2024年市場營銷副總裁聘任書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年市場營銷副總裁聘任書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方1.2受聘方2.聘任職位2.1副總裁職位名稱2.2職位職責3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任結束時間4.工作地點4.1主要工作地點4.2副總裁出差范圍5.崗位薪資5.1基本月薪5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.工作時間6.1標準工作時間6.2加班規(guī)定及加班費7.考核與晉升7.1考核指標7.2晉升條件及程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定事項13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方1.1.1公司名稱：X有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：X1.1.4聯系人：X1.1.5聯系電話：1.2受聘方1.2.1姓名：X1.2.2身份證件號：X1.2.3聯系電話：1.2.4電子郵箱：X2.聘任職位2.1副總裁職位名稱：市場營銷副總裁2.2職位職責2.2.1負責公司市場營銷戰(zhàn)略的制定與實施2.2.2領導市場營銷團隊，推動市場調研、產品策劃、品牌建設等工作2.2.3負責制定市場營銷預算，控制成本，提高營銷效果2.2.4定期向公司高層匯報市場營銷工作進展及成果2.2.5其他公司領導交辦的市場營銷相關工作3.聘任期限3.1聘任起始時間：2024年1月1日3.2聘任結束時間：2027年12月31日4.工作地點4.1主要工作地點：X有限公司總部4.2副總裁出差范圍：全國范圍內，根據工作需要5.崗位薪資5.1基本月薪：人民幣萬元/年5.2績效獎金：根據公司年度業(yè)績及個人績效，年終發(fā)放5.3其他福利待遇5.3.1五險一金5.3.2帶薪年假5.3.3節(jié)假日福利5.3.4工作餐補貼5.3.5其他公司規(guī)定的福利6.工作時間6.1標準工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時6.2加班規(guī)定及加班費6.2.1周六、周日及國家法定節(jié)假日加班，按法定加班費支付6.2.2周一至周五加班，加班費為工資的150%7.考核與晉升7.1考核指標7.1.1市場營銷戰(zhàn)略制定與實施效果7.1.2市場營銷團隊管理能力7.1.3市場營銷業(yè)績達成情況7.1.4個人職業(yè)素養(yǎng)與團隊合作7.2晉升條件及程序7.2.1晉升條件：根據公司規(guī)定及個人表現，具備晉升條件7.2.2晉升程序：經公司領導層討論決定，公示無異議后生效8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1公司的商業(yè)機密，包括但不限于技術秘密、經營策略、客戶信息、財務數據等8.1.2任何在任職期間或離職后可能泄露給第三方的公司信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后五年止9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1在離職后一年內，不得在任何與公司業(yè)務相競爭的行業(yè)或領域內工作9.1.2不得直接或間接地利用公司的商業(yè)機密或客戶資源9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起一年內10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2受聘方因嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定被解除勞動合同10.2終止條件10.2.1聘任期限屆滿，合同自然終止10.2.2公司因經營需要或受聘方健康原因等不可抗力因素，經雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同11.違約責任11.1違約情形11.1.1受聘方違反保密條款或競業(yè)限制條款11.1.2受聘方未能達到合同約定的考核指標11.2違約責任11.2.1違反保密條款或競業(yè)限制條款的，受聘方應承擔相應的法律責任11.2.2未達到考核指標的，受聘方應接受相應的績效考核處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2若協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院13.其他約定事項13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章后，合同生效13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、績效考核標準等14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效14.2簽署地點14.2.1本合同在X有限公司總部簽署第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義1.1.1本合同中所稱第三方，是指除本合同雙方當事人外的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方責權利1.2.1第三方在本合同中承擔的職責、權利和義務，由雙方當事人另行約定。1.2.2第三方有權要求本合同雙方當事人履行合同約定的義務，并有權要求本合同雙方當事人承擔違約責任。2.第三方介入原因2.1第三方介入的必要條件2.1.1第三方介入應當基于本合同雙方當事人的共同意愿。2.1.2第三方介入應當有利于本合同的履行。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請3.1.1雙方當事人均可向第三方提出介入申請。