2024年業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議示例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年業(yè)務(wù)人員勞動(dòng)協(xié)議示例版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3業(yè)務(wù)人員第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4工資支付方式第五條：試用期5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期的解除第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2乙方培訓(xùn)期間的待遇6.3乙方晉升機(jī)制第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限7.3保密協(xié)議的解除第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律8.2違規(guī)行為的處理第九條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)9.2甲方的福利待遇9.3乙方享受的休假制度第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條：合同解除和終止11.1甲方解除合同的情形11.2乙方解除合同的情形11.3合同終止的情形第十二條：違約責(zé)任12.1甲方的違約責(zé)任12.2乙方的違約責(zé)任第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款13.2附件第十四條：合同效力14.1合同的生效14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的解除和終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3業(yè)務(wù)人員是指在甲方從事業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)服務(wù)、項(xiàng)目管理等崗位的員工。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，乙方擔(dān)任____崗位（職位），負(fù)責(zé)____等工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)，包括但不限于公司總部、分支機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。3.3乙方的工作時(shí)間：按照公司的規(guī)定執(zhí)行，正常工作時(shí)間以外的工作，雙方另有約定的從約定。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利補(bǔ)貼：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4工資支付方式：甲方每月____日前向乙方支付工資，工資支付方式為_(kāi)___（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。第五條：試用期5.1試用期限：本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。5.2試用期工資：乙方在試用期的工資為基本工資的____%。5.3試用期的解除：雙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的崗位需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2乙方培訓(xùn)期間的待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，享有正常工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供住宿、交通等便利。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開(kāi)或不再被視為保密信息之日止。7.3保密協(xié)議的解除：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度以及社會(huì)公德。8.2違規(guī)行為的處理：乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等處分，直至解除勞動(dòng)合同。第九條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2甲方的福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。9.3乙方享受的休假制度：乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假。第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織介入：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同解除和終止11.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況下，解除本合同。11.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。11.3合同終止的情形：本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方達(dá)到法定退休年齡等情形，本合同即終止。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方的違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。12.2乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款：雙方在合同履行過(guò)程中，可以根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件：本合同的附件包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說(shuō)明、薪酬福利規(guī)定等。第十四條：合同效力14.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.3合同的解除和終止：本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并歸還公司財(cái)產(chǎn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守附件一的規(guī)章制度。附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作職責(zé)和崗位要求。乙方應(yīng)按照附件二的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。附件三：薪酬福利規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇等。乙方應(yīng)了解并遵守附件三的薪酬福利規(guī)定。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了公司為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)計(jì)劃，提升個(gè)人能力。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方在合同期間及解除合同后應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的聯(lián)系方式和調(diào)解流程。雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可參照附件六進(jìn)行調(diào)解。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資、未按照約定提供福利、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，均屬于甲方違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的誤工費(fèi)等損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守公司規(guī)章制度、提前解除勞動(dòng)合同等，均屬于乙方違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：如果乙方未按照工作要求完成任務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：本合同的有效期限為固定的時(shí)間段，雙方在此