2024年度股權(quán)激勵對賭協(xié)議范例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵對賭協(xié)議范例本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3定義與解釋2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格2.3激勵對象確認(rèn)3.激勵工具3.1股權(quán)激勵類型3.2股權(quán)激勵比例3.3股權(quán)激勵價格4.激勵條件4.1經(jīng)營目標(biāo)4.2績效考核指標(biāo)4.3對賭條款5.對賭協(xié)議條款5.1對賭金額5.2對賭時間5.3對賭觸發(fā)條件5.4對賭解決方式6.激勵計(jì)劃實(shí)施6.1激勵計(jì)劃啟動6.2激勵計(jì)劃執(zhí)行6.3激勵計(jì)劃調(diào)整7.激勵計(jì)劃的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的處理8.股權(quán)變更8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓8.2股權(quán)回購8.3股權(quán)激勵計(jì)劃的解除9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確雙方就2024年度股權(quán)激勵計(jì)劃所達(dá)成的對賭協(xié)議，確保激勵對象與公司共同為實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營目標(biāo)而努力，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3定義與解釋（1）激勵對象：指符合公司規(guī)定的資格，被授予股權(quán)激勵的員工。（2）股權(quán)激勵：指公司授予激勵對象一定比例的股份或股份期權(quán)。（3）對賭條款：指本合同中關(guān)于經(jīng)營目標(biāo)未達(dá)成時，激勵對象需向公司支付一定金額的條款。2.激勵對象2.1激勵對象范圍激勵對象包括公司高層管理人員、核心技術(shù)人員及對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵對象資格（1）具有公司正式勞動合同關(guān)系；（2）在本合同簽訂前連續(xù)任職滿一年；（3）無不良記錄，無違反公司規(guī)章制度的行為。2.3激勵對象確認(rèn)公司人力資源部負(fù)責(zé)對激勵對象的資格進(jìn)行審核，并確認(rèn)激勵對象的名單。3.激勵工具3.1股權(quán)激勵類型股權(quán)激勵采用股份期權(quán)形式。3.2股權(quán)激勵比例激勵對象的股權(quán)激勵比例為公司總股本的1%。3.3股權(quán)激勵價格股權(quán)激勵價格為每股人民幣10元。4.激勵條件4.1經(jīng)營目標(biāo)激勵對象的經(jīng)營目標(biāo)為：公司年度營業(yè)收入增長率達(dá)到20%。4.2績效考核指標(biāo)績效考核指標(biāo)包括但不限于：營業(yè)收入、利潤總額、市場份額等。4.3對賭條款（1）若激勵對象未能實(shí)現(xiàn)年度營業(yè)收入增長率達(dá)到20%，則需向公司支付人民幣100萬元；（2）若激勵對象實(shí)現(xiàn)年度營業(yè)收入增長率達(dá)到20%，則無需支付對賭金額。5.對賭協(xié)議條款5.1對賭金額對賭金額為人民幣100萬元。5.2對賭時間對賭時間為2024年度。5.3對賭觸發(fā)條件對賭觸發(fā)條件為激勵對象未能實(shí)現(xiàn)年度營業(yè)收入增長率達(dá)到20%。5.4對賭解決方式對賭解決方式為激勵對象向公司支付人民幣100萬元。6.激勵計(jì)劃實(shí)施6.1激勵計(jì)劃啟動公司人力資源部在2024年1月1日前完成激勵計(jì)劃的啟動工作。6.2激勵計(jì)劃執(zhí)行激勵計(jì)劃的執(zhí)行期限為2024年度。6.3激勵計(jì)劃調(diào)整如遇特殊情況，公司可對激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改本合同。7.激勵計(jì)劃的終止7.1終止條件激勵計(jì)劃終止條件包括：（1）激勵對象離職；（2）公司因經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致激勵計(jì)劃無法繼續(xù)執(zhí)行。7.2終止程序激勵計(jì)劃終止程序如下：（1）公司向激勵對象發(fā)出終止通知；（2）雙方就終止后的股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，修改本合同相關(guān)條款。7.3終止后的處理激勵計(jì)劃終止后，公司應(yīng)將已支付的股權(quán)激勵費(fèi)用退還給激勵對象。篇如下：8.股權(quán)變更8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓激勵對象在未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)前，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以其他方式處置其持有的股權(quán)。8.2股權(quán)回購若激勵對象因離職、退休等原因離開公司，公司有權(quán)按照約定的價格回購其持有的股權(quán)。8.3股權(quán)激勵計(jì)劃的解除在特定情況下，如公司合并、分立或發(fā)生重大資產(chǎn)重組，股權(quán)激勵計(jì)劃可予以解除。9.保密條款9.1保密信息范圍激勵對象應(yīng)保密的公司信息包括但不限于商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)激勵對象承諾在合同有效期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露或使用保密信息。9.3違約責(zé)任若激勵對象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則激勵對象在執(zhí)行公司任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓未經(jīng)公司同意，激勵對象不得將其在執(zhí)行公司任務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)激勵對象有義務(wù)協(xié)助公司維護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、商標(biāo)等。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于激勵對象未履行合同義務(wù)、泄露公司保密信息等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度由雙方協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于一方違約、法律法規(guī)變更等。13.3合同解除程序合同解除程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵對象名單、績效考核指標(biāo)等。14.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）合同糾紛解決過程中，需要第三方作為仲裁或調(diào)解機(jī)構(gòu)；（3）合同執(zhí)行過程中，需要對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評估或?qū)徲?jì)。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，決定邀請第三方介入；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。16.