2024年度人力資源部經(jīng)理職務(wù)聘用合同

2024年度人力資源部經(jīng)理職務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)2.聘用期限3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇4.工作時(shí)間5.試用期6.合同解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3信息保密12.違約責(zé)任13.爭議適用法律14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：人力資源部經(jīng)理1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施；1.2.2負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整，建立高效的組織架構(gòu)；1.2.3負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，完善公司的人才選拔機(jī)制；1.2.4負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)；1.2.5負(fù)責(zé)制定薪酬福利體系，確保公司薪酬具有市場競爭力；1.2.6負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工申訴與投訴，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系；1.2.7負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提升公司凝聚力；1.2.8完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.聘用期限本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.薪資待遇3.1基本工資：人民幣萬元/年；3.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放；3.3福利待遇：按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。4.工作時(shí)間每周工作5天，每天工作8小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定執(zhí)行。5.試用期本合同設(shè)試用期為3個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。試用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，無需提前通知。6.合同解除和終止6.1解除合同的情形：6.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.1.2甲方根據(jù)法律規(guī)定解除合同；6.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；6.1.4乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同；6.1.5乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。6.2終止合同的情形：6.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；6.2.2甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓；6.2.3乙方因健康原因不能履行合同義務(wù)，經(jīng)過醫(yī)療鑒定確認(rèn)；6.2.4乙方死亡或失蹤。7.保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等予以保密，不得向任何第三方泄露；7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)予以保護(hù)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)；8.2乙方未經(jīng)甲方授權(quán)，不得使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)；8.3乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟；9.3在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法律判決或裁定暫停履行；9.4雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方在爭議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)均可向甲方所在地仲裁委員會提出仲裁申請；9.5仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2任何一方提出合同變更，均應(yīng)書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效；10.3有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商解除合同：10.3.1雙方同意解除合同；10.3.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員，經(jīng)與乙方協(xié)商未能達(dá)成一致的；10.3.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；10.3.4不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.其他約定11.1乙方在合同期內(nèi)，甲方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境；11.2乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，確保公司運(yùn)營不受影響；11.3雙方同意，本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.違約責(zé)任12.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；12.2乙方違反保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：____________________14.2乙方簽字：____________________14.3見證人簽字：____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件二：試用期評估表用于評估乙方在試用期內(nèi)的績效表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識等方面的評價(jià)。附件三：薪資福利政策詳細(xì)說明甲方的薪資結(jié)構(gòu)、績效獎(jiǎng)金制度、福利待遇等內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議明確乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等的保密義務(wù)和保密期限。附件五：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策詳細(xì)描述乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。附件六：工作交接清單列明乙方在合同終止后需要完成的各項(xiàng)工作交接事項(xiàng)，確保公司運(yùn)營的連續(xù)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未經(jīng)甲方授權(quán)使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、內(nèi)部資料等；3.乙方違反合同約定的工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失；4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同或未經(jīng)甲方同意離職；5.乙方未按約定完成工作交接。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為涉及知識產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.違約行為涉及保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；4.乙方提前解除合同或未經(jīng)甲方同意離職的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；5.乙方未按約定完成工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)對甲方進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利，用以保護(hù)創(chuàng)新成果和創(chuàng)意作品。3.保密協(xié)議：又稱保密協(xié)議，是雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合合同約定而約定的期限。5.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.不可抗力條款應(yīng)用于合同履行過程中，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商