2024年度薪酬協(xié)議勞動(dòng)協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度薪酬協(xié)議勞動(dòng)協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3津貼補(bǔ)貼3.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式4.福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4帶薪年假4.5節(jié)日福利5.合同期限5.1合同的開始日期5.2合同的結(jié)束日期5.3合同續(xù)簽6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律6.2甲方對乙方的考核7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限8.解除和終止合同8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同終止的情形9.爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2無法協(xié)商解決的爭議，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁10.其他約定10.1雙方的其他約定11.附件11.1附件一：工資明細(xì)表11.2附件二：福利明細(xì)表12.合同的簽訂、生效和修訂12.1合同的簽訂12.2合同的生效12.3合同的修訂13.法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)或其他組織，具有獨(dú)立法人資格，按照法律規(guī)定和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，按照本合同的約定，在甲方從事勞動(dòng)合同規(guī)定的崗位工作，并享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.3雙方是指甲方和乙方，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守本合同的約定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)是從事甲方安排的與崗位描述相符的工作，并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方的工作地點(diǎn)是甲方指定的工作地點(diǎn)，具體工作地點(diǎn)按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人情況確定。2.3乙方的工作時(shí)間是按照甲方的規(guī)定和實(shí)際工作需要確定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合工時(shí)制。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人情況確定。第三條薪酬待遇3.1基本工資是乙方在甲方的崗位工作的基本報(bào)酬，甲方按照乙方的職務(wù)、崗位、工作年限、工作績效等因素確定乙方的基本工資。3.2績效獎(jiǎng)金是根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金數(shù)額和發(fā)放時(shí)間按照甲方的規(guī)定確定。3.3津貼補(bǔ)貼是根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要和甲方制定的津貼補(bǔ)貼政策發(fā)放的額外報(bào)酬，具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定確定。3.4薪酬發(fā)放時(shí)間及方式是甲方按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付工資和獎(jiǎng)金，具體支付時(shí)間和方式按照甲方的規(guī)定確定。第四條福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)是甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)是甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，支付醫(yī)療費(fèi)用。4.3住房公積金是甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立住房公積金賬戶，并按照乙方的實(shí)際工資收入代扣代繳住房公積金。4.4帶薪年假是乙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定享有的帶薪年休假，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)定確定。4.5節(jié)日福利是甲方在國家和地方政府的法定節(jié)日期間為乙方提供的福利，具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定確定。第五條合同期限5.1合同的開始日期是雙方簽訂本合同的日期。5.2合同的結(jié)束日期是本合同約定的合同期限屆滿的日期。5.3合同續(xù)簽是雙方在本合同期滿前，按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，協(xié)商一致簽訂新的勞動(dòng)合同。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。6.2甲方對乙方的考核是根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作績效、工作態(tài)度等因素，對乙方的工作情況進(jìn)行定期或不定期的考核。第七條保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)是乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限是乙方對甲方保密信息的保密期限，自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同解除或終止后一定期限內(nèi)有效。第八條解除和終止合同8.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方經(jīng)告知后乙方仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方告知后乙方仍不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）合同約定的解除條件成立的。8.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)的；（4）乙方因個(gè)人原因需要解除合同的；（5）合同約定的解除條件成立的。8.3合同終止的情形（1）合同約定的合同期限屆滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)盡最大努力達(dá)成一致意見，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。9.2無法協(xié)商解決的爭議，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁如果雙方在爭議發(fā)生后無法通過友好協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的決定履行裁決。第十條其他約定10.1雙方的其他約定雙方在簽訂合同時(shí)，除本合同約定的條款外，還可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其他約定的內(nèi)容。第十一條附件11.1附件一：工資明細(xì)表工資明細(xì)表是本合同的附件，詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。11.2附件二：福利明細(xì)表福利明細(xì)表是本合同的附件，詳細(xì)記錄乙方在甲方享受的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。第十二條合同的簽訂、生效和修訂12.1合同的簽訂本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。12.2合同的生效本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。12.3合同的修訂本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。修訂后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家的強(qiáng)制性規(guī)定。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細(xì)表附件一詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分的金額和計(jì)算方式。工資明細(xì)表應(yīng)由甲方提供，乙方有權(quán)查閱和核對工資明細(xì)表的內(nèi)容。工資明細(xì)表的更新和變動(dòng)應(yīng)由甲方及時(shí)通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)。附件二：福利明細(xì)表附件二詳細(xì)列出乙方在甲方享受的各項(xiàng)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。福利明細(xì)表應(yīng)由甲方提供，乙方有權(quán)查閱和核對福利明細(xì)表的內(nèi)容。福利明細(xì)表的更新和變動(dòng)應(yīng)由甲方及時(shí)通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。乙方未按照甲方的規(guī)章制度工作，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能面臨解除合同的處罰。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并可能要求乙方支付違約金。雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，則可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。說明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指甲方和乙方之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議?；竟べY：指乙方在甲方工作的固定報(bào)酬，是乙方工資的主要部分。績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的由甲方為乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)