甲乙方增加條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)第三方提供的專業(yè)意見調(diào)整激勵計(jì)劃；（2）甲方有權(quán)要求第三方對激勵對象的績效考核結(jié)果進(jìn)行審核；（3）甲方有權(quán)要求第三方對股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方有權(quán)要求第三方對股權(quán)激勵計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行解釋；（3）乙方有權(quán)要求第三方對激勵對象的績效考核結(jié)果進(jìn)行申訴。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)或提供專業(yè)意見所導(dǎo)致的損失，甲乙雙方對第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方責(zé)任限額為人民幣100萬元。17.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）若第三方因履行合同義務(wù)或提供專業(yè)意見導(dǎo)致甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，按照乙方的需求提供專業(yè)服務(wù)。18.3第三方與其他激勵對象的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)公平、公正地對待所有激勵對象。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，決定變更合同條款；（2）變更后的合同條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。19.2合同變更內(nèi)容變更后的合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)范圍、責(zé)任限額等。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件（1）第三方完成合同約定的職責(zé)；（2）合同約定的期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。20.2合同終止程序合同終止程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單詳細(xì)要求：包含激勵對象的姓名、職位、入職日期、績效考核指標(biāo)等信息。說明：激勵對象名單是股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，需確保信息的準(zhǔn)確性。2.股權(quán)激勵計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵的類型、比例、價格、條件、期限等內(nèi)容。說明：股權(quán)激勵計(jì)劃方案是激勵對象了解其權(quán)益的重要文件。3.績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：明確各項(xiàng)指標(biāo)的名稱、權(quán)重、計(jì)算方法等。說明：績效考核指標(biāo)體系是衡量激勵對象績效的標(biāo)準(zhǔn)。4.對賭協(xié)議詳細(xì)要求：包括對賭金額、時間、觸發(fā)條件、解決方式等內(nèi)容。說明：對賭協(xié)議是激勵對象實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)的重要保障。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方合作協(xié)議是確保第三方履行職責(zé)的法律依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、轉(zhuǎn)讓、保護(hù)等內(nèi)容。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是確保公司知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違約違約行為：未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，未履行保密義務(wù)，未按照協(xié)議轉(zhuǎn)讓股權(quán)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若激勵對象未達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，應(yīng)按照對賭協(xié)議支付人民幣100萬元。2.甲方違約違約行為：未按時支付股權(quán)激勵費(fèi)用，未履行合同約定的調(diào)整激勵計(jì)劃的義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按時支付股權(quán)激勵費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)金額的違約金。3.乙方違約違約行為：未按照合同約定提供資料和協(xié)助，未履行合同約定的解釋和申訴義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若乙方未按照合同約定提供資料和協(xié)助，應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)金額的違約金。4.第三方違約違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若第三方泄露保密信息，應(yīng)按照合作協(xié)議支付相應(yīng)金額的違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵對賭協(xié)議范例1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵1.2對賭協(xié)議1.3本合同2.對賭協(xié)議的基本原則3.對賭協(xié)議的具體條款3.1對賭條件3.2對賭指標(biāo)3.3對賭結(jié)果的處理3.4對賭期限4.股權(quán)激勵計(jì)劃的具體內(nèi)容4.1激勵對象4.2激勵方式4.3激勵條件4.4激勵股份的分配5.對賭協(xié)議的生效與終止5.1生效條件5.2生效日期5.3終止條件5.4終止日期6.對賭協(xié)議的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3變更與解除的程序7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用10.其他約定10.1通知方式10.2不可抗力10.3合同附件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人員12.合同生效13.合同附件14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵是指公司為了吸引、留住和激勵員工，將其部分股份或股份期權(quán)授予員工的一種激勵措施。1.2對賭協(xié)議是指雙方當(dāng)事人約定，在一定期限內(nèi)，如果一方達(dá)到約定的業(yè)績目標(biāo)，另一方將支付一定金額的獎勵或補(bǔ)償；如果未達(dá)到目標(biāo)，則支付一定金額的違約金。1.3本合同是指雙方就股權(quán)激勵及對賭協(xié)議達(dá)成的一致意見，包括本合同及所有附件。2.對賭協(xié)議的基本原則2.1對賭協(xié)議應(yīng)以公平、合理為原則，確保雙方的合法權(quán)益。2.2對賭協(xié)議應(yīng)明確對賭條件、對賭指標(biāo)、對賭結(jié)果的處理等核心條款。3.對賭協(xié)議的具體條款3.1對賭條件3.1.1對賭條件包括但不限于公司業(yè)績、市場份額、凈利潤等。3.1.2對賭條件應(yīng)具體明確，便于雙方履行和監(jiān)督。3.2對賭指標(biāo)3.2.1對賭指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可操作的特點(diǎn)，便于雙方評估。