3.1.2第三方在接到申請后，有權要求雙方當事人提供相關證據。4.第三方介入后的權利和義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權要求本合同雙方當事人履行合同約定的義務。4.1.2第三方有權要求本合同雙方當事人承擔違約責任。4.2第三方義務4.2.1第三方應當協(xié)助本合同雙方當事人履行合同。4.2.2第三方應當在本合同履行過程中，維護本合同雙方的合法權益。5.第三方介入后的爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1雙方當事人應當通過協(xié)商解決爭議。5.1.2若協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。5.2第三方責任限額5.2.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致本合同無法履行或造成損失的，應當承擔相應的責任。5.2.2第三方的責任限額由雙方當事人另行約定。6.第三方變更與解除6.1第三方變更6.1.1第三方變更應當經本合同雙方當事人同意。6.1.2第三方變更后，本合同中有關第三方的條款應當相應調整。6.2第三方解除6.2.1第三方解除合同應當通知本合同雙方當事人。6.2.2第三方解除合同后，本合同中有關第三方的條款應當終止。7.其他7.1本合同中有關第三方的條款，如與本合同其他條款不一致的，以本條款為準。7.2本合同中有關第三方的條款，如涉及法律法規(guī)的，以法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書1.1詳細說明市場營銷副總裁的崗位職責、工作內容、工作權限等。2.績效考核標準2.1明確市場營銷副總裁的績效考核指標、考核周期、考核方法等。3.福利待遇明細3.1列出市場營銷副總裁的五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、工作餐補貼等福利待遇的具體內容。4.保密協(xié)議4.1詳細規(guī)定市場營銷副總裁在任職期間及離職后的保密義務和責任。5.競業(yè)限制協(xié)議5.1明確市場營銷副總裁在離職后的競業(yè)限制范圍、限制期限、違約責任等。6.合同附件清單6.1列出本合同附件的名稱、內容及要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1受聘方未按合同約定時間到崗或提前離職。1.2受聘方未履行保密義務，泄露公司商業(yè)機密。1.3受聘方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內從事與公司業(yè)務相競爭的工作。1.4雙方未按合同約定履行支付工資、獎金等義務。1.5受聘方未履行合同約定的考核指標。2.違約責任認定標準2.1違約行為一經發(fā)生，受聘方應承擔相應的違約責任。2.2受聘方未按合同約定時間到崗或提前離職，應支付違約金。2.3受聘方泄露公司商業(yè)機密，應承擔相應的法律責任。2.4受聘方違反競業(yè)限制條款，應支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。2.5雙方未按合同約定履行支付工資、獎金等義務，應承擔相應的法律責任。2.6受聘方未履行合同約定的考核指標，應根據考核結果進行相應的績效考核處理。示例說明：1.受聘方未按合同約定時間到崗，提前一個月離職，應支付違約金人民幣萬元。2.受聘方在任職期間，泄露公司某項核心技術，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失人民幣萬元。3.受聘方在離職后，違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期內加入與公司業(yè)務相競爭的公司，應支付違約金人民幣萬元，并賠償公司因此遭受的損失人民幣萬元。全文完。2024年市場營銷副總裁聘任書1本合同目錄一覽1.1合同訂立背景1.2合同主體1.3合同期限1.4聘任職位1.5職責范圍1.6工作地點1.7工作時間1.8薪酬待遇1.9薪酬支付方式1.10獎金及提成1.11薪酬調整1.12考核與評價1.13保密義務1.14違約責任1.15合同解除1.16爭議解決1.17其他條款1.18合同生效與解除條件1.19合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立背景1.1.1本合同訂立依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，旨在明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益。1.1.2鑒于甲方（公司名稱）的市場營銷業(yè)務發(fā)展需要，經甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方（市場營銷副總裁）的聘任事宜達成如下協(xié)議。第二條合同主體2.1甲方：公司名稱，住所地：省市區(qū)路號，法定代表人：X。2.2乙方：姓名，身份證號碼：X，住址：省市區(qū)路號。第三條合同期限3.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計年。第四條聘任職位4.1乙方同意受聘擔任甲方市場營銷副總裁，負責甲方市場營銷戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行及監(jiān)督。第五條職責范圍5.1乙方負責制定市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于市場調研、市場定位、產品推廣、品牌建設等。5.2乙方負責組織實施市場營銷策略，協(xié)調各部門資源，確保市場營銷目標的實現。5.3乙方負責監(jiān)督管理市場部團隊，包括招聘、培訓、考核等。5.4乙方負責對外商務談判，維護甲方與合作伙伴、客戶之間的關系。第六條工作地點6.1乙方的工作地點為甲方住所地，具體辦公地點由甲方根據實際情況安排。