教師招聘流程規(guī)范

教師招聘流程規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方擬招聘乙方為旗下教師，現(xiàn)就雙方在教師招聘過程中所涉及的權(quán)利、義務(wù)及保密事項(xiàng)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘條件2.乙方須具備較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。二、招聘程序1.甲方根據(jù)實(shí)際教學(xué)需求，發(fā)布招聘信息，包括崗位、人數(shù)、條件等。2.乙方根據(jù)招聘信息，向甲方提交求職申請，包括個人簡歷、相關(guān)證件等。3.甲方對乙方提交的申請材料進(jìn)行審核，確定面試名單。4.甲方組織面試，對乙方的教育教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行評估。5.甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人選，并向乙方發(fā)出錄用通知。6.乙方收到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到甲方報到，辦理入職手續(xù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：（2）按照約定為乙方支付工資、福利等。（3）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高乙方教育教學(xué)能力。（4）保障乙方的合法權(quán)益，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。2.乙方權(quán)利義務(wù)：（1）遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)、教研等活動，提高自身教育教學(xué)水平。（4）未經(jīng)甲方同意，不得擅自離崗或從事與甲方利益沖突的工作。四、保密事項(xiàng)1.乙方在招聘過程中所提供的個人信息、教學(xué)成果等，應(yīng)予以保密。2.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方教學(xué)、管理等方面的機(jī)密信息。3.雙方在履行合同過程中，如有涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以保密。五、合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。（2）甲方因教育教學(xué)需求發(fā)生變化，不再需要乙方從事相關(guān)工作。（3）乙方因個人原因提出離職申請。（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。2.雙方在履行合同過程中，如涉及侵權(quán)、違約等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關(guān)證件復(fù)印件（如教師資格證、學(xué)歷證書等）3.乙方教學(xué)成果證明材料4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置6.甲方員工培訓(xùn)資料7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時間到甲方報到，視為違約。2.乙方在合同期間擅自離崗或從事與甲方利益沖突的工作，視為違約。3.乙方泄露甲方教學(xué)、管理等方面的機(jī)密信息，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)或社會公德，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方工作環(huán)境和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.教師：指在教育機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的人員。4.教師資格證：是國家對專門從事教育教學(xué)工作人員最基本的資格要求。5.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解約，按合同約定辦理。2.乙方泄露機(jī)密信息：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止違約行為，必要時訴諸法律手段。3.甲方未按時支付工資福利：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍不履行，乙方可依法維權(quán)。4.甲方未提供合同約定工作環(huán)境和條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如甲方拒絕，乙方可依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和條件。2.乙方按照甲方要求提交求職申請及相關(guān)材料。3.甲