2024年度旅行社導(dǎo)游聘用合同9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社導(dǎo)游聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.導(dǎo)游聘用條件2.1導(dǎo)游資格要求2.2導(dǎo)游服務(wù)范圍2.3導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作時間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3保險待遇7.工作職責(zé)與權(quán)利7.1工作職責(zé)7.2工作權(quán)利7.3工作紀(jì)律8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1旅行社違約責(zé)任9.2導(dǎo)游違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3通知條款13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署地點14.3備案要求第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱旅行社名稱：___________導(dǎo)游姓名：___________1.2雙方地址旅行社地址：___________導(dǎo)游地址：___________1.3雙方聯(lián)系方式旅行社聯(lián)系方式：___________導(dǎo)游聯(lián)系方式：___________2.導(dǎo)游聘用條件2.1導(dǎo)游資格要求導(dǎo)游應(yīng)持有國家旅游局頒發(fā)的導(dǎo)游資格證書，并在有效期內(nèi)。2.2導(dǎo)游服務(wù)范圍導(dǎo)游服務(wù)范圍為旅行社指定的旅游線路和景點。2.3導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容導(dǎo)游應(yīng)按照旅行社規(guī)定提供導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于行程安排、景點講解、游客管理等。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，雙方如無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排導(dǎo)游每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。4.2工作地點導(dǎo)游工作地點為旅行社指定區(qū)域內(nèi)的旅游景點。4.3工作時間調(diào)整旅行社可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整導(dǎo)游工作時間，但需提前通知導(dǎo)游。5.工資待遇5.1基本工資導(dǎo)游基本工資為每月____元。5.2獎金制度導(dǎo)游根據(jù)工作表現(xiàn)和游客滿意度，可獲得相應(yīng)獎金。5.3工資支付方式工資每月____日前支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4工資調(diào)整工資調(diào)整根據(jù)旅行社年度工資調(diào)整方案及導(dǎo)游工作表現(xiàn)進行。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納旅行社按規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險。6.2公積金繳納旅行社按規(guī)定為導(dǎo)游繳納住房公積金。6.3保險待遇導(dǎo)游享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。7.工作職責(zé)與權(quán)利7.1工作職責(zé)導(dǎo)游應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行旅行社規(guī)章制度，為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。7.2工作權(quán)利導(dǎo)游有權(quán)要求旅行社提供必要的培訓(xùn)和支持。7.3工作紀(jì)律8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容導(dǎo)游需參加旅行社組織的定期培訓(xùn)，包括專業(yè)知識、服務(wù)技能、安全知識等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)旅行社將根據(jù)導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)知識、團隊協(xié)作等方面進行考核。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為評價導(dǎo)游工作表現(xiàn)和決定工資獎金的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1旅行社違約責(zé)任旅行社未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2導(dǎo)游違約責(zé)任導(dǎo)游未履行合同約定、擅自離崗等違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、導(dǎo)游離職、旅行社停業(yè)等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于聘用期限屆滿、合同解除等。10.3解除與終止程序合同解除或終止需提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同解除或終止事宜。12.3通知條款任何通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起____個工作日后視為送達。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。13.3合同附件本合同附件包括但不限于導(dǎo)游資格證書復(fù)印件、培訓(xùn)記錄等。14.合同簽署與備案14.1簽署日期本合同自____年____月____日雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為___________。14.3備案要求本合同需在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件1.甲乙雙方書面同意；2.第三方具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力；3.第三方同意按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)履行義務(wù)。15.3第三方責(zé)任第三方在本合同項下提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)確保符合合同約定和法律法規(guī)要求。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利1.按照合同約定獲取報酬；2.請求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.依法維護自身合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的關(guān)系1.第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲方與第三方另行簽訂協(xié)議約定；2.第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由乙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定；3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系，以本合同及相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)1.甲方應(yīng)向第三方提供必要的合作條件，包括但不限于信息、資料等；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；3.甲方應(yīng)協(xié)助第三方解決合同履行過程中遇到的問題。16.2乙方的額外義務(wù)1.乙方應(yīng)向第三方提供必要的合作條件，包括但不限于信息、資料等；2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；3.乙方應(yīng)協(xié)助第三方解決合同履行過程中遇到的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的情況。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如有特殊情況需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。18.第三方退出18.1第三方退出條件第三方退出條件包括但不限于：1.合同履行完畢；2.第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；3.甲乙雙方協(xié)商一致。18.2第三方退出程序第三方退出需提前____天書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。18.