2024年國(guó)有集團(tuán)總經(jīng)理崗位聘請(qǐng)書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國(guó)有集團(tuán)總經(jīng)理崗位聘請(qǐng)書本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1集團(tuán)概況1.2聘請(qǐng)崗位性質(zhì)1.3聘請(qǐng)目的2.聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方信息2.1聘請(qǐng)方基本信息2.2被聘請(qǐng)方基本信息3.聘請(qǐng)職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘請(qǐng)期限與工作地點(diǎn)4.1聘請(qǐng)期限4.2工作地點(diǎn)5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬支付方式6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)機(jī)制6.3考核周期7.權(quán)利與義務(wù)7.1被聘請(qǐng)方的權(quán)利7.2被聘請(qǐng)方的義務(wù)7.3聘請(qǐng)方的權(quán)利7.4聘請(qǐng)方的義務(wù)8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除程序8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3通知與送達(dá)13.合同生效與修改13.1生效條件13.2修改程序14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3見證人信息第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1集團(tuán)概況1.2聘請(qǐng)崗位性質(zhì)1.3聘請(qǐng)目的2.聘請(qǐng)方與被聘請(qǐng)方信息2.1聘請(qǐng)方基本信息2.1.1集團(tuán)全稱：X集團(tuán)有限公司2.1.2集團(tuán)注冊(cè)地址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)2.1.3集團(tuán)法定代表人：X2.2被聘請(qǐng)方基本信息2.2.1被聘請(qǐng)方姓名：X2.2.2被聘請(qǐng)方身份證號(hào)碼：X2.2.3被聘請(qǐng)方住址：X省X市X區(qū)X路X號(hào)3.聘請(qǐng)職務(wù)與職責(zé)3.1職務(wù)名稱3.1.1聘請(qǐng)方聘請(qǐng)被聘請(qǐng)方擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略；3.2.2組織和領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理；3.2.3確保集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行；3.2.4協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)集團(tuán)利益；3.2.5定期向聘請(qǐng)方匯報(bào)工作情況。3.3工作內(nèi)容3.3.1組織開展集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.3.2負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等各部門的協(xié)調(diào)與管理工作；3.3.3參與集團(tuán)重大投資決策；3.3.4指導(dǎo)和監(jiān)督下屬公司經(jīng)營(yíng)管理工作。4.聘請(qǐng)期限與工作地點(diǎn)4.1聘請(qǐng)期限4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘期為三年，自200X年X月X日至200X年X月X日。4.2工作地點(diǎn)4.2.1總經(jīng)理的工作地點(diǎn)為集團(tuán)總部所在地，即X省X市X區(qū)X路X號(hào)。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1總經(jīng)理年薪為人民幣X萬元整；5.1.2總經(jīng)理每月享有人民幣X元的基本工資；5.1.3總經(jīng)理享有年度獎(jiǎng)金，根據(jù)集團(tuán)年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定；5.2福利待遇5.2.1享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；5.2.2享有帶薪年假、病假等休假待遇；5.2.3享有公司提供的其他福利待遇。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1總經(jīng)理的考核標(biāo)準(zhǔn)主要包括工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面；6.1.2考核采取年度考核和日?？己讼嘟Y(jié)合的方式；6.2評(píng)價(jià)機(jī)制6.2.1考核結(jié)果由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)評(píng)定；6.2.2考核結(jié)果作為總經(jīng)理薪酬調(diào)整、職位晉升的重要依據(jù)；6.3考核周期6.3.1年度考核：每年進(jìn)行一次；6.3.2日常考核：根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，解除本合同；8.1.2被聘請(qǐng)方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)提醒后仍不改正；8.1.3聘請(qǐng)方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同；8.2終止條件8.2.1聘請(qǐng)方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；8.2.2被聘請(qǐng)方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；8.3解除程序8.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，說明解除合同的理由；8.3.2在合同解除前，被聘請(qǐng)方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)；8.4終止程序8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.2被聘請(qǐng)方應(yīng)將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘請(qǐng)方未按照合同約定履行職責(zé)；9.1.2被聘請(qǐng)方泄露集團(tuán)商業(yè)秘密；9.1.3聘請(qǐng)方未按照合同約定支付薪酬；9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院裁決；9.3違約賠償9.3.1違約賠償應(yīng)包括直接損失和可得利益損失；9.3.2賠償金額不得超過被違約方因違約所造成的實(shí)際損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1集團(tuán)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密義務(wù)10.2.1被聘請(qǐng)方在合同期間及合同終止后，對(duì)上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；10.2.2被聘請(qǐng)方不得以任何形式泄露或使用上述保密內(nèi)容；10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，被聘請(qǐng)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；12.2合同附件12.2.1.1聘請(qǐng)方提供的任命書；12.2.1.2被聘請(qǐng)方的個(gè)人簡(jiǎn)歷；12.2.1.3雙方協(xié)商達(dá)成的其他協(xié)議；12.3通知與送達(dá)12.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址；12.3.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)。13.合同生效與修改13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2修改程序13.2.1對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.1.1本合同自200X年X月X日起生效；14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同簽署地點(diǎn)為X省X市X區(qū)X路X號(hào)；14.3見證人信息14.3.1.1見證人姓名：X；14.3.1.2見證人身份證號(hào)碼：X；14.3.1.3見證人聯(lián)系方式：X。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的授權(quán)15.2.1甲乙雙方均有權(quán)在必要時(shí)引入第三方參與本合同的履行，但需征得對(duì)方同意。15.2.2第三方的介入應(yīng)通過書面形式明確授權(quán)范圍和職責(zé)。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2第三方的行為后果由第三方自行承擔(dān)，但若第三方的行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息通知乙方，包括但不限于第三方的名稱、職責(zé)、授權(quán)范圍等。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，有權(quán)要求甲方提供第三方的資質(zhì)證明和相關(guān)授權(quán)文件。16.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同時(shí)，若因其自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為導(dǎo)致的全部損失。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同履行期間協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整責(zé)任限額的協(xié)議應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方行事。18.1.2第三方的行為后果由甲方承擔(dān)，除非第三方有故意或重大過失。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為獨(dú)立第三方，第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.2.2第三方在履行合同時(shí)，若涉及與乙方的直接交易，應(yīng)經(jīng)乙方同意。18.3第三方與合同其他方的劃分說明18.3.1第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由合同其他方自行約定。18.3.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益，不得損害其利益。19.第三方介入的合同修改19.1合同修改19.1.1甲乙雙方在引入第三方時(shí)，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。19.1.2修改后的合同條款對(duì)甲乙雙方及第三方均有約束力。19.2合同終止19.2.1若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。19.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于第三方責(zé)任的承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.集團(tuán)任命書詳細(xì)要求：任命書應(yīng)包含集團(tuán)公章、任命日期、被任命人姓名、職務(wù)、任期等信息。說明：此附件用于證明被聘請(qǐng)方獲得集團(tuán)的正式任命。2.被聘請(qǐng)方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含被聘請(qǐng)方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)資質(zhì)等信息。說明：此附件用于評(píng)估被聘請(qǐng)方的背景和資格。3.薪酬方案詳細(xì)要求：薪酬方案應(yīng)包含薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、福利待遇等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確被聘請(qǐng)方的薪酬和福利。4.考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)機(jī)制詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核周期、評(píng)價(jià)方法等信息。說明：此附件用于規(guī)范對(duì)被聘請(qǐng)方的考核和評(píng)價(jià)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等信息。說明：此附件用于確保集團(tuán)商業(yè)秘密的安全。6.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等信息。說明：此附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生。7.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含第三方名稱、資質(zhì)證書編號(hào)、有效期限等信息。說明：此附件用于證明第三方具備履行職責(zé)的能力。8.修改協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含修改內(nèi)容、修改日期、雙方簽字等信息。說明：此附件用于記錄合同修改情況。9.終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含終止原因、終止日期、雙方簽字等信息。說明：此附件用于證明合同的終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘請(qǐng)方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘請(qǐng)方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若被聘請(qǐng)方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)向聘請(qǐng)方支付違約金。2.違約行為：被聘請(qǐng)方泄露集團(tuán)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘請(qǐng)方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償集團(tuán)因泄露商業(yè)秘密所遭受的損失。示例說明：若被聘請(qǐng)方泄露集團(tuán)客戶信息，應(yīng)支付賠償金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：聘請(qǐng)方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：聘請(qǐng)方應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金，并賠償被聘請(qǐng)方因未支付薪酬所遭受的損失。示例說明：若聘請(qǐng)方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)支付賠償金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：合同一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因泄露保密信息給對(duì)方造成的損失。示例說明：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)支付賠償金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年國(guó)有集團(tuán)總經(jīng)理崗位聘請(qǐng)書1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方名稱、地址、法定代表人1.1.2受聘方姓名、地址、聯(lián)系方式1.2崗位職責(zé)1.2.1總經(jīng)理職位概述1.2.2主要工作內(nèi)容與目標(biāo)1.2.3權(quán)限與責(zé)任1.3聘任期限1.3.1起止時(shí)間1.3.2延長(zhǎng)期限及條件1.4工作地點(diǎn)1.4.1主要工作地點(diǎn)1.4.2需要出差的情況1.5工作時(shí)間1.5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間1.5.2特殊工作時(shí)間安排1.6薪酬待遇1.6.1基本工資1.6.2績(jī)效獎(jiǎng)金1.6.3其他福利待遇1.7考核與評(píng)價(jià)1.7.1考核方式1.7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.7.3考核周期1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1在職培訓(xùn)1.8.2發(fā)展機(jī)會(huì)1.9保密條款1.9.1保密內(nèi)容1.9.2保密期限1.9.3違約責(zé)任1.10競(jìng)業(yè)限制1.10.1競(jìng)業(yè)范圍1.10.2競(jìng)業(yè)期限1.10.3違約責(zé)任1.11違約責(zé)任1.11.1雇主違約責(zé)任1.11.2受聘方違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.12.1合同解除條件1.12.2合同終止條件1.12.3解除或終止后的處理1.13爭(zhēng)議解決1.13.1爭(zhēng)議解決方式1.13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1不可抗力1.14.2合同附件1.14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主方名稱：國(guó)有集團(tuán)有限公司1.1.2雇主方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3雇主方法定代表人：1.1.4受聘方姓名：1.1.5受聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2崗位職責(zé)1.2.1總經(jīng)理職位概述：受聘方作為國(guó)有集團(tuán)有限公司的總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2.2主要工作內(nèi)容與目標(biāo)：1.2.2.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；1.2.2.2組織和領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)；1.2.2.3審批公司重大決策；1.2.2.4確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)；1.2.2.5完成公司董事會(huì)下達(dá)的其他任務(wù)。1.2.3權(quán)限與責(zé)任：1.2.3.1對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理享有決策權(quán)；1.2.3.2對(duì)公司中層管理人員有任免權(quán)；1.2.3.3對(duì)公司財(cái)務(wù)預(yù)算有審批權(quán)；1.2.3.4對(duì)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)承擔(dān)主要責(zé)任。1.3聘任期限1.3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.3.2延長(zhǎng)期限及條件：在合同期滿前三個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂不超過三年的續(xù)聘合同。1.4工作地點(diǎn)1.4.1主要工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)國(guó)有集團(tuán)有限公司總部。1.4.2需要出差的情況：根據(jù)工作需要，受聘方需在國(guó)內(nèi)出差。1.5工作時(shí)間1.5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。1.5.2特殊工作時(shí)間安排：根據(jù)工作需要，受聘方可能需要加班或調(diào)整工作時(shí)間。1.6薪酬待遇1.6.1基本工資：人民幣100,000元/月。1.6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，按一定比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。1.6.3其他福利待遇：1.6.3.1五險(xiǎn)一金；1.6.3.2節(jié)假日福利；1.6.3.3體檢福利；1.6.3.4其他公司規(guī)定的福利。1.7考核與評(píng)價(jià)1.7.1考核方式：年度考核與日常考核相結(jié)合。1.7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。1.7.3考核周期：每年一次。8.1保密條款8.1.1保密內(nèi)容：受聘方在任職期間及離職后，對(duì)雇主方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密期限：自本合同簽訂之日起至離職后三年止。8.1.3違約責(zé)任：如有違約行為，受聘方應(yīng)立即停止泄露信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2競(jìng)業(yè)限制8.2.1競(jìng)業(yè)范圍：在省市范圍內(nèi)，不得從事與雇主方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2.2競(jìng)業(yè)期限：自本合同解除或終止之日起兩年內(nèi)。8.2.3違約責(zé)任：如有違約行為，受聘方應(yīng)賠償雇主方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約責(zé)任8.3.1雇主違約責(zé)任：8.3.1.1未按時(shí)支付薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的千分之五計(jì)算；8.3.1.2未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2受聘方違約責(zé)任：8.3.2.1未經(jīng)同意離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按剩余合同期限內(nèi)薪酬總額的百分之五十計(jì)算；8.3.2.2違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4合同解除與終止8.4.1合同解除條件：8.4.1.1雙方協(xié)商一致；8.4.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.4.1.3受聘方嚴(yán)重違反合同約定；8.4.1.4雇主方依法單方面解除合同。8.4.2合同終止條件：8.4.2.1合同期滿；8.4.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.4.2.3因法定原因?qū)е潞贤K止。8.4.3解除或終止后的處理：8.4.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；8.4.3.2雇主方應(yīng)支付受聘方剩余薪酬及福利；8.4.3.3雙方應(yīng)相互出具解除或終止合同的書面證明。8.5爭(zhēng)議解決8.5.1爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。8.5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：省市仲裁委員會(huì)。8.6其他約定事項(xiàng)8.6.1不可抗力：本合同所述不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。8.6.2.1薪酬支付表；8.6.2.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；8.6.2.3保密協(xié)議；8.6.2.4競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。8.6.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同雙方當(dāng)事人，但因其提供的服務(wù)或履行義務(wù)而與合同履行有直接或間接關(guān)系的一方或多方。1.2第三方的類型：1.2.1金融服務(wù)提供者，如銀行、保險(xiǎn)公司等；1.2.2專業(yè)顧問，如法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、人力資源顧問等；1.2.3技術(shù)服務(wù)提供商；1.2.4其他合同履行過程中可能涉及的第三方。1.3第三方的職責(zé)：1.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托方的指示，履行其服務(wù)或義務(wù)；1.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或義務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方的介入程序2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同；2.2第三方的介入應(yīng)得到甲乙雙方的書面認(rèn)可；2.3第三方的介入應(yīng)明確其在合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或委托方的指示，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方的義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或義務(wù)；4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或義務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定；5.2第三方在合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)其服務(wù)或義務(wù)的履行情況；6.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或義務(wù)符合合同約定。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)其服務(wù)或義務(wù)的履行情況；6.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)或義務(wù)符合合同約定。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系基于合同約定；6.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說明7.1.1明確第三方的介入目的、范圍和期限；7.1.2約定第三方介入的具體方式和程序；7.1.3明確第三方介入期間的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式；7.1.4約定第三方介入期間的責(zé)任劃分。7.2在第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬支付表詳細(xì)要求：列出每月基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、其他福利待遇的具體金額。說明：薪酬支付表應(yīng)作為合同附件，用于明確雙方薪酬支付方式和金額。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確年度考核和日常考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和權(quán)重。說明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件，用于指導(dǎo)考核工作，確保考核的公正性和客觀性。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)范圍、競(jìng)業(yè)期限和違約責(zé)任。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)作為合同附件，用于保護(hù)雇主方的合法權(quán)益。5.附件一：甲方公司章程詳細(xì)要求：提供甲方公司的最新章程。說明：甲方公司章程應(yīng)作為附件，用于了解甲方公司的組織架構(gòu)和運(yùn)作機(jī)制。6.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：提供乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等。說明：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為附件，用于了解乙方的背景和能力。7.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付薪酬：雇主方未按約定支付乙方薪酬。未經(jīng)同意離職：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)限制：乙方在競(jìng)業(yè)期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)支付薪酬：雇主方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的千分之五計(jì)算。未經(jīng)同意離職：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按剩余合同期限內(nèi)薪酬總額的百分之五十計(jì)算。違反保密條款：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。違反競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：示例一：若雇主方未按時(shí)支付乙方1月份的薪酬，乙方有權(quán)要求雇主方支付相當(dāng)于1月份薪酬千分之五的違約金。示例二：若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于剩余合同期內(nèi)薪酬總額百分之五十的違約金。示例三：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受100萬元的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方100萬元。全文完。2024年國(guó)有集團(tuán)總經(jīng)理崗位聘請(qǐng)書2本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)雙方基本信息1.1聘請(qǐng)方1.2受聘方2.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)描述3.聘請(qǐng)期限3.1起始時(shí)間3.2結(jié)束時(shí)間4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間5.1工作日5.2工作時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.工作績(jī)效評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)周期7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.解聘與終止合同10.1解聘條件10.2終止合同條件10.3解聘或終止合同程序11.合同的生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款13.2其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及附件14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3附件清單第一部分：合同如下：1.聘請(qǐng)雙方基本信息1.1聘請(qǐng)方名稱：國(guó)有集團(tuán)有限公司地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X1.2受聘方姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：X2.聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1崗位名稱總經(jīng)理2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)集團(tuán)全面管理工作，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.2.2制定和組織實(shí)施集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案；2.2.3管理和指導(dǎo)下屬子公司、分支機(jī)構(gòu)的工作；2.2.4負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部管理和對(duì)外協(xié)調(diào)；2.2.5負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門的日常管理工作；2.2.6定期向董事會(huì)匯報(bào)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)狀況。3.聘請(qǐng)期限3.1起始時(shí)間：2024年1月1日3.2結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.工作地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)國(guó)有集團(tuán)有限公司總部5.工作時(shí)間5.1工作日：周一至周五5.2工作時(shí)間：上午8:30至12:00，下午13:00至17:306.工資待遇6.1基本工資：人民幣萬元/年6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和受聘方個(gè)人績(jī)效情況，年終發(fā)放，最高可達(dá)基本工資的%6.3其他福利待遇6.3.1五險(xiǎn)一金6.3.2通訊費(fèi)補(bǔ)貼6.3.3差旅費(fèi)報(bào)銷6.3.4帶薪年假6.3.5婚喪嫁娶等福利7.工作績(jī)效評(píng)價(jià)7.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.1.1集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成率7.1.2部門及下屬子公司、分支機(jī)構(gòu)的工作業(yè)績(jī)7.1.3個(gè)人工作能力和素質(zhì)7.2評(píng)價(jià)周期：每年一次7.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)；7.3.2對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果不佳的，將進(jìn)行談話提醒，必要時(shí)進(jìn)行降職或解聘。8.保密條款8.1保密內(nèi)容受聘方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守集團(tuán)商業(yè)秘密，包括但不限于：8.1.1集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)策略、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)狀況等；8.1.2集團(tuán)的產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)信息、生產(chǎn)流程等；8.1.3集團(tuán)的合作伙伴、客戶信息等；8.1.4集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等。8.2保密期限受聘方對(duì)本合同的保密義務(wù)持續(xù)至離職后的三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任如受聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致集團(tuán)利益受損，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償集團(tuán)因此遭受的損失。9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍受聘方離職后，在離職后的兩年內(nèi)，不得在市內(nèi)從事與集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，為期兩年。9.3違約責(zé)任如受聘方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向集團(tuán)支付違約金，金額為受聘方離職前十二個(gè)月平均工資的三倍。10.解聘與終止合同10.1解聘條件10.1.1受聘方嚴(yán)重違反集團(tuán)規(guī)章制度；10.1.2受聘方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；10.1.3受聘方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給集團(tuán)造成重大損害；10.1.4集團(tuán)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁員；10.2終止合同條件10.2.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)；10.2.2受聘方因個(gè)人原因提出解除合同；10.3解聘或終止合同程序10.3.1集團(tuán)應(yīng)提前30日書面通知受聘方，并說明理由；10.3.2受聘方在接到通知后，應(yīng)配合集團(tuán)完成工作交接。11.合同的生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。13.2其他約定事項(xiàng)受聘方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，維護(hù)集團(tuán)形象。14.合同簽署及附件14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)市區(qū)路號(hào)國(guó)有集團(tuán)有限公司總部。14.3附件清單本合同附件包括但不限于：14.3.1集團(tuán)規(guī)章制度14.3.2工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1定義本合同中所稱的“第三方”，是指非甲乙雙方的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1評(píng)估和鑒定集團(tuán)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)狀況等；15.2.2提供專業(yè)咨詢和指導(dǎo)；15.2.3協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；15.2.4參與爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的程序16.1提出請(qǐng)求甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明引入第三方的原因、目的、范圍及預(yù)期效果。16.2同意與否對(duì)方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或不同意引入第三方。16.3第三方選定如雙方同意引入第三方，由甲乙雙方共同選定，或由一方委托另一方選定。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)職責(zé)，保證工作質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.3義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2限額調(diào)整如第三方工作范圍或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，導(dǎo)致責(zé)任限額需調(diào)整時(shí)，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并書面確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其在合同中的職責(zé)，并與其他各方（甲乙雙方）的職責(zé)進(jìn)行劃分，確保各方權(quán)責(zé)清晰。19.2