職場心理成長咨詢師招聘協(xié)議

職場心理成長咨詢師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于職場心理成長的咨詢機構，乙方具備相關職業(yè)素養(yǎng)和技能，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方擔任甲方職場心理成長咨詢師一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方職場心理成長咨詢師，主要負責為客戶提供職場心理輔導、心理咨詢、團隊建設等服務。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關的咨詢任務，并保證服務質量。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、薪資待遇2.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方依法享受各項社會保險和福利待遇。2.3乙方加班工資按甲方規(guī)定計算。三、合同期限3.1本協(xié)議期限為____年，自雙方簽字之日起生效。3.2雙方如需續(xù)約，應在本協(xié)議到期前一個月內協(xié)商達成一致。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司業(yè)務介紹6.乙方保密協(xié)議7.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供心理咨詢服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。5.甲方未按照約定支付乙方薪資待遇。6.甲方未按照約定提供工作條件。三、法律名詞及解釋：1.職場心理輔導：針對職場人士的心理問題提供專業(yè)指導和建議。2.心理咨詢：針對個人心理問題提供專業(yè)指導和建議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。4.違約金：當一方違反合同約定時，按照約定或法定應當支付給對方的經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方應提供培訓機會，乙方應積極提升自身能力。2.乙方工作態(tài)度消極：甲方應進行溝通和輔導，乙方應保持積極工作態(tài)度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按約定支付薪資：乙方可以要求甲方支付薪資，甲方應及時支付。五、所有應用場景：1.甲方為職場心理成長咨詢機構，需要招聘專業(yè)咨詢師。2.乙方具備心理咨詢和職場心理輔導能力，尋求合適的工作機會。3.雙方通過友好協(xié)商