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)第三方退出后，仍需承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游資格證書復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋導(dǎo)游證專用章。2.導(dǎo)游個人信息登記表要求：填寫完整，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等個人信息。3.導(dǎo)游培訓(xùn)記錄要求：記錄導(dǎo)游參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。4.導(dǎo)游工作日志要求：記錄導(dǎo)游每日工作情況，包括行程、游客反饋等。5.導(dǎo)游工資支付記錄要求：記錄導(dǎo)游每月工資支付情況，包括基本工資、獎金等。6.社會保險和公積金繳納證明要求：提供社會保險和公積金繳納明細。7.導(dǎo)游離職證明要求：明確離職原因、離職時間等。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。9.爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決過程中產(chǎn)生的文件，如調(diào)解書、判決書等。10.其他與本合同相關(guān)的文件要求：根據(jù)實際情況提供相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：旅行社違約：a.未按時支付工資b.未按規(guī)定繳納社會保險c.提供虛假信息或誤導(dǎo)游客d.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)導(dǎo)游違約：a.未按時履行導(dǎo)游職責(zé)b.擅自離崗c.未提供真實個人信息d.違反職業(yè)道德，損害旅行社形象2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：旅行社違約責(zé)任：a.未按時支付工資，應(yīng)支付工資及違約金。b.未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付滯納金。c.提供虛假信息或誤導(dǎo)游客，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。d.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)支付培訓(xùn)費用及違約金。導(dǎo)游違約責(zé)任：a.未按時履行導(dǎo)游職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。b.擅自離崗，應(yīng)支付違約金。c.未提供真實個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。d.違反職業(yè)道德，損害旅行社形象，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：旅行社違約示例：旅行社未按時支付導(dǎo)游工資，應(yīng)支付工資及____%的違約金。導(dǎo)游違約示例：導(dǎo)游擅自離崗，應(yīng)支付____天工資的違約金。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.2導(dǎo)游基本信息2.合同期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.導(dǎo)游職責(zé)3.1服務(wù)范圍3.2工作內(nèi)容3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放時間4.4其他福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假安排6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1旅行社違約責(zé)任8.2導(dǎo)游違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：導(dǎo)游工作手冊13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名稱：________1.1.2旅行社住所：________1.1.3旅行社法定代表人：________1.1.4旅行社聯(lián)系電話：________1.2導(dǎo)游基本信息1.2.1導(dǎo)游姓名：________1.2.2導(dǎo)游性別：________1.2.3導(dǎo)游身份證號碼：________1.2.4導(dǎo)游聯(lián)系電話：________1.2.5導(dǎo)游執(zhí)業(yè)證號：________2.合同期限2.1起止時間：自____年____月____日起至____年____月____日止2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)旅行社業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過一年。3.導(dǎo)游職責(zé)3.1服務(wù)范圍：導(dǎo)游負責(zé)旅行社組織的國內(nèi)外旅游團隊的服務(wù)工作，包括但不限于行程安排、景點講解、團隊管理、客戶溝通等。3.2工作內(nèi)容：具體工作內(nèi)容以旅行社安排的行程表為準(zhǔn)，導(dǎo)游應(yīng)按照行程表要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)游應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，遵守旅行社規(guī)章制度，提供符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣____元。4.2績效獎金：根據(jù)導(dǎo)游工作績效，每月可獲得獎金人民幣____元。4.3獎金發(fā)放時間：每月____日發(fā)放上月獎金。4.4其他福利待遇：旅行社為導(dǎo)游提供法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，并按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排：導(dǎo)游根據(jù)旅行社安排的工作時間執(zhí)行，具體工作時間以旅行社通知為準(zhǔn)。5.2休息休假安排：導(dǎo)游享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納：旅行社按規(guī)定為導(dǎo)游繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金繳納：旅行社按規(guī)定為導(dǎo)游繳納住房公積金。7.保密條款7.1信息保密：導(dǎo)游在履行職務(wù)過程中，對旅行社的保密信息負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。7.2保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，不少于____年。8.違約責(zé)任8.1旅行社違約責(zé)任8.1.1若旅行社未按約定支付工資，每逾期一日，應(yīng)向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于日工資____%的違約金。8.1.2若旅行社未按規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險和住房公積金，每逾期一日，應(yīng)向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于應(yīng)繳金額____%的違約金。8.2導(dǎo)游違約責(zé)任8.2.1若導(dǎo)游未按合同約定履行職責(zé)，旅行社有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2若導(dǎo)游因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前____日通知旅行社，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1旅行社有權(quán)在導(dǎo)游嚴(yán)重違反合同約定時，解除合同。10.1.2導(dǎo)游有權(quán)在旅行社嚴(yán)重違約時，解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽或終止合同，合同自行終止。10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序：對本合同的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.合同附件12.1附件一：導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)12.1.1導(dǎo)游應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能要求。12.1.2導(dǎo)游在旅游過程中的行為規(guī)范。12.2附件二：導(dǎo)游工作手冊12.2.1導(dǎo)游工作流程和注意事項。12.2.2導(dǎo)游服務(wù)記錄和報告。13.合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日13.2簽署地點：________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方或其他任何與合同履行相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入的類型3.1中介方：負責(zé)促成合同簽訂、合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通。