第七條工作時間7.1乙方應按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，具體工作時間與甲方其他員工保持一致。乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，每周休息2天。如遇國家法定節(jié)假日，乙方應按照國家規(guī)定休息。第八條薪酬待遇8.1乙方的基本月薪為人民幣萬元（大寫：叁拾萬元整），每月固定發(fā)放。8.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期，休假期間工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。8.3甲方根據乙方的工作表現和公司業(yè)績，給予乙方年度獎金，獎金金額為乙方基本月薪的%。第九條薪酬支付方式9.1甲方應于每月的日前，將乙方的基本月薪及年度獎金（如有）支付至乙方指定的銀行賬戶。9.2乙方應在每月的日前，向甲方提交上一月的工資支付確認單，甲方收到后應立即支付。第十條獎金及提成10.1乙方在完成公司規(guī)定的市場營銷目標后，有權獲得相應的獎金及提成。10.2獎金及提成的具體計算方法和標準由甲方另行制定，并書面通知乙方。第十一條薪酬調整11.1甲方有權根據公司經營狀況、市場行情及乙方的工作表現，對乙方的薪酬進行適當調整。11.2薪酬調整需提前一個月通知乙方，并經乙方書面同意后生效。第十二條考核與評價12.1甲方應定期對乙方的工作進行考核與評價，考核結果作為乙方薪酬調整、晉升及獎懲的依據。12.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實提供工作相關資料。第十三條保密義務13.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。13.2乙方離職后，保密期限為年。第十四條違約責任14.1如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。14.2如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的違約責任。14.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關系的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、服務商、代理商、供應商等。第二條第三方介入目的及程序2.1第三方介入的目的：為提高合同履行的效率、降低風險或實現合同目的，甲乙雙方同意在必要時引入第三方。2.2第三方介入程序：2.2.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并書面通知對方。2.2.2雙方共同協(xié)商確定第三方的身份、職責及權利義務。2.2.3第三方同意介入并簽署相關協(xié)議或加入合同作為附加條款。第三條第三方職責及權利3.1.1協(xié)助甲方或乙方完成合同相關任務；3.1.2提供專業(yè)咨詢或服務；3.1.3對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。3.2第三方的權利：3.2.1收取約定的費用；3.2.2依據合同約定，享有甲方或乙方的相應配合和協(xié)助；3.2.3在合同范圍內，享有相應的決策權和執(zhí)行權。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方在合同關系中的地位獨立，不屬于甲方或乙方員工，不承擔甲方或乙方的內部管理職責。4.2第三方與甲方、乙方之間的關系僅限于合同約定的范圍，第三方對甲方或乙方的其他行為不承擔法律責任。4.3第三方在履行職責過程中，如需與甲方或乙方的其他部門或人員合作，應遵守甲方或乙方的相關規(guī)定。第五條第三方責任限額5.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。5.3如第三方責任限額低于實際損失，甲方或乙方有權要求第三方在責任限額范圍內承擔賠償責任，并有權向甲方或乙方提供相應的擔保。第六條第三方變更及退出6.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責，甲方或乙方有權選擇更換第三方，并書面通知對方。6.2第三方退出合同關系后，甲方或乙方應根據合同約定和實際情況，處理與第三方相關的后續(xù)事宜。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入不影響本合同的效力，但可能引起合同內容的變更。7.2合同變更需經甲乙雙方同意，并書面確認，第三方作為合同當事人也應同意。第八條第三方介入的法律適用8.1本合同中第三方介入的相關事宜，適用中華人民共和國法律。8.2如第三方與甲乙雙方之間產生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條本合同附件9.1本合同附件包括第三方協(xié)議、相關費用協(xié)議等，與本合同具有同等法律效力。第十條其他10.1本合同中關于第三方介入的修正條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同中關于第三方介入的修正條款，如有與原有條款沖突之處，以修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：市場營銷副總裁崗位職責說明書詳細要求：詳細列明市場營銷副總裁的職位描述、工作職責、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內容和職責。2.附件二：薪酬及福利明細表詳細要求：詳細列明乙方的薪酬結構、獎金制度、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。3.附件三：績效考核標準及流程詳細要求：詳細列明乙方的績效考核指標、考核流程、結果應用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的考核標準及流程。