獎金總額不超過基本工資的____%；5.3獎金發(fā)放標準：具體發(fā)放標準由甲方另行制定；5.4社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金；5.5其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)假日加班費等，具體由甲方根據(jù)實際情況提供。6.培訓講師的培訓和支持6.1培訓講師的培訓機會：甲方將提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于教學技巧、課程開發(fā)等；6.2培訓講師的支持政策：甲方將提供必要的辦公設(shè)施、教學資料等支持，確保培訓講師能夠順利完成工作。7.培訓講師的工作考核和評估7.1考核標準：培訓講師的考核包括教學成果、學員滿意度、工作態(tài)度等方面，具體考核標準由甲方制定；7.2評估方式：甲方將通過定期考核、學員反饋、同行評議等方式對培訓講師進行評估；7.3考核結(jié)果的處理：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對培訓講師進行獎懲，包括但不限于調(diào)整薪資、晉升、培訓等。8.培訓講師的保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等；8.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)；8.3違約責任：如乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。9.合同解除和終止（1）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后____日內(nèi)仍未改正；（2）乙方因個人原因無法履行合同，且無法通過合理調(diào)整解決；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因，決定終止合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。9.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無異議，合同自行終止。9.3合同解除和終止的程序：合同解除或終止前，雙方應就相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致后簽訂書面協(xié)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.違約責任10.1甲方違約責任：甲方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2乙方違約責任：乙方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。12.合同的生效和修改12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。13.其他約定13.1其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定條款：雙方在本合同中約定的其他條款，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、不可抗力條款等。14.合同附件（1）培訓講師的個人信息表；（2）培訓講師的崗位職責說明書；（3）培訓講師的考核標準；（4）培訓講師的薪酬福利明細表；（5）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，引入的具有獨立法人資格的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供商、咨詢顧問等。（1）提供中介服務，協(xié)助甲方或乙方完成合同項下的交易；（2）提供專業(yè)技術(shù)服務，如軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；（3）提供咨詢服務，如市場調(diào)研、風險評估等；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務。2.第三方介入的同意程序2.1甲方或乙方需在引入第三方前，書面通知對方，并提供第三方的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、經(jīng)營范圍、資質(zhì)證明等。2.2對方收到通知后，應在____日內(nèi)對第三方的介入表示同意或拒絕，逾期未表示的，視為同意。3.第三方的責任限額3.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應根據(jù)法律法規(guī)及合同約定，承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，或由第三方另行提供責任保險，確保其在合同履行期間對甲方或乙方的損失承擔最高賠償額。4.第三方的權(quán)利與義務4.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定，收取服務費用；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行過程中，有權(quán)提出合理化建議。4.2第三方的義務：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（4）及時通知甲方或乙方合同履行過程中的重大事項。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立法人，其權(quán)利義務與甲方、乙方相互獨立，不因本合同的簽訂而承擔甲乙雙方的合同責任。5.2第三方在履行本合同時，與甲方、乙方之間不形成勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。5.3第三方在履行本合同時，應自行承擔相應的法律責任，甲方、乙方不對第三方的違法行為承擔責任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應由甲方、乙方及第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如產(chǎn)生爭議，應由甲方、乙方及第三方進行協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，應由甲方、乙方及第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。8.2解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，合同終止的情形應與本合同約定的終止情形一致。