3.2.2對賭指標(biāo)應(yīng)包括年度、季度等不同時間段的目標(biāo)值。3.3對賭結(jié)果的處理3.3.1如果激勵方達(dá)到對賭條件，獎勵金由被激勵方支付，支付方式及金額由雙方協(xié)商確定。3.3.2如果激勵方未達(dá)到對賭條件，違約金由激勵方支付，支付方式及金額由雙方協(xié)商確定。4.股權(quán)激勵計(jì)劃的具體內(nèi)容4.1激勵對象4.1.1激勵對象為公司全體員工，包括但不限于管理層、技術(shù)骨干等。4.1.2激勵對象需符合公司規(guī)定的任職資格。4.2激勵方式4.2.1激勵方式為股份期權(quán)。4.2.2股份期權(quán)授予需滿足一定條件，如任職期限、業(yè)績考核等。4.3激勵條件4.3.1激勵條件包括但不限于公司業(yè)績、個人業(yè)績等。4.3.2激勵條件應(yīng)具體明確，便于雙方評估。4.4激勵股份的分配4.4.1激勵股份的分配比例由雙方協(xié)商確定。4.4.2激勵股份的分配應(yīng)公平、合理。5.對賭協(xié)議的生效與終止5.1生效條件5.1.1雙方簽署本合同后，對賭協(xié)議即生效。5.1.2本合同生效后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。5.2生效日期5.2.1本合同生效日期為簽署日期。5.3終止條件5.3.1對賭協(xié)議的終止條件包括但不限于公司破產(chǎn)、解散等。5.3.2本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。6.對賭協(xié)議的變更與解除6.1變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。6.2解除條件6.2.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行解除。6.3變更與解除的程序6.3.1變更或解除本合同，雙方應(yīng)以書面形式通知對方。6.3.2本合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。7.1.2如果協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。7.3爭議解決程序7.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行仲裁。7.3.2仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自覺履行。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為中華人民共和國省市仲裁委員會。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照省市仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。8.3.2仲裁庭應(yīng)在本合同簽訂之日起60日內(nèi)作出裁決。9.法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.其他約定10.1通知方式10.1.1除非本合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.1.2通知應(yīng)發(fā)送至雙方約定的地址，或通過雙方認(rèn)可的電子通訊方式。10.2不可抗力10.2.1任何因不可抗力導(dǎo)致的一方無法履行本合同義務(wù)的情況，該方應(yīng)立即通知對方，并提供不可抗力事件的證明文件。10.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.3合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵計(jì)劃的具體實(shí)施方案、對賭協(xié)議的具體條款等。11.合同簽署11.1簽署日期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為省市。11.3簽署人員甲方代表：________________________乙方代表：________________________12.合同生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。13.合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或其他相關(guān)活動的獨(dú)立第三方。15.2.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽署及履行；15.2.2作為監(jiān)督方，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的履行；15.2.3作為咨詢方，提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入形式。16.第三方的選擇與確認(rèn)16.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和條件。16.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.1嚴(yán)格按照本合同約定，執(zhí)行其職責(zé)；17.1.2對甲乙雙方提供的信息保密；17.1.3獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.1.4在其職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。18.第三方的權(quán)利18.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；18.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出建議或要求；18.1.3享有甲乙雙方根據(jù)協(xié)議支付的報酬。19.第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其接受報酬的一定比例；19.1.3第三方對甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入本合同執(zhí)行后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：20.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方根據(jù)甲乙雙方簽署的協(xié)議，對甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；20.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方根據(jù)甲乙雙方簽署的協(xié)議，對乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；20.1.3第三方與甲乙雙方之外的其他方的關(guān)系：第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。21.第三方介入的變更與解除21.1甲乙雙方可協(xié)商一致，變更或解除第三方介入的協(xié)議。21.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知第三方，并按照變更或解除后的協(xié)議執(zhí)行。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序，參照本合同第八條的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵股份分配方案等。說明：本附件為股權(quán)激勵計(jì)劃的具體執(zhí)行方案，作為本合同附件之一。2.對賭協(xié)議具體條款要求：明確對賭條件、對賭指標(biāo)、對賭結(jié)果的處理方式、對賭期限等。說明：本附件為對賭協(xié)議的具體內(nèi)容，作為本合同附件之一。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)協(xié)議，作為本合同附件之一。4.爭議解決規(guī)