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：本附件作為合同附件，用于保障甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方協(xié)議詳細要求：詳細列明第三方介入的具體內容、職責、權利義務等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關事宜。6.附件六：費用結算明細表詳細要求：詳細列明乙方在合同履行過程中產生的各項費用及其結算方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確費用結算的相關事宜。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細列明合同變更的原因、內容、生效時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的相關事宜。8.附件八：爭議解決方式詳細要求：詳細列明合同爭議的解決途徑、程序及適用法律。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同爭議的解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方未按照合同約定提供相關文件或資料；1.4乙方未按照合同約定支付費用；1.5甲方未按照合同約定支付薪酬；1.6甲方未按照合同約定提供工作條件；1.7第三方未按照合同約定履行職責。2.責任認定標準：2.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說明：3.1乙方未按照合同約定完成市場營銷任務，導致甲方損失萬元，乙方應支付違約金萬元。3.2甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付拖欠的薪酬及相應的利息。3.3第三方未按照合同約定提供咨詢服務，導致甲方損失萬元，第三方應賠償甲方損失。全文完。2024年市場營銷副總裁聘任書2本合同目錄一覽1.聘任背景與目的1.1聘任依據1.2聘任目的2.聘任崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位權限3.聘任期限3.1聘任起始時間3.2聘任終止時間4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3其他福利5.考核與評估5.1考核標準5.2評估周期5.3考核結果應用6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間7.保密義務7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3違約責任9.勞動關系9.1勞動合同9.2勞動關系維護9.3勞動爭議解決10.試用期10.1試用期期限10.2試用期考核10.3試用期轉正11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他14.1本合同未盡事宜14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘任背景與目的1.1聘任依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規(guī)章制度，結合雙方實際情況，制定本聘任書。1.2聘任目的為加強公司市場營銷工作，提升市場競爭力，特聘請甲方擔任公司市場營銷副總裁。2.聘任崗位2.1崗位名稱甲方擔任公司市場營銷副總裁。2.2崗位職責（1）負責制定公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施；（2）領導市場營銷團隊，協(xié)調各部門資源，確保市場營銷目標的實現；（3）開展市場調研，分析市場動態(tài)，為公司決策提供依據；（4）負責市場推廣、品牌建設、產品營銷等工作；（5）負責公司市場營銷預算的編制與執(zhí)行；（6）完成公司領導交辦的其他工作。2.3崗位權限（1）對市場營銷團隊進行日常管理和考核；（2）參與公司重大市場營銷決策；（3）代表公司參加市場營銷相關活動；（4）根據公司規(guī)定，有權對市場營銷活動進行調整；（5）其他公司授予的市場營銷相關權限。3.聘任期限3.1聘任起始時間自雙方簽訂本合同之日起。3.2聘任終止時間聘任期限為三年，自聘任起始之日起計算。4.薪酬待遇4.1基本薪酬甲方基本薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫：____元），按月支付。4.2績效獎金甲方年度績效獎金根據公司年度業(yè)績及個人考核結果確定，具體金額另行約定。4.3其他福利（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）公司提供的其他福利待遇。5.考核與評估5.1考核標準甲方年度考核標準包括：市場營銷業(yè)績、團隊管理、工作態(tài)度等。5.2評估周期年度考核，每年度進行一次。5.3考核結果應用考核結果作為甲方薪酬調整、晉升、獎懲的依據。6.工作地點與工作時間6.1工作地點甲方工作地點為公司總部或公司指定地點。6.2工作時間甲方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。7.保密義務7.1保密內容甲方在任職期間及離職后，應保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至甲方離職后三年止。7.3違約責任如甲方違反保密義務，導致公司遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍甲方在離職后一年內，不得在本市及鄰近地區(qū)從事與公司業(yè)務相同或類似的業(yè)務，包括但不限于市場營銷、廣告策劃、市場調研等領域。8.2競業(yè)期限競業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起一年。