3.2擔(dān)保方：為合同一方提供擔(dān)保，確保合同履行的義務(wù)。3.3咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助合同各方解決合同履行中的問題。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)其介入類型，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：4.1.1中介方：負責(zé)協(xié)調(diào)合同雙方的溝通，確保合同條款得到正確理解和執(zhí)行。4.1.2擔(dān)保方：在合同一方違約時，承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。4.1.3咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，對合同履行中的問題提出建議和解決方案。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。4.3利益：第三方有權(quán)從合同履行中獲得合法利益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1旅行社與導(dǎo)游之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響，雙方的權(quán)利和義務(wù)仍按合同約定執(zhí)行。5.2第三方與旅行社之間的合同關(guān)系，應(yīng)根據(jù)第三方介入的類型和目的另行簽訂合同。5.3第三方與導(dǎo)游之間的合同關(guān)系，應(yīng)根據(jù)第三方介入的類型和目的另行簽訂合同。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的類型和合同約定確定。6.2若第三方在合同履行過程中因自身原因造成損失，其責(zé)任限額不得超過合同約定或法律規(guī)定。6.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前通知相關(guān)方。7.第三方介入的程序7.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。7.2第三方介入后，應(yīng)向合同雙方提供必要的資質(zhì)證明和授權(quán)文件。7.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和協(xié)議內(nèi)容履行職責(zé)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合同中明確約定。8.2合同雙方或第三方提出終止介入申請，經(jīng)另一方同意后，終止第三方介入。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.附加條款10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，是對合同原有條款的補充，與原有條款具有同等法律效力。10.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括導(dǎo)游的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、應(yīng)急處理程序等。附件說明：本附件為導(dǎo)游服務(wù)的具體操作指南，導(dǎo)游在提供服務(wù)時應(yīng)遵守。2.附件二：導(dǎo)游工作手冊詳細要求：包括導(dǎo)游的工作流程、日常管理、客戶服務(wù)、團隊管理等。附件說明：本手冊為導(dǎo)游日常工作的指導(dǎo)文件，導(dǎo)游應(yīng)熟悉并遵循。3.附件三：合同簽訂確認函詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章、合同生效日期等。附件說明：本函為合同簽訂的正式文件，證明合同已生效。4.附件四：導(dǎo)游個人信息表詳細要求：包括導(dǎo)游的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、執(zhí)業(yè)證號等。附件說明：本表用于記錄導(dǎo)游的個人信息，以便于管理和聯(lián)系。5.附件五：旅行社規(guī)章制度詳細要求：包括旅行社的內(nèi)部管理規(guī)定、員工行為準(zhǔn)則等。附件說明：本規(guī)章制度為旅行社內(nèi)部管理的基本準(zhǔn)則，導(dǎo)游應(yīng)遵守。6.附件六：導(dǎo)游培訓(xùn)記錄詳細要求：包括導(dǎo)游參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件說明：本記錄用于證明導(dǎo)游接受過必要的培訓(xùn)。7.附件七：導(dǎo)游工作績效評估表詳細要求：包括導(dǎo)游的工作表現(xiàn)、客戶評價、績效獎金等。附件說明：本表用于評估導(dǎo)游的工作表現(xiàn)，作為獎金發(fā)放的依據(jù)。8.附件八：導(dǎo)游合同續(xù)簽申請表詳細要求：包括導(dǎo)游姓名、合同續(xù)簽原因、續(xù)簽期限等。附件說明：本表用于導(dǎo)游申請合同續(xù)簽，需填寫相關(guān)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1導(dǎo)游未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致旅行社或游客利益受損。1.2旅行社未按時支付導(dǎo)游工資或福利。1.3旅行社未按規(guī)定為導(dǎo)游繳納社會保險和住房公積金。1.4第三方在介入過程中違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1導(dǎo)游違約責(zé)任：導(dǎo)游需賠償旅行社因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.2旅行社違約責(zé)任：旅行社需賠償導(dǎo)游因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.3第三方違約責(zé)任：第三方需賠償因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.違約責(zé)任示例3.1導(dǎo)游未按合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，導(dǎo)致旅行社賠償游客行程費用，導(dǎo)游需賠償旅行社賠償金額的____%。3.2旅行社未按時支付導(dǎo)游工資，每逾期一日，向?qū)в沃Ц断喈?dāng)于日工資____%的違約金。3.3第三方在介入過程中泄露旅行社商業(yè)秘密，旅行社要求第三方賠償損失，第三方需賠償損失金額的____%。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同生效的條件與時間2.導(dǎo)游的聘用條件2.1導(dǎo)游的基本資格要求2.2導(dǎo)游的專業(yè)技能要求2.3導(dǎo)游的身體素質(zhì)要求3.導(dǎo)游的聘用期限3.1聘用期限的起止時間3.2聘用期限的延長及終止條件4.導(dǎo)游的薪資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式及時間4.3獎金及補貼政策5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1導(dǎo)游的工作范圍5.2導(dǎo)游的工作職責(zé)5.3導(dǎo)游的工作要求6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間規(guī)定6.3節(jié)假日安排7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的處理8.津補貼與福利待遇8.1津補貼種類及標(biāo)準(zhǔn)8.2福利待遇政策8.3福利待遇的變更9.離職與終止合同9.1離職條件及程序9.2終止合同的條件及程序9.3離職或終止合同的經(jīng)濟補償10.違約責(zé)任10.1違約情形及違約責(zé)任10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更的條件及程序12.2合同解除的條件及程序12.3合同解除后的處理13.合同解除后的經(jīng)濟補償13.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒?3.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?3.3經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.2其他事項的解釋與補充第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息甲方（旅行社名稱）：全稱、地址、法定代表人或負責(zé)人姓名、聯(lián)系電話乙方（導(dǎo)游姓名）：全稱、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同訂立的時間、地點本合同于2024年X月X日，在甲方所在地訂立。1.3合同生效的條件與時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條導(dǎo)游的聘用條件2.1導(dǎo)游的基本資格要求乙方須持有國家旅游局核發(fā)的導(dǎo)游證，并具備相應(yīng)的導(dǎo)游等級。