2024年企業(yè)高層聘用合同標準格式

2024年企業(yè)高層聘用合同標準格式本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（聘用企業(yè)）1.2乙方（聘用高層）第二條聘用崗位與職責2.1乙方擔任的崗位2.2乙方主要職責第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條績效考核6.1考核指標6.2考核周期6.3考核結果應用第七條保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任第九條培訓與development9.1培訓機會9.2培訓費用9.3development計劃第十條社會保險和公積金10.1社會保險10.2住房公積金第十一條勞動爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條合同變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止第十三條違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任第十四條其他約定14.1通知與送達14.2合同的生效、修改與解除14.3爭議解釋14.4法律適用14.5附件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（聘用企業(yè)）：【填寫甲方全稱】甲方地址：【填寫甲方地址】聯系電話：【填寫甲方聯系電話】聯系人：【填寫甲方聯系人】1.2乙方（聘用高層）：姓名：【填寫乙方姓名】身份證號碼：【填寫乙方身份證號碼】聯系電話：【填寫乙方聯系電話】聯系地址：【填寫乙方聯系地址】第二條聘用崗位與職責2.1乙方擔任的崗位：【填寫乙方擔任的崗位名稱】2.2乙方主要職責：（1）【填寫乙方主要職責之一】（2）【填寫乙方主要職責之二】（3）【填寫乙方主要職責之三】（4）【填寫乙方主要職責之四】（5）【填寫乙方主要職責之五】第三條聘用期限3.1合同期限：【填寫合同期限，如“自2024年1月1日至2026年12月31日”】3.2試用期：【填寫試用期期限，如“自2024年1月1日至2024年6月30日”】第四條勞動報酬4.1基本工資：【填寫乙方基本工資數額】4.2獎金：（1）【填寫獎金的計算方式或數額】（2）【填寫獎金的計算方式或數額】4.3福利待遇：（1）【填寫福利待遇之一】（2）【填寫福利待遇之二】（3）【填寫福利待遇之三】第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：【填寫工作時間，如“每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時”】5.2休息休假：【填寫休息休假規(guī)定，如“按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息，帶薪年假及其他休假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行”】第六條績效考核6.1考核指標：【填寫考核指標，如“業(yè)績指標、工作質量、團隊合作等”】6.2考核周期：【填寫考核周期，如“每季度進行一次績效考核”】6.3考核結果應用：【填寫考核結果應用方式，如“考核結果作為乙方獎金、晉升、培訓等方面的依據”】第七條保密協議7.1保密內容：【填寫保密內容，如“公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等”】7.2保密期限：【填寫保密期限，如“自乙方入職之日起至合同解除或終止后兩年內”】7.3違約責任：【填寫違約責任，如“違反保密協議的，乙方應承擔違約金責任，并賠償甲方因此遭受的損失”】第八條競業(yè)限制8.1限制范圍：【填寫限制范圍，如“乙方不得在與甲方有競爭關系的公司或企業(yè)擔任任何職務或以任何形式參與競爭活動”】8.2限制期限：【填寫限制期限，如“自合同解除或終止之日起兩年內”】8.3違約責任：【填寫違約責任，如“違反競業(yè)限制條款的，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失”】第九條培訓與development9.1培訓機會：【填寫培訓機會，如“甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓和技能提升機會”】9.2培訓費用：【填寫培訓費用，如“甲方承擔乙方培訓所需的費用”】9.3development計劃：【填寫development計劃，如“甲方將為乙方制定個人發(fā)展計劃，包括晉升路徑、培訓計劃等”】第十條社會保險和公積金10.1社會保險：【填寫社會保險，如“甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險”】10.2住房公積金：【填寫住房公積金，如“甲方依法為乙方繳納住房公積金”】第十一條勞動爭議解決11.1協商解決：【填寫協商解決，如“雙方應通過友好協商解決爭議”】11.2調解解決：【填寫調解解決，如“如協商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解”】11.3仲裁解決：【填寫仲裁解決，如“如調解不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”】11.4法律途徑：【填寫法律途徑，如“如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟”】第十二條合同變更、解除和終止12.1合同變更：【填寫合同變更，如“合同的變更應書面協議，并由雙方簽字蓋章”】12.2合同解除：【填寫合同解除，如“合同解除應書面通知，并經雙方協商一致”】12.3合同終止：【填寫合同終止，如“合同終止的情況包括：合同期限屆滿、乙方離職、甲方解雇等”】第十三條違約責任13.1甲方違約責任：【填寫甲方違約責任，如“甲方未按時支付工資、獎金的，應支付遲延支付的違約金”】13.2乙方違約責任：【填寫乙方違約責任，如“乙方未履行合同義務的，應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失”】第十四條其他約定14.1通知與送達：【填寫通知與送達，如“雙方之間的通知和文件送達應以書面形式進行，送達至對方指定的地址”】14.2合同的生效、修改與解除：【填寫合同的生效、修改與解除，如“本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同的修改和解除應書面協議，并由雙方簽字蓋章”】14.3爭議解釋：【填寫爭議解釋，如“本合同的解釋權歸雙方共同所有”】14.4法律適用：【填寫法律適用，如“本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律”】14.5附件：【填寫附件，如“本合同的附件包括：職位說明書、工作目標、績效考核標準等”】第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、任職資格等相關信息。附件2：工作目標明確乙方在工作期間需要達成的工作目標和績效指標。附件3：績效考核標準詳細列出乙方績效考核的各項指標和評分標準。附件4：保密協議包含保密內容、保密期限、違約責任等詳細內容。附件5：競業(yè)限制協議明確競業(yè)限制的范圍、期限以及違約責任。附件6：培訓與發(fā)展計劃詳細規(guī)劃乙方的培訓課程、發(fā)展路徑和晉升機會。附件7：社會保險和公積金繳納明細列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體項目和標準。附件8：勞動爭議解決辦法詳細說明勞動爭議的解決途徑、程序和相關規(guī)定。附件9：合同變更、解除和終止的條件明確合同變更、解除和終止的條件和程序。附件10：違約行為及責任認定列出合同中約定的各種違約行為和相應的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：甲方未按時支付乙方工資、獎金。責任認定標準：甲方應支付遲延支付的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：乙方未履行合同義務，泄露公司商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違約行為及責任認定：違約行為示例：雙方未就合同變更達成書面協議。責任認定標準：雙方應根據實際情況承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，規(guī)定雙方的權利和義務。2.甲方：指聘用企業(yè)，為乙方的雇主。3.乙方：指聘用高層，為甲方的雇員。4.合同期限：指合同的有效期限。5.試用期：指雙方在合同中