2024年標準外籍員工招聘協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準外籍員工招聘協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（應(yīng)聘方）1.3外籍員工1.4合同期限2.工作內(nèi)容2.1職位與職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作業(yè)績評估3.薪資福利3.1薪資待遇3.2獎金與提成3.3社會保險3.4住房公積金3.5休假制度3.6福利待遇4.合同解除與終止4.1雙方解除合同的情形4.2甲方單方面解除合同的情形4.3乙方單方面解除合同的情形4.4合同終止的情形5.違約責任5.1甲方違約5.2乙方違約5.3違約賠償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律訴訟7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義9.2歸屬原則9.3保護措施10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力責任的免除11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序11.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利與義務(wù)12.附件12.1外籍員工簡歷12.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.3乙方有效身份證件復(fù)印件12.4薪資結(jié)構(gòu)表12.5崗位職責描述13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同生效日期14.其他約定14.1語言版本14.2法律法規(guī)適用14.3合同修改與補充14.4通知與送達14.5合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（招聘方）甲方是指按照中國法律設(shè)立，具備獨立法人資格的企業(yè)或組織，具體名稱和地址詳見附件。1.2乙方（應(yīng)聘方）乙方是指具備完全民事行為能力的外國人，愿意應(yīng)聘甲方職位，并參加甲方招聘流程的個體，具體姓名、護照號碼和聯(lián)系方式詳見附件。1.3外籍員工外籍員工是指經(jīng)甲方正式聘用的，具備合法工作許可和居留資格的外國人。1.4合同期限本合同期限為____年，自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。合同期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1職位與職責乙方應(yīng)聘的職位為____，主要職責包括但不限于：（1）負責____工作；（2）負責____工作；（3）負責____工作。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的其他工作。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方在中國境內(nèi)的辦公地點，具體地址詳見附件。2.3工作時間乙方的每周工作時間不得超過____小時，超過部分按照加班計算。加班工資的支付方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4工作業(yè)績評估甲方應(yīng)定期對乙方的工作業(yè)績進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪資調(diào)整、晉升、獎勵等相關(guān)事項。評估周期和評估標準詳見附件。第三條薪資福利3.1薪資待遇乙方的月薪資為人民幣____元（稅前），薪資支付方式為每月____日之前。3.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的相關(guān)規(guī)定，有資格獲得獎金和提成。具體標準和發(fā)放方式詳見附件。3.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費標準和比例按照中國法律和政策規(guī)定執(zhí)行。3.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳費標準和比例按照中國法律和政策規(guī)定執(zhí)行。3.5休假制度乙方享有法定的休假權(quán)利，包括帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等。具體休假安排和流程按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6福利待遇乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于：（1）免費或優(yōu)惠的體檢；（2）免費或優(yōu)惠的培訓(xùn)；（3）員工活動和發(fā)展機會。第四條合同解除與終止4.1雙方解除合同的情形雙方可以在合同期限內(nèi)，通過書面協(xié)議解除本合同。解除合同的通知應(yīng)在合同解除前一個月發(fā)出。4.2甲方單方面解除合同的情形（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因犯罪行為被追究刑事責任。甲方解除合同的通知應(yīng)在解除合同前____天發(fā)出。4.3乙方單方面解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定支付薪資；（2）甲方未按照合同約定提供福利；（3）甲方未按照合同約定提供工作條件；（4）甲方違反中國法律，強迫乙方從事違法活動。乙方解除合同的通知應(yīng)在解除合同前一個月發(fā)出。4.4合同終止的情形（1）合同期限屆滿；（2）雙方解除合同；（3）甲方單方面解除合同；（4）乙方單方面解除合同；（5）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的薪資和福利。第五條違約責任5.1甲方違約如果甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2乙方違約如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約賠償因違約造成的損失賠償額應(yīng)根據(jù)損失的實際金額計算，違約方第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指未公開的、具有商業(yè)價值的信息，且甲方采取了保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起生效，至合同解除或終止后一年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3泄密責任如果乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方的保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。損失賠償額應(yīng)根據(jù)損失的實際金額計算，違約方應(yīng)支付不少于損失金額____倍的違約金。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指與乙方工作相關(guān)的專利、商標、著作權(quán)等法律保護的權(quán)利。9.2歸屬原則除非雙方另有約定，乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護和行使這些權(quán)利。9.3保護措施甲方應(yīng)采取合理的措施保護自身的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、商標注冊、著作權(quán)登記等。第十條不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力后果由于不可抗力事件導(dǎo)致乙方不能履行合同義務(wù)的，乙方應(yīng)立即通知甲方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。甲方應(yīng)根據(jù)情況減輕或免除乙方的責任。10.3不可抗力責任的免除如果不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同，并免除因此產(chǎn)生的責任。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件除非雙方另有約定，本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2轉(zhuǎn)讓程序如果甲方需將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)事先書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。11.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓后，第三方取代甲方成為本合同的當事人，享有甲方的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十二條附件本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。附件包括：12.1外籍員工簡歷12.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件12.3乙方有效身份證件復(fù)印件12.4薪資結(jié)構(gòu)表12.5崗位職責描述12.6其他與合同相關(guān)的文件第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同在____（地點）簽署。13.3合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。第十四條其他約定14.1語言版本本合同的中文版本和英文版本具有同等法律效力，如有歧義，以中文版本為準。14.2法律法規(guī)適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同修改與補充本合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。14.4通知與送達任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知，通知視為在發(fā)送之日起三個工作日內(nèi)送達。14.5合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有財產(chǎn)，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的薪資和福利。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：外籍員工簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、語言能力等，并需經(jīng)過乙方本人確認。說明：此附件用于確認乙方的個人基本信息和過往工作經(jīng)歷，以便甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營地位。說明：此附件用于證明甲方的合法經(jīng)營資格，確保合同的簽訂方為合法主體。3.附件三：乙方有效身份證件復(fù)印件詳細要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證件復(fù)印件，如護照、身份證等。說明：此附件用于確認乙方的身份，確保合同的簽訂方為具有完全民事行為能力的個體。4.附件四：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等。說明：此附件用于明確乙方的薪資待遇，避免因薪資問題產(chǎn)生的糾紛。5.附件五：崗位職責描述詳細要求：崗位職責描述應(yīng)詳細列出乙方的工作職責和期望成果。說明：此附件用于明確乙方的崗位職責，確保乙方能夠清楚了解并履行自己的工作職責。6.附件六：其他與合同相關(guān)的文件詳細要求：包括但不限于工作場所的安全規(guī)定、員工手冊、福利政策等。說明：此附件用于補充合同中未涉及到的相關(guān)條款，確保雙方對合同內(nèi)容的全面理解。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約違約行為：未按照合同約定支付薪資、未提供合同約定的福利、未提供合同約定的工作條件、違反中國法律，強迫乙方從事違法活動等。責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的薪資，并按照合同約定支付違約金。2.乙方違約違約行為：嚴重違反甲方的規(guī)章制度、嚴重失職，給甲方造成重大損失、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響、因犯罪行為被追究刑事責任等。責任認定：乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。應(yīng)用：如果不可抗力事件導(dǎo)致乙方不能履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)立即通知甲方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。甲方應(yīng)根據(jù)情況減輕或免除乙方的責任。2.知識產(chǎn)權(quán)：與乙方工作相關(guān)的專利、商標、著作權(quán)等法律保護的權(quán)利。應(yīng)用：除非雙方另有約定，乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方