2.2導(dǎo)游的專業(yè)技能要求2.3導(dǎo)游的身體素質(zhì)要求乙方應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，能適應(yīng)長時間戶外工作。第三條導(dǎo)游的聘用期限3.1聘用期限的起止時間本合同聘用期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.2聘用期限的延長及終止條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長聘用期限。終止條件包括：乙方提出辭職、甲方因故解除合同、合同約定的終止條件成就等。第四條導(dǎo)游的薪資待遇4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2工資支付方式及時間甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月的X日。4.3獎金及補貼政策乙方完成工作任務(wù)后，根據(jù)公司規(guī)定可獲得相應(yīng)獎金及補貼。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1導(dǎo)游的工作范圍乙方負責(zé)甲方組織的旅游團隊的講解、行程安排、客戶接待等工作。5.2導(dǎo)游的工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范，保證旅游服務(wù)質(zhì)量，維護旅游團隊秩序。5.3導(dǎo)游的工作要求第六條工作時間與休息6.1工作時間安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息時間規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。6.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。第七條工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部規(guī)章制度，服從管理。7.2保密義務(wù)及違反保密義務(wù)的處理乙方對甲方業(yè)務(wù)信息、客戶信息等保密事項負有保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條津補貼與福利待遇8.1津補貼種類及標(biāo)準(zhǔn)8.1.1交通補貼：根據(jù)實際出差天數(shù)及距離，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。8.1.2餐飲補貼：按實際出差天數(shù)及工作性質(zhì)，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。8.1.3電話補貼：按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每月支付固定金額。8.2福利待遇政策8.2.1住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。8.2.2社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。8.2.3節(jié)日福利：甲方在傳統(tǒng)節(jié)日向乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。8.3福利待遇的變更甲方有權(quán)根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整津補貼與福利待遇。第九條離職與終止合同9.1離職條件及程序9.1.1乙方提出辭職，應(yīng)提前X日向甲方書面提出。9.1.2甲方因故解除合同，應(yīng)提前X日以書面形式通知乙方。9.2終止合同的條件及程序9.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的其他義務(wù)。9.2.2甲方因經(jīng)營需要或乙方身體健康等原因，無法繼續(xù)履行合同。9.2.3乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.3離職或終止合同的經(jīng)濟補償9.3.1乙方正常離職，甲方根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限支付經(jīng)濟補償。9.3.2甲方因故解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任10.1違約情形及違約責(zé)任10.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方改進或給予警告。10.1.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任采取賠償損失、違約金或解除合同等方式承擔(dān)。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋執(zhí)行。第十二條合同變更與解除12.1合同變更的條件及程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進行。12.2合同解除的條件及程序12.2.1合同解除需符合法律規(guī)定的條件。12.2.2合同解除應(yīng)以書面形式進行。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條合同解除后的經(jīng)濟補償13.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ń?jīng)濟補償按照合同約定及國家相關(guān)政策規(guī)定計算。13.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞浇?jīng)濟補償一次性支付給乙方。13.3經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決經(jīng)濟補償?shù)臓幾h解決按照本合同爭議解決方式執(zhí)行。第十四條其他約定事項14.1雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他事項的解釋與補充本合同未盡事宜的解釋與補充，以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或設(shè)備。15.2.2甲方為保障合同履行，委托第三方進行監(jiān)督、審計或評估。15.2.3雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同的履行。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項的要求，履行其職責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方或乙方涉及商業(yè)秘密的信息。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第十七條甲乙方的額外條款17.1甲方責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)符合合同要求。17.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.3甲方應(yīng)對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。17.2乙方責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)按照合同約定與第三方合作，不得擅自改變第三方的工作內(nèi)容或要求。17.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對第三方的工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為時，應(yīng)及時報告甲方。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素確定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。18.3責(zé)任限額的執(zhí)行18.3.1第三方在履行合同過程中，若造成損失，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。18.3.2超過責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在履行合同過程中，若因自身原因造成損失，僅對甲方或乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.1.2甲方或乙方因第三方原因造成損失，有權(quán)向第三方追償。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方享有合同中約定的權(quán)利，不受其他方影響。19.2.2甲方或乙方對第三方的權(quán)利，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1雙方協(xié)商一致，可對第三方介入的相關(guān)條款進行變更。20.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。20.2變更后的合同效力20.2.1合同變更后，對雙方及第三方具有約束力。20.2.2變更后的合同條款與原合同不一致的，以變更后的條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游資格證書復(fù)印件要求：提供有效的導(dǎo)游資格證書復(fù)印件，需加蓋甲方公章或合同專用章。