9.2合同終止后，甲方、乙方及第三方應按照合同約定辦理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的合同附件（1）第三方服務協(xié)議；（2）第三方責任保險合同；（3）第三方資質(zhì)證明文件；（4）其他與第三方介入相關(guān)的文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓講師個人信息表要求：詳細記錄培訓講師的個人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于甲方了解培訓講師的基本情況，便于合同的簽訂和管理。2.培訓講師崗位職責說明書要求：明確培訓講師的崗位職責和工作內(nèi)容，包括但不限于課程開發(fā)、授課、學員管理、教學評估等。說明：作為培訓講師的工作指南，有助于培訓講師了解自己的工作職責。3.培訓講師考核標準要求：制定培訓講師的考核標準，包括但不限于教學質(zhì)量、學員滿意度、教學成果等。說明：用于評估培訓講師的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.培訓講師薪酬福利明細表要求：詳細列出培訓講師的薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇等。說明：作為培訓講師的收入保障，確保其合法權(quán)益。5.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務標準、費用支付等。說明：用于規(guī)范第三方服務，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.第三方責任保險合同要求：第三方應提供責任保險，確保在合同履行期間對甲方或乙方的損失承擔最高賠償額。說明：降低合同風險，保障甲乙雙方在第三方違約時的權(quán)益。7.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方需提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。說明：確保第三方具備提供服務的合法資質(zhì)。8.其他與合同相關(guān)的文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的事項，可能需要補充的其他文件。說明：用于完善合同內(nèi)容，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付培訓講師薪資；責任認定：甲方應按合同約定支付培訓講師薪資，如逾期支付，應向乙方支付違約金，違約金按逾期金額的____%計算。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：培訓講師未按時履行崗位職責；責任認定：乙方應對培訓講師進行管理，確保其按時履行崗位職責。如培訓講師未履行職責，乙方應承擔相應責任，包括但不限于調(diào)整培訓講師薪資、解除合同等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量；責任認定：第三方應按合同約定提供服務質(zhì)量，如未達到約定標準，應承擔違約責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。4.不可抗力違約行為及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行；責任認定：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時協(xié)商解決。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。全文完。2024年度專業(yè)培訓機構(gòu)培訓講師勞動合同范本發(fā)布2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3基本工資1.4獎金及補貼1.5工作時間與休息休假1.6工作地點1.7工作內(nèi)容與職責1.8培訓講師資格要求1.9培訓講師培訓與發(fā)展1.10培訓講師考核與評估1.11保密條款1.12違約責任1.13爭議解決1.14合同生效與解除1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓機構(gòu)名稱：________________________1.1.2培訓機構(gòu)法定代表人或負責人：________________________1.1.3培訓機構(gòu)住所：________________________1.1.4培訓講師姓名：________________________1.1.5培訓講師身份證號碼：________________________1.1.6培訓講師住址：________________________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同，但須提前____個月提出書面申請。1.3基本工資1.3.1培訓講師的基本工資為人民幣____元/月。1.3.2基本工資按月支付，每月____日為支付日。1.4獎金及補貼1.4.1培訓講師根據(jù)完成的工作量和質(zhì)量，可獲得相應的獎金。1.4.2培訓講師享受國家法定節(jié)假日補貼、帶薪年假等福利待遇。1.5工作時間與休息休假1.5.1培訓講師每周工作時間不超過____小時，每日工作時間不超過____小時。1.5.2培訓講師每周休息日為____日，具體安排由培訓機構(gòu)根據(jù)實際情況確定。1.5.3培訓講師享有國家法定節(jié)假日休假。1.6工作地點1.6.1培訓講師的工作地點為：________________________1.6.2如需出差，培訓機構(gòu)將根據(jù)工作需要安排，并提供相應的差旅費用。1.7工作內(nèi)容與職責1.7.1培訓講師負責開展各類專業(yè)培訓課程，包括但不限于：________________________1.7.2培訓講師負責學員的日常管理、考核與評價工作。1.7.3培訓講師負責收集和反饋學員的意見，不斷提高培訓質(zhì)量。1.8培訓講師資格要求1.8.1培訓講師須具備相關(guān)專業(yè)學歷或職稱。1.8.3培訓講師須通過培訓機構(gòu)組織的專業(yè)培訓和考核。1.9培訓講師培訓與發(fā)展1.9.1培訓機構(gòu)將為培訓講師提供必要的培訓機會，包括但不限于：________________________1.9.2培訓講師應積極參加培訓，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。