農(nóng)業(yè)科技公司總經(jīng)理聘用模板

農(nóng)業(yè)科技公司總經(jīng)理聘用模板合同編號：__________農(nóng)業(yè)科技公司總經(jīng)理聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。1.2乙方的聘期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方如續(xù)聘，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。2.2乙方按照國家規(guī)定享有五險(xiǎn)一金待遇。2.3乙方如因工作需要出差，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷差旅費(fèi)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作時(shí)間規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.3乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方如協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)解除合同。5.3乙方如因疾病或意外傷害不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可終止合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)說明3.薪酬福利方案4.出差報(bào)銷規(guī)定5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源清單6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司損失的，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間提前通知解除或終止合同，視為違約。4.乙方提前解除合同未支付違約金，視為違約。5.乙方未按約定時(shí)間履行合同，導(dǎo)致甲方公司損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指農(nóng)業(yè)科技公司。3.乙方：指受聘為公司總經(jīng)理的勞動(dòng)者。4.薪酬：指乙方在合同期內(nèi)從甲方獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日。7.加班費(fèi)：指乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任總經(jīng)理職位。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方同意終止合同，并根據(jù)合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家農(nóng)業(yè)科技公司，需要聘請一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)管理