說明：用于證明乙方具備導(dǎo)游資格。2.身份證復(fù)印件要求：提供有效的身份證正反面復(fù)印件，需加蓋甲方公章或合同專用章。說明：用于證明乙方身份。3.工作時間表要求：詳細列出乙方每月的工作時間安排，包括工作日、休息日及節(jié)假日。說明：用于明確乙方的工作時間。4.工資發(fā)放記錄要求：記錄每月乙方工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、支付方式及時間。說明：用于證明乙方工資發(fā)放的合法性。5.工作紀(jì)律與保密承諾書要求：乙方簽署工作紀(jì)律與保密承諾書，承諾遵守合同約定。說明：用于保障甲方商業(yè)秘密及合同履行。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。7.經(jīng)濟補償協(xié)議要求：在合同解除或終止時，雙方簽署的經(jīng)濟補償協(xié)議。說明：用于明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒爸Ц斗绞健?.爭議解決協(xié)議要求：雙方就爭議解決方式達成的協(xié)議。說明：用于明確爭議解決程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為1.1未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認定：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，若未按時完成，甲方有權(quán)要求乙方改進或支付違約金。示例：乙方未按約定時間完成講解任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。1.2服務(wù)質(zhì)量不符合要求責(zé)任認定：乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，若服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方改進或賠償損失。示例：乙方在講解過程中出現(xiàn)重大錯誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償游客因此遭受的損失。1.3違反保密義務(wù)責(zé)任認定：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。2.甲方違約行為2.1未按時支付工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資，若未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.2未提供必要的工作條件責(zé)任認定：甲方應(yīng)提供必要的工作條件，若未提供，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。示例：甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游聘用合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.導(dǎo)游基本職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作區(qū)域3.工作時間及安排3.1工作時間3.2工作安排3.3假期制度4.薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.保險及福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.違約責(zé)任6.1旅行社違約責(zé)任6.2導(dǎo)游違約責(zé)任7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決機構(gòu)9.合同附件9.1工作職責(zé)說明書9.2薪酬及福利明細表9.3其他相關(guān)文件10.合同生效條件11.合同變更及補充12.合同解除通知13.合同解除后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.導(dǎo)游基本職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1導(dǎo)游應(yīng)按照旅行社的安排，負責(zé)旅游團隊的接待、講解、行程安排等工作。2.1.2導(dǎo)游需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重游客意愿，維護游客合法權(quán)益。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.2.1導(dǎo)游應(yīng)具備一定的專業(yè)知識，包括但不限于旅游法規(guī)、歷史文化、風(fēng)土人情等。2.3工作區(qū)域2.3.1導(dǎo)游負責(zé)的區(qū)域為旅行社指定的旅游線路和景點。3.工作時間及安排3.1工作時間3.1.1導(dǎo)游每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2工作安排3.2.1旅行社根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提前5天向?qū)в蜗逻_工作安排。3.2.2導(dǎo)游應(yīng)按照工作安排執(zhí)行任務(wù)。3.3假期制度3.3.1導(dǎo)游享有國家法定節(jié)假日、年假及婚假等假期。3.3.2導(dǎo)游可根據(jù)實際情況，與旅行社協(xié)商調(diào)整假期。4.薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.1.1導(dǎo)游的基本工資為每月人民幣元。4.1.2導(dǎo)游的帶團收入按實際帶團人數(shù)及團隊價格計算，具體比例由旅行社與導(dǎo)游協(xié)商確定。4.2薪酬支付方式4.2.1導(dǎo)游的薪酬于每月的日前支付。4.2.2導(dǎo)游的薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3福利待遇4.3.1旅行社為導(dǎo)游購買社會保險和住房公積金。4.3.2旅行社為導(dǎo)游提供年度健康體檢。5.保險及福利待遇5.1社會保險5.1.1旅行社依法為導(dǎo)游繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金5.2.1旅行社依法為導(dǎo)游繳納住房公積金。5.3其他福利5.3.1旅行社為導(dǎo)游提供帶薪年假。5.3.2旅行社為導(dǎo)游提供團隊建設(shè)活動。6.違約責(zé)任6.1旅行社違約責(zé)任6.1.1旅行社未按時支付導(dǎo)游薪酬的，應(yīng)向?qū)в沃Ц稖{金。6.1.2旅行社未按照合同約定提供工作安排的，應(yīng)向?qū)в沃Ц哆`約金。6.2導(dǎo)游違約責(zé)任6.2.1導(dǎo)游未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)向旅行社支付違約金。6.2.2導(dǎo)游泄露游客隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.1.2導(dǎo)游因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的，應(yīng)提前30日通知旅行社，并辦理合同解除手續(xù)。7.2合同終止條件7.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。7.2.2導(dǎo)游嚴(yán)重違反合同約定的，旅行社有權(quán)解除合同。8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。9.合同附件9.1工作職責(zé)說明書9.1.1本合同附件一為導(dǎo)游工作職責(zé)說明書，詳細列明了導(dǎo)游的職責(zé)和工作要求。9.2薪酬及福利明細表9.2.1本合同附件二為薪酬及福利明細表，明確了導(dǎo)游的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。9.3其他相關(guān)文件9.3.1本合同附件三為旅行社與導(dǎo)游簽訂的旅游業(yè)務(wù)相關(guān)文件，包括行程單、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。10.合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2旅行社完成導(dǎo)游的保險繳納手續(xù)。11.合同變更及補充11.1本合同的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更或解除合同。12.合同解除通知12.1合同解除通知應(yīng)以書面形式提前通知對方，并說明解除原因。12.2解除通知應(yīng)在合同解除前至少30日發(fā)出。13.合同解除后的處理13.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。13.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、資料交接等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因業(yè)務(wù)需要或雙方協(xié)商一致，由甲乙雙方邀請或選擇的，提供相關(guān)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2類型：第三方可能包括但不限于旅游服務(wù)供應(yīng)商、專業(yè)咨詢機構(gòu)、法律顧問、保險代理等。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.2甲乙雙方應(yīng)共同決定第三方的選擇，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)或咨詢。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行約定的責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或咨詢符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過第三方服務(wù)或咨詢費用的三倍。18.3若第三方責(zé)任超過約定的限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照法律規(guī)定承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。19.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議解決，不得影響甲乙雙方的合同履行。19.3第三方在履行服務(wù)或咨詢過程中，若涉及到甲乙雙方之間的合同條款，應(yīng)尊重甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，若需要對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。22.第三方介入的合同解除22.1若第三方介入違反了合作協(xié)議或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.2第三方介入的解除，不影響本合同的有效性和甲乙雙方的合同履行。23.第三方介入的保密條款23.1第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息進行保密。23.2保密期限自本合同終止之日起計算，不少于五年。24.第三方介入的適用法律24.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。24.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如有與中華人民共和國法律相抵觸之處，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書要求：詳細列明導(dǎo)游的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確導(dǎo)游的工作內(nèi)容和要求。2.薪酬及福利明細表要求：明確導(dǎo)游的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。說明：本附件作為合同的一部分，用于保障導(dǎo)游的合法權(quán)益。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任義務(wù)、費用支付等。說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。4.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：本附件作為合同的一部分，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。5.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務(wù)、保密期限等。說明：本附件作為合同的一部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄合同變更的情況。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、后果等。說明：本附件作為合同的一部分，用于規(guī)范合同解除的流程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.旅行社違約行為違約行為：未按時支付導(dǎo)游薪酬。責(zé)任認定：旅行社應(yīng)向?qū)в沃Ц稖{金，滯納金按每日萬分之五計算。示例：若旅行社未在每月日前支付導(dǎo)游薪酬，則應(yīng)支付從逾期之日起至實際支付日止的滯納金。2.導(dǎo)游違約行為違約行為：未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認定：導(dǎo)游應(yīng)向旅行社支付違約金，違約金按每日薪酬的%計算。示例：若導(dǎo)游未按時完成工作任務(wù)，則應(yīng)支付從逾期之日起至實際完成日止的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照合作協(xié)議履行責(zé)任。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合作協(xié)議約定的責(zé)任限額。示例：若第三方未能按照合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)，則應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。4.合同解除違約行為違約行為：未經(jīng)對方同意單方面解除合同。責(zé)任認定：違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按合同未履行部分價值的%計算。示例：若一方未經(jīng)對方同意單方面解除合同，則應(yīng)支付合同未履行部分價值的違約金。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游聘用合同4本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件2.導(dǎo)游基本信息2.1導(dǎo)游姓名2.2導(dǎo)游性別2.3導(dǎo)游身份證號碼2.4導(dǎo)游聯(lián)系方式3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2導(dǎo)游職責(zé)4.3工作范圍5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3假期規(guī)定6.工資與福利待遇6.1工資支付方式6.2工資數(shù)額6.3福利待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2法院管轄12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同附件效力13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.導(dǎo)游基本信息2.1導(dǎo)游姓名乙方姓名：________________2.2導(dǎo)游性別乙方性別：________________2.3導(dǎo)游身份證號碼乙方身份證號碼：________________2.4導(dǎo)游聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：________________乙方電子郵箱：________________3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同聘用期限自____年____月____日起。3.2聘用終止日期本合同聘用期限至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述乙方在聘用期間，應(yīng)按照甲方的要求，從事導(dǎo)游工作，為游客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4.2導(dǎo)游職責(zé)4.2.1負責(zé)講解景點，提供旅游咨詢服務(wù)；4.2.2負責(zé)游客的安全保障，確保游客在旅游過程中的安全；4.2.3負責(zé)維護團隊秩序，確保旅游活動順利進行；4.2.4完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作范圍乙方工作范圍為甲方指定的旅游線路和活動。5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息時間規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息時間。5.3假期規(guī)定乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，享有年假、病假等假期。6.工資與福利待遇6.1工資支付方式甲方按月向乙方支付工資，具體工資數(shù)額以甲方制定的薪酬制度為準(zhǔn)。6.2工資數(shù)額乙方每月工資為人民幣____元。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險、住房公積金等福利待遇。7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和旅行社的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2保密條款乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、游客信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；8.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；8.1.3甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同；8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止；8.