8.3違約責任如甲方違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，金額為離職前十二個月基本薪酬的百分之五十。9.勞動關系9.1勞動合同本合同為甲方與公司簽訂的勞動合同，雙方應嚴格遵守勞動合同法及相關法律法規(guī)。9.2勞動關系維護公司應保障甲方的合法權益，甲方應遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。9.3勞動爭議解決如發(fā)生勞動爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.試用期10.1試用期期限甲方試用期期限為六個月。10.2試用期考核公司將對甲方在試用期內的工作表現進行考核，考核不合格的，公司有權解除本合同。10.3試用期轉正試用期滿，如甲方考核合格，雙方應簽訂正式勞動合同，并自動解除試用期。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）甲方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）甲方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）甲方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2合同終止條件（1）聘任期限屆滿；（2）甲方退休、死亡或者被宣告死亡；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3解除或終止程序任何一方要求解除或終止本合同，應提前三十日書面通知對方。12.違約責任12.1違約情形（1）甲方未履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密；（2）甲方未履行競業(yè)限制義務，從事競業(yè)活動；（3）甲方違反合同約定的其他違約行為。12.2違約責任承擔如甲方發(fā)生違約情形，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額根據實際情況由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。13.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。14.其他14.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方個人信息；（2）公司規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關的文件。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲、乙雙方以外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構、法律顧問等。1.2第三方的引入目的第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲、乙雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權益。2.第三方的責任限額2.1第三方的責任界定第三方在合同履行過程中，因自身過錯導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的責任限額（1）第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，其賠償責任不超過直接損失金額的百分之五十；（2）第三方故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，其賠償責任由第三方承擔全部損失。3.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款3.1介入程序（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入本合同；（2）引入第三方前，甲、乙雙方應書面通知對方，并取得對方的同意；（3）第三方介入后，應與甲、乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。3.2第三方的權利與義務（1）第三方的權利：a.獲得甲、乙雙方提供的合同履行相關信息；b.根據合同要求，對甲、乙雙方進行監(jiān)督、檢查、評估；c.在合同履行過程中，有權提出合理化建議。（2）第三方的義務：a.嚴格遵守合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責；b.保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；c.及時向甲、乙雙方報告合同履行情況，并提出改進意見。3.3第三方的更換與退出（1）如第三方在合同履行過程中出現重大過錯，甲、乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議，并引入新的第三方；（2）第三方在合同履行過程中，如因自身原因需退出合同，應提前三十日書面通知甲、乙雙方，并協(xié)助雙方完成合同履行的交接工作。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，對甲方承擔的義務僅限于協(xié)助甲方履行合同，甲方對第三方的行為承擔連帶責任；（2）第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致甲方權益受損，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，對乙方承擔的義務僅限于協(xié)助乙方履行合同，乙方對第三方的行為承擔連帶責任；（2）第三方在合同履行過程中，如因自身原因導致乙方權益受損，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。4.3第三方與合同其他相關方的劃分（1）第三方在合同履行過程中，如涉及