1.10培訓講師考核與評估1.10.1培訓機構(gòu)將對培訓講師的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括：________________________1.10.2培訓講師的考核結(jié)果將作為其薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。1.11保密條款1.11.1培訓講師應遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對培訓機構(gòu)的技術(shù)、業(yè)務信息負有保密義務。1.11.2培訓講師未經(jīng)培訓機構(gòu)同意，不得泄露或擅自使用其職務范圍內(nèi)的保密信息。1.12違約責任1.12.1培訓講師違反本合同約定，給培訓機構(gòu)造成損失的，應承擔相應的法律責任。1.12.2培訓機構(gòu)違反本合同約定，給培訓講師造成損失的，應承擔相應的法律責任。1.13爭議解決1.13.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。1.13.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。1.14合同生效與解除1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。1.15其他約定事項1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1培訓講師離職手續(xù)8.1.1培訓講師提出離職申請，需提前____個月以書面形式通知培訓機構(gòu)。8.1.2離職前，培訓講師應完成當前教學任務，并協(xié)助培訓機構(gòu)完成交接工作。8.1.3培訓機構(gòu)應在收到離職通知后____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.2培訓講師的福利待遇8.2.1培訓講師享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2.2培訓機構(gòu)為培訓講師提供相應的商業(yè)保險，如意外傷害保險等。8.2.3培訓講師享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。8.3培訓講師的培訓與發(fā)展8.3.1培訓機構(gòu)每年為培訓講師提供至少____天的專業(yè)培訓機會。8.3.2培訓講師有義務參加培訓機構(gòu)組織的內(nèi)部培訓和外部學習活動。8.4培訓講師的考核與晉升8.4.1培訓機構(gòu)將對培訓講師進行定期考核，考核結(jié)果將作為晉升和績效評定的依據(jù)。8.5培訓講師的知識產(chǎn)權(quán)8.5.1培訓講師在履行本合同過程中創(chuàng)作的課件、教案等知識產(chǎn)權(quán)歸培訓機構(gòu)所有。8.5.2培訓講師未經(jīng)培訓機構(gòu)同意，不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途。8.6培訓講師的保密義務8.6.1培訓講師對在任職期間了解到的培訓機構(gòu)商業(yè)秘密負有保密義務。8.6.2保密期限自本合同終止之日起____年內(nèi)。8.7培訓講師的健康與安全8.7.1培訓講師應遵守工作場所的安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。8.7.2培訓機構(gòu)應提供必要的安全防護措施，確保培訓講師的人身安全。8.8培訓講師的違規(guī)行為8.8.2解除合同后，培訓講師應立即辦理離職手續(xù)，并承擔相應的法律責任。8.9培訓講師的合同解除條件8.9.1培訓講師有下列情形之一的，培訓機構(gòu)可以解除合同：________________________8.9.2培訓機構(gòu)有下列情形之一的，培訓講師可以解除合同：________________________8.10培訓講師的合同終止條件8.10.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.11培訓講師的合同解除賠償8.12培訓講師的合同續(xù)簽8.12.1雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。8.12.2續(xù)簽合同的內(nèi)容和條件與本合同相同，或由雙方另行協(xié)商確定。8.13培訓講師的合同爭議解決8.13.1雙方對本合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。8.13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.14合同附件8.14.1本合同附件包括但不限于：培訓講師個人信息表、培訓課程大綱、考核標準等。8.14.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事宜提供服務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)等。9.2第三方責任劃分9.2.1第三方在本合同中的責任和義務應限于其提供服務的內(nèi)容和范圍，不得超越其自身職責范圍。9.2.2第三方的行為或疏忽導致合同履行受阻或違約，應由第三方承擔相應的法律責任。9.3第三方權(quán)利9.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取其提供服務所需的合理費用。9.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責。9.4第三方責任限額9.4.1第三方對本合同項下因其自身責任導致的損失，其責任限額為人民幣____元。9.4.2若第三方責任導致的損失超過責任限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的損失。9.5第三方介入流程9.5.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前____個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.5.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商確定介入的具體事項和流程。9.6第三方介入費用9.6.1第三方介入的費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例由雙方協(xié)商確定。9.6.2第三方介入費用應在第三方提供服務前由甲乙雙方支付。9.7第三方變更與替換9.7.1若第三方在合同履行過程中無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。9.7.2第三方的替換需符合本合同的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲乙