2024事業(yè)單位編外人員聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024事業(yè)單位編外人員聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：詳細(xì)名稱及住所地1.2乙方（聘用人員）：姓名、身份證號(hào)碼、住址等個(gè)人信息第二條：合同期限2.1合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位為：____（崗位名稱）。3.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：____。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：人民幣_(tái)___元。4.2乙方按照國(guó)家和甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇享受相應(yīng)的待遇。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所安全，防止事故發(fā)生。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升的機(jī)會(huì)和條件。第八條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。8.2乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；9.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。9.2乙方解除合同的條件：9.2.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；9.2.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；9.2.3甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條：合同的修訂14.1本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修訂后的合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：具體名稱、住所地、聯(lián)系方式。1.2乙方（聘用人員）：姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。第二條：合同期限2.1合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為：自合同生效之日起至____年__月__日止。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方的工作崗位為：具體崗位名稱。3.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：人民幣_(tái)___元。4.2乙方按照國(guó)家和甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇享受相應(yīng)的待遇。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外報(bào)酬按照國(guó)家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假待遇。5.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家及甲方規(guī)定支付加班工資。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所安全，防止事故發(fā)生。6.3乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升的機(jī)會(huì)和條件。7.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)，提升自身能力。第八條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密。8.2乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。8.3乙方在合同期間所創(chuàng)作的作品，如屬于職務(wù)作品，應(yīng)歸甲方所有。第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；9.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；9.1.5乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同。9.2乙方解除合同的條件：9.2.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；9.2.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；9.2.3甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)；9.2.4甲方未按照合同約定的工作時(shí)間和休息休假；9.2.5甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；9.2.6甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；9.2.7甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅；9.2.8法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十四條：合同的修訂14.1本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修訂后的合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（聘用單位）詳細(xì)信息表附件二：乙方（聘用人員）個(gè)人信息表附件三：工作崗位及職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件五：工作時(shí)間表和休息休假制度附件六：培訓(xùn)和晉升計(jì)劃附件七：甲方保密協(xié)議附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件九：甲方規(guī)章制度附件十：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：應(yīng)包含甲方的全稱、注冊(cè)地、聯(lián)系方式等信息。附件二：應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式等信息。附件三：應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。附件四：應(yīng)詳細(xì)列出乙方的月工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬明細(xì)。附件五：應(yīng)包含乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、探親假等。附件六：應(yīng)包含甲方向乙方提供的培訓(xùn)和晉升計(jì)劃的具體內(nèi)容。附件七：應(yīng)詳細(xì)列出甲方的商業(yè)秘密范圍和乙方的保密義務(wù)。附件八：應(yīng)明確乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及甲方對(duì)乙方職務(wù)作品的權(quán)利。附件九：應(yīng)包含甲方的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等。附件十：應(yīng)提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：違約行為一：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。違約行為二：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。違約行為三：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。違約行為四：乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。違約行為五：乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。違約行為六：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。違約行為七：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。違約行為八：甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)。違約行為九：甲方未按照合同約定的工作時(shí)間和休息休假。違約行為十：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。違約行為十一：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。違約行為十二：甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)乙方生命健康造成嚴(yán)重威脅。違約行為十三：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)發(fā)生，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于繼續(xù)履行合同、賠償損失、支付違約金等。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否解除合同，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方未經(jīng)甲方同意與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)等，并可要求支付違約金。7.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。8.甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方提供晉升機(jī)會(huì)，并可要求支付違約金。9.甲方未按照合同約定的工作時(shí)間和休息休假的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求支付違約金。10.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可要求支付違約金。11.甲方以