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同；8.2.3合同解除后，合同終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時履行工作職責(zé)，影響旅游活動；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或游客信息；9.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失；9.2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律；11.2法院管轄本合同爭議由甲方所在地人民法院管轄。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于導(dǎo)游工作手冊、薪酬制度、規(guī)章制度等；12.2合同變更任何一方對本合同的修改，均需以書面形式通知對方，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效；12.3合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂；13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于導(dǎo)游工作手冊、薪酬制度、規(guī)章制度等；14.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或推薦的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或協(xié)調(diào)等作用的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的情形2.1.1導(dǎo)游培訓(xùn)與考核；2.1.2旅游產(chǎn)品開發(fā)與推廣；2.1.3旅游安全事故處理；2.1.4合同爭議調(diào)解；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需第三方介入的情形。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任范圍；3.1.2第三方的責(zé)任限額；3.1.3第三方的責(zé)任承擔(dān)方式；3.1.4第三方的責(zé)任免除情形。4.第三方介入的流程4.1第三方介入的流程如下：4.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；4.1.2雙方共同邀請或推薦第三方；4.1.3第三方接受邀請或推薦，并與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議；4.1.4第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；4.1.5第三方完成職責(zé)后，甲乙雙方對第三方的工作進行評估。5.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.1.1第三方有義務(wù)按照協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；5.1.2甲乙雙方有義務(wù)配合第三方的介入工作，提供必要的資料和協(xié)助；5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；5.1.4第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入時的額外條款6.1.1第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；6.1.2第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔(dān)，或由合同約定的一方承擔(dān)；6.1.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)包括爭議解決機制；6.1.4第三方介入的協(xié)議應(yīng)包括保密條款。7.第三方責(zé)任限額的具體說明7.1.1第三方的最大賠償責(zé)任；7.1.2第三方賠償責(zé)任的計算方式；7.1.3第三方賠償責(zé)任的承擔(dān)期限；7.1.4第三方賠償責(zé)任的支付方式。8.第三方介入的爭議處理8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；8.1.2協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導(dǎo)游工作手冊詳細要求：包括導(dǎo)游的工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急處理措施等。說明：導(dǎo)游工作手冊是導(dǎo)游工作的基本指導(dǎo)文件，用于規(guī)范導(dǎo)游行為。2.薪酬制度詳細要求：包括工資構(gòu)成、支付方式、獎金政策、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：薪酬制度是保障導(dǎo)游權(quán)益的重要文件，明確導(dǎo)游的工資待遇。3.規(guī)章制度詳細要求：包括工作時間、休息時間、請假制度、紀(jì)律要求等。說明：規(guī)章制度是約束導(dǎo)游行為，維護旅行社正常運營秩序的文件。4.導(dǎo)游培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：導(dǎo)游培訓(xùn)計劃旨在提高導(dǎo)游的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。5.旅游線路介紹詳細要求：包括線路名稱、行程安排、景點介紹、費用說明等。說明：旅游線路介紹是向游客展示旅游產(chǎn)品的重要資料。6.旅行社經(jīng)營許可證副本詳細要求：包括旅行社名稱、許可證編號、有效期等。說明：經(jīng)營許可證副本是證明旅行社合法經(jīng)營的文件。7.導(dǎo)游個人資料詳細要求：包括導(dǎo)游姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：導(dǎo)游個人資料用于核實導(dǎo)游身份，確保合同履行。8.保險合同詳細要求：包括保險類型、保險金額、保險期限、保險責(zé)任等。說明：保險合同用于保障導(dǎo)游和游客在旅游過程中的權(quán)益。9.合同附件變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、雙方簽字等。說明：合同附件變更協(xié)議用于記錄合同附件的變更情況。10.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入事項、責(zé)任范圍、費用承擔(dān)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.導(dǎo)游違約行為1.1未按時到達工作地點；1.2違反工作紀(jì)律，影響旅游活動；1.3泄露游客信息；1.4未按規(guī)定提供服務(wù)。2.違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1導(dǎo)游違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；2.2乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；2.3第三方違約，按照第三方介入?yún)f(xié)議中的約定處理。3.違約責(zé)任示例說明3.1導(dǎo)游未按時到達工作地點，導(dǎo)致團隊行程延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤產(chǎn)生的額外費用；3.2導(dǎo)游泄露游客信息，造成游客損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3第三方未按規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致旅游活動受到影響，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度旅行社導(dǎo)游聘用合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1旅行社名稱及注冊信息1.2導(dǎo)游姓名及個人信息2.聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)2.2聘用期限3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點3.2工作范圍3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4休假與年假5.工作條件與保障5.1工作條件5.2安全保障5.3住宿安排5.4通訊設(shè)備6.違約責(zé)任6.1旅行社違約責(zé)任6.2導(dǎo)游違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除后的責(zé)任10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定11.1不可抗力11.2法律適用11.3補充條款12.合同附件12.1工作日程安排12.2工資支付明細12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)14.1合同原件份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1旅行社名稱及注冊信息1.1.1旅行社全稱：____________________1.1.2旅行社注冊號：____________________1.1.3旅行社住所：____________________1.2導(dǎo)游姓名及個人信息1.2.1導(dǎo)游姓名：____________________1.2.2導(dǎo)游身份證號碼：____________________1.2.3導(dǎo)游聯(lián)系方式：____________________第二條聘用關(guān)系2.1聘用性質(zhì)：本合同為旅行社與導(dǎo)游之間的勞動合同。