2024年員工試用轉(zhuǎn)正合同格式樣本

2024年員工試用轉(zhuǎn)正合同格式樣本合同編號_________一、合同主體甲方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_________________乙方：____________________地址：____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：_________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為愿意在甲方處提供勞動力的自然人，雙方為建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，確保乙方在試用期間及轉(zhuǎn)正后的權(quán)益，依據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）試用期為甲乙雙方確定的，乙方在甲方處工作一定期限，以便雙方相互了解、考察和選擇的過程。（2）轉(zhuǎn)正為乙方在試用期滿后，符合甲方要求，正式成為甲方員工的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）員工：指乙方在甲方處提供勞動力的自然人。（2）試用期：指雙方在本合同中約定的，乙方在甲方處工作的考察期限。（3）轉(zhuǎn)正：指乙方在試用期滿后，符合甲方要求，正式成為甲方員工的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方進行考核，以確定乙方是否符合甲方的要求。（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方試用期工資。（3）甲方應(yīng)保障乙方在試用期間的合法權(quán)益，不得無故解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)在試用期內(nèi)了解甲方的工作環(huán)境、企業(yè)文化等，以便更好地適應(yīng)甲方的工作。（2）乙方應(yīng)在試用期內(nèi)，努力工作，完成甲方安排的工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同的試用期為自雙方簽訂之日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點乙方在甲方處提供勞動力的地點為：____________________5.3合同履行方式（1）乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)。（2）甲方對乙方的考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）試用期滿，乙方不符合甲方要求的，甲方有權(quán)終止本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)，違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同。6.3終止程序雙方在合同終止前，應(yīng)提前書面通知對方。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方在試用期內(nèi)應(yīng)得的工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成甲方向乙方支付的試用期工資應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資，乙方應(yīng)在入職時提供本人有效銀行賬戶信息。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月固定日期支付乙方上一個月的工資，如遇節(jié)假日，應(yīng)提前或順延至最近的工作日支付。7.4支付條款（1）乙方在試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休假待遇，甲方應(yīng)按約定支付工資。（2）乙方在試用期內(nèi)因工負傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相關(guān)費用。八、違約責任8.1甲方違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3賠償金額和方式雙方同意，違約方應(yīng)向守約方支付相當于違約方一個月工資的違約金作為違約賠償。如違約行為給對方造成其他損失的，還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本合同過程中，獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以嚴格保密。9.2保密期限本合同保密期限自本合同簽訂之日起計算，至雙方合同終止或解除后兩年內(nèi)。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息不被泄露。如一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、電力供應(yīng)中斷等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)雙方在不可抗力事件發(fā)生時，應(yīng)立即通知對方，并采取積極措施減少損失。因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如地震、洪水、疫情等不可抗力事件導(dǎo)致甲方或乙方無法履行本合同的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形如乙方在試用期內(nèi)，甲方不得將乙方的勞動合同轉(zhuǎn)讓給其他用人單位。轉(zhuǎn)正后，如甲方發(fā)生合并、分立、改制等情形，乙方同意繼續(xù)履行本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲乙雙方保留各自在簽訂本合同前所擁有的所有權(quán)利，本合同的簽訂不影響雙方上述權(quán)利的行使。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方試用期內(nèi)進行工作調(diào)整、崗位變動等特殊權(quán)力，乙方同意予以配合。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方共同簽署的合同修改和補充部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。（2）乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方完成各項工作任務(wù)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。15.2協(xié)作與配合方式十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是甲乙雙方就員工試用轉(zhuǎn)正事宜達成的完整協(xié)議，取代了雙方在此之前所進行的一切談判、討論和往來文件。16.3增減條款本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日特此證明，本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)，確保員工試用轉(zhuǎn)正過程的順利進行。如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式予以解決。本合同的簽訂，旨在建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件2.乙方提供的有效銀行賬戶信息3.甲方的薪酬制度文件4.甲方的保密制度文件5.甲乙雙方簽署的合同修改和補充文件（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為甲方違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為乙方違約。3.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，或違反合同條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，對勞動者進行考核的期限。3.轉(zhuǎn)正：指勞動者在試用期滿后，符合用人單位要求，正式成為用人單位員工的行為。4.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)及時對乙方進行考核，如不符合要求，可依據(jù)合同約定解除合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款，及時通知對方，并采取積極措施減少損失。如雙方無法協(xié)商解決，可依照合同約定的爭議解決方式處理。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.1第三方主體在本合同中，增加第三方主體，如丙方，作為合同的一方，承擔特定的職責和權(quán)利。1.2第三方的職責和權(quán)利（1）丙方作為中介機構(gòu)，負責協(xié)助甲乙雙方在合同履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)。（2）丙方有義務(wù)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督，并向雙方提供反饋和建議。（3）丙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務(wù)費。1.3第三方的違約責任（1）如丙方未能履行職責，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。（2）如丙方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款2.1增加乙方的權(quán)利條款（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場所、設(shè)備、培訓(xùn)等。（2）乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，并享受法定的福利待遇。2.2增加乙方的利益條款（1）乙方在試用期滿后，有權(quán)要求甲方給予轉(zhuǎn)正，并簽訂正式的勞動合同。（2）乙方有權(quán)參與甲方提供的培訓(xùn)和晉升機會。2.3增加甲方的違約及限制條款（1）如甲方未能按時足額支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。（2）如甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款3.1增加甲方的權(quán)利條