2.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作地點：____________________3.2工作范圍：導(dǎo)游應(yīng)按照旅行社的安排，負責(zé)旅游團的接待、講解、行程安排等工作。3.3工作時間：根據(jù)旅行社安排的旅游團行程，一般為每日工作8小時，每周工作5天。3.4工作職責(zé)：3.4.1負責(zé)旅游團的講解和服務(wù)；3.4.2確保旅游團的安全；3.4.3維護旅游團的秩序；3.4.4及時反饋旅游團的需求和問題；3.4.5遵守旅行社的規(guī)章制度。第四條工資與福利4.1基本工資：每月人民幣____元。4.2獎金與提成：根據(jù)旅行社的獎金和提成制度，導(dǎo)游可享受相應(yīng)的獎金和提成。4.3社會保險與公積金：旅行社將為導(dǎo)游繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4休假與年假：導(dǎo)游享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。第五條工作條件與保障5.1工作條件：旅行社提供必要的工作條件，包括但不限于交通工具、通訊設(shè)備、講解資料等。5.2安全保障：旅行社負責(zé)為導(dǎo)游購買旅游意外保險，確保導(dǎo)游在工作中的人身安全。5.3住宿安排：旅行社根據(jù)旅游團的行程安排，為導(dǎo)游提供必要的住宿條件。5.4通訊設(shè)備：旅行社為導(dǎo)游提供工作所需的通訊設(shè)備，如手機、對講機等。第六條違約責(zé)任6.1旅行社違約責(zé)任：如旅行社未能按照合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)向?qū)в沃Ц哆`約金。6.2導(dǎo)游違約責(zé)任：如導(dǎo)游未能按照合同約定履行工作職責(zé)，或因個人原因?qū)е侣眯猩缭馐軗p失，導(dǎo)游應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：導(dǎo)游在履行職責(zé)過程中了解的旅行社商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起____年。7.3違約責(zé)任：如導(dǎo)游違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無第九條合同解除9.1合同解除條件：在下列情況下，任何一方均有權(quán)解除本合同：9.1.1旅行社因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е聼o法履行合同；9.1.2導(dǎo)游因健康原因或其他原因無法履行合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除原因。9.3解除后的責(zé)任：9.3.1旅行社在合同解除后應(yīng)支付導(dǎo)游至解除日止的工資和應(yīng)得獎金；9.3.2導(dǎo)游在合同解除后應(yīng)繼續(xù)履行合同直至解除之日。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同而終止。10.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進行合同終止手續(xù)的辦理，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第十一條其他約定11.1不可抗力：如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.3補充條款：雙方對本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1工作日程安排：詳見附件一。12.2工資支付明細：詳見附件二。12.3其他相關(guān)文件：詳見附件三。第十三條合同簽署13.1簽署日期：____年____月____日。13.2簽署地點：____________________。13.3簽署人：旅行社代表（簽字）：____________________導(dǎo)游（簽字）：____________________第十四條合同份數(shù)14.1合同原件份數(shù)：____份。14.2合同副本份數(shù)：____份。旅行社保留一份合同原件，導(dǎo)游保留一份合同副本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非合同雙方當(dāng)事人，但因其提供的商品、服務(wù)或者參與合同履行活動而與合同履行相關(guān)的第三方主體。2.第三方介入的情形2.1旅行社根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可引入第三方進行旅游服務(wù)、導(dǎo)游培訓(xùn)、旅游產(chǎn)品開發(fā)等活動。2.2導(dǎo)游在履行職責(zé)過程中，可能需要與第三方合作，如住宿、餐飲、交通等供應(yīng)商。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方約定，并在合同中明確。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或商品的性質(zhì)、價值等因素確定。4.第三方介入后的額外條款4.1旅行社引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.2旅行社應(yīng)向?qū)в握f明第三方介入的情況，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方在履行職責(zé)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、旅行社的規(guī)章制度以及本合同的約定。5.2第三方有權(quán)要求旅行社和導(dǎo)游配合其履行職責(zé)，并有權(quán)要求獲得相應(yīng)的報酬。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與旅行社之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定。6.2第三方與導(dǎo)游之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由旅行社與導(dǎo)游在合同中約定，第三方不直接與導(dǎo)游發(fā)生合同關(guān)系。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如與導(dǎo)游產(chǎn)生爭議，應(yīng)由旅行社介入?yún)f(xié)調(diào)解決。7.第三方介入后的合同修正7.1旅行社在引入第三方后，應(yīng)及時與導(dǎo)游協(xié)商，對合同進行必要的修正，包括但不限于：7.1.1明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；7.1.2約定第三方介入后的工作流程和配合要求；7.1.3約定第三方介入后的費用承擔(dān)方式。8.第三方責(zé)任追究8.1如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致旅行社或?qū)в卧馐軗p失，旅行社有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成旅行社或?qū)в蔚娜松韨蜇敭a(chǎn)損失，旅行社有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.第三方介入后的合同終止9.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，旅行社有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.2如導(dǎo)游因第三方介入原因無法履行合同，導(dǎo)游有權(quán)要求解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議解決方式同本合同第八條。10.2第三方介入后的爭議解決機構(gòu)同本合同第八條。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作日程安排詳細要求和說明：包含導(dǎo)游每月的工作日程、行程安排、旅游團信息等，用于指導(dǎo)導(dǎo)游合理安排工作和休息時間。2.工資支付明細詳細要求和說明：記錄導(dǎo)游每月的基本工資、獎金、提成、社會保險和公積金等，確保工資發(fā)放的透明和準(zhǔn)確。3.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包含旅行社與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用及違約責(zé)任等。4.旅游意外保險單詳細要求和說明：導(dǎo)游的旅游意外保險單，證明導(dǎo)游在履行職責(zé)期間的人身安全得到保障。5.導(dǎo)游培訓(xùn)記錄詳細要求和說明：記錄導(dǎo)游參加旅行社組織的培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。6.工作交接記錄詳細要求和說明：記錄導(dǎo)游在工作交接過程中的事項，包括工作內(nèi)容、交接時間、交接人等。7.旅游